ニップンの平均年収はいくら？年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

ニップンの平均年収は757万円です（2026年3月期 有価証券報告書）。平均年齢は39.2歳、平均勤続年数は14年5ヶ月となっています。

国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても545万円です（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。ニップンの水準は給与所得者平均の約1.6倍にあたります。

ただし757万円はあくまで全社平均です。口コミ集計では営業が620万円、技術系が520万〜550万円台と職種で差があり、年代によっても中身は変わります。この記事では有価証券報告書の数字を起点に、年代別・職種別の実態と、製粉業界3社との比較、年収を上げる道筋を整理します。

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ニップンの平均年収は757万円｜有価証券報告書の最新データ

ニップンの直近の平均年収は757万円です（2026年3月期、平均年齢39.2歳、平均勤続年数14年5ヶ月、単体従業員1,244名）。出典はニップン 有価証券報告書（2026年3月期）で、前年度から1.5%増えています。経年の数字はIR BANK ニップン 平均年収の推移にまとまっています。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、単体の従業員だけを対象にした金額です。連結で3,935名いる従業員のうち、ニップン本体で雇用されている1,244名の数字だと考えるとずれが少なくなります。

まず13年分の推移から、この757万円がどの位置にある数字なのかを確認します。

直近13年の平均年収推移

ニップンの平均年収は、2014年3月期から2026年3月期までの12年間で49万円増えました。ただし2019年3月期から2024年3月期までの5年間は720万円台で横ばいが続き、上昇に転じたのは直近2年です。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2014年3月期	708万円	39.5歳	16.25年	995名
2019年3月期	727万円	40.0歳	16.83年	1,002名
2022年3月期	721万円	39.75歳	15.58年	1,137名
2024年3月期	722万円	39.67歳	15.33年	1,173名
2025年3月期	746万円	39.67歳	15.08年	1,210名
2026年3月期	757万円	39.17歳	14.42年	1,244名

出典はIR BANK ニップン 平均年収の推移（有価証券報告書の記載値を集計）です。

注目したいのは従業員数と勤続年数の動きです。従業員は13年で249名増え、平均勤続年数は16.25年から14.42年へ短くなっています。社員の若返りが進む中で平均年収が上がっている点は、給与水準そのものが引き上げられている可能性を示します。

平均年収が2期連続で上昇した背景

2025年3月期は前期から24万円、2026年3月期はさらに11万円増え、2期合計で35万円の上昇でした。同じ期の連結売上高は2025年3月期が4,108億円、2026年3月期が4,184億円と、増収基調が続いています（ニップン 会社概要、ニップン 中期経営計画）。

業績が伸びる中で賞与や基準内賃金の原資が増えたと読み取れます。一方で、有価証券報告書は賃上げの個別内訳までは開示していないため、上昇要因を断定することはできません。

平均年齢が39.67歳から39.17歳へ下がったにもかかわらず年収が上がった点は重要です。年齢構成の要因ではなく、一人あたりの支給額が増えたと見るのが自然です。

つまり直近2年の上昇は、見せかけの平均値の変動ではなく、実質的な処遇改善を反映している可能性が高いといえます。

ニップンの企業情報と事業内容

ニップンは1896年9月に創業した、東京都千代田区麹町に本社を置く上場企業（証券コード2001）です。資本金は186.7億円で、旧社名は日本製粉株式会社でした（ニップン 会社概要）。

事業は製粉、食品、その他の3区分で、2026年3月期の連結売上高は4,184億円です。製粉事業に加えて、プレミックス、パスタ、冷凍食品、中食、ヘルスケアまで事業が広いため、小麦粉の相場だけに業績が左右されない構造になっています。

中期経営計画では、2026年度に売上高4,500億円、営業利益210億円、ROE8%以上、ROIC5%以上を掲げています（ニップン 中期経営計画）。2025年3月期の営業利益は215億円で、利益面では先行して水準に達しています。

ニップンの年代別の年収目安

有価証券報告書には年代別の内訳は記載されません。そのため年代別の数字は、転職口コミサイトに投稿された回答の集計という位置づけになります。

キャリコネ ニップンでは、投稿者15人の平均が530万円、年収の幅は264万〜932万円でした。20代が484万円、30代が826万円と、30代で大きく伸びる傾向がうかがえます。母数が少ないため、あくまで目安として読んでください。

20代・30代の年収

20代の口コミ平均は484万円で、国内の給与所得者の平均478万円と同水準です（キャリコネ ニップン、国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。同じサイトの28歳男性の技術職の投稿では、月給38万円（基本給30万円、住宅手当8万円）、賞与年140万円、年収596万円でした。

30代になると826万円まで上がります。ただしONE CAREER PLUS ニップン 年収では25〜29歳が780万円、35〜39歳が750万円と別の数字が出ており、サイトによって30代前後の水準にはばらつきがあります。

共通して読み取れるのは、20代後半から30代前半で年収が急に伸びるという点です。昇格のタイミングと賞与の評価幅が、この時期の差を生んでいます。

40代・50代の年収

40代以降は口コミの母数がさらに少なく、年代別の数字を示せるほどのデータが公開されていません。そのため推計の断定は避けます。

有価証券報告書の平均年収757万円は、平均年齢39.2歳の集団の数字です。40代以降の管理職層はこの平均を上回ると考えられますが、具体的な額は開示されていません。

平均勤続年数は2014年3月期の16.25年から14.42年へ短くなっており、若手や中途の比率が上がっている点は、年代別の実態を読む際の前提になります。

額面年収と手取りの差

表や口コミに並ぶ金額はすべて額面です。実際に口座に入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。

目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収750万円なら手取りは570万円から600万円程度です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。

キャリコネの投稿には住宅手当が月8万円という例もあり、手当を含む額面と手取りの見え方は人によって変わります。住居関連の手当は、年収比較の際に見落とされやすい項目です。

ニップンの職種別・役職別の年収の違い

職種による差は口コミでも確認できます。キャリコネ ニップンの集計では、営業620万円、研究開発548万円、その他の技術521万円と、最も高い職種と低い職種で約100万円の開きがあります。

全社平均757万円に対し、いずれの職種も口コミの平均額は下回ります。有価証券報告書の数字は管理職を含む全従業員の平均のため、口コミ側に若手の回答が多いと差が開きます。

ここでは数字の見方を整理したうえで、職種ごとの傾向を見ていきます。

営業職の年収傾向

営業は口コミ集計で620万円と、職種別で最も高い水準です。ONE CAREER PLUS ニップン 年収の集計でも営業は521万円と別の数字が出ており、サイトごとの母数の少なさが影響しています。

ニップンは業務用の小麦粉やプレミックスから家庭用商品まで幅広い製品を扱うため、営業の担当領域もそれに応じて分かれます。

成果が賞与に反映されやすい職種のため、同じ営業でも担当する顧客や商品によって年収に幅が出ます。

技術職の年収傾向

技術職は研究開発が548万円、その他の技術が521万円です（キャリコネ ニップン）。その他の技術には、生産や品質管理といった工場系の職種が含まれます。

工場勤務の技術職は、都市部の営業職に比べて住宅関連の負担が軽くなる傾向があります。額面の差ほど、生活の余裕には差がつかない場合もあります。

専門性が評価されるのは経験を重ねてからで、若手のうちは営業との差が目立ちやすい点は知っておくべきです。

賞与と給与制度

ONE CAREER PLUS ニップン 年収の集計では、基本給は月平均32万円、賞与は年平均118万円でした。年収レンジは380万〜1,145万円で、最大値は管理職クラスの回答と考えられます。

先ほどの28歳技術職の投稿でも賞与は年140万円で、年収の約4分の1を占めていました。年収に占める賞与の比率が一定程度あるため、業績が悪化した年には年収が下振れする余地もあります。

賞与の支給月数や評価制度の詳細は、確認できた範囲の公開資料には記載がありませんでした。入社を検討する場合は、選考の中で想定年収の内訳を確認してください。

ニップンの年収を製粉業界3社と比較

ニップンの年収が高いか低いかは、同じ製粉・穀物系の会社と並べると位置が見えやすくなります。ここでは日清製粉グループ本社、昭和産業、日東富士製粉の3社と比較します。

いずれも有価証券報告書を提出しており、同じ基準の数字で並べられます。

企業名	平均年収	平均年齢	従業員数	決算期
ニップン	757万円	39.2歳	1,244名	2026年3月期
日清製粉グループ本社	898万円	42.0歳	364名	2026年3月期
昭和産業	761万円	41.2歳	1,295名	2026年3月期
日東富士製粉	656万円	41.1歳	406名	2026年3月期

出典はIR BANK ニップン 平均年収の推移、IR BANK 日清製粉グループ本社、IR BANK 昭和産業、IR BANK 日東富士製粉です。ニップンは4社中3位で、最上位の日清製粉グループ本社とは141万円の差があります。

日清製粉グループ本社の年収

日清製粉グループ本社の平均年収は898万円です（2026年3月期、平均年齢42.0歳、平均勤続年数15.2年、従業員364名）。ニップンとの差は141万円で、4社の中では最も高い水準にあります。

ただし従業員364名は持株会社の本社機能に限った数字です。製粉の現場や営業を担う事業会社の社員は含まれないため、ニップンの全社平均と同じ土俵では比べられません。管理部門が中心で年齢構成も高めである点を差し引いて読む必要があります。

昭和産業の年収

昭和産業の平均年収は761万円です（2026年3月期、平均年齢41.2歳、平均勤続年数16.7年、従業員1,295名）。ニップンとの差は4万円で、従業員規模もほぼ同じ1,200名台です。

前期は772万円で、2026年3月期は10万円ほど下がりました。ニップンは2期連続で上昇している一方、昭和産業は直近で下落したため、このペースが続けば順位が入れ替わる可能性があります（IR BANK 昭和産業）。

穀物・油脂・糖質を扱う昭和産業は事業構成が異なりますが、食品・製粉業界で比較対象になりやすい会社です。

日東富士製粉の年収

日東富士製粉の平均年収は656万円です（2026年3月期、平均年齢41.1歳、従業員406名）。ニップンとの差は101万円で、4社の中では最も低くなります。

直近3期は650万〜660万円の範囲で安定しており、大きな変動はありません（IR BANK 日東富士製粉）。業務用の中華麺専用粉など、特定用途に強みを持つ中堅メーカーです。

ニップンは大手2社と中堅の中間に位置すると整理できます。製粉業界の中で年収水準を重視するなら、規模と事業の広さが年収に直結しやすい点を踏まえて会社を選ぶ必要があります。

ニップンの年収に関する口コミ・評判

有価証券報告書の757万円に対し、口コミサイトの平均は530万円（キャリコネ ニップン）、624万円（ONE CAREER PLUS ニップン 年収）と低めに出ています。公式の数字と実感値に差があるのは、集計の対象者が違うためです。

口コミは若手や中途入社直後の投稿が多く、管理職層は少ない傾向があります。一方で有価証券報告書は、勤続の長い社員を含む全員の平均です。

口コミの年収と有価証券報告書の差

有価証券報告書は757万円、口コミは530万〜624万円と、約130万〜230万円の開きがあります。口コミ側は投稿15人程度の小さな母数で、サイトごとにも数字が割れている点には注意が必要です。

キャリコネ ニップンの投稿者の平均年齢は27.6歳で、有価証券報告書の平均年齢39.2歳より10歳以上若い集団です。同じ年齢帯で比べれば、差はこれほど大きくありません。

• 有価証券報告書は単体の全従業員が対象で、賞与と基準外賃金を含む
• 口コミは若手中心で、投稿者は15人前後と少ない
• 口コミは自己申告のため、手当や賞与の含め方にばらつきがある

この3点を踏まえると、公式の数字は全体像、口コミは若手の実感を表していると整理できます。

残業と有休の実態

キャリコネ ニップンの集計では、月の平均残業時間は40.0時間、月の休日出勤は平均0.8日、有給休暇の消化率は平均48%でした。総合評価は5点満点中2.8点で、44件のレポートが基になっています。

残業が月40時間程度あれば、時間外手当が年収を押し上げている可能性があります。同時に、残業代を含めた年収と、基本給中心の年収を混同して比較すると実態を見誤ります。

有休消化率48%という数字は、年収以外の働きやすさを考えるうえでも判断材料になります。

評価制度への声

評価制度の詳細は、確認できた範囲の公開資料と口コミ集計には具体的な記載がありません。そのため評価の運用について断定的なことは言えません。

年収の伸びを左右するのは、一般に昇格のタイミングと賞与の評価です。評価の運用は面接や社員面談で直接確認するのが確実です。

ニップンで年収を上げる方法

ニップンで年収を上げる道は、社内での昇格、職域の拡大、転職の3つに整理できます。年収アップの手段は一つではなく、状況に合わせて選ぶ形になります。

ここでは社内で上げる方法と、転職で上げる方法を順に見ていきます。

社内で年収を上げる方法

最も確実なのは、昇格によるグレードアップです。キャリコネの投稿でも、30代で826万円まで伸びる回答があり、役割の拡大が年収に結びつくことが読み取れます。

もう一つは成長領域への関与です。成長領域と新規事業領域は、中期経営計画で戦略投資の対象とされています（ニップン 中期経営計画）。事業としては冷凍食品、中食、ヘルスケアなどが広がっており、成長分野で成果を出せば評価につながりやすくなります。

• 昇格の評価基準を上司と早めにすり合わせる
• 成長領域のプロジェクトに手を挙げる
• 営業なら新規開拓や大型案件で成果を数字にする

どれも社内で完結するため、環境を変えずに取り組める方法です。

転職で年収を上げる方法

ニップンの平均757万円を超える年収を狙うなら、同業の日清製粉グループや、食品業界の他の大手が候補になります。日清製粉グループ本社の898万円は、本社機能に限った数字とはいえ、水準の高さを示しています。

ニップンの経験者は、製粉と食品の両方の知識を持つため、業務用食品の営業や商品開発の経験は、食品業界で即戦力として評価されやすいといえます。

提示年収の相場を知るには、同じ業界の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて現在の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。

ニップンの年収に関するよくある質問

ニップンの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。

ニップンの平均年収はいくらですか

2026年3月期の有価証券報告書では757万円です（平均年齢39.2歳、平均勤続年数14年5ヶ月）。前年の746万円から11万円増え、2024年3月期の722万円からは2年で35万円の上昇でした（ニップン 有価証券報告書（2026年3月期）、IR BANK ニップン 平均年収の推移）。

国内の給与所得者の平均478万円と比べると約1.6倍の水準です。

ニップンの年収は同業他社と比べて高いですか

日清製粉グループ本社の898万円、昭和産業の761万円と比べると、ニップンは中位に位置します。日東富士製粉の656万円よりは101万円高い水準です。

ただし日清製粉グループ本社は持株会社の数字のため、単純には比較できません。事業会社同士で比べると、昭和産業とほぼ同水準です。

ニップンの平均年収は今後も上がりますか

直近2年は上昇が続いていますが、2019年3月期から2024年3月期までの5年間は720万円台で横ばいでした。一本調子で伸びてきたわけではありません。

一方で中期経営計画は2026年度に売上高4,500億円、営業利益210億円を掲げ、増収増益の方向にあります（ニップン 中期経営計画）。業績が伸びれば賞与の原資も増える余地があります。

まとめ

ニップンの平均年収は757万円です（2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢39.2歳、平均勤続年数14年5ヶ月）。国内の給与所得者平均478万円の約1.6倍にあたります。

ただし全社平均と個別の実態には差があります。口コミ集計では営業620万円、研究開発548万円、その他の技術521万円と、職種で約100万円の開きがありました。

製粉業界で並べると、日清製粉グループ本社898万円、昭和産業761万円、日東富士製粉656万円です。ニップンは中位で、昭和産業とはほぼ同水準でした。

年収を上げる道は、社内での昇格、成長領域への関与、外部への転職の3つです。直近2年で平均年収が35万円上がっていることは、処遇改善の流れを示しています。

転職を検討する場合は、全社平均ではなく同職種同士で比較してください。食品と製粉の知識を持ち込める転職先を選べば、経験を捨てずに年収を上げる余地が生まれます。