- 運営はレバレジーズで、学生は無料で利用可能
- 口コミはES・面接対策の手厚さが好評、不満は連絡頻度と相性
- 卒業後や海外在住は利用不可と公式FAQに明記
※タブ切り替えできます
| エージェント | 求人数 | 詳細 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
リクルートエージェント |
公開求人数76万件超 | 業界最大級の求人数。未経験からハイクラスまで幅広く対応する、まず登録したい定番エージェント。 | 無料登録 |
|
マスメディアン |
業界特化求人5,000件超 | 広告・Web・マスコミ業界に特化。業界出身アドバイザーが対応し、年収800万円以上の求人も約4割。 | 無料登録 |
|
ランスタッド |
保有求人数推定2万件超 | 外資系・グローバル企業に強い世界最大級の人材会社。求人の8割が非公開で、年収800万円以上が中心。 | 無料登録 |
| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
リクルートエージェント |
特におすすめ |
・とにかく求人の量がすごく、希望条件に近い案件を次々紹介してもらえた。 ・書類添削や面接対策が丁寧で、初めての転職でも安心して進められた。 |
無料登録 |
|
キャリアチケット転職エージェント |
特におすすめ |
・20代向けという安心感があり、将来を見据えたキャリア提案をしてもらえた。 ・面談が丁寧で、IT・コンサルなど成長業界への転職を一緒に考えてくれた。 |
無料登録 |
|
ランスタッド |
おすすめ |
・外資系企業の求人に強く、年収交渉までしっかりサポートしてもらえた。 ・対応のスピードが速く、テンポよくスムーズに選考を進められた。 |
無料登録 |
キャリアチケット就職エージェントのサービス概要

キャリアチケット就職エージェントは、レバレジーズ株式会社が運営する新卒向けの就活支援サービスです。専任のアドバイザーが自己分析から企業紹介、ES添削、面接対策まで個別に支援し、学生側の利用料は無料です。
マイナビやリクナビのような求人掲載型の就活サイトとは役割が異なり、自分で企業を検索する前の段階から相談できる点が特徴です。
基本情報と運営会社

公式サイトのトップには、累計登録者数95万人以上、選考対策による内定率1.7倍、最短1週間での内定といった実績が掲げられています。内定率1.7倍は面接対策を実施した場合としなかった場合の内定率を比較した数値で、公式サイトの注記によると2025年度の実績です。
また、公式サイトの検索結果向け説明文には「就活生の4人に1人が登録中」とあり、注記では2026年3月現在の数字とされています。就活生の中でも利用者の多いサービスの1つといえます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 対象 | 新卒の就活生(2027卒・2028卒・2029卒向けのページを用意) |
| 料金 | 就活生は無料 |
| 累計登録者数 | 95万人以上(公式サイト掲載) |
| 内定率 | 面接対策の実施有無で比較して1.7倍(2025年度実績・公式サイト掲載) |
| 主なサポート | 企業紹介・ES添削・模擬面接・面接日程の調整 |
| 問い合わせ窓口 | 平日9時から18時(公式サイトの案内) |
数字はいずれも公式サイトの掲載値です。内定率の比較は同サービス内の集計であり、他社サービスとの優劣を示すものではない点は押さえておきましょう。
就活サイトとの違い
就活エージェントと就活サイトの最大の違いは、企業との距離の近さと、サポートの有無です。就活サイトは自分で求人を探して応募する形で、エージェントは担当者が条件に合う企業を選んで紹介する形になります。
就活サイトは自分で求人を検索して応募する形で、選考対策は原則として自分で進めます。エージェントは面談を踏まえて紹介を受け、ES添削や模擬面接も個別に受けられます。選択肢の幅は就活サイトのほうが広く、エージェントは紹介企業が中心で絞られます。
紹介される企業数は絞られるため、視野を広げたい場合は就活サイトとの併用が現実的です。エージェントで軸を固め、サイトで選択肢を補う使い方が、無理のない進め方といえます。
株式会社CAREER FOCUS/東田尚起エージェントは「選択肢が少なくなる」と心配する学生さんもいますが、最初に軸を整理できるぶん、サイトで探すときの迷いが減ります。両方を使うつもりで始めるのがおすすめです。
就職スカウトとの使い分け
同じキャリアチケットの名前で、就職エージェントと就職スカウトの2サービスがあります。エージェントは担当者と面談しながら進める個別支援型、スカウトは登録した自己PRやガクチカをもとに企業から連絡が届く型です。
- 就職エージェント。面談で自己分析や企業選びを相談したい人向け
- 就職スカウト。自分のペースで登録し、企業からの連絡を待ちたい人向け
- 併用。面談で軸を決めつつ、スカウトで想定外の企業にも出会いたい人向け
この3つに共通するのは、どれを選んでも学生側の費用はかからない点です。迷う場合は、まずエージェントで面談を受けて方向性を固め、必要に応じてスカウトを足す順番が進めやすいでしょう。
エージェントが紹介する企業は、あくまで面談で伝えた条件に合うものです。紹介された企業をそのまま受けるのではなく、気になる点は面談で遠慮なく質問し、公式サイトの採用情報とも見比べてから応募を決めましょう。
キャリアチケット就職エージェントの特徴
キャリアチケット就職エージェントの特徴は、就活生を担当するアドバイザーと、企業側を担当するアドバイザーの2種類が連携している点です。公式サイトのアドバイザー紹介ページには、この2種類の役割分担が明記されています。
他の就活エージェントの紹介記事ではあまり触れられない部分ですが、紹介される企業の質や面談の中身に直結するため、ここで詳しく見ておきます。
専任アドバイザーによる個別支援
就活生側を担当するアドバイザーは、自己分析、企業紹介、ES添削、模擬面接といった就活全体を支援します。公式FAQでは、面接対策について「選考先の企業に合わせたアピールポイントの整理」「企業特有の質問傾向への対策」「話し方のチェック」「模擬面接での癖の改善」という流れが示されています。
面接対策が企業別と共通の2段構えになっている点は、志望企業が複数ある時期に役立ちます。一般的な面接マナーだけでなく、受ける企業ごとの聞かれ方に合わせた準備ができるためです。
企業担当アドバイザーの役割
公式サイトには、就活アドバイザーとは別に「企業担当アドバイザー」が紹介されています。企業担当アドバイザーは、担当企業の新卒採用の方針や基準づくりを支援し、その企業で活躍する人物像を明確にして情報を蓄積する役割を担うと説明されています。
就活生にとっては、求人票に書かれていない「どんな人が活躍しているか」を踏まえた紹介を受けられる可能性がある、ということです。ただし、これは公式の説明であり、実際の紹介の精度は担当者や企業によって異なります。
初日から企業紹介を受けられる点
公式FAQによると、カウンセリングでは現状のヒアリングと強みの診断を行い、マッチする企業があれば初日から紹介してもらえます。面談を何回か重ねてから企業が出てくる形ではないため、早く動きたい人には向いた仕組みです。
再カウンセリングの回数にも制限はなく、4回以上受ける人もいるとFAQに書かれています。納得がいくまで相談できる点は、方向性が定まっていない人にとって安心材料になります。
専任アドバイザーは自己分析からES・面接対策までを一貫して担当し、企業担当アドバイザーは企業の採用方針や活躍人物像を把握しています。初回面談から企業紹介を受けられ、再カウンセリングの回数制限もありません。
どの特徴も、相談の回数と情報量を増やす方向に働いています。裏を返せば、受け身のままでは活かしにくく、自分から質問する姿勢が結果を左右します。



「担当者に当たり外れがある」という声は、こちらの伝え方で減らせる部分もあります。志望する業界や譲れない条件を最初の面談で具体的に伝えておくと、紹介の精度が上がります。
面談前に「やりたい仕事の方向性」「避けたい働き方」「就活で不安なこと」の3点を書き出しておきましょう。完璧でなくて構いません。アドバイザーはこのメモを手がかりに質問を深めるため、面談の時間を有効に使えます。
キャリアチケット就職エージェントの評判・口コミ


キャリアチケット就職エージェントの評判は、全体として好意的な声が中心で、評価されているのはES添削や面接対策の手厚さです。一方で、電話連絡の多さや担当者ごとの差を挙げる声もあります。
ここでは、タレントスクエアのアンケート調査(調査期間は2024年7月から2025年1月)と、就活ハンドブックの記事で紹介されている声を踏まえて整理します。口コミは個人の感想であり、すべての人に当てはまるわけではありません。
良い評判
良い評判として目立つのは、自己分析のサポートです。「自己分析がうまくできず志望動機も言葉にできなかったが、カウンセリングで強みを引き出してもらえた」という趣旨の声が、アンケート調査の回答として掲載されています。
- 自己分析で自分の強みを言葉にできた
- ESを細かく添削してもらえて自信を持って面接に臨めた
- 価値観に合う企業を紹介してもらえた
- スカウト機能で知らなかった企業に出会えた
この4つに共通するのは、一人では難しい「言語化」を手伝ってもらえた点です。就活の序盤で手が止まりやすい部分を、面談で動かせることが評価につながっています。
悪い評判
悪い評判では、電話がしつこい」「担当者に当たり外れがあるといった声が挙がっています。そのほか、外資系コンサルや外資系金融だけを志望する人には求人が合わない、看護や法律分野などの専門職向けの求人は少ない、という指摘もあります。
スカウトについては「関心のない企業からのスカウトも多かった」という声が見られました。一方で、スカウトを送れる企業は事前に審査を受けているとタレントスクエアの記事は説明しています。
- 電話連絡が多いと感じる
- 担当者によって対応に差がある
- 外資系ハイクラスや専門職の求人は少ない
- 関心の薄い企業からスカウトが届くことがある
不満の多くは、サービスの質そのものよりも、連絡頻度と志望分野のずれに集中しています。事前に対処できる部分が多い点は、対処の方向性は共通しています。
悪い評判への対処法
電話が多いと感じる場合は、面談時に希望の連絡手段と時間帯を伝えておくことが有効です。公式FAQでは、事前に相談すれば開始時間や終了時間を可能な限り調整してもらえると案内されています。
担当者との相性が合わない場合は、予約する支店や方式を変えることで別のアドバイザーが担当する可能性があります。公式FAQには「前回と別の支店で予約すると別のアドバイザーが担当する可能性がある」と書かれています。
| 不満の種類 | 考えられる対処法 |
|---|---|
| 電話が多い | 面談時に連絡手段と希望時間帯を伝える |
| 担当者と合わない | 別の支店・方式で再予約し、担当者が変わるか確認する |
| 希望の業界が少ない | 志望分野に強い他のサービスと併用する |
| 不要なスカウトが多い | プロフィールを詳しく書き、希望業界を明確にする |
どの対処法も、サービス側に任せきりにせず、自分から条件を伝える点が共通しています。



口コミを読むときは、書いた人の志望業界と自分の志望が近いかを見るのがコツです。外資系だけを狙う人の不満は、国内の幅広い業界を見たい人にはあてはまりにくいことがあります。
就活サービスの評判まとめには、紹介報酬を受け取る比較サイトも多く含まれます。良い声だけでなく悪い声も載せているか、調査期間や人数が示されているかを確認し、複数のサイトを見比べて判断しましょう。
キャリアチケット就職エージェントに向いている人・向いていない人


キャリアチケット就職エージェントは、就活の進め方に迷っていて、個別に相談しながら進めたい学生に向いたサービスです。反対に、志望分野が外資系や専門職に限られている場合は、他のサービスのほうが合う可能性があります。
向き不向きは、サービスの仕組みと口コミの両方から判断できます。以下、それぞれの特徴を整理します。
向いている人の特徴
- 自己分析が進まず、志望動機を言葉にできない人
- 面接に自信がなく、模擬面接で練習したい人
- 業界や企業が絞れておらず、紹介を受けながら決めたい人
- 一人での就活に不安があり、相談相手がほしい人
いずれも「何から手をつけるか」で止まっている状態の人です。初回面談から企業紹介を受けられる仕組みは、この状態を抜け出すきっかけになります。
また、再カウンセリングに回数制限がないため、志望が変わったときにも相談し直せます。インターンや説明会を経て考えが変わる学生にとって、使い勝手のよい点です。
向いていない人の特徴
- 外資系コンサルや外資系金融だけを志望している人
- 看護・法律・会計などの専門職を目指している人
- 電話やメールのやり取りが多いと負担に感じる人
- すでに志望企業が固まり、自力で選考を進められる人
これらに該当する場合も、利用が無駄になるわけではありません。国内企業も視野に入れる段階であれば、選択肢を広げる目的で面談を受ける価値はあります。
ただし、志望がはっきりしているなら、その分野に強い専門のサービスを優先したほうが効率的です。
| タイプ | 相性 | 理由 |
|---|---|---|
| 就活の方向性に迷っている | 高い | 自己分析から相談でき、初日から企業紹介を受けられる |
| 面接対策を重点的にやりたい | 高い | 企業別の対策と模擬面接を受けられる |
| 外資系ハイクラス中心 | 低い | 口コミで求人が合わないとの指摘がある |
| 専門職志望 | 低い | 専門職向け求人は少ないとの指摘がある |
相性が高いタイプに当てはまる場合は、早めの登録が有利です。後述のとおり、時期によっては予約が満席になることがあります。



エージェントの価値は「自分一人では気づけない選択肢が増えること」です。志望が固まっている人も、1回面談を受けて第三者の視点を入れてみると、思わぬ発見があります。
外資系や専門職も視野に入れるなら、キャリアチケットで国内企業の軸を固めつつ、志望分野に強い別サービスを併用しましょう。複数のアドバイザーの意見を比べられるため、一人の意見に偏らずに判断できます。
キャリアチケット就職エージェントの登録方法と利用の流れ


キャリアチケット就職エージェントの登録は、公式サイトのフォームから行います。登録後に面談を予約し、カウンセリングから企業紹介、選考対策、内定までを担当アドバイザーと進める流れです。
公式FAQには、予約の取り方や利用できない条件など、登録前に知っておきたい情報がまとまっています。ここでは流れに加えて、FAQから読み取れる実務上の注意点を整理します。
登録から内定までの流れ
- 公式サイトで登録する(希望するサポートの種類を選ぶ)
- カウンセリングの日程を予約する(オンラインか来社)
- カウンセリングで強みの診断と企業紹介を受ける
- ES添削や模擬面接で選考対策を進める
- 選考を受け、内定が出たら担当者と相談して決める
服装は私服で問題なく、前後に就活の予定がある場合はスーツでも構わないとFAQに書かれています。内定後に辞退する場合も、早めに担当アドバイザーへ相談すれば可能です。
カウンセリング予約のコツ
公式FAQによると、時期によってはカウンセリングが満席になることがあります。その場合は、LINE登録をすると予約フォームを確認でき、フォームは日付が変わる深夜0時に更新されると案内されています。
満席が続く時期は、深夜0時の更新直後に空き枠を確認する、という使い方になります。これは他の紹介記事ではほとんど触れられていない運用上の情報です。
また、キャンセルは前日までにメールのキャンセル専用ページ、または電話で連絡する決まりです。キャンセルが連続すると、その後の予約を断られることがあるとも書かれています。
- 予約が取れないときはLINE登録で予約フォームを確認する
- 予約フォームは深夜0時に更新される
- 遅れそうなときは判明した時点で電話連絡する
- 希望勤務地に近い支店で予約する
支店については、希望勤務地から遠い支店だと、その地域の企業状況に詳しいアドバイスを受けにくい場合がある、とFAQに書かれています。
利用できない条件
利用条件で見落としやすいのは、卒業後は利用できない点です。公式FAQには、新卒向けのサービスのため卒業後は利用できず、卒業後の就職支援は同じ運営元のハタラクティブを案内すると書かれています。
また、日本の職業安定法の定めにより、海外在住の人にはエージェントサービスを提供できないとも明記されています。海外の大学に通っている場合は、日本に入国してから問い合わせる必要があります。
紹介企業以外のES添削や面接対策も、できる限り対応してもらえます。ただし、利用者が非常に多いため、すべては対応できない可能性があるとFAQに書かれています。内定の辞退は可能で、早めに担当アドバイザーへ相談するよう案内されています。
登録の前に条件を確認しておけば、予約後に利用できないと分かる行き違いを避けられます。



予約の取りやすさは時期で大きく変わります。就活が本格化する前の、時間に余裕のある時期に最初の面談を済ませておくと、その後の動きが楽になります。
予定が合わなくなったときは、前日までに専用ページか電話で連絡しましょう。連続キャンセルで予約を断られる場合があるため、日程は余裕を持って選び、無理な枠を取らないことが、結果的に長く使える近道です。
キャリアチケット就職エージェントのよくある質問
登録前に多くの就活生が気にする点を、公式FAQと調査記事をもとに回答します。
キャリアチケット就職エージェントは本当に無料で使えますか?
学生側の利用は無料です。公式サイトにも「すべて無料でサポート」と明記されています。就活ハンドブックの記事によると、運営元は学生ではなく企業側から報酬を得る仕組みのため、学生に費用がかかりません。
相談、企業紹介、ES添削、模擬面接のいずれも追加料金は不要です。強引に有料プランへ誘導される心配は、公式の説明を見る限りありません。
大学3年生より前から利用できますか?
公式サイトには2027年卒、2028年卒、2029年卒それぞれの登録ページが用意されており、学年に応じて早い段階から登録できる設計です。就活ハンドブックの記事では、大学3年生から利用でき、早めの準備を進めたい人は大学3年生の1月からの利用が目安として紹介されています。
早く始めるほど、自己分析や業界研究に使える時間が増えます。ただし予約が混み合う時期もあるため、動き出しは早いほうが安心です。
担当のアドバイザーが合わない場合はどうすればよいですか?
担当者が合わないと感じた場合は、予約する支店や方式を変えて別のアドバイザーに相談する方法があります。公式FAQには、前回と別の支店で予約すると別のアドバイザーが担当する可能性があると書かれています。
同じ担当者との継続を希望する場合は、担当者に直接連絡して予約を取る形です。担当者を変えたい場合も、遠慮せず早めに動きましょう。
まとめ
キャリアチケット就職エージェントは、レバレジーズが運営する新卒向けの無料の就活支援サービスです。ES添削や模擬面接を含む個別支援と、企業担当アドバイザーとの連携が特徴で、就活の進め方に迷っている学生に向いています。
口コミでは、自己分析の手伝いや面接対策の丁寧さが評価される一方、電話連絡の多さや担当者ごとの差を挙げる声もあります。希望の連絡方法を伝える、支店を変えて再予約するといった工夫で、多くの不満は避けられます。
外資系ハイクラスや専門職だけを志望する場合は、他のサービスとの併用がおすすめです。卒業後や海外在住では利用できない点と、時期によって予約が満席になる点も、登録前に押さえておきましょう。



就活サービスは、合う合わないが必ずあります。まず1回面談を受けてみて、自分に合うかどうかを確かめてから使い続けるか決めれば十分です。
出典・参考情報
本文中で参照した情報の出典は以下のとおりです。
- キャリアチケット就職 公式サイト
- キャリアチケット就職 よくある質問
- キャリアチケット就職 アドバイザー紹介
- キャリアチケット就職 企業を探す
- タレントスクエア キャリアチケットの評判・口コミはひどい?スカウトの仕組みも解説
- 就活ハンドブック キャリアチケットの評判・口コミから利用すべきか調査してみた
関連記事:転職エージェントはやめとけ?「見捨てられる」その評判、デメリットと裏側をプロが徹底解剖!
関連記事:【暴露】転職サイトおすすめ完全ガイド|<評判・口コミ>2026年最新版で徹底比較
関連記事:【暴露】転職エージェントおすすめ完全ガイド<評判・口コミ>2026年最新版で徹底比較
FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









