塩野義製薬の平均年収は1,030万円｜年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

塩野義製薬の平均年収は1,030万円です（2026年3月期 有価証券報告書）。平均年齢は42.4歳、平均勤続年数は15.6年、従業員数は2,808名となっています。

国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても545万円です（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。塩野義製薬の水準はその約1.9倍にあたります。

ただし1,030万円はあくまで全社平均です。営業職と管理部門、年代や役職によって200万円を超える差が生まれており、2025年12月に完了したJTの医薬品事業承継という大きな変化も年収の背景にあります。この記事では有価証券報告書の数字を起点に、年代別・職種別の実態と、年収を上げる道筋を整理します。

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塩野義製薬の年収は1,030万円｜有価証券報告書の最新データ

塩野義製薬の直近の平均年収は1,030万円です（2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢42.4歳、平均勤続年数15.6年、従業員2,808名）。出典は塩野義製薬が開示する有価証券報告書で、経年の数字はIR BANKの集計にまとまっています。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、提出会社単体の従業員だけを対象にした金額です。連結グループ全体の従業員にはJTから承継した医薬品事業や鳥居薬品の社員も含まれており、そちらは別の給与体系で動いています。

まず5年分の推移から、この1,030万円がどの位置にある数字なのかを確認します。

直近5年の平均年収推移

塩野義製薬の平均年収は、2022年3月期から2026年3月期までの5年間で173万円増えています。下落した年がなく、5期連続で前年を上回っているのが特徴です。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2022年3月期	857万円	41.6歳	16.4年	2,510名
2023年3月期	910万円	42.1歳	16.5年	2,458名
2024年3月期	964万円	40.9歳	15.1年	2,117名
2025年3月期	1,003万円	41.5歳	15.2年	2,129名
2026年3月期	1,030万円	42.4歳	15.6年	2,808名

出典はIR BANK 塩野義製薬 平均年収の推移（有価証券報告書の記載値を集計）です。

注目したいのは2026年3月期の従業員数です。前期の2,129名から679名増え、過去5年で最も大きな変化になっています。採用の拡大だけでは説明しにくい規模の増加で、この年に起きた事業再編が背景にあります。

平均年収が増えた理由とJTの医薬品事業承継

塩野義製薬は2025年5月、JT（日本たばこ産業）の医薬品事業と、その連結子会社である鳥居薬品、米国子会社アクロスファーマを取得すると発表しました。取得総額は約1.6兆円とされ、同年12月1日に簡易吸収分割の形で事業承継を完了しています（塩野義製薬 JTの医薬品事業承継完了に関するお知らせ）。

2026年3月期の売上収益は4,997億円で前期比14.0%増、純利益は2,052億円となり、4期連続で過去最高を更新しました。アレルゲン・皮膚疾患領域という、感染症とは流行の波が異なる事業を取り込んだことが、増収の主因です。

従業員数が679名増えた背景には、この事業承継にともなう人員の合流があると見るのが自然です。平均年収が下落せずに増え続けているのは、業績の伸びと事業ポートフォリオの拡大が同時に進んだ結果といえます。

なお鳥居薬品は2027年4月1日付で塩野義製薬へ吸収合併される計画も公表されており、国内事業の再編はさらに続く見通しです。

塩野義製薬の企業情報と事業の特徴

塩野義製薬は1919年設立、1878年創業の大阪に本社を置く東証プライム上場の製薬会社です（証券コード4507）。感染症領域に強みを持ち、抗インフルエンザ薬「ゾフルーザ」、新型コロナウイルス治療薬「ゾコーバ」などを展開してきました。

2027年3月期は売上高7,000億円、営業利益2,200億円という通期予想を公表しており、前期からさらに40%前後の増収を見込んでいます。JTの医薬品事業承継が本格的に数字へ反映される初年度にあたり、国内医療用医薬品の比率が高まる計画です。

感染症領域に加えて、アレルゲン・皮膚疾患領域の事業基盤を取り込んだことで、特定の感染症の流行状況に業績が左右されにくい体質への転換が進んでいます。

塩野義製薬の年代別の年収目安

有価証券報告書には年代別の内訳は記載されません。そのため年代別の数字は、転職口コミサイトに寄せられた回答をもとにした推計値になります。

転職口コミサイトの集計では、20代後半で598万円、30代前半で677万円という数字が挙がっています。業界平均の661万円と比べると、入社数年の時点で既に近い水準にあります。

20代・30代の年収

20代後半の推計は598万円です。国内の同年代の平均給与が400万円前後であることを踏まえると、入社数年の時点で既に大きく上回っています。

30代に入ると評価による差が表面化します。口コミ集計では30代で877万円という数字もあり、昇格や担当領域の広がりが年収の分岐点になっているとみられます。

40代・50代の年収

40代以降は全社平均の1,030万円に近づく層です。口コミでは35歳から39歳で1,107万円という回答もあり、サンプル数は限られるものの、管理職登用が進む年代で年収が伸びる傾向がうかがえます。

ここで差を決めるのは管理職登用です。全社平均を超えるかどうかは昇格のタイミングに左右されるため、年功だけで緩やかに増えるわけではありません。

額面年収と手取りの差

表に並ぶ金額はすべて額面です。実際に口座に入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。

目安として、年収700万円なら手取りは530万円から550万円程度、年収1,000万円なら手取りは720万円から750万円程度です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。

塩野義製薬の職種別・役職別の年収の違い

職種による差は明確です。転職口コミサイトの集計では、IT・ゲーム・デザイン系職種1,070万円、営業職750万円、メディカル684万円、管理部門640万円と、職種によって400万円を超える開きがあります。

全社平均1,030万円に対し、メディカル職や管理部門は平均を下回ります。平均年収だけを見て自分の想定年収を組み立てると、実態との差に戸惑うことになります。

営業・MR職の年収傾向

営業職は国内医療用医薬品の売上を担う中核職種です。口コミ集計での平均は750万円で、業界平均を上回る水準にあたります。

感染症領域に加えてアレルゲン・皮膚疾患領域の製品を扱う体制に変わったことで、1人が担当する製品群の幅が広がっている可能性があります。担当領域が広がれば、専門性と評価の両面で求められる水準も変わってきます。

研究・メディカル職の年収傾向

メディカル職（学術・薬事など）の口コミ平均は684万円です。研究開発職はグループ全体の創薬力を支える職種で、専門性が長期的な評価につながりやすい傾向があります。

感染症領域の研究で培った知見に加えて、承継した事業領域の研究者が加わったことで、研究開発部門の専門分野は以前より広がっています。

管理部門とグレード制度の関係

管理部門の口コミ平均は640万円で、全社平均より低く出ています。ただしこれは職種別の平均であり、管理職というポジションそのものの年収とは別の軸です。

評価はグレード制度に基づいて行われ、グレードが1つ上がると年収が段階的に動く設計です。年功で緩やかに上がるというより、昇格イベントで年収が動くタイプの制度といえます。

塩野義製薬の年収は同業他社と比べてどのレベルか

塩野義製薬の平均年収1,030万円は、国内の大手製薬各社と比べるとどの位置にあるのかを確認します。全社平均で見ると、上位と下位の差は200万円を超えます。

ここでは第一三共、アステラス製薬、住友ファーマの3社と比較します。いずれも有価証券報告書を提出しており、同じ基準の数字で並べられます。

企業名	平均年収	平均年齢	従業員数	決算期
塩野義製薬	1,030万円	42.4歳	2,808名	2026年3月期
第一三共	1,097万円	45.0歳	8,009名	2026年3月期
アステラス製薬	1,131万円	42.5歳	4,081名	2026年3月期
住友ファーマ	905万円	44.5歳	1,747名	2026年3月期

出典はIR BANK 塩野義製薬、IR BANK 第一三共、IR BANK アステラス製薬、IR BANK 住友ファーマです。塩野義製薬は4社の中で3番目の水準で、最も高いアステラス製薬とは101万円の差があります。

第一三共の年収

第一三共の平均年収は1,097万円です（2026年3月期、平均年齢45.0歳、従業員8,009名）。塩野義製薬との差は67万円で、4社の中では比較的近い水準にあります。

第一三共は抗体薬物複合体（ADC）のロイヤリティー収入が厚く、従業員1人あたりの利益水準が国内の製薬会社の中でも高い部類に入ります。2025年3月期から2026年3月期にかけて従業員数が1,757名増えており、塩野義製薬と同様に事業拡大にともなう人員増が進んでいます。

アステラス製薬の年収

アステラス製薬の平均年収は1,131万円です（2026年3月期、平均年齢42.5歳、従業員4,081名）。4社の中で最も高く、塩野義製薬とは101万円の差があります。

前期の1,046万円から85万円増えており、5年間の推移を見ても年収の伸びが大きい会社です。従業員数は減少傾向にありながら年収が伸びているのは、グローバル展開による利益水準の高さが反映されているとみられます。

住友ファーマの年収

住友ファーマの平均年収は905万円です（2026年3月期、平均年齢44.5歳、従業員1,747名）。4社の中では最も低く、塩野義製薬とは125万円の差があります。

住友ファーマは2025年3月期に平均年収が713万円まで落ち込み、従業員数も1,109名減少するという大きな人員整理を経験しています。2026年3月期は905万円まで回復しましたが、同じ製薬業界でも業績の波によって年収が大きく動く会社とそうでない会社があることがわかります。

塩野義製薬の年収に関する口コミ・評判

転職口コミサイトの集計では、塩野義製薬の平均年収は786万円です。医薬品業界の平均661万円を125万円上回っています。

有価証券報告書の1,030万円との差は244万円です。口コミの回答者には20代や30代前半の若手が多く含まれる傾向があり、年齢構成の違いがこの差の一因と考えられます。

金額の評価そのものより、給与制度の中身に関する声のほうに特徴があります。

給与制度・評価制度への評価

口コミでは、給与制度の納得度や評価制度の納得度について高い評価が寄せられています。成果や努力がしっかり反映されるという声が見受けられ、評価基準が明確であることへの肯定的な意見が多いのが特徴です。

初任給には基本給に加えて「裁量給」や各種手当が含まれる仕組みが採用されているとされ、基本給の内訳が一般的な製薬会社と異なる部分があります。求人情報サイトによって初任給の表示額に幅があるのは、こうした手当の含め方の違いが影響しているとみられます。

働き方・福利厚生に関する声

福利厚生の充実度についても前向きな口コミが多く寄せられています。働きやすい職場環境であることが、年収の高さとあわせて評価されているポイントです。

一方で、感染症領域に加えて新しく取り込んだ事業領域が増えたことで、組織再編にともなう業務の変化を懸念する声も今後出てくる可能性があります。大型M&A直後の企業に共通する注意点として、配属や業務範囲の変化は入社前に確認しておく価値があります。

塩野義製薬で年収を上げる方法

塩野義製薬で年収を上げる道は3つあります。社内でグレードを上げる、拡大した事業領域の専門ポジションへ異動する、外部へ転職するという選択です。

順番として現実的なのは社内のグレード昇格です。事業拡大の局面にある会社では、新しいポジションの社内公募が増える可能性があります。

社内でのグレード昇格

塩野義製薬の給与はグレード制度に基づいており、グレードが上がるタイミングで年収が段階的に動きます。年功で緩やかに増える部分は限定的です。

評価が成果連動型である以上、数値で示せる実績を積むことが昇格の条件になります。営業職であれば担当エリアの売上進捗、研究職であれば開発パイプラインへの貢献が材料です。

感染症・成長領域の専門ポジションへの異動

JTの医薬品事業承継にともない、アレルゲン・皮膚疾患領域という新しい事業の柱が加わりました。2027年3月期は売上高7,000億円を目指す計画で、この領域に関わるポジションの重要度は今後上がっていくとみられます。

感染症領域の専門性と、新しく加わった領域の両方を扱える人材は、社内でも希少性が高くなります。社内公募や異動の機会があれば、早い段階で手を挙げる価値があります。

転職によるキャリアアップ

社内での昇格が見通せない場合、転職が選択肢になります。アステラス製薬1,131万円、第一三共1,097万円といった同業大手は、全社平均で塩野義製薬をやや上回ります。

ただし大手製薬の採用は職種ごとに絞られており、全社平均の差がそのまま提示年収に反映されるとは限りません。現実的な比較は同職種同士で行う必要があります。

感染症領域の専門性は、同業の製薬会社やCRO、専門領域のコンサルティングでも評価されます。提示年収の相場を知るには、同じ領域の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。

塩野義製薬の年収に関するよくある質問

塩野義製薬の年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。

塩野義製薬の初任給はいくらですか

求人情報サイトによって表示される初任給には幅があり、月給の記載が20万円台後半から30万円台まで分かれています。基本給に裁量給や各種手当を含めるかどうかで表示額が変わるためで、正確な金額は募集年度や職種によっても異なります。

昇給は年1回、賞与は年2回という制度は複数の求人媒体で共通して確認できます。応募時は募集要項に記載される内訳まで確認するのが確実です。

塩野義製薬の営業職の年収は他社と比べて高いですか

口コミ集計での営業職の平均は750万円です。医薬品業界の平均661万円を89万円上回る水準にあります。

ただし塩野義製薬の全社平均1,030万円は下回ります。社内では中位からやや下に位置する職種で、グレードが上がるにつれて差が縮まっていく構造です。

塩野義製薬の平均年収は今後も上がりますか

直近5年は857万円から1,030万円へと一本調子で上昇しています。2027年3月期は売上高7,000億円、営業利益2,200億円という通期予想を公表しており、5期連続の過去最高更新を見込んでいます。

JTの医薬品事業承継が初めてフルに反映される決算期にあたるため、業績次第では平均年収がさらに伸びる可能性があります。一方で大型M&A後は統合コストがかさむ時期もあり、一本調子の上昇が続くとは限りません。

まとめ

塩野義製薬の平均年収は1,030万円です（2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢42.4歳、平均勤続年数15.6年）。国内の正社員平均545万円の1.9倍にあたる水準です。

2025年12月にJTの医薬品事業と鳥居薬品を取り込んだことで、売上規模と従業員数がともに大きく変わりました。平均年収が5期連続で上昇しているのは、この事業再編と業績拡大が重なった結果です。

ただし全社平均と個別の実態には差があります。口コミ集計ではIT・ゲーム・デザイン系1,070万円、営業職750万円、メディカル684万円、管理部門640万円と、職種によって400万円を超える開きがありました。

同業他社と比べると、アステラス製薬1,131万円、第一三共1,097万円にはわずかに届かないものの、住友ファーマ905万円は上回っています。4社の中では中位から上位の水準にあります。

年収を上げる道は、社内でのグレード昇格、拡大した事業領域への関与、外部への転職の3つです。感染症領域に加えてアレルゲン・皮膚疾患領域の知見も扱えるようになった今は、専門性の掛け合わせが評価されやすい局面といえます。

転職を検討する場合は、全社平均ではなく同職種同士で比較してください。大型M&A直後の会社は、社内に新しいポジションが生まれやすいタイミングでもあります。

出典・参考情報

• 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
• IR BANK 塩野義製薬 平均年収の推移
• 塩野義製薬 JTの医薬品事業承継完了に関するお知らせ
• 日本M&Aセンター 塩野義製薬・鳥居薬品の吸収合併契約に関する記事
• OneCareer Plus 塩野義製薬 年収データ
• IR BANK 第一三共 平均年収の推移
• IR BANK アステラス製薬 平均年収の推移
• IR BANK 住友ファーマ 平均年収の推移