住友電設の平均年収は882万円です(2025年3月期 有価証券報告書)。平均年齢は44.7歳、平均勤続年数は17.5年となっています。
国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても545万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。住友電設の水準は正社員平均の約1.6倍にあたります。
ただし住友電設は2026年3月に大和ハウスグループ入りして上場を廃止し、2026年10月1日付で社名を「セムリンクス」に変更しました。公開されている最新の有価証券報告書は2025年3月期が最後で、今後は公式の平均年収が更新されません。この記事では882万円を起点に、年代別・職種別の実態、同業他社との差、年収を上げる方法を整理します。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起住友電設は社名が変わり、上場も廃止されたため、検索しても古い年収記事や住友電気工業・住友電装の記事が混ざりやすい会社です。まずは882万円が「住友電設単体の2025年3月期の数字」だと押さえてから読み進めてくださいね。
住友電設の年収は882万円|有価証券報告書の最新データ


住友電設の直近の平均年収は882万円です(2025年3月期 有価証券報告書、平均年齢44.7歳、平均勤続年数17.5年、提出会社の従業員1,823名)。
有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金(残業代など)を含み、住友電設単体の従業員だけが対象です。連結で3,547名いるグループ全体の平均ではありません。
2026年3月期以降は、上場廃止により有価証券報告書が確認できていません。そのため882万円が、公式の資料で確認できる最新の数字になります。
直近5年の平均年収推移
住友電設の平均年収は、2021年3月期から2025年3月期までの4期で78万円増えています。2022年3月期に一度下がったものの、2023年3月期以降は3期連続で上昇しました。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 804万円 | 43.8歳 | 1,600名 |
| 2022年3月期 | 784万円 | 43.9歳 | 1,680名 |
| 2023年3月期 | 816万円 | 44.0歳 | 1,707名 |
| 2024年3月期 | 861万円 | 44.2歳 | 1,753名 |
| 2025年3月期 | 882万円 | 44.7歳 | 1,823名 |
出典は IR BANK 住友電設の平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。
従業員数は4期で223名増えています。採用を増やしながら平均年収も上がっており、若手が増えて平均が薄まる影響を上回るペースで給与水準が上がっていると読み取れます。ただし平均年齢も43.8歳から44.7歳へ上がっているため、年齢構成の影響も一部含まれます。
平均年収が上がっている背景
2025年3月期の連結売上高は2,036億円で前期比9.8%増、営業利益は179億円で42.5%増でした(住友電設 第100期 有価証券報告書)。親会社株主に帰属する当期純利益も128億円と、前期から27.2%増えています。
電力工事では再生可能エネルギー関連工事が増え、受注高が662億円と前期比93.3%増になりました。手持工事高は1,815億円あり、足元の仕事量は十分に積み上がっています。
有価証券報告書には、人材の確保・育成のための経費増を、工事採算の改善と経費削減でカバーしたと書かれています。業績の拡大が賞与や処遇の改善を支えていると考えるのが自然です。
住友電設の企業情報とセムリンクスへの社名変更


住友電設は、1947年に関西電力の戦災復旧工事に協力するため設立された太陽電気工事有限会社を前身とする設備工事会社です(住友電設 第100期 有価証券報告書)。電気設備、電力、情報通信、プラント・空調の工事を手がける、いわゆるサブコンにあたります。
2025年10月30日に大和ハウス工業が公開買付け(TOB)の実施を発表しました。買付価格は1株9,760円、買付期間は同年10月31日から12月15日までで、応募が下限を上回り成立しています(日本M&Aセンター M&Aニュース)。
2026年3月に大和ハウスグループ入りして上場を廃止し、2026年10月1日付で「セムリンクス株式会社」へ社名を変更しました(住友電設 新社名に関するお知らせ)。社名が変わっただけで、法人としては同じ会社です。
名前が似た住友電気工業や住友電装は、住友電設とは別の会社です。検索結果にはこれらの年収記事が混ざるため、この記事の数字はすべて旧住友電設のものとして読んでください。
882万円は住友電設単体の従業員が対象で、決算期は2025年3月期です。同業の上場企業は2026年3月期の数字がすでに出ているため、比較するときは決算期をそろえないと、住友電設が実際より低く見えてしまいます。
住友電設の年代別の年収目安


有価証券報告書に年代別の内訳は載っていません。年代別の数字は、公開されている平均年収をもとにした推計になります。
以下は よりそい転職 が2023年3月期の平均年収816万円を基準に示した年代別の目安です。直近の882万円は当時より約8%高いため、882万円で単純に換算した参考値を右の列に並べました。
| 年代 | 元の目安(816万円基準) | 882万円換算の参考値 |
|---|---|---|
| 20代後半 | 537万円 | 約580万円 |
| 30代前半 | 634万円 | 約685万円 |
| 40代前半 | 858万円 | 約927万円 |
| 50代前半 | 903万円 | 約976万円 |
換算は単純な比例計算です。実際の分布とは異なる可能性があるため、あくまで年代ごとの伸び方をつかむ目安として使ってください。
20代・30代の年収
20代後半の参考値は580万円前後です。国内の給与所得者の平均給与478万円を、入社数年で上回る計算になります。
出発点になる初任給は、2026年4月から引き上げられました。大学卒は月給318,600円、大学院卒は325,200円、高専卒は308,400円、高卒は255,400円で、改定前から3万4千円から4万1千円増えています(住友電設 新卒初任給の改定について)。
大学卒の月給を12か月分で単純に年換算すると約382万円です。賞与や各種手当、残業代が加わることで、20代後半の年収が500万円台後半まで伸びていきます。
30代前半は約685万円です。ここから先は評価と昇格によって差が出始める年代です。
40代・50代の年収
40代前半の参考値は約927万円で、全社平均の882万円を上回ります。平均年齢が44.7歳なので、全社平均は40代前半から後半の社員の年収に近い水準になっています。
50代前半は約976万円で、生涯で最も高い時期にあたります。平均勤続年数が17.5年と長く、長期在籍者の昇給の積み上げが平均値を支えている側面があります。
中途入社の場合は、前職での経験や入社時の等級によって着地点が変わります。同じ年代の平均値がそのまま提示されるわけではない点に注意してください。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額はすべて額面です。実際に口座へ入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。
目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収900万円なら660万円から690万円程度です。882万円の場合は、650万円から680万円程度が一つの目安になります。
額面が上がるほど税率も上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかです。住宅手当などの手当は課税対象になるケースが多い点も押さえておくと、実感とのズレが小さくなります。
年代別の年収は推計のため、基準にした決算期や算出方法で数字が変わります。複数のサイトの数字を並べるときは、どの決算期の平均年収を基準にしているかを先に確認しましょう。基準が違う数字を比べても、差の理由は見えてきません。
住友電設の職種別・待遇別の年収の違い


住友電設は職種別の平均年収を公開しておらず、有価証券報告書にも職種ごとの給与は記載されていません。口コミサイトでも、住友電設単体の職種別集計は信頼できる件数が確認できませんでした。
そこで、公開されている人員構成と、セムリンクス(旧住友電設)の求人票に書かれた条件から実態を読み解きます。架空の職種別年収は載せません。
事業別の人員構成
提出会社の従業員1,823名のうち、設備工事業が1,523名、その他事業が22名、管理部門などの全社共通が278名です(住友電設 第100期 有価証券報告書)。設備工事業の内訳は次のとおりです。
- 一般電気工事 701名
- 情報通信工事 358名
- 電力工事 351名
- プラント・空調工事 113名
最も人数が多いのは一般電気工事で、全体の約38%を占めます。電力工事は再生可能エネルギー関連の受注が前期比93.3%増と伸びており、今後の人員配置が変わる可能性があります。
事業別の平均年収は非公開です。ただ、全社平均882万円はこれら全員を合わせた数字なので、事業ごとの繁閑や資格、出張の多さによって個人の年収は大きく動くと考えられます。
求人票に見る想定年収
セムリンクスの中途採用では、架空送電設備の設計、管工事や通信設備の施工管理、ネットワークエンジニアなどで「参考年収500〜1,200万円」と記載されています。経理は500〜1,000万円です(セムリンクス 採用情報)。
- 架空送電設備の設計 500〜1,200万円(電力関連工事の設計経験3年以上)
- 通信設備施工管理 500〜1,200万円(施工管理の経験3年目安、電気工事または電気通信工事の施工管理技士)
- 管工事の施工管理 500〜1,200万円(施工管理か設計積算の経験3年目安)
- 経理 500〜1,000万円(経理業務経験5年目安)
下限が500万円、上限が1,000万円超という幅の広さは、経験年数や資格、入社時の等級で着地点が決まるためです。求人票にも、月給と賞与は目安で選考を通じて上下する可能性があると明記されています。
手当と福利厚生
基本給や賞与とは別に、手当が手厚い点が住友電設の特徴です。求人票に記載された主な手当は次のとおりです(支給基準は社内規定による)。
- 住宅手当 関東近郊52,000円、関西近郊44,000円、その他36,000円
- 住居費補助手当 関東近郊40,000円、関西近郊30,000円
- 家族手当 配偶者13,000円、その他の扶養家族1人につき6,500円(4名まで)
- 転勤時の転勤一時金50万円、単身赴任加算、別居手当
- 資格手当、主席手当、長期休暇出勤時の手当
住宅手当と住居費補助手当を合わせると、条件を満たす場合は関東近郊で月9.2万円、関西近郊で月7.4万円です。年換算で約90万円から110万円分にあたり、額面年収の実感を押し上げる要素になります。
想定年収の上限だけを見ると実態を見誤ります。下限と上限の幅、住宅手当や家族手当が年収に含まれるのか別枠なのかを、応募前に確認しておきましょう。手当込みで比べないと、他社の提示額との差を正しく判断できません。
住友電設の年収を電気設備工事の同業3社と比較


住友電設と同じ電気設備工事(サブコン)の上場大手である、きんでん、関電工、ユアテックの3社と平均年収を並べます。3社とも電力会社と関係の深い設備工事会社です。
住友電設の最新値が2025年3月期のため、同じ決算期で比べるのが基本です。各社の2026年3月期の数字も併記します。
| 会社 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 住友電設 | 882万円 | 未公開(非上場化) | 44.7歳(2025年3月期) |
| きんでん | 888万円 | 997万円 | 41.6歳(2026年3月期) |
| 関電工 | 906万円 | 1,012万円 | 42.4歳(2026年3月期) |
| ユアテック | 734万円 | 812万円 | 41.7歳(2026年3月期) |
出典は IR BANK 各社の平均年収ページ(有価証券報告書の記載値を集計)です。
同じ2025年3月期で見ると、住友電設882万円は、きんでん888万円とほぼ並び、関電工906万円との差は24万円です。ユアテック734万円は、住友電設が148万円上回っています。
一方で、2026年3月期は3社とも前期から77万円から108万円上がり、住友電設の2025年3月期との差が開きました。住友電設の2026年3月期は公式の数字が確認できず、同じ傾向だったかどうかは分かりません。
きんでんの年収


きんでんは関西電力グループの総合設備会社で、住友電設と同じく関西を拠点にしています。2025年3月期の平均年収は888万円で、住友電設との差はわずか6万円でした。
2021年3月期は884万円だったため、4年間の伸びは4万円にとどまります。その後の2026年3月期に997万円へ108万円上がり、平均年齢41.6歳、平均勤続年数19.5年となっています。
関電工の年収


関電工は関東を地盤とする設備工事会社です。2025年3月期は906万円で、住友電設を24万円上回っています。
2021年3月期の751万円から4年間で155万円増えており、伸び幅は4社の中で最も大きい水準です。2026年3月期は1,012万円、平均年齢42.4歳、平均勤続年数19.3年です。
ユアテックの年収


ユアテックは東北電力グループで、東北を地盤とする設備工事会社です。2025年3月期の平均年収は734万円で、住友電設より148万円低くなっています。
2021年3月期の686万円からは48万円増えました。2026年3月期は812万円(平均年齢41.7歳、平均勤続年数18.6年)で、住友電設の2025年3月期882万円との差は70万円まで縮んでいます。
平均年収は決算期が1年違うだけで、数十万円動くことがあります。住友電設のように最新値が古い会社と比べるときは、同じ決算期の数字を並べたうえで、平均年齢も確認しましょう。平均年齢が高いほど、平均年収は高く出る傾向があります。
住友電設の年収の実感値と待遇面の評判


住友電設単体の口コミ集計は、確認できる範囲では件数が少なく、年収の数字として載せられる水準ではありませんでした。そのため、口コミ由来の年収額は掲載しません。
代わりに、有価証券報告書と求人票という公式の開示から確認できる待遇を整理し、額面年収と実感のズレがどこで生まれるかを見ていきます。
休日と働き方の条件
求人票によると、年間休日は125日(2026年度見込)で、完全週休2日制です。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始は、休日と有休取得促進日を組み合わせて約1週間の長期休暇になります。
本社・事業所勤務は8時45分から17時30分で、コアタイムが10時30分から14時30分のフレックスタイム制です。現場勤務は8時から17時5分と、現場に合わせた時間になります。
額面と実感のズレ
882万円には基準外賃金、つまり時間外手当が含まれています。基本給と賞与だけで882万円ではないため、残業の多寡で実際の年収は上下します。
求人票には時間外手当の支給があると記載されており、繁忙期の現場では残業代が年収を押し上げます。工期に左右される施工管理職ほど、この影響を受けやすいと考えられます。
このほかに、確定給付企業年金と確定拠出年金の退職金制度、年間5万ポイントのカフェテリアプラン、財形貯蓄、社員寮、奨学金代理返還制度があります。額面に表れない待遇も含めて見ると、実質的な水準はやや高くなります。
数字で見る課題
有価証券報告書には、女性管理職比率2.4%、男性の育児休業取得率71%と記載されています。男性の賃金を100としたときの女性の賃金は、全労働者で60.9%です。
報告書は、人事制度に性別による処遇差はないとしたうえで、女性より男性のほうが管理職比率が高いことを差の理由に挙げています。平均年収882万円は男性かつ管理職層の比重が大きい構成の数字という点は、自分に当てはめる前に意識しておきたいところです。
平均年収は、社員の年齢や性別、役職の構成に大きく左右されます。女性や若手の方が自分の年収を想像するときは、全社平均よりも低い数字から見積もるほうが現実に近くなります。面接では、自分と同じ属性の社員の年収レンジを確認しましょう。
住友電設で年収を上げる方法


住友電設で年収を上げる道は、社内での昇格と資格取得、グループ入りによる待遇改善の波に乗ること、転職による環境の変化の3つです。年収を上げる方法を考えるときも、先に平均年収の実態を押さえておくと、目標の置き方が現実的になります。
社内での昇格と資格取得
求人票には、資格手当と主席手当が諸手当として記載されています。資格の取得が手当と昇格の両方に結びつく設計です。
通信設備の施工管理の求人では、電気工事施工管理技士または電気通信工事施工管理技士の保有が応募条件に挙がっています。入社後に取得を目指す場合も、同じ資格が評価の軸になると考えられます。
手当の具体的な金額は非公開で、社内規定によります。資格取得の支援制度や手当額は、面接や内定後の条件提示の場で確認しておくと安心です。
グループ入りによる待遇改善
2026年4月の初任給改定では、大学卒が月277,400円から318,600円へ、41,200円引き上げられました(住友電設 新卒初任給の改定について)。人的資本投資を推進する方針が明記されています。
大和ハウス工業はTOBの目的として、データセンターや半導体工場の建設強化を挙げています。大和ハウスグループの開発物件の受注や、東南アジアを中心とした海外案件の獲得も狙いです(日本M&Aセンター M&Aニュース)。
仕事量が増える分野に位置づけられている点は、中長期の賞与原資にとって追い風です。ただし既存社員の給与テーブルがどう変わるかは公表されておらず、年収への影響は今後の開示を待つ必要があります。
転職によるキャリアアップ
セムリンクスへ転職する場合、想定年収は職種により500万円から1,200万円と幅があります。電力関連工事の設計や施工管理で3年以上の経験があれば、中途採用の応募条件を満たします。
逆に住友電設から同業へ移る道もあります。2026年3月期の平均年収は、きんでん997万円、関電工1,012万円と、住友電設の最新値882万円を100万円以上上回ります。電力工事や施工管理の経験と資格は、同業で評価されやすい資産です。
求人票の年収幅は広く、入社時の等級で数百万円変わります。転職エージェントを使えば、応募前に等級ごとの年収レンジや、手当を含めた提示額の相場を確認できます。オファー年収の交渉も任せられるため、複数社の条件を比べながら動きたい方には有効な手段です。
内定時のオファーでは、年収の総額だけでなく、入社時の等級、住宅手当などの手当、賞与の目安を分けて確認しましょう。同じ年収額でも、手当の割合が高いと将来の昇給の伸びが小さくなることがあります。
住友電設の年収に関するよくある質問
住友電設とセムリンクスは同じ会社ですか
同じ法人です。住友電設株式会社は、2026年10月1日付で社名をセムリンクス株式会社に変更しました(住友電設 新社名に関するお知らせ)。2026年3月に大和ハウスグループ入りしており、現在は非上場の企業として事業を行っています。旧社名の住友電設で検索すると、過去の平均年収やグループ入り前の情報が見つかります。
住友電設の初任給はいくらですか
2026年4月から、大学院卒が月給325,200円、大学卒が318,600円、高専卒が308,400円、技術職の高卒が255,400円です(住友電設 新卒初任給の改定について)。改定前に比べて、大学卒と大学院卒は41,200円増えました。
住友電設の平均年収は今後も公開されますか
上場廃止により、2026年3月期以降の有価証券報告書は公開情報として確認できていません。そのため、公式に確認できる最新の平均年収は2025年3月期の882万円です。今後の年収水準を知りたい場合は、求人票の想定年収や、面接での確認が現実的な手段になります。
住友電設の平均年収は同業の中で高いほうですか
2025年3月期で比べると、きんでん888万円、関電工906万円とほぼ同水準で、ユアテック734万円より148万円高い位置です。ただし2026年3月期は同業3社が大きく上がっており、最新時点で比べると差が開いている可能性があります。
年収記事を読むときは、数字がどの決算期のもので、どの会社を指しているかを先に確認しましょう。住友電設は社名変更と上場廃止があったうえ、住友電気工業や住友電装など名前の似た会社も多く、数字の取り違えが起きやすい企業です。
まとめ
住友電設の平均年収は882万円です(2025年3月期 有価証券報告書、平均年齢44.7歳、平均勤続年数17.5年)。国内の正社員平均545万円の約1.6倍にあたります。
2021年3月期の804万円から4期で78万円増え、業績の拡大が背景にあります。ただし2026年3月に大和ハウスグループ入りして上場を廃止し、2026年10月に社名がセムリンクスへ変わったため、最新の公式数字は2025年3月期が最後です。
年代別では、20代後半で580万円前後、40代前半で927万円前後が目安です。職種別の平均年収は非公開で、求人票の想定年収は職種により500万円から1,200万円と幅があります。
同業と同じ2025年3月期で比べると、きんでん888万円、関電工906万円とほぼ同水準で、ユアテック734万円を上回ります。ただし2026年3月期の同業3社は大きく上昇しており、最新の差は確認できません。
年収を上げる道は、資格取得と昇格、グループ入りに伴う待遇改善、転職の3つです。転職を検討する場合は、全社平均ではなく、同じ職種・同じ経験年数の想定年収で比較してください。
出典・参考情報
本文で言及した出典は以下のとおりです。
- 住友電設 第100期 有価証券報告書(EDINET DB掲載)
- IR BANK 住友電設の平均年収の推移
- IR BANK きんでんの平均年収
- IR BANK 関電工の平均年収
- IR BANK ユアテックの平均年収
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- 住友電設 新社名に関するお知らせ
- 住友電設 新卒初任給の改定について
- セムリンクス 採用情報(架空送電設備の設計)
- セムリンクス 採用情報(通信設備施工管理者)
- セムリンクス 採用情報(管工事 設備施工管理)
- セムリンクス 採用情報(経理)
- 日本M&Aセンター M&Aニュース(大和ハウス工業、住友電設の完全子会社化に向けTOB実施へ)
- 日本M&Aセンター M&Aニュース(TOB成立)
- よりそい転職 住友電設の年収
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









