ファンケルの平均年収は647万円｜年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

ファンケルの平均年収は647万円です（2024年3月期 有価証券報告書）。平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は13.3年です。

国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限ると545万円です（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。ファンケルの水準は正社員平均を約100万円上回ります。

ただしファンケルは2024年12月にキリンホールディングスの完全子会社となって上場廃止しており、647万円が上場企業として開示された最後の数字です。この記事では有価証券報告書の数字を起点に、年代別・職種別の実態、化粧品・健康食品の同業他社との差、年収を上げる道筋を整理します。

関連記事：転職エージェントはやめとけ？「見捨てられる」その評判、デメリットと裏側をプロが徹底解剖！
関連記事：【暴露】転職サイトおすすめ完全ガイド｜＜評判・口コミ＞2026年最新版で徹底比較
関連記事：【暴露】転職エージェントおすすめ完全ガイド＜評判・口コミ＞2026年最新版で徹底比較

ファンケルの平均年収は647万円｜有価証券報告書の最新データ

ファンケルの直近の平均年収は647万円です（2024年3月期 有価証券報告書、平均年齢41.4歳、平均勤続年数13.3年、従業員877名）。経年の数字はIR BANKの集計で確認できます。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、ファンケル単体の正社員を対象にした金額です。店舗の契約社員やパート、グループ会社の社員は含まれません。

2024年12月の上場廃止後は有価証券報告書の提出義務がなくなり、2025年3月期以降の平均年収は公表されていません。最新の公式データとして使えるのは2024年3月期の647万円です。

直近5期の平均年収推移

ファンケルの平均年収は、2020年3月期の588万円から2024年3月期の647万円まで、4年間で59万円増えています。途中の2021年3月期には一度下がりました。

決算期	平均年収	平均年齢	従業員数
2020年3月期	588万円	39.6歳	1,055名
2021年3月期	572万円	40.2歳	901名
2022年3月期	615万円	40.6歳	897名
2023年3月期	619万円	41.0歳	896名
2024年3月期	647万円	41.4歳	877名

出典はIR BANK（有価証券報告書の記載値を集計）です。10年前の2014年3月期は546万円だったため、10年間でみると約101万円の上昇になります。

平均年齢は毎年0.4〜0.6歳ずつ上がっています。社員の高年齢化が平均年収を押し上げている面もあり、1人ひとりの昇給幅は推移表の印象より小さい可能性があります。

2024年3月期に28万円上がった背景

2024年3月期の平均年収は前期から28万円増えました。同じ期の売上高は1,108億円で前期比7.0%の増収、営業利益は125億円と前期の78億円から60%増えています（IR BANK ファンケル 業績推移）。

前の2期は営業利益が2期連続で減っており、平均年収も615万円、619万円とほぼ横ばいでした。業績が回復した年に平均年収が大きく伸びた形です。

この動きから、ファンケルの年収は賞与を通じて業績と連動しやすいと読み取れます。業績が落ちた2021年3月期に平均年収が16万円下がったことも、同じ構造で説明できます。

ファンケルの企業情報とキリン傘下での位置づけ

株式会社ファンケルは1981年設立、横浜市中区山下町に本社を置く化粧品・健康食品メーカーです。無添加化粧品とサプリメントを主力に、研究開発から製造、通販と直営店での販売までを自社で手がけています。

2024年6月にキリンホールディングスが株式の公開買付けを発表し、同年9月に成立しました。ファンケル株式は2024年12月18日に東証プライム市場で上場廃止となっています（日本M&Aセンター M&Aニュース）。

現在の親会社はキリンホールディングスで、単体の従業員数は920名です（2026年1月1日現在、契約社員・パートを除く、ファンケル 会社概要）。給与制度がキリン基準に置き換わったという公式発表は確認できないため、現時点では従来のファンケルの制度が続いていると見るのが自然です。

ファンケルの年代別の年収目安

有価証券報告書には年代別の内訳は記載されません。そのため年代別の数字は、公開されている平均年収と厚生労働省の賃金構造基本統計調査の賃金カーブから組み立てた推計値になります。

以下は年収ガイドが平均年収615万円（2022年3月期）時点の数字をもとに算出した推計です。現在の647万円を基準にすると、表の金額はおおむね5%ほど上振れすると考えてください。

年代	推計年収	位置づけ
20代後半	399万円	基本給と賞与が中心で差はまだ小さい
30代前半	469万円	担当業務の幅と評価で差が出始める
30代後半	563万円	昇格の有無が年収を左右する
40代前半	630万円	全社平均に近づく層
40代後半	666万円	管理職登用で差が開く
50代前半	755万円	生涯で最も伸びが大きい時期の終盤
50代後半	761万円	上昇はほぼ頭打ち

20代・30代の年収

20代後半の推計は399万円で、国内の同年代の平均とほぼ同じ水準です。入社直後の年収は突出して高いわけではありません。

新卒の初任給は、総合職・生産技術職の大卒で月給258,000円、修士・博士了で月給269,000円です（ワンキャリア ファンケル企業ページ）。時間外手当は別途支給で、月給だけで年間約310万円になります。

30代に入ると伸びが大きくなります。推計では30代前半469万円、30代後半563万円で、この5年間でおよそ94万円増える計算です。

40代・50代の年収

40代前半の推計は630万円で、全社平均の647万円にほぼ並びます。40代後半で666万円、50代前半で755万円と、平均を明確に超えるのは40代後半以降です。

50代後半の推計は761万円で、50代前半からの伸びは6万円にとどまります。1,000万円に届くのは管理職の上位層に限られると考えておくのが現実的です。

平均勤続年数は13.3年で、長く勤める社員が多い会社です。中途入社で同じ年代に入った場合、推計値より低い位置からスタートすることもあります。

額面年収と手取りの差

表に並ぶ金額はすべて額面です。実際に口座に入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。

目安として、年収400万円なら手取りは310万円前後、平均年収に近い650万円なら手取りは480万円から500万円程度です。扶養家族の有無や住んでいる自治体によっても変わります。

ファンケルには社員割引購入制度や従業員持株会、退職金制度があります。額面には表れない部分も含めて、実質的な待遇を見積もるとずれが小さくなります。

ファンケルの職種別・雇用形態別の年収の違い

ファンケルの年収は、職種と雇用形態によって大きく分かれます。新卒採用の募集職種は総合職、研究職、生産技術・生産管理職の3つです。

口コミサイトの集計では、カスタマーサポート495万円、研究開発487万円、店舗スタッフ・バイヤー283万円と、最大で約200万円の差があります（キャリコネ ファンケルの評判・口コミ）。回答者は正社員26人、平均年齢30歳と若めのため、金額は全社平均より低く出ています。

総合職の年収傾向

総合職は本社の企画・マーケティング、通販や店舗の運営、営業、管理部門などを担います。初任給は大卒で月給258,000円、修士・博士了で月給269,000円です。

口コミには、営業職の35歳で年収692万円という給与明細の投稿があります。30代半ばで全社平均を上回る例がある一方、本人は「800万円あれば満足できる」とも書いており、評価は人によって分かれます。

総合職は配属によって仕事内容が大きく変わるため、同じ年次でも年収に幅が出やすい職種です。

研究職・生産技術職の年収傾向

研究職の初任給は博士了で月給285,000円、修士了で月給275,000円、大卒で月給258,000円です（ワンキャリア ファンケル企業ページ）。博士了は大卒より27,000円高く設定されています。

口コミ集計の研究開発職の平均は487万円です。学歴による初任給の差がそのまま年収の出発点の差になるため、20代のうちは研究職のほうが総合職より高めに推移しやすくなります。

生産技術・生産管理職は総合職と同じ初任給で、自社工場での品質管理や製造工程の改善を担当します。専門性が長く評価される職種です。

店舗スタッフ・契約社員の年収傾向

ファンケルは全国に直営店を展開しており、店舗の販売スタッフには契約社員も多く含まれます。口コミ集計では店舗スタッフ・バイヤーの平均は283万円です。

有価証券報告書の647万円は正社員だけの平均で、契約社員やパートは対象外です。店舗職の求人を見るときは、平均年収をそのまま当てはめないようにしてください。

店舗職から本社職や正社員への登用の道もありますが、雇用形態が変わるかどうかで年収の天井が大きく変わる点は押さえておきたいところです。

ファンケルの年収を化粧品・健康食品の同業3社と比較

ファンケルの年収は、化粧品・健康食品業界の中では中位に位置します。大手化粧品メーカーよりは低く、同じ通販型のメーカーよりは高い水準です。

ここでは資生堂、コーセーホールディングス、新日本製薬の3社と比較します。いずれも有価証券報告書を提出しており、同じ基準の数字で並べられます。

企業名	平均年収	平均年齢	従業員数	決算期
コーセーホールディングス	746万円	40.5歳	1,073名	2025年12月期
資生堂	708万円	39.3歳	3,850名	2025年12月期
ファンケル	647万円	41.4歳	877名	2024年3月期
新日本製薬	528万円	37.9歳	309名	2025年9月期

出典はIR BANKの各社平均年収の推移です。ファンケルだけは上場廃止の関係で2024年3月期の数字のため、比較時期が1年半ほどずれている点に注意してください。

最も高いコーセーホールディングスとは99万円、最も低い新日本製薬とは119万円の差があります。大手化粧品と通販型メーカーの中間というのがファンケルの位置です。

資生堂の年収

資生堂の平均年収は708万円です（2025年12月期、平均年齢39.3歳、従業員3,850名）。ファンケルとの差は61万円で、平均年齢は資生堂のほうが2歳ほど若くなっています。

資生堂は2021年12月期に620万円まで下がったあと、2023年12月期に740万円まで回復しました。事業構造の見直しに伴って年収が大きく上下しているのが特徴です。

国内最大手の化粧品メーカーで、グローバル展開の規模はファンケルを大きく上回ります。年収の差は、事業規模と海外売上の差を反映していると考えられます。

コーセーホールディングスの年収

コーセーホールディングスの平均年収は746万円です（2025年12月期、平均年齢40.5歳、従業員1,073名）。比較した4社の中で最も高く、ファンケルとは99万円の差があります。

コーセーは2024年12月期に716万円へ下がりましたが、2025年12月期には30万円上がりました。平均年齢がファンケルとほぼ同じ40歳台前半で、この差は年齢構成ではなく給与水準そのものの差と見られます。

百貨店ブランドのコスメデコルテやアルビオンを抱え、高価格帯のブランド力が給与原資を支えていると考えられます。

新日本製薬の年収

新日本製薬の平均年収は528万円です（2025年9月期、平均年齢37.9歳、従業員309名）。オールインワン化粧品のパーフェクトワンを主力にした通販型のメーカーで、ビジネスモデルはファンケルに近い会社です。

2019年3月期の428万円から6年で100万円上がっており、伸び率ではファンケルを上回るペースです。ただし水準そのものは、ファンケルより119万円低い位置にあります。

同じ通販型でも、自社で研究所や工場、全国の直営店網を持つファンケルとは事業の厚みが違います。この差が年収の差につながっていると考えられます。

ファンケルの年収に関する口コミ・評判

口コミサイトの集計では、ファンケルの平均年収は348.4万円です（正社員26人の回答、平均年齢30歳、キャリコネ）。回答者の年収幅は202万円から692万円です。

有価証券報告書の647万円とは約300万円の開きがあります。回答者の平均年齢が30歳と、有価証券報告書の41.4歳より11歳以上若いことが、この差の大きな理由です。

口コミと有報の数字のずれ

口コミの年代別集計は20代285万円、30代377万円で、40代以上の回答は集まっていません。年収の高い40代・50代の声が少ないため、口コミの平均は低く出やすい構造です。

加えて、口コミには店舗スタッフの回答も含まれています。正社員だけを対象にした有価証券報告書とは母集団が違うため、両方の数字を見比べて実態をつかむのが確実です。

若手の実感値は口コミ、会社全体の水準は有価証券報告書と使い分けると、判断がぶれにくくなります。

給与・手当に関する社員の声

口コミでは、子どもが生まれても手当が限られていて、家族を持つ生活設計が組みにくいという指摘があります。基本給と賞与の比重が高く、生活関連の手当は手厚くないとみられます。

一方で、有価証券報告書ベースの平均年収は国内の正社員平均を約100万円上回る水準です。年収の額そのものより、ライフイベントに合わせた手当の薄さが課題として挙がっている形です。

業績連動の賞与が年収を左右するため、業績が落ちた年には年収が下がることも覚えておきたいところです。

残業の少なさと実質的な時給

ファンケルの月平均所定外労働時間は4.3時間、平均有給休暇取得日数は13.6日です（2025年度、ワンキャリア ファンケル企業ページ）。フレックスタイム制で、年間休日は120日以上です。

残業が月数時間にとどまるため、残業代で年収を積み上げる働き方にはなりにくい反面、時間あたりの給与で見ると水準は高くなります。

年収だけでなく、家族や自分の時間を確保できるかを重視する人にとっては、数字以上に評価しやすい条件です。

ファンケルで年収を上げる方法

ファンケルで年収を上げる道は3つあります。社内で等級を上げる、キリングループとの連携で広がる領域に関わる、外部へ転職するという選択です。

順番として現実的なのは社内での昇格です。業績連動の賞与が大きいため、業績が伸びる局面では在籍しているだけでも年収が上がる余地があります。

社内での昇格と評価

年代別推計では40代後半で666万円、50代前半で755万円です。この間の約90万円の伸びの多くは、管理職への登用によるものと考えられます。

管理職に上がれるかどうかが年収700万円台後半から先へ進む分かれ目になります。評価面談では、担当した商品やプロジェクトの売上・利益への貢献を数字で示せるように準備しておくのが有効です。

社内の新規事業提案コンテストのように、自分から手を挙げられる機会も用意されています。実績を作る場として活用できます。

キリングループとの連携で広がる領域

キリンホールディングスは、ファンケルをグループのヘルスサイエンス事業の中核事業会社と位置づけ、アジア・パシフィック最大級のヘルスサイエンスカンパニーを目指すとしています（キリンホールディングス ニュースリリース）。購買データの相互活用や共同研究の深化といった相乗効果も掲げられています。

グループ内の連携が深まれば、ヘルスサイエンス領域の商品開発や海外展開に関わるポジションの重要度が上がります。こうした成長領域での経験は、社内評価にも外部での市場価値にもつながります。

ただし、キリン本体の給与水準がファンケル社員にそのまま適用されるわけではありません。グループ入りを理由に年収が上がると期待しすぎないことも大切です。

転職によるキャリアアップ

社内での昇格が見通せない場合は、転職が選択肢になります。コーセーホールディングス746万円、資生堂708万円といった大手化粧品メーカーは、全社平均でファンケルを60万円から100万円ほど上回ります。

化粧品・健康食品の商品企画、通販のCRM、品質保証の経験は、同業の化粧品メーカーだけでなく食品・製薬・D2Cブランドでも評価されます。経験を持ち込める業界を選ぶほうが、年収の維持と上積みの両方を狙えます。

提示年収の相場を知るには、同じ領域の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて現在の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。

ファンケルの年収に関するよくある質問

ファンケルの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料と口コミサイトの集計をもとにしています。

ファンケルの初任給はいくらですか

総合職と生産技術・生産管理職は、大卒で月給258,000円、修士・博士了で月給269,000円です。研究職は博士了で月給285,000円、修士了で月給275,000円、大卒で月給258,000円です（ワンキャリア ファンケル企業ページ）。

いずれも時間外手当は別途支給されます。勤務時間は9時から17時30分で、コアタイム11時から15時のフレックスタイム制が適用されます。

福利厚生には退職金制度、社員割引購入制度、従業員持株会、従業員寮などがあります。

上場廃止後のファンケルの年収はどうなりますか

上場廃止後は有価証券報告書が提出されないため、2025年3月期以降の平均年収は公式には確認できません。最後に開示された数字は2024年3月期の647万円です。

ファンケルの年収は業績連動の賞与で動きやすく、2024年3月期は増収増益で前期から28万円上がりました。キリングループ入り後の業績が伸びれば、賞与を通じて年収にも反映される余地があります。

正確な水準を知りたい場合は、選考の過程で直近の賞与実績や昇給率を確認するのが確実です。

ファンケルの年収は低いと言われるのはなぜですか

主な理由は、口コミサイトの平均年収が300万円台と低く表示されることです。回答者の平均年齢が30歳と若く、店舗スタッフの回答も含まれるため、正社員の全社平均より大幅に低く出ています。

有価証券報告書の647万円は国内の正社員平均545万円を約100万円上回ります。大手化粧品メーカーには届かないものの、低い水準ではありません。

残業が月数時間と少ないことも、残業代込みで比べたときに年収が控えめに見える理由の1つです。

まとめ

ファンケルの平均年収は647万円です（2024年3月期 有価証券報告書、平均年齢41.4歳、平均勤続年数13.3年）。国内の正社員平均545万円を約100万円上回る水準です。

2024年12月にキリンホールディングスの完全子会社となって上場廃止したため、2025年3月期以降の平均年収は公表されていません。647万円が上場企業として最後に開示された数字です。

年代別の推計では20代後半で約400万円、40代前半で約630万円、50代前半で約755万円です。職種別では研究開発やカスタマーサポートが高めで、店舗スタッフとの間には約200万円の差があります。

同業と比べると、コーセーホールディングス746万円、資生堂708万円には届かず、通販型の新日本製薬528万円は上回ります。大手化粧品と通販型メーカーの中間という位置づけです。

年収を上げる道は、社内での昇格、キリングループとの連携で広がる領域への関与、外部への転職の3つです。転職を検討する場合は、全社平均ではなく同じ職種・雇用形態の求人で比較してください。

出典・参考情報

本文で引用した数値・情報の出典は以下のとおりです。

• 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
• IR BANK ファンケル 平均年収の推移（有価証券報告書の集計）
• IR BANK ファンケル 業績推移
• ファンケル 会社概要
• 日本M&Aセンター M&Aニュース ファンケル、12月18日上場廃止へ
• キリンホールディングス ニュースリリース 株式会社ファンケルの完全子会社化を目的とした公開買付け開始を決定
• 年収ガイド 株式会社ファンケルの平均年収
• ワンキャリア ファンケル企業ページ
• キャリコネ 株式会社ファンケルの評判・口コミ
• IR BANK 資生堂 平均年収の推移
• IR BANK コーセーホールディングス 平均年収の推移
• IR BANK 新日本製薬 平均年収の推移