- 新菱冷熱工業の平均年収は1,244万円です(2025年実績、公式採用サイト)。
- 2021年実績の894万円から4年で350万円上がりました。
- 上場大手の高砂熱学工業(1,245万円)とほぼ同水準です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起この記事で扱うのは、東京・四谷に本社を置く設備工事会社の新菱冷熱工業株式会社です。非上場のため有価証券報告書はありませんが、同社は採用サイトで平均年収を公表しています。過去の公表値と並べると、ここ数年の賃上げの大きさがよくわかりますよ。
新菱冷熱工業の平均年収は1,244万円|公式採用サイトの最新データ


新菱冷熱工業の平均年収は1,244万円(2025年実績)です。平均年齢は44.6歳、平均勤続年数は18.7年です(新菱冷熱工業 新卒採用 募集要項)。
同社は株式を上場していないため、上場企業のような有価証券報告書は公開されていません。この記事では、会社自身が採用サイトに掲載している平均年収を一次情報として扱います。
国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。新菱冷熱工業の平均はその約2.6倍にあたります。
平均年収の推移
新菱冷熱工業の採用サイトは、年によって掲載する平均年収を更新しています。過去の掲載内容をWebアーカイブで確認すると、数字は次のように変わってきました。
| 実績年 | 平均年収 | 平均年齢 | 掲載時期 |
|---|---|---|---|
| 2021年 | 894万円 | 42.9歳 | 2024年4月時点 |
| 2022年 | 939万円 | 44.2歳 | 2024年12月時点 |
| 2025年 | 1,244万円 | 44.6歳 | 2026年4月以降 |
出典は新菱冷熱工業 新卒採用 募集要項と、その過去の掲載内容(Internet Archive)です。平均年齢は掲載時点の数字で、実績年とずれている場合があります。
2022年実績から2025年実績までの3年間で、平均年収は305万円増えました。4年前と比べると350万円、率にして約39%の上昇です。転職サイトやまとめ記事で「939万円」と紹介されているのは、2022年実績の古い数字です。
年収が大きく伸びた背景
伸びの理由は、会社として続けてきた賃上げです。2024年12月時点の募集要項には「2022年より累計で約18%の賃上げを実施」と書かれていました。
さらに2026年4月の発表では、2025年10月に新人事制度で賞与を給与へ組み替え、本給を約10%引き上げたとされています。2026年4月には約5%のベースアップも行い、本給は前年同月比で約15%上がりました(新菱冷熱工業 2026年度の賃上げを実施)。
賞与の一部を月給に移すと、年収の総額が同じでも毎月の手取りが安定します。業績で上下しやすい賞与への依存を減らした点は、働く側にとって大きな変化です。
新菱冷熱工業の企業情報と事業内容


新菱冷熱工業は1956年設立の総合設備工事会社です。空調、給排水衛生、電気、地域冷暖房、プラント設備などの設計・施工を手がけ、業界では「サブコン」と呼ばれる専門工事会社の大手にあたります(新菱冷熱工業 会社概要)。
2025年9月期の売上高は連結で3,414億円、単体で2,520億円です。従業員数は単体2,292名、グループ全体で6,037名です(マイナビ2027 新菱冷熱工業)。決算は9月で、国内56拠点に加えて海外にも14拠点を持っています。
超高層ビルや半導体工場、空港などの大型案件が多く、つくば市には研究開発拠点のイノベーションハブがあります。2026年11月には新本社ビルが竣工しました。
- 設立 1956年2月23日
- 資本金 35億円(非上場)
- 売上高 連結3,414億円・単体2,520億円(2025年9月期)
- 従業員数 単体2,292名・連結6,037名
- 主な事業 空調・衛生・電気設備の設計施工、地域冷暖房、プラント設備
上場していない分、株主への配当より社員への配分を判断しやすい立場にあります。高い平均年収は、この資本構成とも関係しています。
新菱冷熱工業の平均年収は採用サイトに掲載される数字で、更新は年1回程度です。まとめ記事やSNSで見かける939万円や1,053万円は古い年度や別資料の数字なので、比べるときは「何年の実績か」を必ず確認してください。
新菱冷熱工業の年代別の年収目安


新菱冷熱工業は年代別の平均年収を公表していません。ここでは初任給、中途求人の提示額、全社平均の3つを手がかりに、年代ごとのおおよその位置を整理します。
数字はいずれも目安です。施工管理と事務系、総合職と地域限定の担当職では水準が変わる点を前提に読んでください。
新卒・20代の年収
2026年4月入社の初任給は、学部卒で月給28万円です。修士了は28.8万円、博士了は30万円、高専卒は26.3万円でした(新菱冷熱工業 新卒採用 募集要項)。
学部卒の月給を12か月分にすると336万円です。実際の年収はこれに時間外手当や施工職手当、賞与が加わります。昇給は年1回(1月)、賞与は年2回(6月・12月)です。
新卒の定着率も高めです。2025年4月入社の新卒86名のうち、同年度の離職者は0名でした(マイナビ2027 新菱冷熱工業)。入社1年目は研修寮で集合教育と現場実習を受けます。
30代・40代の年収
30代の水準を推し量る材料は、中途採用の求人票です。管工事施工管理の求人では、経験年数不問で年収500万〜800万円と提示されています(リクルートダイレクトスカウト 新菱冷熱工業 管工事施工管理)。
一方、全社の平均年齢は44.6歳で、平均年収は1,244万円です。40代半ばの社員が全社平均の1,244万円前後に位置すると考えると、30代から40代にかけて年収が大きく伸びる構造が読み取れます。
平均勤続年数は18.7年と長く、新卒から定年まで勤める社員が多い会社です。年次と等級に沿って上がる部分が大きいため、中途入社では入社時の等級の決まり方が年収を左右します。
額面年収と手取りの差
額面の年収と、税金や社会保険料を引いた手取りには差があります。扶養家族がいない会社員の場合、手取りはおおむね次のとおりです。
- 年収336万円(新卒の月給×12か月)の手取り 約265万円
- 年収600万円の手取り 約460万円
- 年収800万円の手取り 約590万円
- 年収1,244万円(全社平均)の手取り 約850万円
年収が1,000万円を超えると所得税の税率が上がるため、額面と手取りの差は大きくなります。全社平均の1,244万円でも、手取りは額面の7割弱です。
2025年10月から賞与の一部が月給に組み替えられたため、制度変更の前後で月給と賞与の比率が変わっています。転職先と比べるときは、月給と賞与を分けずに「年収の総額」と「毎月の手取り」の両方で比べると判断を誤りにくくなります。
新菱冷熱工業の職種別・役職別の年収の違い


新菱冷熱工業は職種別の平均年収を公表していません。手がかりになるのは、中途採用の求人票に書かれた想定年収と、採用区分の違いです。
同社の職種は、技術系の施工管理・設計・自動制御システム開発・研究開発・DX推進と、事務系の営業・調達・経理・総務・人事に分かれます。社員の多くは技術系です。
求人票から見る職種別の想定年収
転職サイトに掲載された新菱冷熱工業の求人から、職種と提示年収を整理しました。いずれも求人掲載時点の数字で、選考の結果によって決まります。
| 職種 | 勤務地 | 提示年収 | 出典 |
|---|---|---|---|
| 管工事施工管理 | 東京都新宿区 | 500万〜800万円 | リクルートダイレクトスカウト |
| 空調設備の施工管理 | 茨城県つくば市 | 600万〜1,000万円 | doda |
茨城の施工管理求人は月給30万〜50万円で、年収の上限は1,000万円です(doda 新菱冷熱工業 求人)。どちらの求人も施工管理の経験者を対象にしており、1級管工事施工管理技士の資格があると評価されやすくなります。
提示年収の幅が300万〜400万円と広いのは、経験年数と資格、入社時の等級によって金額が変わるためです。
総合職と担当職の違い
新菱冷熱工業の中途採用では、入社時は契約社員として働き、1年後に正社員へ登用される形の求人があります。登用時には、全国転勤のある総合職か、地域限定の担当職かを選べます(リクルートダイレクトスカウト 新菱冷熱工業 管工事施工管理)。
総合職は転勤がある分、等級と年収の上限が高く設定されやすい傾向があります。担当職は勤務地が限られる代わりに、総合職より年収の伸びが緩やかになると考えておくのが現実的です。
新卒採用は総合職の技術系と事務系に分かれます。勤務地は「全国各地および海外」とされ、転勤社宅制度や全国15か所の独身寮が用意されています。
管理職・プロフェッショナル職の年収
新菱冷熱工業の管理職は292名で、単体従業員2,292名の約13%にあたります(マイナビ2027 新菱冷熱工業)。管理職の年収は公表されていませんが、全社平均が1,244万円である以上、管理職はこれを上回る水準と見るのが自然です。
同社は人事制度の見直しとして「プロフェッショナル職」を新設しています(新菱冷熱工業 社内公募・社内インターンシップ制度の導入)。管理職にならなくても専門性で評価される道ができた点は、技術者にとって大きな変化です。
なお管理職に占める女性の割合は1.7%で、管理職層は現時点で男性がほとんどです。



サブコンの年収は、同じ会社でも「総合職か地域限定か」「施工管理か事務か」で数百万円単位の差が出ます。求人票の年収幅が広いときは、面接で入社時の等級と、その等級の上限まで確認しておくと安心ですよ。
中途入社の年収は、入社時にどの等級に格付けされるかでほぼ決まります。提示年収の幅が広い求人では、前職の経験年数と保有資格がどの等級に相当するのかを面接で質問し、昇格までの目安年数も聞いておくと入社後のずれを防げます。
新菱冷熱工業の年収を空調サブコン大手3社と比較


新菱冷熱工業の平均年収1,244万円は、空調・衛生設備を主力とするサブコン大手の中で最上位グループに入ります。比較の対象として、上場している同業大手4社の数字を並べました。
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 | 対象期 |
|---|---|---|---|
| 高砂熱学工業 | 1,245万円 | 41.5歳 | 2026年3月期 |
| 新菱冷熱工業 | 1,244万円 | 44.6歳 | 2025年実績 |
| 三機工業 | 1,228万円 | 42.5歳 | 2026年3月期 |
| ダイダン | 1,176万円 | 41.5歳 | 2026年3月期 |
| 大気社 | 1,160万円 | 42.0歳 | 2026年3月期 |
上場4社は有価証券報告書の数字で、IR BANKの集計を参照しました。新菱冷熱工業は公式採用サイトの数字です。決算期と集計方法が異なるため、数万円の差は誤差の範囲と考えてください。
5社とも直近2〜3年で100万円単位の上昇が続いています。半導体工場やデータセンターの建設需要で業績が伸び、人手不足の中で各社が賃上げを競っている状況です。
高砂熱学工業の年収


高砂熱学工業の平均年収は1,245万円で、平均年齢は41.5歳です(IR BANK 高砂熱学工業)。空調設備工事の最大手で、新菱冷熱工業とは長く首位を争ってきた関係にあります。
平均年収はほぼ同じですが、平均年齢は高砂熱学工業の方が3歳ほど若いです。同じ年齢で比べると、高砂熱学工業の水準がやや高いと読み取れます。2026年3月期は前期から116万円増え、2022年3月期の889万円から4年で356万円伸びました。
三機工業の年収


三機工業の平均年収は1,228万円で、平均年齢は42.5歳です(IR BANK 三機工業)。空調・衛生設備に加え、水処理や環境プラントも手がける総合設備会社です。
2025年3月期に200万円、2026年3月期に149万円と、2年で349万円上がりました。2024年3月期までは878万円で、サブコン大手の中では低めの位置にいましたが、一気に追いついています。
大気社の年収


大気社の平均年収は1,160万円で、平均年齢は42.0歳です(IR BANK 大気社)。ビル空調に加えて、自動車工場の塗装設備など海外の産業設備に強い会社です。
2026年3月期は前期から21万円下がりましたが、2025年3月期には1,181万円まで伸びていました。海外比率が高く、業績の波が年収に出やすい点がほかの4社との違いです。
同じ空調サブコンでも、ビル・工場・海外のどこに強いかで年収の動きは変わります。新菱冷熱工業は地域冷暖房や半導体工場の分野で実績が多く、国内の大型案件に支えられて安定した伸びを見せています。



新菱冷熱工業と高砂熱学工業は、平均年収がほぼ同じでも平均年齢に3歳の差があります。転職先として比べるなら、年収の総額だけでなく、自分の年齢と資格でどの等級に入れるかまで見ておくのがおすすめです。
平均年収は社員の年齢構成に大きく左右されます。平均年齢が3歳違えば、同じ1,240万円台でも意味合いが変わります。比較するときは「平均年収÷平均年齢」のような簡単な目安を出しておくと、会社ごとの水準の差がつかみやすくなります。
新菱冷熱工業の年収に関する口コミ・評判


口コミサイトに寄せられた年収は、公式の平均1,244万円よりかなり低めです。数字のずれには理由があるため、口コミは回答者の属性と時期を踏まえて読む必要があります。
口コミ集計から見る年収水準
Yahoo!しごとカタログでは、新菱冷熱工業の正社員の平均年収は694万円です。回答者は259人で、平均年齢は37.7歳です(しごとカタログ 新菱冷熱工業)。
公式の平均年収との差は550万円ほどあります。回答者の平均年齢が公式より7歳近く若いことと、口コミには賃上げが本格化する前の投稿も含まれていることが主な理由です。
一方で、年収分布で最も多いのは「1,000万円以上」の16.6%で、次が「800万円台」の15.8%でした。中堅以上の社員に限れば、公式の平均と大きく変わらない水準の回答が多いことがわかります。
賞与と給与制度への評価
しごとカタログの集計では、賞与の平均は年122万円です。口コミには「賞与が年収に占める割合が大きい」「資格を取ると昇給につながる」という声がある一方、「上の役職へ上がるには上司の評価が大きく影響する」という指摘も見られます。
賞与への依存度が高いという評価は、2025年10月の制度変更で変わりつつあります。賞与の一部を月給に組み替えたことで、毎月の給与の比重が高くなりました。口コミの多くはこの変更より前の投稿です。
昇給のタイミングも、2024年時点の募集要項では年1回7月でしたが、現在は年1回1月に変わっています。家族手当は現在の募集要項の諸手当欄から外れており、手当の構成も見直されています。
残業時間と働き方
新菱冷熱工業の月平均の時間外労働は33時間で、有給休暇の平均取得日数は17.3日です(マイナビ2027 新菱冷熱工業)。年間休日は123日で、土日祝が休みです。
同社は2021年から月45時間以内を目標にした「チャレンジ45」に取り組み、2026年7月には月平均30時間以内を目指す「チャレンジ30」を始めました(新菱冷熱工業 チャレンジ30)。勤務間インターバル制度の試行も2026年4月から始まっています。
- 月平均の時間外労働 33時間(2025年度)
- 有給休暇の平均取得日数 17.3日(2025年度)
- 有給休暇取得率 91.2%(2024年実績)
- 年間休日 123日(2025年)
口コミサイトでは残業が月47.1時間という集計もあり、現場の繁忙期には残業が増えるのが実情です。ただ、会社として残業を減らす目標を段階的に厳しくしている点は、年収に占める残業代の比重が今後下がっていくことも意味します。
新菱冷熱工業は2022年以降に大幅な賃上げと制度変更を続けているため、数年前の口コミは現在の給与水準を反映していません。口コミサイトを見るときは投稿年を確認し、2025年以降の声を中心に読むと実態に近い情報を得られます。
新菱冷熱工業で年収を上げる方法


新菱冷熱工業で年収を上げる道は、資格取得と社内での昇格、新しい人事制度の活用、他社への転職の3つです。どれを選ぶかで、必要な準備と期間が変わります。
資格取得と社内での昇格
施工管理の仕事では、1級管工事施工管理技士や1級電気工事施工管理技士が現場を任されるための前提になります。口コミでも、資格の取得が昇給につながるという声が見られます。
同社の教育制度には社内試験と昇格者教育、入社20年目教育があります(新菱冷熱工業 新卒採用 募集要項)。資格を取り、社内試験を通って等級を上げることが、社内で年収を伸ばす基本のルートです。
社内公募と新しい人事制度の活用
新菱冷熱工業は2026年6月に「社内公募制度」と「社内インターンシップ制度」を導入しました。公募する部署が業務内容を示し、社員が自分の意思で手を挙げて異動できる仕組みです(新菱冷熱工業 社内公募・社内インターンシップ制度の導入)。
研究開発やDX推進、海外事業など、専門性が評価されやすい部署へ移ることで、プロフェッショナル職としての道も開けます。現場の施工管理から設計や技術開発へ移りたい人にとっては、転職せずに職種を変える手段になります。
転職によるキャリアアップ
サブコンでの施工管理や設計の経験は、同業他社だけでなく、ゼネコンの設備部門、デベロッパー、不動産会社のファシリティ管理、半導体メーカーの工場建設部門でも評価されます。
ただ、新菱冷熱工業の平均年収はすでに業界トップの水準です。同業へ移って年収を上げるには、等級の上振れや役職付きでの採用が条件になります。年収だけでなく、転勤の有無や残業時間を含めて比較することが大切です。
自分の経験がどの会社でどの程度評価されるかは、求人票だけではわかりにくい部分です。設備・建設業界に詳しい転職エージェントに相談すると、非公開求人の年収帯や等級の目安を聞けます。



年収が業界トップ水準の会社から転職する場合、「年収を上げる」より「働き方を変えて年収を維持する」発想の方が成功しやすいです。今の年収が社外でどう評価されるかを一度確かめておくと、残るか動くかの判断がしやすくなりますよ。
転職するつもりがなくても、自分の資格と経験で社外からどの程度の年収が提示されるかを知っておくと、社内での昇格を目指すか転職を考えるかの判断材料になります。エージェントとの面談は在籍中でも受けられます。
新菱冷熱工業の年収に関するよくある質問
新菱冷熱工業の年収について、よく調べられている質問に答えます。
新菱冷熱工業は上場していますか
新菱冷熱工業は上場していない非上場企業です。そのため、上場企業が毎年提出する有価証券報告書は公開されていません。
ただし同社は自社サイトで決算公告として貸借対照表と損益計算書を公開しており、採用サイトでも平均年収と平均年齢を掲載しています。この記事の平均年収1,244万円は、その採用サイトの数字です。非上場の会社としては、給与に関する情報をよく開示している部類に入ります。
新菱冷熱工業の初任給はいくらですか
2026年4月入社の初任給は、学部卒が月給28万円、修士了が28.8万円、博士了が30万円です。専門卒(3年制)は27.1万円、高専卒は26.3万円です(新菱冷熱工業 新卒採用 募集要項)。
学部卒の28万円は、2024年4月入社の時点から据え置かれています。その一方で既存社員の本給は2025年10月と2026年4月に引き上げられており、入社後の伸びに重点を置いた配分になっています。
新菱冷熱工業の年収は今後も上がりますか
2026年4月に本給を約5%引き上げるベースアップが実施されており、2026年実績の平均年収は2025年実績を上回る可能性が高いと考えられます。
ただし、賞与の一部を月給へ組み替えた制度変更は、年収の総額を増やすものではありません。年収の伸びは、ベースアップの幅と業績連動部分の動きで決まります。半導体工場やデータセンターの建設需要が続くかどうかが、今後の水準を左右します。
新菱冷熱工業の平均年収は、採用サイトの募集要項で年1回程度更新されます。応募や転職を検討するときは、まとめ記事の数字ではなく公式の募集要項を直接確認し、何年の実績かを見ておくと最新の水準を把握できます。
まとめ
新菱冷熱工業の平均年収は1,244万円で、平均年齢は44.6歳です(2025年実績、公式採用サイト)。非上場のため有価証券報告書はありませんが、会社自身が採用サイトで公表している数字です。
2021年実績の894万円から4年で350万円上がりました。2022年以降の累計約18%の賃上げに続き、2025年10月には賞与の給与化で本給を約10%、2026年4月には約5%のベースアップを行っています。
同業と比べると、高砂熱学工業の1,245万円とほぼ並び、三機工業の1,228万円、ダイダンの1,176万円、大気社の1,160万円を上回ります。空調サブコンの中でトップ水準です。
年代別の公式データはありませんが、学部卒の初任給は月給28万円で、中途の施工管理求人は500万〜1,000万円の幅で提示されています。年収を上げるには、資格取得と社内での昇格、社内公募の活用、同業や発注者側への転職の3つの道があります。
出典・参考情報
- 新菱冷熱工業 新卒採用 募集要項
- 新菱冷熱工業 新卒採用 募集要項(2024年4月時点、Internet Archive)
- 新菱冷熱工業 新卒採用 募集要項(2024年12月時点、Internet Archive)
- 新菱冷熱工業 2026年度の賃上げを実施
- 新菱冷熱工業 社内公募・社内インターンシップ制度の導入
- 新菱冷熱工業 チャレンジ30
- 新菱冷熱工業 会社概要
- マイナビ2027 新菱冷熱工業
- リクルートダイレクトスカウト 新菱冷熱工業 管工事施工管理
- doda 新菱冷熱工業 求人
- しごとカタログ 新菱冷熱工業
- IR BANK 高砂熱学工業
- IR BANK 三機工業
- IR BANK ダイダン
- IR BANK 大気社
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。







