栗田工業の平均年収は1,001万円｜年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

栗田工業の平均年収は1,001万円です（2026年3月期 有価証券報告書）。平均年齢は43.3歳、平均勤続年数は16.9年で、前期の931万円から70万円増えました。

国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても545万円です（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。栗田工業の水準は正社員平均の約1.8倍にあたります。

ただし1,001万円は全社平均です。口コミ集計では開発職1,024万円に対し設計職637万円と、職種で400万円近い差があり、年代によっても中身は大きく変わります。この記事では有価証券報告書の数字を起点に、年代別・職種別の実態と、水処理業界の同業3社との比較、年収を上げる道筋を整理します。

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栗田工業の平均年収は1,001万円｜有価証券報告書の最新データ

栗田工業の直近の平均年収は1,001万円です（2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢43.3歳、平均勤続年数16.9年、単体従業員1,677名）。経年の数字はIR BANKの平均年収の推移にまとまっています。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、栗田工業単体の従業員だけを対象にした金額です。連結で8,268名いるグループ社員のうち、国内の本体社員の数字として読むとずれが少なくなります。

まずは過去5年の推移から、1,001万円がどの位置にある数字なのかを確認します。

直近5年の平均年収推移

栗田工業の平均年収は、2022年3月期の909万円から2026年3月期の1,001万円まで、4年で92万円増えています。900万円台前半で横ばいが続いた期間が長く、最新期で一気に1,000万円台へ乗せた形です。

決算期	平均年収	平均年齢	従業員数
2022年3月期	909万円	43.0歳	1,673名
2023年3月期	912万円	43.2歳	1,624名
2024年3月期	934万円	43.1歳	1,625名
2025年3月期	931万円	43.1歳	1,661名
2026年3月期	1,001万円	43.3歳	1,677名

数字はIR BANK（有価証券報告書の記載値を集計）によります。2014年3月期は848万円だったため、12年間で153万円上がった計算です。

平均年齢は43歳前後でほとんど動いていません。社員の構成が変わらないまま平均年収だけが上がっているため、最新期の伸びは賃金水準そのものの引き上げと賞与の増加によるものと読み取れます。

平均年収が70万円上がった背景

2026年3月期は前期から70万円の増加でした。同じ期の売上高は4,029億円で前期比3.6%増、営業利益は583億円で16.8%増と、売上高・営業利益・営業利益率がいずれも直近5年で最高でした（EDINET DB 栗田工業 2026年3月期 決算）。

けん引役は半導体工場向けの電子市場です。超純水製造装置の大型案件と、その後のメンテナンス・薬品などのサービス収入が積み上がりました。

一方で当期純利益は160億円と前期比21.4%減でした。米国子会社の株式譲渡に伴う減損が主因で、本業の稼ぐ力と最終利益の動きが逆方向になった期です。賞与の原資は本業の利益に連動しやすいため、平均年収は上がる結果になりました。

栗田工業の企業情報と事業内容

栗田工業は1949年創立、東京都中野区に本社を置く東証プライム上場の水処理専業メーカーです。ボイラの水処理薬品から始まり、現在は水処理薬品・水処理装置・メンテナンスサービスを一社で手がけています（栗田工業 採用情報）。

事業は半導体・液晶工場向けの「電子市場」と、それ以外の産業向けの「一般水処理市場」の2本柱です。中期経営計画PSV-27では2028年3月期を最終年度とし、装置の納入を起点にサービス収入を積み上げるモデルを強めています（栗田工業 中期経営計画）。

この構造は年収にも影響します。装置案件は景気で波がありますが、薬品やメンテナンスの継続収入が下支えするため、業績の振れ幅が比較的小さく、平均年収も大きく落ちにくい傾向があります。

栗田工業の年代別の年収目安

有価証券報告書には年代別の内訳は載りません。そのため年代別の数字は、公開されている平均年収と賃金カーブの統計から組み立てた推計値になります。

以下は年収ガイドが平均年収909万円時点の統計をもとに算出した推計です。現在の1,001万円を基準にすると、表の金額はおおむね10%ほど上振れすると考えてください。右列に補正後の目安を添えています。

年代	推計年収（909万円時点）	現在水準の目安
20代後半	629万円	約690万円
30代前半	733万円	約810万円
30代後半	833万円	約920万円
40代前半	898万円	約990万円
40代後半	962万円	約1,060万円
50代前半	1,031万円	約1,130万円

推計は賃金構造基本統計調査の業種別賃金カーブを当てはめたもので、個人の実額とは幅があります。目安として使い、実際の提示額は面談で確認するのが前提です。

20代・30代の年収

20代後半の現在水準の目安は約690万円です。国内の20代後半の平均が400万円前後であることを踏まえると、入社数年でかなり上回る水準にあります。

出発点は初任給です。2027年卒の募集要項では学部卒で月給29.1万円、修士卒で月給31.6万円と公表されています（マイナビ2027 栗田工業 採用情報）。賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（4月）です。

30代に入ると、昇格のタイミングで差が出始めます。目安は30代前半で約810万円、30代後半で約920万円で、この5年間の伸びはおよそ110万円です。

40代・50代の年収

40代前半の目安は約990万円で、全社平均の1,001万円とほぼ重なります。40代後半で約1,060万円、50代前半で約1,130万円と、1,000万円を超えるのは40代半ば以降という計算です。

平均勤続年数が16.9年と長く、長く勤めた社員の昇給の積み上げが平均値を押し上げている面があります。中途入社で同じ年代に入る場合は、等級の位置づけ次第で推計値より低く着地することもあります。

年収ガイドの推計では、ピークは55歳前後で、その後は定年に向けて緩やかに下がる形です。

額面年収と手取りの差

表の金額はすべて額面です。実際に口座に入るのは、社会保険料と所得税・住民税を差し引いた手取りになります。

目安として、年収700万円なら手取りは530万円から550万円程度、年収1,000万円なら手取りは720万円から740万円程度です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。

栗田工業は残業代が年収に占める割合が大きいという声が多く、繁忙期と閑散期で月々の手取りが変わりやすい点も覚えておきたいところです。

栗田工業の職種別・役職別の年収の違い

職種による差ははっきりしています。口コミ集計では開発職1,024万円、技術職851万円、営業職685万円、設計職637万円と、最も高い層と低い層で387万円の開きがあります（OpenWork 栗田工業 年収・給与制度）。

ただしこの集計は回答者の平均年齢が33歳で、有価証券報告書の43.3歳より10歳ほど若い層の数字です。職種の差に加えて年齢の差も含んでいる点に注意が必要です。

職種	平均年収（口コミ集計）	回答者数
開発	1,024万円	5人
技術	851万円	12人
管理	844万円	7人
総合職	711万円	6人
営業	685万円	44人
設計	637万円	14人

回答者が最も多いのは営業の44人で、開発の5人とは母数に大きな差があります。人数の少ない職種の数字は、個人差の影響を受けやすいと考えてください。

技術営業の年収傾向

栗田工業の営業は、顧客の工場を訪ねて水処理の課題を聞き出し、薬品や装置を提案する技術営業です。新卒の初任配属でも技術営業は全国勤務の職種として募集されています。

口コミ集計での平均は685万円です。回答者の平均年齢が若いことを差し引いても、全社平均を下回る水準にあります。残業代が年収のかなりの部分を占めるという声があり、担当顧客や繁忙度で年収が変わりやすい職種です。

中途採用の求人では、水処理の営業職に630万円から1,315万円の年収レンジが提示されています（マイナビ転職エージェント 栗田工業）。経験と等級によって上限が大きく開く設計です。

開発・技術職の年収傾向

口コミ集計で最も高いのは開発職の1,024万円、次いで技術職の851万円です。研究開発やソリューション技術の部門は東京の拠点に集まっています。

栗田工業は「技術立社」を掲げ、研究開発から設計・施工・メンテナンスまでを技術のバリューチェーンとして位置づけています。半導体向けの超純水技術は社外で代替しにくい専門性で、経験者の評価が年収に反映されやすい分野です。

一方で設計職は637万円と、口コミ集計では最も低い数字になっています。設計の回答者に若手が多いのか、職種そのものの水準なのかは、この集計だけでは判断できません。

中途採用の職種別の提示年収

中途採用の求人を見ると、職種ごとの年収レンジがより具体的にわかります。転職エージェントに掲載された主な求人は以下のとおりです（マイナビ転職エージェント 栗田工業）。

• 法務 1,500万円〜1,800万円
• 経理・財務 671万円〜1,204万円
• 企業法務 671万円〜1,162万円
• 営業職（水処理）・ITインフラ・データエンジニア 630万円〜1,315万円
• 知的財産 650万円〜967万円

下限はおおむね630万円から670万円にそろっており、上限は職種と等級で1,000万円前後から1,800万円まで分かれます。法務のように専門性の高いポジションは、全社平均を大きく上回る設定です。

求人票の金額には、平均残業時間に基づく時間外手当が含まれていると明記されているものもあります。残業代込みの数字かどうかは必ず確認してください。

栗田工業の年収を水処理大手3社と比較

栗田工業の年収を判断するには、同じ水処理業界の会社と並べるのが近道です。ここではオルガノ、メタウォーター、野村マイクロ・サイエンスの3社と比較します。

いずれも東証上場で有価証券報告書を提出しており、同じ2026年3月期の数字で並べられます。

企業名	平均年収	平均年齢	従業員数	決算期
オルガノ	1,036万円	43.7歳	1,283名	2026年3月期
栗田工業	1,001万円	43.3歳	1,677名	2026年3月期
メタウォーター	904万円	43.3歳	1,850名	2026年3月期
野村マイクロ・サイエンス	890万円	41.4歳	426名	2026年3月期

数字はいずれもIR BANK（有価証券報告書の記載値を集計）によります。最新期では栗田工業はオルガノに35万円届かず、4社中2位です。前期まではオルガノを上回っていたため、順位が入れ替わった年になります。

オルガノの年収

オルガノの平均年収は1,036万円です（2026年3月期、平均年齢43.7歳、従業員1,283名）。前期の907万円から129万円増え、栗田工業を逆転しました。

オルガノも半導体向けの超純水装置を主力にしており、栗田工業と最も事業が近い会社です。2020年3月期の799万円から6年で237万円上がっており、栗田工業の同期間の伸び105万円の2倍以上のペースです。

半導体の設備投資が活発な局面では、超純水の大型案件が業績と賞与に直結します。2社の差は、案件の規模と時期の違いが表れたものと考えられます。

メタウォーターの年収

メタウォーターの平均年収は904万円です（2026年3月期、平均年齢43.3歳、従業員1,850名）。平均年齢は栗田工業と同じで、年収の差は97万円です。

メタウォーターは上下水道の浄水場や下水処理場など、自治体向けの公共インフラを主な顧客としています。民間工場向けが中心の栗田工業とは顧客層が異なります。

直近5年は793万円から904万円まで毎年上がっており、公共事業中心で業績が安定し、着実に昇給しているのが特徴です。景気による振れ幅は栗田工業より小さい会社といえます。

野村マイクロ・サイエンスの年収

野村マイクロ・サイエンスの平均年収は890万円です（2026年3月期、平均年齢41.4歳、従業員426名）。前期の941万円から50万円下がりました。

神奈川県厚木市に本社を置く超純水製造装置の専業メーカーで、韓国や台湾の半導体メーカーとの取引が大きいとされます。2022年3月期の711万円から2年で200万円以上上がった時期もあり、半導体市況の影響を強く受けます。

4社を並べると、超純水を主力にする会社ほど年収の振れ幅が大きく、公共インフラ中心の会社ほど安定していることがわかります。栗田工業は薬品とメンテナンスの継続収入を持つぶん、その中間に位置します。

栗田工業の年収に関する口コミ・評判

口コミサイトの集計では、栗田工業の平均年収は729万円です（正社員106人の回答、回答者の平均年齢33歳）。業界平均の656万円を73万円上回っています（OpenWork 栗田工業 年収・給与制度）。

有価証券報告書の1,001万円との差は272万円です。回答者の平均年齢が33歳と、有価証券報告書の43.3歳より10歳若いことがこの差の主な理由と考えられます。

金額そのものより、給与制度の中身に関する声に特徴があります。

年功序列型の給与制度

口コミで最も多いのは、給与制度が年功序列だという指摘です。数年ごとに段階的に昇給し、若いうちに大きく跳ね上がることは少ないという声が目立ちます。

裏を返せば、定年までの年収の見通しが立てやすい制度です。大きく会社が傾かない限り、将来の給与水準が読めるという評価もあります。

一方で、成果を出しても若手のうちは年収に反映されにくいという不満も見られます。成果主義の会社から移る場合は、物足りなさを感じる可能性があります。

残業代と賞与の比重

年収の内訳を見ると、残業代の比重が大きい点が特徴です。口コミには、年収800万円のうち基本給420万円・残業代180万円・賞与150万円という例や、年収640万円のうち基本給348万円・残業代132万円・賞与120万円という例があります。

いずれも残業代が年収の2割前後を占めている計算です。働き方改革で残業が減ると、額面年収も下がりやすい構造といえます。

賞与は年2回で、評価による傾斜配分があるという声もあります。売上高と営業利益が直近5年で最高だった2026年3月期は、平均年収の大きな伸びにつながりました。

栗田工業で年収を上げる方法

栗田工業で年収を上げる道は3つあります。社内で着実に昇格する、成長領域のポジションに移る、外部へ転職するという選択です。

年功序列型の制度のため、社内に残る場合は長く勤めるほど有利になります。一方で、若いうちに年収を大きく上げたいなら、転職も現実的な選択肢になります。

社内での昇格と等級の引き上げ

栗田工業の給与は等級と勤続年数に沿って段階的に上がります。年代別の目安で見ると、全社平均の1,001万円を超えるのは40代半ば以降です。

昇格には一定の年数が必要とされ、昇格のタイミングを逃さないことが生涯年収を左右します。評価面談で求められる役割を確認し、上位等級の要件を早めに満たしておくことが近道です。

技術営業であれば担当顧客での提案実績、技術職であれば案件での成果が評価の材料になります。

電子・海外など成長領域のポジション

中期経営計画PSV-27では、電子市場で装置案件を獲得し、そこからメンテナンスや薬品のサービス事業を積み上げる戦略を掲げています。展開地域の拡充や生産能力の向上も進めています（栗田工業 中期経営計画）。

半導体向けの超純水と海外案件は、会社の利益をけん引している領域です。この分野の経験を積めば、社内での評価が上がりやすく、社外での市場価値も高まります。

社内公募や異動の機会があれば、語学力と技術知識を備えたうえで手を挙げる価値があります。海外駐在となれば手当が加わり、額面年収はさらに動きます。

転職によるキャリアアップ

社内での昇格が見通せない場合は、転職が選択肢になります。同業ではオルガノが1,036万円と、最新期では栗田工業を上回る水準です。

水処理の知識は、半導体メーカーの設備部門やプラントエンジニアリング会社、化学メーカーの水処理薬品部門でも評価されます。経験を捨てずに済む転職先を選べば、年収の維持と上積みの両方を狙えます。

ただし年功序列の会社から移ると、積み上げてきた等級がリセットされることがあります。転職エージェントで複数社の提示年収を比べ、現在の市場価値を確かめてから判断するのが合理的です。

栗田工業の年収に関するよくある質問

栗田工業の年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料と口コミ集計をもとにしています。

栗田工業の初任給はいくらですか

2027年卒の募集要項では、学部卒が月給29.1万円、修士卒が月給31.6万円です（マイナビ2027 栗田工業 採用情報）。賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（4月）です。

初任配属の職種は、技術営業・設計・施工管理・ソリューション技術・研究開発・デジタル・コーポレートなどに分かれています。勤務地は東京のほか、宮城・千葉・三重・大阪・兵庫・山口などです。

学部卒で月29万円台という初任給は、メーカーの中でも高い部類に入ります。

栗田工業の年収はなぜ高いのですか

水処理薬品・装置・メンテナンスを一社で手がけ、装置の納入後も薬品とサービスで継続的に稼げる事業構造が背景にあります。2026年3月期の営業利益率は14.5%で、直近5年で最も高い水準でした（EDINET DB 栗田工業 2026年3月期 決算）。

半導体工場向けの超純水という参入障壁の高い市場で高いシェアを持つことも、利益水準を支えています。

加えて平均勤続年数が16.9年と長く、年功序列で昇給した社員の比率が高いことも、平均年収を押し上げる要因です。

栗田工業の平均年収は今後も上がりますか

直近12年で848万円から1,001万円へと上昇基調ですが、2021年3月期と2025年3月期には小幅に下がっており、一本調子ではありません。半導体の設備投資の波が業績に影響します。

中期経営計画PSV-27は2028年3月期を最終年度とし、電子市場でのサービス収入の積み上げを進めています（栗田工業 中期経営計画）。継続収入が増えれば業績の振れ幅が小さくなり、賞与の安定にもつながります。

一方で同業のオルガノが急伸しており、人材獲得の面でも給与水準の引き上げ圧力は続くと考えられます。

まとめ

栗田工業の平均年収は1,001万円です（2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢43.3歳、平均勤続年数16.9年）。前期から70万円増え、初めて1,000万円台に乗りました。

ただし全社平均と個別の実態には差があります。口コミ集計では開発職1,024万円、営業職685万円、設計職637万円と、職種で400万円近い開きがありました。

同じ水処理業界で並べると、オルガノ1,036万円、メタウォーター904万円、野村マイクロ・サイエンス890万円です。栗田工業は業界上位にありますが、最新期ではオルガノに逆転されています。

給与制度は年功序列型で、残業代の比重が大きいのが特徴です。年収を上げる道は、社内での昇格、電子・海外など成長領域への関与、外部への転職の3つです。

転職を検討する場合は、全社平均ではなく応募職種の提示年収レンジで比べてください。水処理の専門知識を持ち込める転職先を選べば、経験を捨てずに年収を上げる余地が生まれます。

出典・参考情報

本文で参照したデータの出典です。

• 栗田工業 IR資料室（有価証券報告書）
• IR BANK 栗田工業 平均年収の推移
• EDINET DB 栗田工業 2026年3月期 決算
• 栗田工業 中期経営計画
• 栗田工業 採用情報
• 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
• 年収ガイド 栗田工業
• マイナビ2027 栗田工業 採用情報
• OpenWork 栗田工業 年収・給与制度
• マイナビ転職エージェント 栗田工業
• IR BANK オルガノ 平均年収の推移
• IR BANK メタウォーター 平均年収の推移
• IR BANK 野村マイクロ・サイエンス 平均年収の推移