JFEシステムズの平均年収は861万円です(IR BANK JFEシステムズ 平均年収の推移、2026年3月期の有価証券報告書)。平均年齢は44.1歳、平均勤続年数は19.0年で、2014年3月期の689万円から12年で172万円上がっています。
国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限ると545万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。JFEシステムズの平均はこれを300万円以上上回り、ユーザー系SIerの中でも上位の水準にあたります。
一方で、口コミサイトに投稿された社員の平均は535万円と、有価証券報告書より300万円以上低く出ています(キャリコネ JFEシステムズの年収・評判)。この記事では2つの数字のずれの理由を整理したうえで、年代別・職種別の実態、同業SIer3社との比較、年収を上げる方法を順に解説します。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起「JFE」と付く会社はJFEスチールやJFEエンジニアリングなど複数あり、年収水準もそれぞれ違います。この記事はJFEグループのIT会社、JFEシステムズ単体の数字で整理しています。
JFEシステムズの平均年収は861万円|有価証券報告書の最新データ


JFEシステムズの平均年収は861万円です。2026年3月期の有価証券報告書に記載された平均年間給与で、前期の838万円から22万円増えました(IR BANK JFEシステムズ 平均年収の推移)。
この数字は単体の従業員1,600名の平均です。平均年齢が44.1歳と高めなので、20代や30代前半の社員がこの金額をもらっているわけではありません。
直近5年の平均年収推移
直近5年の平均年収、平均年齢、従業員数の推移は次のとおりです。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数(単体) |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 741万円 | 44.4歳 | 1,518名 |
| 2023年3月期 | 758万円 | 44.7歳 | 1,501名 |
| 2024年3月期 | 777万円 | 44.6歳 | 1,529名 |
| 2025年3月期 | 838万円 | 44.5歳 | 1,554名 |
| 2026年3月期 | 861万円 | 44.1歳 | 1,600名 |
出典はIR BANK JFEシステムズ 平均年収の推移です。
5年間で平均年収は120万円上がり、平均年齢は0.3歳下がっています。若手の採用を増やしながら平均年収が上がっているので、年齢構成の変化ではなく給与水準そのものが引き上げられたと読めます。
2025年3月期に60万円上がった背景
推移の中で目立つのが、2025年3月期の前期比60万円の上昇です。2014年3月期以降、1年で数万円から20万円程度の伸びが続いていたので、この年だけ伸び幅が大きくなっています。
同じ時期の業績を見ると、売上高は2023年3月期の564億円から2025年3月期の639億円まで伸び、営業利益は62億円から75億円に増えています(IR BANK JFEシステムズ 業績推移)。賞与は前年度の業績を反映しやすいため、好業績が続いた時期の賞与と賃上げが年収を押し上げたと考えられます。
一方で2026年3月期は、売上高が574億円、営業利益が63億円と前期を下回りました。2027年3月期の会社予想は売上高600億円です。賞与の比重が大きい会社では、業績の落ち込みが1年遅れて年収に表れることがあるため、今後の推移も確認しておく必要があります。
JFEシステムズの企業情報


JFEシステムズは1983年設立、東京都港区芝浦に本社を置くIT企業です。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、証券コードは4832です。社員数は連結1,960人、単体1,600人(2026年3月31日現在)です(JFEシステムズ 会社概要)。
筆頭株主はJFEスチールで、株式の65.16%を保有しています(IR BANK JFEシステムズ 大株主)。もともとJFEスチール(旧川崎製鉄)の情報システム部門が母体で、製鉄所の生産管理や基幹システムを担うユーザー系SIerという位置づけです。
事業は鉄鋼事業、デジタル製造事業、産業ソリューション事業、スマートソリューション事業、ERPソリューション事業、基盤事業の6つです。JFEグループ向けのシステムに加え、SAPなどのERP導入、原価管理システム「J-CCOREs」、電子帳票システムなど、グループ外の製造業向けの仕事も大きな柱になっています。
「JFE」が付く会社は多く、求人サイトでも混同されがちです。JFEシステムズの年収を調べるときは、証券コード4832の有価証券報告書の数字を基準にしてください。JFEスチールやJFEホールディングスの平均年収とは給与体系が別なので、比較の基準にはなりません。
JFEシステムズの年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の年収が載っていないため、口コミの集計値と新卒の初任給から目安を組み立てます。口コミは回答者が23人と少ないので、幅を持たせて読んでください。
| 年代 | 口コミ平均 | 口コミの最高額 |
|---|---|---|
| 20代 | 459万円 | 597万円 |
| 30代 | 653万円 | 900万円 |
| 40代 | 948万円 | 1,056万円 |
出典はキャリコネ JFEシステムズの年収・評判です。
20代の年収と初任給
新卒の初任給は大学卒が月28万3,000円、修士了が月30万円です(キャリタス就活 JFEシステムズ 採用情報、27卒総合職)。これに給食手当月5,600円と時間外手当が加わり、賞与は6月と12月の年2回支給されます。
口コミの20代平均は459万円で、最高でも597万円です。入社から数年は400万円台が中心で、20代後半に500万円台へ乗るのが一般的な流れと考えられます。
30代の年収
30代の口コミ平均は653万円、最高は900万円です。技術職に限ると30代平均は707万円まで上がります。
口コミには、34歳の技術職(非管理職)で年収624万円という給与明細の投稿があります。月給37万円のうち基本給が30万円、時間外手当が5万円で、賞与は年2回で計180万円でした(キャリコネ JFEシステムズの年収・評判)。賞与が年収の3割近くを占めるため、業績による賞与の増減が年収に直結します。
40代以降の年収
40代の口コミ平均は948万円で、最高は1,056万円です。30代平均からおよそ300万円上がっており、40代で管理職に就くかどうかが年収の分かれ目になります。
全社平均の861万円は、平均年齢44.1歳時点の数字です。40代の口コミ平均とも近く、管理職とそうでない社員が混ざった40代中盤の水準と読むのが自然です。
額面年収と手取りの差
年収861万円の場合、社会保険料と所得税・住民税を差し引いた手取りは、扶養や住んでいる地域によって変わりますが、目安で620万円前後です。月給と賞与に分けると、毎月の手取りは額面の75〜80%程度になります。
20代の459万円であれば手取りは350万円前後が目安です。転職先の提示年収を比較するときは、額面だけでなく賞与の割合と残業代の有無も確認すると、実際に使えるお金の差が見えてきます。
JFEシステムズは賞与が年収の3割前後を占めるとみられ、業績が落ちた年は年収も下がります。転職の比較では「月給×12+賞与」の内訳を聞き、賞与が何か月分か、前年実績はどうだったかを面接やエージェント経由で確認しておくと、入社後のずれを防げます。



年収を調べるときは、平均の数字だけでなく「何歳の平均か」を必ずセットで見てください。JFEシステムズは平均年齢44.1歳なので、20代の方が861万円を期待すると入社後のギャップが大きくなります。
JFEシステムズの職種別・役職別の年収の違い


JFEシステムズの社員の大半はSEなどの技術職で、営業職は少数です。職種による年収差は口コミ上では100万円弱ですが、実際には職種よりも等級と年次の影響の方が大きいとみられます。
SE・技術職の年収
口コミの技術職(ソフトウェア関連)の平均は548万円です。年代別では20代462万円、30代707万円、40代948万円と、30代以降に大きく伸びます(キャリコネ JFEシステムズの年収・評判)。
担当領域は製鉄所の生産管理システム、ERP導入、クラウド基盤、セキュリティなどに分かれます。資格取得の一時金や自己研鑽手当もあり、技術を磨くほど評価につながりやすい仕組みが用意されています。
営業職の年収
口コミの営業職の平均は461万円です。ただし営業の回答者は少なく、若手の投稿に偏っている可能性があります。
中途採用の求人では、大手製造業向けの営業職に630万〜1,030万円のレンジが提示されています(Geekly JFEシステムズの企業情報・求人)。経験者採用では、口コミ平均より高い年収で入社できるケースが多いと考えてよいでしょう。
管理職・専門職と中途求人の提示年収
中途採用の求人票を見ると、職種や役割ごとの年収レンジがわかります。代表的な求人の提示年収は次のとおりです。
- SAPシニアコンサルタント 810万〜1,250万円
- 基盤エンジニア(クラウド) 810万〜1,100万円
- 大手製造業向け営業 630万〜1,030万円
- システム開発SE(愛知) 630万〜740万円
- 基盤エンジニア(セキュリティ) 500万〜700万円
出典はGeekly JFEシステムズの企業情報・求人です。
上限が1,000万円を超えるのは、SAPやクラウド基盤など専門性の高いポジションです。上限の金額は管理職相当の等級で入社した場合の目安なので、提示額は経験年数とマネジメント経験で決まります。
求人票の年収レンジは、等級の下限から上限までを幅広く載せていることがほとんどです。自分の経験がどの等級に当たるかで提示額は大きく変わるため、応募前に転職エージェントへ想定年収を確認してもらうと、レンジの中での位置が見えてきます。
JFEシステムズの年収を同業SIer3社と比較
JFEシステムズの861万円を、事業内容が近いSIer3社の有価証券報告書の数字と比べます。いずれも2026年3月期の平均年収です。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 日鉄ソリューションズ | 935万円 | 39.8歳 | 12.6年 |
| JFEシステムズ | 861万円 | 44.1歳 | 19.0年 |
| TISI | 828万円 | 40.67歳 | 14.42年 |
| SCSK | 796万円 | 42.67歳 | 16.67年 |
出典はIR BANK JFEシステムズ 平均年収の推移、IR BANK 日鉄ソリューションズ 平均年収の推移、IR BANK TISI 平均年収の推移、IR BANK SCSK 平均年収の推移です。
JFEシステムズは4社の中で2番目の水準です。ただし平均年齢は4社で最も高く、日鉄ソリューションズより4歳以上上です。年齢をそろえて比べると、JFEシステムズの優位は数字ほど大きくないと見ておく必要があります。
日鉄ソリューションズの年収


日鉄ソリューションズは日本製鉄グループのユーザー系SIerで、平均年収は935万円です(IR BANK 日鉄ソリューションズ 平均年収の推移)。JFEシステムズと同じ鉄鋼系の出自を持つ、最も近い比較対象です。
平均年齢が39.8歳とJFEシステムズより4歳以上若いにもかかわらず、平均年収は74万円高くなっています。会社の規模が大きく、金融や公共向けの大型案件も手がけている点が差につながっていると考えられます。
SCSKの年収


SCSKは住友商事グループのSIerで、平均年収は796万円です(IR BANK SCSK 平均年収の推移)。平均年齢は42.67歳、平均勤続年数は16.67年です。
平均年収はJFEシステムズを65万円下回りますが、平均年齢も1.4歳ほど若くなっています。残業削減や健康経営の取り組みで知られる会社なので、働き方まで含めて比較すると評価が変わる相手です。
TISIの年収


TISIはTISインテックグループの中核会社で、平均年収は828万円です(IR BANK TISI 平均年収の推移)。平均年齢は40.67歳で、JFEシステムズより3歳以上若い構成です。
2024年3月期に前期比51万円上がるなど、近年は給与水準の引き上げが続いています。金融や決済の大型システムに強く、JFEシステムズの製造業中心の事業とは得意分野が異なります。
平均年収は社員の年齢構成に大きく左右されます。SIer同士を比べるときは、平均年齢と平均勤続年数を並べて見るのが基本です。同じ年齢で比べるなら、口コミの年代別データや求人票の年収例を組み合わせると、実際の差に近づけます。



鉄鋼系SIerで迷う方は多いのですが、日鉄ソリューションズとJFEシステムズでは会社の規模も案件の幅も違います。年収だけでなく、自分が関わりたい業界やシステムで選ぶと後悔が少ないですよ。
JFEシステムズの年収に関する口コミ・評判


口コミサイトの平均年収は535万円、年収の幅は356万〜1,056万円です(キャリコネ JFEシステムズの年収・評判)。有価証券報告書の861万円とは300万円以上の差があり、この差の理由を理解しておくことが大切です。
給与と賞与への評価
給与明細を投稿した30代の技術職は、年収624万円について妥当と感じており、700万円であれば満足できるとしています。極端な不満は少なく、安定して上がっていく給与体系と受け止められているようです。
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月、12月)です(キャリタス就活 JFEシステムズ 採用情報)。賞与の比重が大きいため、業績が良い年と悪い年で年収の手応えが変わる点は理解しておく必要があります。
残業と働き方
口コミの月平均残業時間は15.6時間、有休消化率は59%です(キャリコネ JFEシステムズの年収・評判)。会社公表の数字では、2025年度の月平均所定外労働時間が21.9時間、平均有給休暇取得日数が16.4日です(マイナビ2027 JFEシステムズ 会社概要)。
年間休日は123日で、9日間連続で休める「フリーバカンス」制度や、最大50日の積立休暇もあります。残業代に頼らず年収を確保できる働き方と言えますが、プロジェクトの山場には残業が増える部署もあります。
口コミの年収が有報より低い理由
口コミの平均が低く出る理由は、回答者の年齢構成にあります。口コミの回答者の平均年齢は28.8歳で、有価証券報告書の平均年齢44.1歳より15歳以上若くなっています。
- 回答者が20代中心で、まだ昇格前の社員が多い
- 回答者が23人と少なく、少数の投稿で平均が動く
- 投稿時期が古いものも含まれ、近年の賃上げが反映されていない
この3つを踏まえると、口コミの535万円は若手社員の目安、有報の861万円は40代中盤の目安と分けて読むのが現実的です。
口コミの年収を見るときは、全体の平均ではなく自分と同じ年代・職種の投稿に絞ってください。あわせて投稿された年度も確認し、5年以上前の投稿は近年の賃上げ前の数字として割り引いて読むと、実態に近い目安が得られます。
JFEシステムズで年収を上げる方法


JFEシステムズで年収を上げる方法は、社内での昇格、専門領域の強化、転職の3つです。在籍年数が長い社員が多い会社なので、まずは社内でどこまで上がれるかを見極めてから、社外の選択肢と比べるのがおすすめです。
社内での昇格と等級の引き上げ
口コミの年代別データでは、30代平均653万円から40代平均948万円へ約300万円上がります。この伸びの大部分は、管理職への昇格によるものと考えられます。
昇給は年1回の評価で決まり、等級が上がると基本給と賞与の両方が増えます。年収1,000万円を目指すなら、40代までに管理職の等級に上がることが現実的な目標になります。
SAPやクラウドなど専門領域を磨く
中途求人で上限1,000万円を超えているのは、SAPシニアコンサルタントやクラウドの基盤エンジニアです。社内でもこうした領域は人材が不足しやすく、評価につながりやすい分野です。
情報処理技術者試験などの資格には一時金があり、一部の等級には自己研鑽手当もあります。資格と実績を積み上げておくと、社内の昇格だけでなく転職の際にも市場価値を示しやすくなります。
転職によるキャリアアップ
より高い年収を目指すなら、平均年収935万円の日鉄ソリューションズのような大手SIerや、SAP導入を手がけるコンサルティングファームへの転職が選択肢になります。製造業の基幹システムやERPの経験は、転職市場で評価されやすい経歴です。
一方で、JFEシステムズは平均勤続年数19.0年と定着率が高く、働き方も落ち着いています。年収だけで判断せず、複数社の求人を比較して自分の市場価値を確認してから決めることが大切です。非公開求人も含めて比較できる転職エージェントを使うと、想定年収の交渉まで任せられます。
転職するか決めていなくても、転職エージェントに経歴を伝えて想定年収を聞いておくと、今の年収が適正かどうかを判断できます。SAPやクラウドの経験がある方は、提示額が社内の昇格ペースを上回るケースもあるため、在籍中に一度確認しておくと選択肢が広がります。



JFEシステムズは定着率が高く、長く働くほど年収が上がる会社です。転職で上げるか社内で上げるかは、何歳でいくら欲しいかを決めてから比べると判断しやすくなります。
JFEシステムズの年収に関するよくある質問
JFEシステムズの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字は有価証券報告書と採用情報をもとにしています。
JFEシステムズの初任給はいくらですか
27卒の総合職の初任給は、大学卒が月28万3,000円、修士了が月30万円です(キャリタス就活 JFEシステムズ 採用情報)。これに給食手当や時間外手当が加わり、賞与は年2回支給されます。
初任給の水準は大手SIerと同程度です。入社後は年1回の昇給と賞与で年収が上がっていき、口コミでは20代平均が459万円です。
JFEシステムズで年収1,000万円は可能ですか
可能です。口コミの40代の最高額は1,056万円で、中途求人でもSAPシニアコンサルタントに810万〜1,250万円の提示があります。
ただし1,000万円に届くのは、管理職の等級に上がった社員や専門性の高いポジションに限られます。一般社員のまま40代を迎えた場合は、800万〜900万円台が目安と考えておくのが現実的です。
JFEシステムズの年収は今後も上がりますか
平均年収は2014年3月期以降おおむね上昇を続けており、直近2年でも84万円上がっています。中長期では上昇傾向が続いています。
一方で2026年3月期は売上高と営業利益が前期を下回りました。賞与は業績を反映するため、短期的には伸びが鈍る可能性もあります。2027年3月期の業績予想は増収増益なので、今後の有価証券報告書で確認してください。
有価証券報告書は毎年6月ごろに公開されます。JFEシステムズの年収を判断材料にするときは、最新の決算期の数字が出ているかを確認し、前年比の変化と業績の動きをあわせて見ると、今後の見通しも立てやすくなります。
まとめ
JFEシステムズの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で861万円です。平均年齢44.1歳時点の数字で、国内の正社員平均545万円を大きく上回ります。
口コミの平均は535万円と低めですが、回答者の平均年齢が28.8歳と若いことが主な理由です。年代別の口コミ平均は20代459万円、30代653万円、40代948万円で、40代で管理職に就くかどうかが年収の分かれ目になります。
同業SIerと比べると、日鉄ソリューションズ935万円より低く、TISIの828万円、SCSKの796万円より高い水準です。ただしJFEシステムズは平均年齢が高いため、年齢をそろえると差は縮まります。
年収を上げる道は、社内での昇格、SAPやクラウドなど専門領域の強化、大手SIerやコンサルへの転職の3つです。まずは転職エージェントで自分の市場価値を確認してから、どの道を選ぶかを決めてください。
出典・参考情報
本文中で参照した情報源は以下の通りです。
- IR BANK JFEシステムズ 平均年収の推移
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- キャリコネ JFEシステムズの年収・評判
- IR BANK JFEシステムズ 業績推移
- JFEシステムズ 会社概要
- IR BANK JFEシステムズ 大株主
- キャリタス就活 JFEシステムズ 採用情報
- Geekly JFEシステムズの企業情報・求人
- IR BANK 日鉄ソリューションズ 平均年収の推移
- IR BANK TISI 平均年収の推移
- IR BANK SCSK 平均年収の推移
- マイナビ2027 JFEシステムズ 会社概要
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









