ラクスへの転職難易度は高い？年収・評判・選考対策を徹底解説

ラクスへの転職難易度が高い理由

ラクスへの転職難易度は高いというのが実態です。応募者数の多さ、SaaS特有の専門性、カルチャーマッチの重視、複数回にわたる選考という4つの要因が重なっているためです。

経費精算クラウド「楽楽精算」や電子請求書クラウド「楽楽明細」は、どちらもSaaS分野でシェア上位の製品です。知名度の高さがそのまま応募の集中につながっています。

転職難易度を上げる4つの要因

1つ目は応募者数の多さです。成長企業かつ知名度の高いSaaS企業であるため、営業職・エンジニア職ともに応募が集中しやすい状況にあります。

2つ目はSaaS特有の専門性です。営業職であれば無形商材の法人営業経験、エンジニア職であればモダンな技術スタックへの知見が評価されやすいとされています。

• 応募者数の多さ（知名度の高さで応募が集中）
• SaaS特有の専門性（無形商材の営業経験・開発経験）
• カルチャーマッチの重視（性格・価値観の一致）
• 複数回の選考（書類・Webテスト・面接2〜3回）

この4つに共通するのは、スキルの有無だけでなく自社でどう経験を再現できるかを具体的に語れるかが問われる点です。

応募者の学歴・経歴の傾向

ラクスは特定の大学群だけを採用するような明確な学歴フィルターを敷いている様子はなく、幅広い大学からの採用実績があるとされています。

一方で、転職市場の口コミでは難関大学出身者の比率が高いという指摘もあります。学歴そのものより、面接で問われる論理的思考力や行動理由の説明力が通過を左右すると見るのが妥当です。

ラクス株式会社の企業情報

ラクスは2000年11月に設立された東証プライム上場企業で、証券コードは3923です。本社は東京都渋谷区千駄ヶ谷にあり、クラウド型の業務効率化サービス「楽楽クラウド」シリーズを主力事業としています。

直近の有価証券報告書によると従業員数は3,569人で、2023年3月期の2,197人から3年で1,372人増えている急成長中の企業です。採用数の増加がそのまま中途採用の求人数の多さにもつながっています。