トラスコ中山の平均年収は752万円｜年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

トラスコ中山の平均年収は752万円です（2025年12月期 有価証券報告書）。平均年齢は39.3歳、平均勤続年数は14.7年で、2021年12月期の615万円から137万円上がっています。

国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても545万円です（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。トラスコ中山の水準は正社員平均の約1.4倍にあたります。

ただし752万円は全社平均です。有価証券報告書には退職金を年次で支給するファイナンシャルボンドを含めると788万円、キャリア職の給与例では886万円という数字も載っており、見る範囲で印象が変わります。この記事では有報の原典を起点に、年代別・職種別の実態、同業の商社との比較、年収を上げる方法を整理します。

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トラスコ中山の平均年収は752万円｜有価証券報告書の最新データ

トラスコ中山の直近の平均年収は752万円です（2025年12月期 有価証券報告書、平均年齢39.3歳、平均勤続年数14.7年、従業員1,756名）。出典はEDINET DB トラスコ中山 有価証券報告書で、経年の数字はIR BANK トラスコ中山 平均年収の推移にまとまっています。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与や基準外賃金を含み、提出会社単体の従業員だけを対象にした金額です。グループ会社や海外拠点の社員は含まれません。

まず5年分の推移から、この752万円がどの位置にある数字なのかを確認します。

直近5年の平均年収推移

トラスコ中山の平均年収は、2021年12月期の615万円から2025年12月期の752万円まで、4年で137万円増えました。2022年と2023年は横ばいで、2024年から急に伸びています。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2021年12月期	615万円	39.6歳	15.0年	1,586名
2022年12月期	661万円	39.8歳	15.3年	1,593名
2023年12月期	662万円	39.9歳	15.4年	1,616名
2024年12月期	720万円	39.7歳	15.2年	1,661名
2025年12月期	752万円	39.3歳	14.7年	1,756名

出典はIR BANK トラスコ中山 平均年収の推移（有価証券報告書の記載値を集計）です。

注目したいのは、2017年12月期の750万円を8年ぶりに上回った点です。同じIR BANK トラスコ中山 平均年収の推移では、2017年に750万円でピークをつけたあと、2021年に615万円まで下がっていたことが確認できます。

平均年収が回復した背景

2025年12月期の連結売上高は3,200億円で前期比8.5%増、営業利益は228億円で14.2%増でした（EDINET DB トラスコ中山 有価証券報告書）。増収増益が続いたことが、業績に応じた賞与の原資を押し上げたと考えられます。

一方で、2018年から2021年にかけての下落は、有報の数字だけでは要因を特定できません。従業員数が1,493名から1,628名へ増えた時期と重なっており、若手の採用が進むと平均値が下がりやすい構造も影響した可能性があります。

平均年齢と勤続年数がほぼ変わらないまま、2023年12月期の662万円から2年で90万円上がっている点は社員の構成ではなく給与水準そのものが上がっていることを示します。

トラスコ中山の企業情報と事業モデル

トラスコ中山は東京都港区新橋に本社を置く、東証プライム上場（証券コード9830）の工具・工場用副資材の専門商社です（IR BANK トラスコ中山）。設立は1964年3月で、決算期は12月です（SalesNow トラスコ中山）。

国内に全国28か所の物流センターを持ち、約60万点の在庫を抱えています。プライベートブランド「TRUSCO」は約9万点を展開しており、メーカー3,729社、販売店5,680社と取引しています（Wikipedia トラスコ中山、トラスコ中山公式サイト）。

「即納こそ最大のサービス」を掲げ、在庫を持つことで納期を短くする商社です。利益の源泉が在庫と物流にあるため、年収も営業力だけでなく、物流や商品管理を含む会社全体の業績に連動しやすい構造です。

トラスコ中山の年代別の年収目安

有価証券報告書には年代別の内訳は記載されません。そのため年代別の数字は、公開データから組み立てた推計値になります。

以下はmigi-nanameue トラスコ中山の年収解説が掲載している推計で、平均年収が662万円だった時期の統計がもとです。現在の752万円を基準にすると、表の金額はおおむね1割ほど上振れすると考えてください。

年代	推計年収	位置づけ
20代後半	469万円	入社数年目の水準
30代前半	554万円	評価による差が出始める時期
40代前半	687万円	全社平均に近づく層
50代前半	788万円	役職や職務の違いで最も差が開く層

20代・30代の年収

20代後半の推計は469万円です。同じ記事では学部卒の初任給を月給24.5万円としており、賞与が年2回で前年度実績5か月分という水準が加わります。

賞与の水準は求人票でも確認できます。物流企画・物流管理の求人では、昇給は年1回、賞与は年2回で前年度実績が5か月分とされています（マイナビ転職 トラスコ中山 物流企画・物流管理求人）。

30代前半の推計は554万円で、20代後半から85万円上がっています。360度評価と昇格の結果が年収差として表れ始めるのがこの時期です。

40代・50代の年収

40代前半の推計は687万円、50代前半は788万円です。現在の水準に直すと、40代前半で750万円前後、50代前半で850万円前後が目安になります。

平均勤続年数が14.7年と長いことも、この年代の年収に効いています。長く在籍した社員の昇給が積み上がっており、中途入社で同じ年代に入った場合は、推計値より低く着地する可能性があります。

額面年収と手取りの差

ここまでの金額はすべて額面です。実際に口座に入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。

目安として、年収750万円なら手取りは560万円から590万円程度、年収600万円なら460万円から480万円程度です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。

トラスコ中山の職種別・給与制度による年収の違い

有価証券報告書は職種別の平均年収を開示していません。そのため、職種別の実態は「有報に載っている区分別の給与例」と「求人票の初年度年収」の2つで読み解くことになります。

架空の職種別平均を作ることはせず、確認できた数字だけを並べます。

キャリア職の給与例とファイナンシャルボンド

有価証券報告書には、平均年収752万円とは別に、キャリア職の給与例として886万円が示されています。ファイナンシャルボンドを含めると、平均年収は788万円、キャリア職は936万円です（EDINET DB トラスコ中山 有価証券報告書）。

ファイナンシャルボンドとは、退職金を退職時に一括で払わず、毎年分割して支給する制度です。通常の退職金制度の会社と比べるときは、年収に退職金の前払い分が含まれているかどうかで、見かけの数字が変わります。

キャリア職の区分の詳しい定義は有報には書かれていません。全社平均より134万円高い886万円という数字は、職務の幅が広い層ほど年収が上がることを示す一例と受け取るのが妥当です。

物流・配送系職種の年収傾向

求人票では、配送ドライバーの初年度年収は445万円から532万円、月給は27.2万円から32.75万円です。賞与は年2回で前年度実績が5か月分とされています（マイナビ転職 トラスコ中山 配送ドライバー求人）。

物流企画・物流管理の求人では、初年度年収が400万円から680万円と幅があります（マイナビ転職 トラスコ中山 物流企画・物流管理求人）。経験や年齢、スキルで月給が決まるため、同じ職種でも入社時点の評価で年収が大きく変わります。

• 配送ドライバー 初年度年収445万円から532万円（賞与年2回、前年度実績5か月分）
• 物流企画・物流管理 初年度年収400万円から680万円（昇給年1回、残業代は全額支給）
• 年間休日は120日以上で、土曜は交替勤務

どちらの求人も、初年度から賞与が5か月分前後支給される前提で年収が組まれています。基本給が上がるほど、賞与を通じて年収の伸びが大きくなる設計です。

360度評価による昇格の仕組み

トラスコ中山は「360度評価」（オープンジャッジシステム）を実施しており、昇格の判断に相互評価の結果を活用しています。ジョブローテーションと、多様なコースを選べる制度も導入されています（EDINET DB トラスコ中山 有価証券報告書）。

上司だけでなく同僚や部下からの評価が昇格に反映される仕組みのため、個人の売上成績だけで年収が決まる商社とは評価軸が異なります。営業成績の突出よりも、周囲との協働が評価される傾向があります。

トラスコ中山の年収を機械工具・工場用品の商社3社と比較

トラスコ中山を食品商社や総合商社と比べても、事業構造が違うため参考になりません。ここでは工具・工場用品・機械器具を扱うMonotaRO、山善、YUASAの3社と比較します。

いずれも有価証券報告書を提出しており、同じ基準の数字で並べられます。

企業名	平均年収	平均年齢	従業員数	決算期
トラスコ中山	752万円	39.3歳	1,756名	2025年12月期
MonotaRO	719万円	37.0歳	931名	2025年12月期
山善	802万円	40.0歳	1,836名	2026年3月期
YUASA	839万円	38.3歳	1,286名	2026年3月期

出典はIR BANK トラスコ中山 平均年収の推移、IR BANK MonotaRO、IR BANK 山善、IR BANK YUASAです。4社の中でトラスコ中山は、MonotaROを上回り、山善とYUASAを下回る3番目の水準にあります。

MonotaROの年収

MonotaROの平均年収は719万円です（2025年12月期、平均年齢37.0歳、従業員931名）。トラスコ中山との差は33万円で、4社の中では最も近い水準です。

5年前の2020年12月期は559万円で、160万円増えて伸び幅ではトラスコ中山の134万円を上回っています（IR BANK MonotaRO）。平均勤続年数は5.5年と短く、従業員数が490名から931名へほぼ倍増した成長企業です。

ネット通販型の工具商社で、トラスコ中山の在庫型・販売店経由のモデルとは対照的です。平均勤続年数が短い点は、中途入社が多い会社に見られる傾向です。

山善の年収

山善の平均年収は802万円です（2026年3月期、平均年齢40.0歳、平均勤続年数13.9年、従業員1,836名）。トラスコ中山とは50万円の差があります。

5年前の2021年3月期は697万円で、105万円増えています（IR BANK 山善）。従業員数や平均年齢がトラスコ中山とほぼ同じ規模のため、最も条件が近い比較対象といえます。

機械・工具の専門商社として、幅広い商材を扱います。同じ年齢構成で50万円の差があることは、事業の収益構造の違いを表しています。

YUASAの年収

YUASA（証券コード8074）の平均年収は839万円です（2026年3月期、平均年齢38.3歳、平均勤続年数11.4年、従業員1,286名）。トラスコ中山より87万円高く、4社で最も高い水準です。

5年前の2021年3月期は733万円で、106万円増えました。直近3年は毎年40万円前後のペースで上がっているとされます（IR BANK YUASA）。

4社に共通するのは、平均年収が5年前から100万円以上増えている点です。トラスコ中山の134万円という伸びは、4社の中でも見劣りしません。

トラスコ中山の年収に関する口コミ・評判

口コミサイトの集計では、トラスコ中山の平均年収は564万円です（社員クチコミ890件、OpenWork トラスコ中山）。有価証券報告書の752万円との差は188万円です。

この差は、口コミの回答者に若手や一般職の社員が多く含まれる点と、回答時点が古い年収を含む点が主な理由と考えられます。有報の数字は全従業員の実績、口コミは回答者の自己申告と、性質が違います。

金額の評価そのものより、待遇面の満足度や働き方に関する声のほうに特徴があります。

待遇面と働き方の評価

OpenWork トラスコ中山では、総合評価スコアが3.37、待遇面の満足度が3.7とされています。月間残業時間は平均22.0時間、有給休暇消化率は約58%です。

求人票でも年間休日は122日、月平均残業時間は20時間以内と記載されています（マイナビ転職 トラスコ中山 配送ドライバー求人）。口コミと求人票の数字がほぼ一致しているため、残業が少なめの働き方という点は信頼できます。

離職率は定年退職を除いて4.3%です（EDINET DB トラスコ中山 有価証券報告書）。離職率が低く長く在籍する社員が多いことは、平均勤続年数14.7年とも整合します。

賞与と福利厚生への声

口コミでは、年2回の賞与や充実した手当を評価する声が目立ちます。努力や成果が認められる環境という評価もあり、360度評価の制度と整合する内容です。

一方で、20代の成長環境や人材の長期育成の評価は相対的に低いとされます。年収が高い反面、若手のうちは裁量が小さいと感じる社員もいるようです。

有報では、男女の賃金差異（正社員）が76.2%、管理職の女性割合が8.7%と開示されています（EDINET DB トラスコ中山 有価証券報告書）。女性の年収は男性の約76%の水準にとどまっており、背景には管理職比率などの違いがあると考えられます。

トラスコ中山で年収を上げる方法

年収を上げる道は大きく3つです。社内で昇格する、職域を広げて評価を高める、外部へ転職するの3つで、どれが合うかは現在の年代と職種で変わります。

ここで初めて転職という選択肢に触れますが、現職に残る道とも比較して判断することが前提です。

360度評価を意識した昇格

トラスコ中山の昇格は、上司の評価だけでなく同僚や部下の相互評価も参照します。個人の成果に加え、周囲と協力して成果を出した実績が評価につながります。

有報の給与例では、キャリア職が886万円と全社平均を134万円上回ります（EDINET DB トラスコ中山 有価証券報告書）。評価の高い社員が職務の広い区分へ移ることが、年収の伸びに直結すると考えられます。

ジョブローテーションによる職域の拡大

トラスコ中山は、物流センターでの研修から営業、他部署への異動まで、ジョブローテーションを前提にキャリアを組みます。新卒の採用ページでは、1年目は物流センター、2年目は営業という流れが示されています（トラスコ中山 採用情報）。

営業と物流の両方を経験すると、在庫型の商社である会社の収益構造を理解した人材として評価されると考えられます。管理職を目指す際にも有利に働く可能性があります。

転職によるキャリアアップ

同業の山善やYUASAの平均年収は、トラスコ中山より50万円から87万円高い水準です。工具・工場用品の商社経験は、これらの会社でも生かせます。

一方で、トラスコ中山は平均勤続年数が14.7年と長く、退職金を前払いするファイナンシャルボンドを含めた788万円を現年収として比較することが重要です。転職先の提示年収が退職金込みなのか、別途支給なのかを確認しないと、年収が上がったように見えて生涯の受取額は下がることがあります。

転職エージェントを使うと、提示年収の内訳や、同業他社の年収水準を第三者の視点で整理してもらえます。トラスコ中山での経験を、どの会社でどう評価されるかを知るために活用できます。

トラスコ中山の年収に関するよくある質問

検索でよく見られる疑問に、有報と求人票の数字で答えます。

トラスコ中山の初任給はいくらですか

初任給は職種や学歴で異なります。migi-nanameue トラスコ中山の年収解説では学部卒の初任給を月給24.5万円と紹介しています。

求人票では、物流企画・物流管理が月給22.6万円から、配送ドライバーが月給27.2万円から32.75万円です（マイナビ転職 トラスコ中山 配送ドライバー求人、マイナビ転職 トラスコ中山 物流企画・物流管理求人）。賞与は年2回で前年度実績5か月分とされ、初年度から賞与込みの年収が組まれます。

新卒の初任給の最新額は、採用ページや募集要項で公式に確認してください。

トラスコ中山の平均年収は今後も上がりますか

直近4年で615万円から752万円へ上昇しており、2025年12月期は売上高3,200億円、営業利益228億円と増収増益でした（EDINET DB トラスコ中山 有価証券報告書）。業績連動の賞与を通じて、平均年収にも反映される余地があります。

ただし2018年から2021年は下落した前例があり、一本調子で上がるとは限りません。最新の数字は毎年3月に提出される有価証券報告書で確認できます。

トラスコ中山は年収が高い会社ですか

国内の正社員平均545万円と比べると、752万円は約1.4倍です（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。工具・工場用品の商社4社の中では3番目に位置します。

全国平均と比べれば高い水準ですが、業界内では中位です。年収の高さだけでなく、残業が月20時間前後で年間休日が122日という働き方もセットで評価できる会社です。

まとめ

トラスコ中山の平均年収は752万円です（2025年12月期 有価証券報告書、平均年齢39.3歳、平均勤続年数14.7年）。国内の正社員平均545万円の約1.4倍にあたります。

ファイナンシャルボンドを含めると平均は788万円、キャリア職の給与例は886万円と、見る範囲で数字が変わります。年代別では、20代後半の約470万円から50代前半の約790万円へ伸びる推計です。

工具・工場用品の商社で並べると、山善802万円、YUASA839万円に届かず、MonotaRO719万円を上回る3番目の位置です。ただし5年前から134万円伸びており、増収増益が続く今は上昇基調にあります。

年収を上げる道は、360度評価を意識した昇格、ジョブローテーションによる職域の拡大、同業への転職の3つです。

転職を検討する場合は、退職金の前払いを含む年収で比較してください。トラスコ中山での在庫と物流の経験は、同業商社で生かせる強みになります。