この度、「札幌特化型キャリア支援」および「地域採用ブランディングの強化」の二つの主要な取り組みを通じて、札幌の中小・ベンチャー企業の採用力向上と地域経済の活性化に貢献していくことを発表します。
1. 札幌の若手人材に「熱狂」を届けるキャリア支援
当社は、これまで東京一極集中型の働き方とは一線を画し、札幌という地域に深く根差したキャリア支援を展開してきました。単に求職者に求人情報を提供するのではなく、札幌の産業構造や独自の文化を深く理解した上で、求職者一人ひとりが持つ価値観やキャリアプランに最適な中小・ベンチャー企業を紹介しています。
特に重要視しているのは、求人票だけでは伝わりにくい「企業の熱狂」を届けることです。企業が持つ独自の文化、働く社員の仕事への情熱、そして目指す未来を丁寧に言語化し、求職者に伝えています。これにより、入社後のミスマッチを最小限に抑え、求職者が長期的にその企業で活躍し、自己成長を追求できるキャリア形成を支援しています。
2. 企業と若手人材を繋ぐ地域採用ブランディング
多くの札幌の中小・ベンチャー企業が、その魅力や可能性を十分に伝えきれず、採用活動において苦戦を強いられている現状があります。当社は、この課題を解決するため、「地域採用ブランディング」の支援を強化しています。
企業のオフィスに直接足を運び、経営者や社員の皆さまから、事業にかける想いや仕事のやりがいを深くヒアリングしています。そして、そこで見出した企業の魅力を、当社が運営する自社メディアを通じて積極的に発信。これにより、大手企業の情報に埋もれてしまいがちな地元企業の魅力を可視化し、地域に留まりたいと考える若手人材からの注目度と応募意欲を高めることに成功しています。
コメント
「札幌には、高い技術力やユニークなビジネスモデルを持ちながらも、その魅力を十分に発信できていない中小・ベンチャー企業が数多く存在します。また、東京での就職に違和感を感じ、地元で働きたいと願う若者も増えています。私たちは、この両者を結びつけることで、札幌の街が持つ潜在能力を最大限に引き出し、地域全体の経済を活性化させたいと考えています。この二つの取り組みを通じて、人と企業の熱い想いが交差する新しい形の地方創生を実現していきます。」
