【スーモカウンター転職】年間休日145日！「売らない営業」で叶える理想の働き方とは？

「営業職は続けたいけれど、ゴリゴリの売り込みやノルマには疲れてしまった…」
「プライベートの時間もしっかり確保しながら、お客様に喜ばれる仕事がしたい」

転職市場で今、そんな20代・30代から熱い視線を集めているのが、リクルートが運営する「スーモカウンター」です。

「年間休日145日」「未経験から8割がスタート」という驚異的な待遇と環境は本当なのか？
そして、具体的な仕事内容や評価制度はどうなっているのか？

本記事では、スーモカウンターの求人情報と内情を徹底分析。
単なる求人票には載っていない「リアルな働き方」と「転職成功のポイント」を解説します。

スーモカウンターの仕事内容とは？「中立的なアドバイザー」

スーモカウンターの最大の特徴は、自社の家を売るのではなく、「家づくりを検討しているお客様と、建築会社・デベロッパーをつなぐ相談窓口」であるという点です。

1. 売り込まない「中立的な立場」

一般的な不動産営業とは異なり、特定の商品を売り込む必要がありません。 注文住宅や新築マンションを検討中のお客様に対し、数ある提携企業（ハウスメーカーや工務店）の中から、お客様の予算や要望に最適な会社を「紹介」するのがミッションです。

2. 仕事の流れ（4ステップ）

具体的な業務フローは以下の通りです。

1. 接客：来店されたお客様をお迎えします。
2. ヒアリング：予算、エリア、こだわりなどを丁寧に伺います。
3. 会社紹介：条件に合う建築会社やモデルルームを提案します。
4. 日程調整・フォロー：見学予約の代行や、その後の相談に乗ります。

「営業」というよりも「コンシェルジュ」や「パートナー」に近い立ち位置で、お客様の人生最大の買い物に寄り添うことができます。

スーモカウンターへの転職が人気の理由3選

なぜ今、スーモカウンターが転職先として選ばれているのでしょうか。その理由は、圧倒的な「働きやすさ」と「納得感のある評価制度」にあります。

理由①：業界トップクラス！年間休日145日の衝撃

不動産業界といえば「休みが少ない」イメージがあるかもしれません。しかし、スーモカウンターの年間休日は145日。さらに有給休暇も別途取得可能です。 これは、週休2日はもちろん、夏季・年末年始などの長期休暇もしっかり確保されている証拠。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方には、これ以上ない環境と言えます。残業も月平均25時間程度（1日約1時間）と、無理なく働ける水準です。

理由②：「売上金額」を追わない顧客ファーストな評価

ここが一般的な営業職との大きな違いです。 スーモカウンターの評価指標は、契約金額（いくらの家が売れたか）ではありません。

• 成約件数
• 成約率

これらが評価対象となるため、「高い物件を売りつけよう」とする必要が一切ありません。「お客様のためになる提案」がそのまま「自分の評価」に直結する仕組みになっているため、営業職特有のジレンマを感じることなく、純粋に顧客満足を追求できます。

理由③：一人で戦わせない「アッパー制度」

未経験でも安心できる理由の一つが、この独自のチーム制です。 一組のお客様に対し、担当のアドバイザー一人で完結させるのではなく、バックヤードにいる先輩や上司と連携して提案を組み立てます（これをアッパー制度と呼びます）。

「自分一人では思いつかなかった視点」をチームで補完できるため、質の高い提案が可能になり、かつ未経験者でも自信を持って接客に臨むことができます。

スーモカウンターの転職難易度と応募要件

「条件が良い分、ハードルも高いのでは？」と不安になる必要はありません。実は、入社する社員の約8割が業界未経験からのスタートです。

必須となる応募条件

特別な学歴や職歴は不問ですが、以下の経験が必須となります。

• 顧客折衝経験（1年以上）

営業、販売、接客（ウェディングプランナーなど）、数字や目標を持ってコミュニケーションをとってきた経験があれば応募可能です。特に20代を中心とした若手層の採用が活発です。

充実の研修制度

入社後は約3ヶ月間の研修プログラムが用意されています。

• 座学での知識習得
• ロールプレイング
• 先輩社員への同行

これらを経て独り立ちしていくため、住宅知識がゼロでも問題ありません。その後もキャリアに応じて、チーフ、マネージャー、店舗責任者へとステップアップする道が開かれています。

転職前に知っておくべき「リアル」な注意点

メリットの多いスーモカウンターですが、ミスマッチを防ぐために以下の点は理解しておきましょう。

1. 土日祝は原則出勤 お客様の来店は週末に集中するため、土日は基本的に仕事になります。その分、平日に休みを取ることになるため、友人や家族と休みを合わせたい方は調整が必要です（年間休日は多いため、トータルの休みは多いです）。
2. 人生の節目に関わる責任 「家」という高額な買い物に関わるため、お客様の真剣度は非常に高いです。中途半端な気持ちではなく、プロとして寄り添う責任感が求められます。

まとめ：スーモカウンターはこんな人におすすめ

スーモカウンターの求人は、単に条件が良いだけでなく、「営業のあり方」を見直したい人にとって理想的な環境です。

• 売り込むのではなく、お客様に寄り添う営業がしたい人
• プライベートの時間も大切にしながら働きたい人
• チームで協力して成果を出すことに喜びを感じる人
• 人と話すのが好きで、ホスピタリティを活かしたい人

もしあなたがこれらに当てはまるなら、スーモカウンターは次のキャリアとして非常に有望な選択肢です。 まずは自分自身の経験が応募条件に合致するか、どのような店舗で募集があるかなど、求人情報の詳細をチェックしてみることから始めてみてはいかがでしょうか。