バンクオブアメリカの平均年収は1,418万円｜年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

バンクオブアメリカ（バンク・オブ・アメリカ）の平均年収は、口コミ集計で1,418万円です。年収の範囲は300万円から4,000万円と幅があり、賞与は年平均349万円となっています（ワンキャリア転職 バンク・オブ・アメリカの年収・給与）。

国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても545万円です（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。バンクオブアメリカの水準は正社員平均の約2.6倍にあたります。

ただし日本で証券業務を担うBofA証券は非上場のため、有価証券報告書による公式の平均年収はありません。代わりに同社が公表する開示資料では、2025年12月期の1人あたり人件費が約4,009万円と計算できます。この記事では口コミ集計と開示資料、米国親会社の年次報告書を突き合わせ、役職別・年代別の実態と年収を上げる道筋を整理します。

関連記事：転職エージェントはやめとけ？「見捨てられる」その評判、デメリットと裏側をプロが徹底解剖！
関連記事：【暴露】転職サイトおすすめ完全ガイド｜＜評判・口コミ＞2026年最新版で徹底比較
関連記事：【暴露】転職エージェントおすすめ完全ガイド＜評判・口コミ＞2026年最新版で徹底比較

バンクオブアメリカの平均年収は1,418万円｜非上場のため口コミと開示資料で読み解く

バンクオブアメリカの平均年収は、口コミ集計で1,418万円です。業界平均の702万円と比べると約2倍の水準で、基本給は月平均151万円、残業代は平均0万円と集計されています（ワンキャリア転職 バンク・オブ・アメリカの年収・給与）。

一方で、この数字は回答4件の集計で、件数が少ないため偏りがある可能性が明記されています。日本法人は有価証券報告書を提出していないため、口コミ以外の材料と組み合わせて見る必要があります。

ここでは口コミ集計、BofA証券の開示資料、米国親会社の年次報告書の3つを並べて、実態の幅を確認します。

口コミ集計に見る平均年収

ワンキャリア転職の集計では、平均年収1,418万円、年収範囲は300万円から4,000万円です。賞与は年平均349万円で、年収に占める賞与の比重が大きい給与体系であることがわかります（ワンキャリア転職 バンク・オブ・アメリカの年収・給与）。

年収範囲の下限300万円と上限4,000万円の差は10倍以上です。アシスタント職やミドル・バックオフィスの若手と、フロントオフィスのシニア層が同じ平均値の中に混ざっていると考えると理解しやすくなります。

外資系投資銀行は全体的に回答数が少なく、1件の高額回答で平均値が大きく動きます。平均の数字は目安にとどめ、役職別のレンジで判断するのが現実的です。

BofA証券の開示資料から見る1人あたり人件費

BofA証券は、金融商品取引法にもとづく「業務及び財産の状況に関する説明書」を毎年公表しています。損益計算書の人件費を期末の使用人数で割ると、1人あたりの人件費を計算できます（BofA証券 業務及び財産の状況に関する説明書（2025年12月期）、同説明書（2024年12月期））。

決算期	人件費	使用人数	1人あたり人件費	純営業収益
2023年12月期	232億15百万円	629名	約3,691万円	376億51百万円
2024年12月期	234億04百万円	660名	約3,546万円	546億23百万円
2025年12月期	266億58百万円	665名	約4,009万円	602億07百万円

1人あたり人件費は、人件費を期末の使用人数で割ったCAREERFOCUS編集部の試算です。

人件費には給与と賞与のほか、社会保険料の会社負担分や退職給付費用なども含まれます。そのため1人あたり人件費は年収そのものではなく、年収の上限側の目安と捉えてください。それでも口コミ集計の1,418万円との差は大きく、フロントオフィスを中心に高額報酬の社員が多いことがうかがえます。

2025年12月期は人件費が前年比14%増えました。純営業収益が10%伸びた年で、業績が報酬原資に反映されやすい構造が数字にも表れています。

米国親会社の年次報告書との比較

親会社のBank of America Corporationはニューヨーク証券取引所の上場企業です。2025年度の年次報告書によると、従業員は約21万3,000人、報酬・福利厚生費は423億ドルでした（Bank of America Corporation 2025年度 Form 10-K）。

単純に割ると1人あたり約19.9万ドルで、1ドル150円で換算すると約2,980万円です。ただし従業員の77%は米国に在籍しており、全米の支店で働くリテール部門の社員も含まれます。

日本のBofA証券は投資銀行業務と市場業務に特化した法人です。グループ平均よりも日本の証券法人のほうが1人あたり人件費が高いのは、高報酬の職種の比率が高いためと考えられます。

バンク・オブ・アメリカの企業情報と日本での事業

バンク・オブ・アメリカは1947年に日本で事業を開始しました。現在はBofA証券株式会社と、バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ東京支店の2つの法人で業務を行っています（バンク・オブ・アメリカ 日本における概要）。

BofA証券は株式・債券のトレーディング、資本市場業務、投資銀行業務などを担い、本店は東京都中央区日本橋にあります。2019年10月に「バンクオブアメリカ・メリルリンチ」のブランド名を「バンク・オブ・アメリカ」に統一し、2020年11月にメリルリンチ日本証券からBofA証券へ商号を変更しました（バンク・オブ・アメリカ ブランド統一のお知らせ、BofA証券 業務及び財産の状況に関する説明書（2025年12月期））。

検索では「バンクオブアメリカ」「メリルリンチ」「BofA証券」と呼び名が分かれますが、日本の投資銀行部門の年収を調べる場合はいずれも同じ会社を指していると考えて問題ありません。

バンクオブアメリカの年代別の年収目安

バンクオブアメリカの年収は、年齢ではなくタイトル（役職）で決まります。同じ30歳でも、アソシエイトかヴァイスプレジデントかで年収は1,000万円以上変わります。

以下はフロントオフィスの役職ごとの年収目安で、業界の推定値です（外資就活ドットコム バンク・オブ・アメリカ完全ガイド）。年代はタイトルに到達する年次からの目安として読んでください。

役職	年次の目安	年収の目安
アナリスト	1〜3年目（学部卒）	1,100万〜1,700万円
アソシエイト	3〜6年目、MBA取得後	1,800万〜3,200万円
ヴァイスプレジデント	6〜10年目	3,200万〜5,500万円
ディレクター	10〜13年目	5,500万〜9,000万円
マネージング・ディレクター	13年目以降	9,000万円〜数億円

20代の年収

新卒で入社した20代前半はアナリストとして働きます。フロントオフィスの目安は1,100万円から1,700万円で、入社1年目から年収1,000万円を超えるのが一般的です。

20代後半でアソシエイトに昇格すると、目安は1,800万円から3,200万円に上がります。アナリストからアソシエイトへの昇格が最初の大きな分岐点で、ここで評価に差がつき始めます。

ミドル・バックオフィスの20代はこのレンジより低くなります。口コミ集計の下限300万円という数字は、職種やポジションによっては国内企業並みの年収から始まるケースもあることを示しています。

30代の年収

30代はヴァイスプレジデントへの昇格が焦点になります。VPの目安は3,200万円から5,500万円で、案件を主導する立場になるため賞与の比重がさらに増します。

BofA証券の1人あたり人件費約4,009万円は、ちょうどこのVP層の下限から中央にあたる水準です（BofA証券 業務及び財産の状況に関する説明書（2025年12月期））。社員の多くがアナリストからVPの間に分布していると考えると、数字の整合性がとれます。

一方で、昇格のペースは個人の評価と市況で大きく変わります。30代でもアソシエイトにとどまる場合は2,000万円台が続くことになります。

40代以降の年収

40代以降はディレクター、マネージング・ディレクター（MD）が視野に入ります。ディレクターの目安は5,500万円から9,000万円、MDは9,000万円から数億円です（外資就活ドットコム バンク・オブ・アメリカ完全ガイド）。

ただしMDまで到達できるのはごく一部で、上位タイトルほどポストの数は限られます。外資系投資銀行では、昇格が止まった段階で他社やPEファンド、事業会社へ移る人も少なくありません。

40代の年収は、会社に残って上位タイトルを狙うか、経験を持って外に出るかの選択で大きく分かれます。

額面年収と手取りの差

ここまでの金額はすべて額面です。年収が高くなるほど所得税と住民税の負担が重くなり、手取りの割合は下がります。

目安として、年収1,400万円の手取りはおおむね900万円から950万円程度、年収2,000万円では1,250万円から1,300万円程度です。年収が2倍になっても、手取りは2倍にはなりません。

賞与の比重が大きい給与体系では、賞与月にまとまった税金が差し引かれます。月々の手取りだけで生活設計をすると、賞与が減った年に資金繰りが苦しくなる点に注意してください。

バンクオブアメリカの職種別・役職別の年収の違い

バンクオブアメリカの年収は、フロントオフィスとミドル・バックオフィスで大きく分かれます。フロントでは若手から1,000万円を超えるのが一般的ですが、ミドル・バックはそれより低いレンジで推移します。

BofA証券の使用人665名のうち、外務員登録者は311名で全体の約47%です（BofA証券 業務及び財産の状況に関する説明書（2025年12月期））。社員のおよそ半数が顧客と直接向き合うフロント側の職種で、この構成比が全体の平均人件費を押し上げています。

フロントオフィスの年収傾向

フロントオフィスは、M&Aや資金調達を助言する投資銀行部門、株式・債券を扱うマーケッツ部門、リサーチ部門などで構成されます。会社の収益を直接生み出す部門のため、報酬水準が最も高くなります。

2025年12月期のBofA証券では、M&A関係収益が132億28百万円と前年の98億43百万円から約34%増えました（BofA証券 業務及び財産の状況に関する説明書（2025年12月期））。投資銀行業務が好調な年は、部門の賞与原資が膨らみやすくなります。

反対に、市況が悪化した年は賞与が大きく減ることもあります。フロントの年収は高い代わりに、年ごとの振れ幅が大きいと理解しておく必要があります。

ミドル・バックオフィスの年収傾向

ミドル・バックオフィスには、テクノロジー・アンド・オペレーションズ、リスク管理、コンプライアンス、財務、人事などの部門があります。新卒採用でもテクノロジー・アンド・オペレーションズは独立した募集枠で採用が行われています。

年収はフロントより低めですが、賞与の変動が比較的小さく、働き方も安定しやすいとされます。国内企業と比べれば十分に高い水準で、ワークライフバランスを重視する人には現実的な選択肢です。

口コミ集計の年収範囲が300万円から始まっているのは、ミドル・バックの若手や契約形態の違う社員が含まれるためと考えられます（ワンキャリア転職 バンク・オブ・アメリカの年収・給与）。

年俸制と賞与の仕組み

給与は年俸制が基本で、基本給に業績と個人評価に応じた賞与が上乗せされます。BofA証券の財務諸表の注記では、賞与引当金を「実績報酬制度に基づき算出」すると記載されています（BofA証券 業務及び財産の状況に関する説明書（2025年12月期））。

退職金は、確定拠出年金とキャッシュ・バランス型年金の2本立てです。外資系企業でも退職給付の仕組みが整っている点は、長く働く場合の安心材料になります。

外資系投資銀行では、シニア層ほど賞与の一部を株式などで繰り延べて支払う仕組みが採られるとされます。提示年収を比べるときは、現金で受け取る部分と繰延分を分けて確認することが大切です。

バンクオブアメリカの年収を外資系投資銀行3社と比較

バンクオブアメリカの年収は、同じ米系投資銀行と並べると位置がわかりやすくなります。ここではゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、J.P.モルガンの3社と比較します。

いずれも日本法人は非上場のため、同じ口コミサイトの集計値で比べています。

企業名	平均年収	年収範囲	賞与（年平均）
ゴールドマン・サックス	1,574万円	500万〜3,700万円	334万円
モルガン・スタンレー	1,498万円	400万〜4,410万円	310万円
バンク・オブ・アメリカ	1,418万円	300万〜4,000万円	349万円
J.P.モルガン	1,253万円	224万〜3,600万円	295万円

出典はワンキャリア転職 バンク・オブ・アメリカの年収・給与、ワンキャリア転職 ゴールドマン・サックスの年収・給与、ワンキャリア転職 モルガン・スタンレー・グループの年収・給与、ワンキャリア転職 J.P.モルガンの年収・給与です。4社の平均年収は1,253万円から1,574万円の範囲に収まり、バンクオブアメリカは3番目の水準です。

ゴールドマン・サックスの年収

ゴールドマン・サックスの平均年収は、口コミ集計で1,574万円です。4社の中で最も高く、バンクオブアメリカとの差は156万円です（ワンキャリア転職 ゴールドマン・サックスの年収・給与）。

基本給の月平均は83万円、賞与は年平均334万円と集計されています。賞与の平均額はバンクオブアメリカの349万円のほうが高いという結果で、平均年収の差は回答者の構成による部分も大きいと考えられます。

ゴールドマン・サックスは投資銀行業務とトレーディングで世界的な存在感があり、日本でも投資銀行業務を軸に事業を展開しています。ブランド力の高さから、新卒・中途ともに採用の競争は激しくなります。

モルガン・スタンレーの年収

モルガン・スタンレー・グループの平均年収は、口コミ集計で1,498万円です。年収範囲の上限は4,410万円と、4社の中で最も高くなっています（ワンキャリア転職 モルガン・スタンレー・グループの年収・給与）。

日本では三菱UFJフィナンシャル・グループと提携し、モルガン・スタンレーMUFG証券と三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2社で事業を展開しています。どちらの法人に所属するかで給与体系が異なる点に注意が必要です。

バンクオブアメリカとの差は80万円で、平均年収ではほぼ同じ水準と見てよいでしょう。

J.P.モルガンの年収

J.P.モルガンの平均年収は、口コミ集計で1,253万円です。4社の中では最も低く、バンクオブアメリカとは165万円の差があります（ワンキャリア転職 J.P.モルガンの年収・給与）。

J.P.モルガンは米国最大の銀行グループで、バンクオブアメリカと同じく商業銀行と投資銀行の両方を持つ総合金融グループです。年収範囲の下限が224万円と低いのは、ミドル・バック部門やアシスタント職の回答が含まれるためと考えられます。

総合金融グループは部門の幅が広いぶん、平均年収が投資銀行専業の会社より低く出る傾向があります。バンクオブアメリカとJ.P.モルガンを比べるときは、同じ部門同士で見ることが大切です。

バンクオブアメリカの年収は国内大手証券と比べてどのレベルか

外資系投資銀行の年収は、国内大手証券と比べてどの位置にあるのでしょうか。国内大手は有価証券報告書で平均年収を公表しているため、公式の数字で比較できます。

直近の有価証券報告書と、バンクオブアメリカの数字を並べます。

• 大和証券グループ本社 1,793万円（2026年3月期、平均年齢41.6歳、IR BANK 大和証券グループ本社 平均年収）
• 野村ホールディングス 1,420万円（2026年3月期、平均年齢45.08歳、IR BANK 野村ホールディングス 平均年収）
• バンク・オブ・アメリカ 1,418万円（口コミ集計）
• BofA証券の1人あたり人件費 約4,009万円（2025年12月期、開示資料からの試算）

国内大手の2社はいずれも持株会社単体の数字で、グループ全体の社員の平均とは異なります。比較の目安として見てください。

国内大手証券との年収差

口コミ集計の1,418万円だけを見ると、野村ホールディングスの1,420万円とほぼ同じで、大和証券グループ本社の1,793万円を下回ります。外資系のほうが高いというイメージとは逆の結果です。

ただし国内2社の数字は持株会社単体で、企画や管理を担う社員が中心です。BofA証券の1人あたり人件費約4,009万円と比べると、外資系投資銀行の報酬水準は国内大手を大きく上回ると見るのが実態に近いでしょう。

平均年齢の違いも大きな要素です。国内2社の平均年齢は41.6歳と45.08歳で、20代から30代の社員が中心の外資系投資銀行とは年齢構成が異なります。

年収差が生まれる構造的な理由

外資系投資銀行の年収が高い理由は、少人数で大きな収益を生む事業構造にあります。BofA証券は665名で純営業収益602億07百万円を上げており、1人あたりでは約9,000万円です。

人件費が純営業収益に占める割合は、2024年12月期が約43%、2025年12月期が約44%でした（BofA証券 業務及び財産の状況に関する説明書（2025年12月期））。稼いだ収益の4割強が人件費として社員に配分されている計算になります。

一方で、2023年12月期のBofA証券は当期純損失59億64百万円の赤字でしたが、人件費は232億15百万円を維持しています。業績が悪い年でも報酬水準を一定に保つ反面、人員の見直しが行われる可能性がある点は外資系特有の性質です。

バンクオブアメリカの年収に関する口コミ・評判

バンクオブアメリカの年収・給与に関する総合満足度は、5点満点中4.3です。星5つの評価が半数を占め、報酬水準そのものに対する満足度は高い傾向にあります（ワンキャリア転職 バンク・オブ・アメリカの年収・給与）。

一方で、年俸制による残業代の扱いや、賞与の変動に関する指摘も見られます。報酬の高さと引き換えに何を受け入れるのかを理解しておくことが大切です。

給与水準に対する満足度

報酬水準については、国内企業と比べて圧倒的に高いという評価が中心です。若手のうちから1,000万円を超える年収を得られることは、外資系投資銀行を志望する大きな理由になっています。

業界平均702万円の約2倍という水準は、口コミ集計からも裏付けられます（ワンキャリア転職 バンク・オブ・アメリカの年収・給与）。報酬への不満より、働き方や評価の厳しさに関する声のほうが目立つのが特徴です。

ただし回答件数は4件と少なく、評価の傾向は今後の投稿で変わる可能性があります。

残業代と年俸制の関係

口コミ集計では、残業代の月平均は0万円です（ワンキャリア転職 バンク・オブ・アメリカの年収・給与）。年俸制のため、労働時間が長くなっても残業代として額面が増える仕組みにはなっていません。

フロントオフィスは案件の締め切りに合わせて長時間働く時期があります。時給換算すると、年収ほどの差は感じにくいという見方もあります。

残業代で年収を積み上げる発想は通用しない会社です。年収の伸びは、評価と昇格によって決まると理解しておく必要があります。

賞与の変動と業績の関係

賞与は年平均349万円と集計されています（ワンキャリア転職 バンク・オブ・アメリカの年収・給与）。部門の業績と個人評価で大きく変わり、同じタイトルでも年によって数百万円の差がつくことがあります。

BofA証券の業績を見ると、純営業収益は2023年12月期の376億51百万円から2025年12月期の602億07百万円へと伸びました（BofA証券 業務及び財産の状況に関する説明書（2025年12月期））。収益が拡大した時期は賞与原資も増えやすいため、直近の業績は報酬面で追い風といえます。

ただし投資銀行の収益は市況に大きく左右されます。賞与を含めた年収は、一方向に増え続けるものではありません。

バンクオブアメリカで年収を上げる方法

バンクオブアメリカで年収を上げる道は3つあります。社内でタイトルを上げる、収益が伸びている部門に関わる、外部へ転職するという選択です。

最も確実なのは社内での昇格です。タイトルが1段上がるだけで、年収のレンジは1,000万円単位で変わります。

社内での昇格とタイトルの引き上げ

アナリストからアソシエイト、VP、ディレクター、MDへとタイトルが上がるごとに、年収の目安は段階的に跳ね上がります（外資就活ドットコム バンク・オブ・アメリカ完全ガイド）。年功で緩やかに上がる仕組みではなく、昇格のタイミングで年収が動きます。

昇格の条件は、案件や担当業務での実績です。数字で示せる成果を毎年の評価で積み上げることが、次のタイトルへの最短ルートになります。

特にアソシエイトからVPへの昇格は、案件を自分で回せるかどうかが問われる段階です。社内外の人脈づくりも評価に影響します。

収益が伸びる部門への関与

BofA証券のM&A関係収益は、2025年12月期に132億28百万円と前年比約34%増えました（BofA証券 業務及び財産の状況に関する説明書（2025年12月期））。投資銀行部門の存在感が高まっている時期です。

部門の業績は賞与原資に直結します。社内公募や異動の機会があれば、収益が伸びている部門やプロダクトに関わることで、賞与の上振れを期待できます。

また親会社はグローバルに事業を展開しており、海外拠点との協働も多くあります。語学力とクロスボーダー案件の経験は、社内での評価を高める材料になります。

転職によるキャリアアップ

社内での昇格が見通せない場合、転職が選択肢になります。外資系投資銀行同士の移籍では、現在のタイトルと実績をもとに年収が提示されるため、一段上のタイトルで移れれば年収は大きく上がります。

投資銀行での経験は、PEファンドやヘッジファンド、事業会社の経営企画やM&A部門でも評価されます。ファンドではキャリード・インタレストなど、投資銀行とは異なる報酬の仕組みが加わることもあります。

提示年収の相場を知るには、金融業界に強い転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて現在の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。

バンクオブアメリカの年収に関するよくある質問

バンクオブアメリカの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料と口コミ集計をもとにしています。

バンクオブアメリカとBofA証券は同じ会社ですか

BofA証券は、バンク・オブ・アメリカの日本における証券業務を担う法人です。日本ではほかにバンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ東京支店があり、預金・送金・貿易金融などの銀行業務を行っています（バンク・オブ・アメリカ 日本における概要）。

BofA証券の前身はメリルリンチ日本証券です。2009年に親会社のメリルリンチがバンク・オブ・アメリカの傘下に入り、2020年11月に現在の商号へ変更しました（BofA証券 業務及び財産の状況に関する説明書（2025年12月期））。

投資銀行業務やマーケッツ業務の求人は、BofA証券での募集であることがほとんどです。

バンクオブアメリカの日本の社員数はどのくらいですか

BofA証券の使用人数は、2025年12月期末で665名です。2023年12月期の629名、2024年12月期の660名から増えています（BofA証券 業務及び財産の状況に関する説明書（2025年12月期））。

このうち外務員登録者は311名で、約半数が顧客対応にかかわる職種です。グループ全体の従業員約21万3,000人と比べると、日本の証券法人は少数精鋭の組織といえます。

採用数が限られるため、新卒・中途ともに選考の倍率は高くなります。

バンクオブアメリカの年収は今後も上がりますか

親会社の業績は堅調です。2025年度の純利益は305億ドルで、前年度の270億ドルから増えました。報酬・福利厚生費も402億ドルから423億ドルへ増加しています（Bank of America Corporation 2025年度 Form 10-K）。

日本のBofA証券でも、人件費は2025年12月期に前年比14%増えました（BofA証券 業務及び財産の状況に関する説明書（2025年12月期））。直近の業績は報酬面で追い風です。

ただし投資銀行の報酬は市況に連動します。M&Aや資本市場の取引が冷え込めば賞与は減るため、年収が一方向に上がり続けるとは限りません。

まとめ

バンクオブアメリカの平均年収は、口コミ集計で1,418万円が目安です。日本のBofA証券は非上場のため、有価証券報告書による公式の平均年収はありません。

BofA証券の開示資料から計算すると、2025年12月期の1人あたり人件費は約4,009万円です。社会保険料などを含む数字のため年収そのものではありませんが、口コミの平均より高い水準に実態があると考えられます。

年収は年齢ではなくタイトルで決まります。フロントオフィスではアナリスト1,100万円から1,700万円、VPで3,200万円以上、MDで9,000万円以上が目安で、ミドル・バックオフィスはそれより低いレンジです。

米系投資銀行と比べると、ゴールドマン・サックス1,574万円、モルガン・スタンレー1,498万円、J.P.モルガン1,253万円と、ほぼ横並びの水準にあります。

年収を上げる道は、社内での昇格、収益が伸びる部門への関与、外部への転職の3つです。転職を検討する場合は、基本給と賞与を分けたうえで、同じタイトル同士で提示額を比べてください。