「今の会社でしか通用しないのでは」という不安。一方で、華やかなコンサル業界へ挑戦する自信も持てずにいました。

「御用聞き」ではない、顧客の真のニーズを引き出してきた営業スタイルを、プロの視点でコンサル適性として言語化。

「自分には何もない」という思い込みが消え、面接で自分の言葉に重みが乗るようになりました。

特定の製品に縛られず、自分の知恵と行動で、顧客の経営課題に一番近いところで伴走し続けたい。

シフト制で将来のライフプランが描きづらく、結婚などの転機を前に「どこでも通用するスキル」を身につけたい一心でした。

価値観の言語化を行い、販売での提案力を「営業スキル」へ再定義。ライフプランから逆算したキャリア戦略を設計。

「ただ売る」のではなく「介在価値を出す」という軸が明確に。自信を持って対等に面接に臨めるようになりました。

早期に市場価値を高め、リモート等の柔軟な働き方を選べる状態を作ること。反響営業で顧客と深く向き合うこと。

毎日同じことの繰り返しで、将来への焦りがありました。自分には何のスキルもなく、今の仕事がいずれAIに代わられるのではと不安でした。

事務での「手順の整理」などをエンジニアの素養として整理。今の自分が無理なく始められる学習プランを一緒に立てました。

「ITは別世界の話」という思い込みが消えました。自分の経験が技術にどう繋がるか理解でき、面接でも自分の言葉で話せるようになりました。

AIに使われるのではなく、技術を道具として使いこなせる側になること。現場で培った視点を活かし、誰かの役に立つシステムを作りたいです。