博報堂プロダクツの平均年収は推定509万〜627万円｜年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

博報堂プロダクツの平均年収は、口コミサイトの集計で509万〜627万円です（キャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミ、ワンキャリア転職 博報堂プロダクツの年収）。同社は博報堂の100%子会社で株式を上場していないため、有価証券報告書による公式の平均年収は公開されていません。

国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限ると545万円です（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。博報堂プロダクツの水準は、正社員平均と同じかやや上の位置にあります。

注意したいのは、親会社の博報堂や持株会社の博報堂DYホールディングスとは年収水準がまったく違う点です。この記事では公式に公開されている社員データと口コミの数字を突き合わせ、年代別・職種別の実態、同業他社との比較、年収を上げる道筋を整理します。

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博報堂プロダクツの平均年収は推定509万〜627万円｜非上場のため口コミから整理

博報堂プロダクツの平均年収は、口コミサイトの集計で509万〜627万円です。キャリコネは正社員82人の回答から平均509万円（キャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミ）、ワンキャリア転職は平均627万円（ワンキャリア転職 博報堂プロダクツの年収）としています。

2つの数字に100万円以上の開きがあるのは、回答者の年齢層と職種の構成が違うためです。キャリコネの回答者は平均年齢28.9歳と若く、若手の声が多く集まっています。

一方で、公式の採用サイトでは社員の平均年齢が38.5歳と公表されています。実際の社員構成に近いのは、30代以上の回答も含む500万円台後半から600万円台前半と考えるのが妥当です。

口コミサイト別の平均年収

主要な口コミサイトの数字を並べると、平均年収のレンジと内訳が見えてきます。いずれも社員や元社員の自己申告による集計値で、公式の数字ではありません。

出典	平均年収	年収の幅	補足
キャリコネ	509万円	240万〜1,092万円	正社員82人の回答、平均年齢28.9歳
ワンキャリア転職	627万円	330万〜1,100万円	基本給月33万円、賞与年165万円

出典はキャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミ、ワンキャリア転職 博報堂プロダクツの年収です。ワンキャリア転職の内訳では、賞与が年165万円と年収の約4分の1を占めている点が特徴です。業績連動の賞与の比重が大きいため、会社の業績によって年収が上下しやすい構造といえます。

有価証券報告書の数字が存在しない理由

博報堂プロダクツは資本金1億円で、株式会社博報堂が100%を出資する子会社です（博報堂プロダクツ 会社概要）。上場していないため、有価証券報告書を提出する義務がありません。

親会社グループの博報堂DYホールディングスは上場しており、2026年3月期の平均年収は1,168万円です（IR BANK 博報堂DYホールディングス）。ただし、この数字は持株会社に所属する社員のもので、博報堂プロダクツの社員は含まれていません。

ネット上には博報堂本体や持株会社の年収を博報堂プロダクツの年収として紹介している記事もあります。同じグループでも会社ごとに給与体系は別なので、数字を見るときは対象の会社名を必ず確認してください。

博報堂プロダクツの企業情報と事業内容

博報堂プロダクツは2005年10月に設立された博報堂グループの総合制作事業会社です。本社は東京都江東区豊洲にあり、社員数は2,083名（2026年4月現在）です（博報堂プロダクツ 会社概要）。

事業領域は映像・写真・グラフィックなどのビジュアル制作から、デジタル、イベント・空間演出、プロダクトデザイン、コマース支援、ビジネスプロセスサービスまで幅広く、広告の企画を形にする実務の大半を担っています。

採用サイトで公表されている社員データは次のとおりです（数字で見る博報堂プロダクツ）。

• 職種数 106職種（2026年4月現在）
• 平均年齢 38.5歳、平均勤続年数 9.2年
• 女性管理職比率 20.8%
• キャリア採用比率 28.8%（2025年）、47.2%（2024年）、59.4%（2023年）

職種が100を超え、中途入社者の比率も高い会社です。同じ社内でも専門領域によって給与水準や働き方が大きく変わる点を前提に、年収の数字を見る必要があります。

博報堂プロダクツの年代別の年収目安

博報堂プロダクツの年収は、20代で450万円前後、30代で600万円前後が口コミ上の目安です。キャリコネの年代別平均は20代453万円、30代588万円となっています（キャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミ）。

40代以降はサンプルが少なく、口コミサイトでも平均値が出ていません。年収の上限が1,100万円前後で頭打ちになっていることから、管理職でも1,000万円前後がひとつの目安になります。

年代	年収目安	主な根拠
20代	450万〜600万円	キャリコネ20代平均453万円、ワンキャリア24歳以下平均591万円
30代	550万〜800万円	キャリコネ30代平均588万円、30歳目安800万円とする調査あり
40代以降	700万〜1,100万円	口コミの年収上限1,092万〜1,100万円からの推定

出典はキャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミ、ワンキャリア転職 博報堂プロダクツの年収、ワンキャリア転職 博報堂プロダクツの年収・評価です。40代以降の数字は公表データがないため、年収の上限値から推定した参考値として見てください。

20代の年収

20代の平均は453万円です（キャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミ）。キャリコネには23歳の営業職で基本給26万円、時間外手当2万円、賞与が年50万円という具体的な給与明細の口コミがあります。

ワンキャリア転職では24歳以下の平均が591万円、25〜29歳が704万円と高めに出ています（ワンキャリア転職 博報堂プロダクツの年収）。ただし回答数は9件と少なく、20代の実態に近いのは450万〜600万円のレンジと考えるのが現実的です。

20代のうちは残業代の有無で年収が大きく変わります。裁量労働制が適用されるかどうか、担当する案件の繁閑によって、同期の間でも差が出やすい時期です。

30代の年収

30代の平均は588万円です（キャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミ）。ワンキャリア転職の調査記事では、30歳の目安年収を800万円としています（ワンキャリア転職 博報堂プロダクツの年収・評価）。

同じ30代でも500万円台と800万円台の両方の数字が出ているのは、プロデューサーやディレクターとして案件を任されるかどうかで差が開くためです。チームを率いる立場になると、等級が上がり賞与の額も増えます。

30代前半で一度伸び悩み、後半から役職によって二極化するのが、口コミから見える典型的な推移です。

40代以降の年収

40代以降の年収は公開データが乏しく、正確な平均はわかりません。口コミで示されている年収の上限が1,092万円（キャリコネ）、1,100万円（ワンキャリア転職）であることから、部長級でも1,000万円前後が上限の目安です。

親会社の博報堂のように40代で1,500万円を超える水準は期待しにくいのが実情です。一方で平均勤続年数は9.2年（数字で見る博報堂プロダクツ）と、中途で入社して専門職として長く働くキャリアも一般的です。

額面年収と手取りの差

年収は額面の金額で、実際に受け取る手取りは社会保険料と税金を差し引いた額です。独身で扶養家族がいない場合、手取りは額面のおよそ75〜80%が目安になります。

額面500万円なら手取りは約390万〜400万円、600万円なら約460万〜480万円です。賞与の比重が大きい給与体系のため、月々の手取りは年収から想像するより少なく感じやすい点に注意してください。

博報堂プロダクツの職種別・雇用形態別の年収の違い

博報堂プロダクツの職種別の平均年収は、口コミ上で484万〜604万円の幅があります。最も高いのは事務（財務・会計・経理）の604万円、最も低いのはクリエイティブの484万円です（キャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミ）。

ただし、この差は職種そのものの給与水準より、回答者の年齢構成の影響を強く受けています。若手の回答が多いクリエイティブ職は平均が低く出やすい点を割り引いて見てください。

口コミの職種別年収

キャリコネに集まった口コミを職種別に整理すると、次のようになります。

職種	平均年収
事務（財務・会計・経理）	604万円
技術（その他）	550万円
広報・企画・マーケティング	521万円
営業	519万円
クリエイティブ	484万円

出典はキャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミです。営業とマーケティングがほぼ同水準で並び、職種による差は最大でも120万円程度にとどまります。博報堂プロダクツでは職種よりも等級と賞与が年収を左右していると考えられます。

求人票に見る中途採用の年収レンジ

中途採用の求人票には、職種ごとの想定年収が明記されています。2026年10月時点で公開されている求人の一部は次のとおりです。

• ビジネスプロデュース職（正社員）年収500万〜1,000万円（ビジネスプロデュース職の求人）
• プロダクトデザイン職（正社員）年収450万〜700万円（プロダクトデザイン職の求人）
• アクティベーションプロデューサー（契約社員、関西支社）年収392万〜800万円（アクティベーションプロデューサーの求人）

同じ正社員でも、ビジネスプロデュース職は上限1,000万円、プロダクトデザイン職は上限700万円と開きがあります。プロデューサー系の職種ほど、経験に応じた上限が高く設定される傾向です。

裁量労働制と賞与の仕組み

博報堂プロダクツの募集要項では、勤務形態は専門業務型または企画業務型の裁量労働制で、みなし労働時間は1日8時間です（博報堂プロダクツ 採用情報（オープンポジション））。昇給は年1回（8月）、正社員の賞与は年1回（6月）で、前年度業績に基づく成果報酬型とされています。

裁量労働制では実際の残業時間に応じた残業代が出ないため、忙しい部署でも月給は大きく増えません。年収を伸ばすには、労働時間ではなく評価と業績連動の賞与を上げることが中心になります。

福利厚生として退職金制度、企業型確定拠出年金、従業員持株会もあります。年収の数字には表れない部分ですが、長く勤めるほど効いてくる待遇です。

博報堂プロダクツの年収を広告・制作業界の3社と比較

博報堂プロダクツの年収は、広告業界の中では制作会社としての標準的な水準です。上場している同業3社の有価証券報告書の数字と比べると、位置づけがはっきりします。

会社名	平均年収	平均年齢	決算期
博報堂プロダクツ	509万〜627万円（口コミ）	38.5歳（公式）	非公開
東北新社	600万円	39.5歳	2026年3月期
博報堂DYホールディングス	1,168万円	42.5歳	2026年3月期
電通グループ	1,595万円	45.0歳	2025年12月期

出典はIR BANK 東北新社、IR BANK 博報堂DYホールディングス、IR BANK 電通グループ、キャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミ、ワンキャリア転職 博報堂プロダクツの年収、数字で見る博報堂プロダクツです。博報堂DYホールディングスと電通グループは持株会社で、グループの中核人材が中心のため平均が高く出ています。

制作会社どうしで比べると、映像制作大手の東北新社とほぼ同じ水準です。広告代理店本体との差は、職種と会社の役割の違いによるものと理解しておくとよいでしょう。

東北新社の年収

東北新社はCM制作や番組・映画制作を手がける総合クリエイティブプロダクションで、東証スタンダード市場に上場しています。2026年3月期の平均年収は600万円、平均年齢は39.5歳、平均勤続年数は12.5年です（IR BANK 東北新社）。

映像を中心とした制作実務を担う点で、博報堂プロダクツと最も近い立ち位置の会社です。平均年齢もほぼ同じで、制作会社の年収相場が600万円前後にあることを示す比較対象になります。

博報堂DYホールディングスの年収

博報堂DYホールディングスは博報堂プロダクツの親会社グループの持株会社で、2026年3月期の平均年収は1,168万円、平均年齢は42.5歳です（IR BANK 博報堂DYホールディングス）。

持株会社の社員はグループの経営企画や管理部門が中心で、制作実務を担う博報堂プロダクツとは役割が異なります。同じグループでも年収が約2倍違うのはこのためで、博報堂プロダクツの年収を評価する基準には向きません。

電通グループの年収

電通グループは国内最大手の広告会社グループの持株会社で、2025年12月期の平均年収は1,595万円、平均年齢は45.0歳です（IR BANK 電通グループ）。

電通グループにも制作を担う子会社がありますが、それらは非上場で年収は公開されていません。持株会社の数字は業界の上限に近い水準として、参考程度に見るのが適切です。

博報堂プロダクツの年収に関する口コミ・評判

博報堂プロダクツの年収に関する口コミは、給与の伸びに不満を持つ声が多い一方で、休暇制度や働く環境を評価する声も目立ちます。ワンキャリア転職の評価では、給与制度の納得度が5点満点中2.6です（ワンキャリア転職 博報堂プロダクツの評価）。

年収の数字そのものより、評価基準のわかりにくさや昇給の幅の小ささに不満が集まっているのが特徴です。

給与制度に対する社員の評価

ワンキャリア転職では、給与制度の納得度2.6、評価制度の納得度2.6、評価基準の明確さ2.0という結果が出ています（ワンキャリア転職 博報堂プロダクツの評価）。「成果を出したら評価してくれる」という前向きな声がある一方、「給与が思い切り跳ね上がることがない」という指摘も見られます。

キャリコネの総合評価も5点満点中2.7です（キャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミ）。年収が急に上がる仕組みではなく、等級に沿って少しずつ積み上がる給与体系だと理解しておくと、入社後のギャップを減らせます。

残業時間と働き方の実態

キャリコネの口コミでは、月の平均残業時間が80.5時間、有休消化率が46%と回答されています（キャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミ）。イベントや撮影の本番前など、案件の山場で長時間労働になりやすいという声が多く見られます。

一方で会社が公表しているデータでは、年間休日124日、有休取得日数は年平均10.5日、終日の在宅勤務率は34%です（数字で見る博報堂プロダクツ）。口コミは回答した時期や部署によって偏りがあるため、公式データと合わせて見るのが現実的です。

裁量労働制のもとでは、残業が多くても残業代として年収に反映されにくい点は押さえておく必要があります。

休暇制度と福利厚生

休暇制度は口コミでも評価が高い部分です。有給休暇とは別に年2回、連続5日間の休暇を取れる「フリーバカンス」の取得率は99.6%に達しています（数字で見る博報堂プロダクツ）。

育児休業の取得率は女性100%、男性58%です（数字で見る博報堂プロダクツ）。女性活躍推進企業として、えるぼし認定の最高位（3段階目）も取得しています（博報堂プロダクツ 会社概要）。年収の伸びは控えめでも、長く働き続けやすい環境が整っている点は強みといえます。

博報堂プロダクツで年収を上げる方法

博報堂プロダクツで年収を上げる方法は、社内で等級を上げる、成長領域で専門性を磨く、転職で外に出るの3つです。社内での上限が1,000万円前後と見えている以上、どこまで社内で伸ばし、どこから外を検討するかの見極めが重要になります。

社内での昇格と評価の引き上げ

昇給は年1回（8月）、賞与は前年度業績に基づく成果報酬型です（博報堂プロダクツ 採用情報（オープンポジション））。基本給を上げるには等級の昇格が欠かせず、プロデューサーやディレクターとして案件全体を任される立場になることが近道です。

評価基準がわかりにくいという口コミがあるため、期初の目標設定で上司と評価のポイントをすり合わせておくことが大切です。担当した案件の売上や顧客の継続率など、数字で示せる成果を積み上げておくと昇格の材料になります。

成長領域での専門性の獲得

博報堂プロダクツには106の職種があり（数字で見る博報堂プロダクツ）、社内で領域を移ることで市場価値を高められます。デジタル、コマース支援、データ活用、ビジネスプロセスサービスなどは、事業として拡大している領域です。

中途採用でもビジネスプロデュース職の上限は1,000万円と高く設定されています（ビジネスプロデュース職の求人）。伸びている領域ほど評価の上限が高いため、社内公募や異動の機会を活かして成長領域で実績を積むと、年収の天井を引き上げやすくなります。

転職によるキャリアアップ

社内での昇格に時間がかかる場合や、年収の上限が見えてきた場合は、転職も現実的な選択肢です。博報堂プロダクツで積んだ制作の実務経験は、広告代理店のプロデューサー職、事業会社のマーケティング職、デジタル系の制作会社などで評価されやすい経歴です。

特に、企画から制作進行、予算管理まで一貫して担当した経験は、事業会社の宣伝部門やブランドマネージャー職で高く評価されます。年収レンジの高い求人は非公開で募集されることも多いため、広告業界に強い転職エージェントに相談して、自分の経歴がどの水準で評価されるかを確かめるのが効率的です。

博報堂プロダクツ出身者の主な転職先は、次のような方向に分かれます。

• 広告代理店のプロデューサー職、プランナー職
• 事業会社の宣伝部門、ブランドマネージャー職
• デジタル系の制作会社、コンサルティング会社のクリエイティブ部門
• イベント・空間演出、販促物の企画を行う専門会社

どの方向に進むかで年収の伸び方は変わります。事業会社のマーケティング職は、制作会社より年収の上限が高い求人が多く、年収を上げたい人の有力な選択肢です。

博報堂プロダクツの年収に関するよくある質問

博報堂プロダクツの年収について、検索されることの多い疑問をまとめました。

博報堂プロダクツと博報堂の年収は同じですか

同じではありません。博報堂プロダクツは博報堂の100%子会社ですが、給与体系は別で、平均年収は口コミ上で509万〜627万円です。

博報堂本体は広告の企画・営業を担う会社で、親会社グループの博報堂DYホールディングス（持株会社）の平均年収は1,168万円です。会社の役割が違うため、年収にも大きな差があります。

博報堂プロダクツの新卒の初任給はいくらですか

新卒の初任給は公式サイトで金額が公表されていないため、最新の募集要項で確認する必要があります。

参考として、キャリコネには23歳の営業職で基本給26万円、時間外手当2万円という口コミがあります（キャリコネ 博報堂プロダクツの評判・口コミ）。1年目の年収は賞与を含めて400万円前後が目安と考えられます。

博報堂プロダクツで年収1,000万円は可能ですか

可能ですが、到達できるのは一部の管理職やプロデューサーに限られます。口コミで示される年収の上限は1,092万〜1,100万円で、1,000万円はほぼ社内の天井に近い水準です。

中途採用でもビジネスプロデュース職は上限1,000万円の求人が出ています（ビジネスプロデュース職の求人）。即戦力のプロデューサーとして入社するか、社内で管理職まで昇格することが条件になります。

まとめ

博報堂プロダクツの平均年収は、口コミサイトの集計で509万〜627万円です。博報堂の100%子会社で非上場のため、有価証券報告書による公式の平均年収はありません。

年代別の目安は20代で450万〜600万円、30代で550万〜800万円です。40代以降は公開データが少ないものの、口コミの年収上限から1,000万円前後が社内の天井と考えられます。

職種による差は最大120万円程度で、年収を左右するのは等級と業績連動の賞与です。裁量労働制のため、残業の多さは年収に反映されにくい仕組みです。

同業他社と比べると、映像制作大手の東北新社（600万円）とほぼ同水準です。親会社グループの持株会社とは役割が異なるため、比較の基準にはなりません。

年収を上げる道は、社内での昇格、成長領域での専門性の獲得、転職の3つです。制作の実務経験は社外でも評価されやすいため、市場価値を確かめたうえで次のキャリアを考えてみてください。