スズケンの平均年収は744万円｜年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

スズケンの平均年収は744万円です（2026年3月期 有価証券報告書）。平均年齢は47.3歳、平均勤続年数は22.1年となっています。

国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても545万円です（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。スズケンの水準は正社員平均の約1.4倍にあたります。

ただし744万円は平均47歳の社員の数字です。口コミサイトの集計では回答者平均31歳で529万円となっており、20代・30代の実感値は有価証券報告書より200万円ほど低いのが実態です。この記事では有価証券報告書の数字を起点に、年代別・職種別の実態、医薬品卸大手との比較、年収を上げる道筋を整理します。

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スズケンの平均年収は744万円｜有価証券報告書の最新データ

スズケンの直近の平均年収は744万円です（2026年3月期、平均年齢47.3歳、平均勤続年数22.1年、従業員2,991名）。出典はスズケン 有価証券報告書で、経年の数字はIR BANK スズケン 平均年収の推移で確認できます。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、スズケン単体の従業員だけを対象にした金額です。連結では12,717名が在籍していますが、保険薬局や物流子会社などグループ会社の社員はこの744万円に含まれていません（スズケン 会社概要）。

まずは直近の推移から、744万円がどの位置にある数字なのかを確認します。

直近の平均年収推移

スズケンの平均年収は、2023年3月期の612万円から2026年3月期の744万円まで、3年間で132万円増えています。2021年3月期から2023年3月期までは600万円台前半で横ばいが続いていました。

決算期	平均年収	平均年齢	従業員数
2021年3月期	609万円	45.7歳	4,116名
2022年3月期	600万円	46.1歳	3,430名
2023年3月期	612万円	47.0歳	3,232名
2024年3月期	705万円	47.1歳	3,176名
2025年3月期	727万円	47.2歳	3,082名
2026年3月期	744万円	47.3歳	2,991名

出典はIR BANK スズケン 平均年収の推移（有価証券報告書の記載値を集計）です。

従業員数は5年で1,125名減り、平均年齢は1.6歳上がっています。ベテラン比率が高まったことも平均年収を押し上げる要因になっており、給与水準そのものの上昇分と、社員構成の変化による上昇分が重なっていると読み取れます。

2024年3月期に92万円増えた背景

最も大きく動いたのは2024年3月期で、前期の612万円から705万円へ一気に92万円上がりました。平均年齢の変化は0.1歳にとどまっており、社員構成の変化だけでは説明できない伸び幅です。

有価証券報告書は増加の理由を個別には記載していません。医薬品卸は利益率が低く、業績の振れが賞与に直結しやすい業態のため、業績回復を受けた賞与の増額が大きく効いたと考えるのが自然です。

直近の2026年3月期は売上高が約2.49兆円と過去最高を更新し、純利益は381億円でした（EDINET DB スズケン FY2026決算分析）。営業利益率は1.5%で、薄い利益率の中で賞与の原資をどれだけ確保できるかが、今後の平均年収を左右します。

スズケンの企業情報と事業内容

スズケンは1932年創立、愛知県名古屋市東区に本社を置く医薬品卸の大手です。東証プライム・名証プレミア・札証に上場しており、証券コードは9987です（スズケン 会社概要）。

事業の中心は医療用医薬品・医療機器・医療材料を病院や診療所、調剤薬局に届ける医薬品卸売事業です。グループ全体では次のような事業を展開しています。

• 医薬品卸売事業（医療用医薬品・医療機器・医療材料の販売）
• ヘルスケア製品開発事業（医薬品の製造）
• スペシャリティ医薬品流通受託事業（希少疾病用医薬品などの流通）
• 地域医療介護支援事業・医療関連サービス等事業（保険薬局や介護関連サービス）

売上の大半は医薬品卸売事業が占めており、社員の年収もこの事業の利益水準に強く連動します。

メディパルホールディングス、アルフレッサ ホールディングス、東邦ホールディングスと並ぶ医薬品卸の大手4社の一角で、中部地方を地盤に全国へ営業拠点を広げてきました。

スズケンの年代別の年収目安

有価証券報告書には年代別の内訳は記載されません。そのため年代別の数字は、口コミサイトに寄せられた社員の回答をもとにした目安になります。

以下はエン カイシャの評判 スズケンの年収の年代別集計です。回答者は129人と少なく、年代によっては回答数が限られるため、数字が年齢順にきれいに並ばない箇所がある点に注意してください。

年代	口コミ平均年収	位置づけ
25〜29歳	449万円	MS・営業として担当先を持ち始める時期
30〜34歳	497万円	主任クラスへの昇格が視野に入る
35〜39歳	574万円	役職の有無で差が出始める
40〜44歳	541万円	係長・課長級への登用が分かれ目
45〜49歳	483万円	回答数が少なく振れが大きい層
50〜54歳	635万円	管理職層が平均を押し上げる
55〜59歳	764万円	有価証券報告書の平均に近い水準

口コミの数字は有価証券報告書の744万円より全体に低めです。回答者に若手が多いことに加え、残業代や手当を含めずに回答する人がいることも影響しています。

20代・30代の年収

20代後半の口コミ平均は449万円です。新卒の初任給は総合職の営業で大卒27万6,000円から28万4,000円、院卒29万1,000円から29万9,000円と公表されています（スズケン 新卒採用 募集要項）。

ただしこの金額には前払時間外手当3万5,000円が含まれている点に注意が必要です。前払分を超えた残業には別途手当が支払われますが、基本給だけを見ると月24万円台からのスタートになります。

30代は30代前半で497万円、30代後半で574万円です。主任や係長への昇格タイミングが年収の分岐点になり、同期のあいだでも差がつき始めます。

40代・50代の年収

40代の口コミ平均は483万円から541万円で、有価証券報告書の平均744万円との差が最も大きく開く年代です。この年代の回答者には役職に就いていない社員が多く含まれていると考えられます。

50代では50代前半635万円、50代後半764万円と再び上がります。平均勤続年数が22.1年と長く、長く勤めた社員の昇給と管理職層の給与が全社平均を押し上げている構造が見えてきます。

中途入社で40代に入った場合、勤続年数の短さから口コミ平均の下限近くで着地するケースもあります。オファーの提示額は年代平均ではなく、等級と役職で判断してください。

額面年収と手取りの差

表に並ぶ金額はすべて額面です。実際に口座に入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。

目安として、年収450万円なら手取りは350万円前後、年収744万円なら手取りは550万円から570万円程度です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。

スズケンの賞与は年2回（6月・12月）です（スズケン 新卒採用 募集要項）。年収に占める賞与の比重が大きいため、月々の手取りは額面年収から想像するより少なく感じやすい点も押さえておきましょう。

スズケンの職種別・役職別の年収の違い

口コミ集計では、営業537万円、事務511万円、MS507万円、薬剤師458万円という順になっています（OpenWork スズケン 年収・給与制度）。最も高い営業と最も低い薬剤師の差は79万円です。

医薬品卸では、医療機関や薬局に医薬品を販売する営業担当をMS（マーケティング・スペシャリスト）と呼びます。口コミの「営業」と「MS」は実態として近い仕事で、回答者が選んだ区分の違いと考えてください。

職種よりも大きな差を生むのは、役職と勤続年数です。以下で職種ごとの特徴を整理します。

MS（営業職）の年収傾向

MSはスズケンの社員の多くを占める中核職種です。口コミ集計では営業94人の平均が537万円、MS32人の平均が507万円で、年収の幅は350万円から900万円です（OpenWork スズケン 年収・給与制度）。

新卒の初任給は内勤より約3万円高く設定されており、外勤手当も支給されます（スズケン 新卒採用 募集要項）。全国転勤が前提の総合職では、途中転勤加算手当として一律1万5,000円が加わります。

担当するのは病院・診療所・調剤薬局で、医薬品の価格交渉や納品調整、新規開業の支援まで業務は幅広く、エリアの売上規模によって評価にも差が出ます。

内勤・事務職の年収傾向

内勤職の初任給は大卒24万6,000円から25万4,000円で、前払時間外手当は5,000円です（スズケン 新卒採用 募集要項）。営業と比べると、みなし残業の金額が小さく設定されています。

口コミ集計の事務職平均は511万円ですが、回答者は7人と少なく、320万円から960万円まで幅があります。本社の企画・管理部門で役職に就いている回答者が平均を引き上げていると考えられます。

物流センターや情報システム部門の社員もこの区分に入ることがあり、配属先によって働き方と年収の伸び方は異なります。

管理薬剤師の年収傾向

管理薬剤師は支店で薬事関連業務や品質管理、DI業務を担う職種です。新卒の初任給は29万1,000円から29万9,000円で、営業の大卒初任給より高く設定されています（スズケン 新卒採用 募集要項）。

一方で口コミ集計の薬剤師平均は458万円で、職種別では最も低い水準です（OpenWork スズケン 年収・給与制度）。初任給は高いものの、その後の昇給カーブは営業より緩やかという見方ができます。

中途採用でも管理薬剤師の募集があり、北海道や東北の拠点が勤務地として挙がっています（スズケン キャリア採用 募集要項）。

役職と評価制度の関係

昇給は年1回（4月）で、口コミでは「相対評価で基本給が決まる」「年功序列から実力主義へ移行しつつある」という声が見られます（OpenWork スズケン 年収・給与制度）。昇進には試験と上司の推薦が必要とされています。

口コミ集計の年収範囲の上限が900万円から1,020万円であることから、課長級以上の管理職に就くと1,000万円前後に届くと考えられます。

職種を問わず、役職に就くかどうかが年収の天井を決めます。職種の違いによる差は数十万円ですが、役職の差は数百万円単位になります。

スズケンの年収を医薬品卸大手3社と比較

医薬品卸の大手4社で比べると、有価証券報告書の平均年収ではスズケンが3番目です。ただし他の3社は持株会社で、数字の前提が大きく異なります。

そこで、有価証券報告書の数字と、事業会社の社員による口コミ集計の両方を並べました。実際に医薬品の営業や物流を担う事業会社の社員で比べると、スズケンが最も高い水準になります。

企業	有報の平均年収	有報の対象人数	事業会社の口コミ平均
スズケン	744万円	2,991名	529万円（スズケン）
メディパルHD	821万円	186名	472万円（メディセオ）
アルフレッサHD	838万円	67名	474万円（アルフレッサ）
東邦HD	678万円	199名	448万円（東邦薬品）

出典はスズケン 有価証券報告書、IR BANK メディパルホールディングス 平均年収、IR BANK アルフレッサ ホールディングス 平均年収、IR BANK 東邦ホールディングス 平均年収（いずれも2026年3月期）、口コミ平均はOpenWork スズケン 年収・給与制度、OpenWork メディセオ 年収・給与制度、OpenWork アルフレッサ 年収・給与制度、OpenWork 東邦薬品 年収・給与制度です。

持株会社の数字は経営企画や財務など本社機能の社員が中心で、平均年齢も高めです。現場の社員の年収を比べたいときは、右端の口コミ平均の方が実態に近いといえます。

メディパルホールディングスの年収

メディパルホールディングスは医薬品卸の国内最大手で、医療用医薬品卸のメディセオ、化粧品・日用品卸のPALTACなどを傘下に持ちます。持株会社の平均年収は821万円です（2026年3月期、平均年齢49.0歳、従業員186名、IR BANK メディパルホールディングス 平均年収）。

医療用医薬品を担う事業会社メディセオの口コミ平均は472万円で、MS職は499万円です（OpenWork メディセオ 年収・給与制度）。スズケンの口コミ平均529万円と比べると57万円低い水準です。

規模では業界首位ですが、現場社員の年収ではスズケンが上回っています。PALTACなど医薬品以外の卸事業を抱えている点も、スズケンとの大きな違いです。

アルフレッサ ホールディングスの年収

アルフレッサ ホールディングスは売上規模で業界トップを争う医薬品卸グループです。持株会社の平均年収は838万円で、4社の中で最も高い数字です（2026年3月期、平均年齢46.6歳、従業員67名、IR BANK アルフレッサ ホールディングス 平均年収）。

ただし対象は67名だけです。事業会社アルフレッサの口コミ平均は474万円、MS職は499万円で、スズケンを55万円下回ります（OpenWork アルフレッサ 年収・給与制度）。

持株会社の有報だけを見て「アルフレッサの方が100万円近く高い」と判断するのは早計です。現場の職種同士で比べると、両社の差はむしろ逆転します。

東邦ホールディングスの年収

東邦ホールディングスは医薬品卸の東邦薬品を中核とするグループで、調剤薬局事業も展開しています。持株会社の平均年収は678万円で、2026年3月期に前期から61万円上がりました（平均年齢48.3歳、従業員199名、IR BANK 東邦ホールディングス 平均年収）。

事業会社東邦薬品の口コミ平均は448万円、MS職は470万円です（OpenWork 東邦薬品 年収・給与制度）。スズケンの口コミ平均とは81万円の差があり、大手4社の中では最も低い水準です。

有報・口コミのどちらで比べてもスズケンが上回っており、医薬品卸の中でスズケンの年収が高めであることを裏づける比較になっています。

スズケンの年収に関する口コミ・評判

スズケンの年収に関する口コミは、業界内での水準には満足しつつ、昇給のペースには物足りなさを感じるという声が中心です。OpenWorkの年収・給与制度カテゴリには226件の回答が寄せられています（OpenWork スズケン 年収・給与制度）。

ここでは口コミに多く見られる傾向を、評価されている点と不満が出ている点に分けて整理します。

給与制度に対する社員の評価

評価されている点として多いのは、業界全体と比べた給与水準と、手当の手厚さです。

• 給与は医薬品卸の業界全体に比べて良いほうだという声
• 外勤手当や転勤手当などの手当がつき、総支給額は安定しているという声
• 上場企業として福利厚生がそろっており、長く勤めやすいという声

不満として目立つのは、昇給額の小ささと年功的な運用です。年間の昇給幅が数千円から1万円程度だったという回答や、年功序列から実力主義に移行しつつあるものの実感は薄いという回答が見られます。

若いうちは同業他社と大きな差を感じにくく、長く勤めるほど差が広がるというのが、口コミから見えるスズケンの給与制度の特徴です。

有価証券報告書と口コミのギャップ

有価証券報告書の744万円と、口コミ集計の529万円には215万円の差があります。最大の理由は、平均年齢の違いです（有報47.3歳、OpenWork回答者31歳）。

もう一つの理由は回答の範囲です。口コミでは残業代や手当、賞与の一部を含めずに年収を答える人もいます。エン カイシャの評判の集計でも平均は518万円で、OpenWorkと近い水準です（エン カイシャの評判 スズケンの年収）。

20代・30代で転職を検討している人は、口コミの水準の方が自分の年収に近いと考えてください。有価証券報告書の744万円は、長く勤めて役職に就いた先にある数字です。

スズケンで年収を上げる方法

スズケンで年収を上げる方法は、社内で役職に就くこと、成長領域の仕事に関わること、外部へ転職することの3つです。

職種による年収差は数十万円にとどまるため、社内で年収を大きく伸ばすには役職への昇格が欠かせません。一方で昇給ペースに不満がある場合は、外部の相場と比べることも選択肢になります。

社内での昇格と役職登用

口コミによれば、昇進には昇格試験と上司の推薦が必要です（OpenWork スズケン 年収・給与制度）。主任・係長・課長と役職が上がるごとに年収の天井が上がり、管理職では1,000万円前後に届く水準になります。

MSであれば担当エリアの売上や新規開業支援の実績、内勤であれば業務改善やシステム導入の成果が、昇格の判断材料になります。

スズケンは研修制度として階層別研修、選抜型研修、公募型研修を用意しています。選抜型の研修に選ばれることは、昇格候補として見られているサインの一つです。

スペシャリティ・デジタル領域への関与

スズケンは医薬品卸に加え、希少疾病用医薬品などのスペシャリティ医薬品の流通受託や、医療機関向けのデジタルサービスに力を入れています。

中途採用でも情報システム部門の募集が出ており、サーバー・ネットワークの運用やアプリケーション開発の上流工程の経験者が歓迎されています（スズケン キャリア採用 募集要項）。

成長分野の専門性を身につけると、社内での評価だけでなく社外での市場価値も上がります。卸売の利益率が1.5%と薄い中で、会社が投資を集中させている領域に関わることは、中長期の年収アップにつながります。

転職によるキャリアアップ

医薬品卸での経験を生かした転職先としては、製薬会社のMR、医療機器メーカーの営業、調剤薬局チェーンの本部職などが候補になります。

• 製薬会社のMR（医療機関との関係構築や薬価の知識を生かせる）
• 医療機器メーカーの営業（卸で扱っていた機器・材料の知識を持ち込める）
• 調剤薬局チェーンや医療系ITの本部職（流通や薬局業務の理解が評価される）

製薬会社のMRは医薬品卸のMSより年収水準が高い傾向にあります。ただし求められる専門知識と営業成果の水準も上がるため、事前の情報収集が欠かせません。

転職エージェントを使うと、非公開求人の年収レンジや、医薬品卸出身者がどのポジションで評価されているかを具体的に確認できます。今の年収が市場でどの位置にあるかを知るだけでも、社内に残るか外に出るかの判断材料になります。

スズケンの年収に関するよくある質問

スズケンの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料と口コミ集計をもとにしています。

スズケンの初任給はいくらですか

新卒採用の募集要項では、総合職（全国転勤可）の営業が大卒27万6,000円から28万4,000円、院卒29万1,000円から29万9,000円です。内勤は大卒24万6,000円から25万4,000円、管理薬剤師は29万1,000円から29万9,000円です（スズケン 新卒採用 募集要項）。

営業の初任給には前払時間外手当3万5,000円、内勤と管理薬剤師には5,000円が含まれています。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）で、年間所定休日は124日です。

初任給の金額は年度によって改定されるため、応募する年度の募集要項を確認してください。

スズケンで年収1,000万円に届きますか

届く可能性はありますが、管理職への昇格が前提です。OpenWorkの集計では年収範囲の上限が1,020万円となっており、1,000万円を超える回答は管理職層に限られると考えられます（OpenWork スズケン 年収・給与制度）。

有価証券報告書の平均744万円は平均年齢47.3歳の数字で、役職に就かないまま勤続を重ねた場合は1,000万円には届きにくい水準です。

製薬会社などと比べると、医薬品卸は利益率が低く、全体の年収水準も一段低い業界です。1,000万円を明確な目標にするなら、社内の昇格と社外の選択肢を並行して検討するのが現実的です。

スズケンの平均年収は今後も上がりますか

直近3年は612万円から744万円へ上昇が続いています（IR BANK スズケン 平均年収の推移）。2026年3月期は売上高が過去最高を更新しており、業績面では賞与の原資を確保しやすい状況です（EDINET DB スズケン FY2026決算分析）。

一方で、医薬品卸は毎年の薬価改定の影響を受けやすく、営業利益率も1.5%と低い水準です。業績が下振れした年は賞与が抑えられ、平均年収が下がる可能性があります。

従業員数の減少と平均年齢の上昇が続いていることも、平均年収を押し上げてきた要因です。若手の採用が増えれば、平均年収は一時的に下がることもあります。

まとめ

スズケンの平均年収は744万円です（2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢47.3歳、平均勤続年数22.1年）。国内の正社員平均545万円の約1.4倍にあたります。

ただし口コミ集計では回答者平均31歳で529万円と、有価証券報告書より215万円低い水準です。20代後半は449万円前後、50代後半で764万円前後と、年齢と役職によって年収は大きく変わります。

職種別では営業537万円、事務511万円、MS507万円、薬剤師458万円です。職種の差は数十万円にとどまり、年収を大きく分けるのは役職と勤続年数です。

医薬品卸の大手4社で比べると、持株会社の有価証券報告書ではメディパルHDとアルフレッサHDが上回ります。しかし事業会社の口コミ平均で比べると、スズケンはメディセオ、アルフレッサ、東邦薬品のいずれも上回っています。

年収を上げる道は、社内での役職登用、スペシャリティ・デジタル領域への関与、外部への転職の3つです。転職を検討する場合は、全社平均ではなく同じ職種と年代で比較し、卸で積んだ実績を数字で示せるよう準備しておきましょう。