営業職のキャリアップには転職がおすすめ?おすすめの転職先も紹介!

FOCUS AGENT 転職
この記事のポイント
  • 営業職のキャリアアップで悩む人は多く、転職先選びの基準が重要になります。
  • 同じスキルでも選ぶ業界次第で、年収が200万円以上変わることがあります。
  • キャリアアップは年収・スキル・役職の3パターンがあり、目的で転職先が変わります。
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営業職のキャリアアップには3つのパターンがある

「キャリアアップのための転職」と一口に言っても、目的によって最適な転職先は全く異なります。まず自分がどのパターンのキャリアアップを目指しているかを明確にすることが、転職先選びの起点になります。以下の3つのパターンから、自分がどれに当てはまるか確認してみましょう。目的が曖昧なまま転職活動を始めると、途中で軸がぶれてしまうことがあります。まずは自分が何を最も重視したいかを言語化してみましょう。年収・スキル・役職のどれを最優先するか、優先順位をつけておくと迷いが減ります。

パターン1 同じ営業職のまま年収を上げる転職

「営業という仕事は好きだが、今の会社・業界では年収の天井が見えている」という場合は、業界・商材・企業規模を変えることで年収アップを狙う転職が最も即効性があります。9Eキャリアの解説によると、営業職は「年齢や勤続年数よりも実力を重視する傾向が強く、若手であってもキャリアアップしやすい」職種です。高単価・無形商材・インセンティブ型の業界に移ることで、同じスキルでも年収水準が大きく変わります。実績を積んできた営業スタイルをそのまま活かせる点も、このパターンの大きな魅力です。

パターン2 営業経験を活かして異職種にキャリアチェンジする転職

「営業職としての天井を感じており、別のキャリアに転換したい」という場合は、営業で培ったスキルを活かした異職種転換が有効です。マーケティング・事業企画・コンサルタント・カスタマーサクセスなどが代表的な転換先です。営業経験者の異職種転換は「即戦力と未経験の中間」として評価されるケースが多く、純粋な未経験者より有利なポジションを取れます。営業で培った顧客理解や課題発見力は、多くの職種で土台として活かせます。

パターン3 役職・マネジメントでキャリアアップする転職

「今の会社では役職が上がる見込みがなく、マネジメントに挑戦したい」という場合は、プレイングマネージャーや営業マネージャー・チームリーダーとして採用してもらえる企業に転職するというアプローチがあります。規模の小さな企業や成長期のスタートアップは、プレイヤーの実績があれば年次に関わらず早期にマネジメント職に就けるケースがあります。

株式会社CAREER FOCUS/東田尚起

営業のキャリアアップは『年収アップ』『異職種チェンジ』『マネジメント挑戦』の3パターンで戦略が全く異なる。多くの人が曖昧なまま転職して『思ってたと違う』となる。私の支援で感じるのは『同じ営業で年収上げたい』なら高単価業界への転職が最速。『異職種は準備が必要だが営業経験者は有利』。『マネジメント志向ならスタートアップが狙い目』。自分のゴール像を明確にしてから動くことが転職成功を分けます。

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