- アマダの平均年収は741万円です(2026年3月期 有価証券報告書)。
- 2022年3月期の635万円から4年で106万円上がりました。
- 工作機械大手では牧野フライス製作所(743万円)とほぼ同水準です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起この記事で扱うのは、神奈川県伊勢原市に本社を置く板金加工機械メーカーの株式会社アマダ(東証プライム、証券コード6113)です。社名の似た別の会社と混同しやすいので、検索するときは証券コードもあわせて確認すると安心ですよ。
アマダの平均年収は741万円|有価証券報告書の最新データ


アマダの直近の平均年収は741万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢44.6歳、平均勤続年数18.5年、単体従業員2,842名)。前の期の734万円から約7万円上がりました。
国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。アマダの741万円はその約1.5倍にあたる水準です。
有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む単体従業員の数字です。連結9,872名のうち、国内の本体で雇用されている社員の平均と考えるとずれが少なくなります。
平均年収の推移
直近5年の推移を並べると、2022年3月期を底に4年連続で上がっています。数字は有価証券報告書の記載をまとめたIR BANK アマダ 平均年収の推移によります。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 635万円 | 43.2歳 | 17.6年 |
| 2023年3月期 | 667万円 | 43.4歳 | 17.6年 |
| 2024年3月期 | 696万円 | 43.7歳 | 17.9年 |
| 2025年3月期 | 734万円 | 44.3歳 | 18.3年 |
| 2026年3月期 | 741万円 | 44.6歳 | 18.5年 |
4年間の上げ幅は106万円で、率にすると約17%の伸びです。平均年齢も1.4歳上がっているため、高齢化の影響を差し引いても、賃金水準そのものが引き上げられたと読めます。
数字を読むときの注意点
IR BANKで10年以上さかのぼると、2016年3月期から2020年3月期にかけて従業員数が200名前後に減っています。この時期の会社は持株会社のアマダホールディングスで、有価証券報告書の平均年収は本社部門の少人数だけの数字でした。
2020年4月に事業会社を統合して社名をアマダに戻し、2021年3月期から従業員2,600名超の数字に戻っています。2016〜2020年の787万円前後という値は、今の741万円と同じ物差しでは比べられません。
2021年3月期の646万円、2022年3月期の635万円は、新型コロナの影響で工作機械の受注が落ち込んだ時期と重なります。そこから業績の回復と賃上げで持ち直したのが、ここ4年の流れです。
年収が伸びた背景
アマダは2023年に、国内の従業員を対象に3年間で計8%のベースアップを行う方針を示しました(労働新聞 2023年6月12日)。定期昇給を含めた賃上げは約15%で、機械製造業界でトップ水準をめざすと説明しています。
2023年3月期から2026年3月期の平均年収は667万円から741万円へ74万円増えており、方針どおりの賃上げが数字に表れています。売上高は2026年3月期に4,373億円となり、2025年にはエイチアンドエフ、ビアメカニクスを相次いで連結子会社にしました。
アマダの企業情報と事業内容


アマダは1946年創業、1948年設立の総合加工機械メーカーです。金属を曲げる・切る・抜くための板金加工機械を主力に、プレス、鋸盤、研削盤、微細溶接機、レーザ加工機まで扱います(アマダ 会社概要)。
機械を売って終わりではなく、周辺装置やソフトウエアを組み合わせた工場の自動化提案と、納入後の稼動保障までを事業の柱にしています。2026年9月に創業80周年を迎えました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式名称 | 株式会社アマダ(AMADA CO., LTD.) |
| 上場区分 | 東京証券取引所プライム市場(6113) |
| 本社 | 神奈川県伊勢原市石田200 |
| 従業員数 | 連結9,872名、単体2,842名(2026年3月) |
| 主な事業 | 板金加工機械、プレスシステム、鋸盤、研削盤、微細溶接機など |
同じ「アマダ」の名を持つ会社として、グループ会社のアマダマシナリーやアマダプレスシステムがあります。この記事の数字は、上場している本体の株式会社アマダのものです。
アマダの有価証券報告書の平均年収は、単体の正社員2,842名の数字です。グループ会社のアマダマシナリーやアマダプレスシステムに応募する場合は、給与体系が別になる点に気をつけてください。求人票の会社名を確認し、面接で賞与の算定方法と前年の支給月数を聞いておくと比較しやすくなります。
アマダの年代別の年収目安


アマダは年代別の平均年収を公表していません。そのため、新卒の初任給と、有価証券報告書の平均値の2点を手がかりに位置を読みます。
上位の他サイトには年代別の細かな金額を載せた記事もありますが、出典や算出方法が示されていないため、この記事では採用しません。公式に確認できる数字だけで組み立てる方針で整理します。
新卒・20代の年収
2026年4月入社の初任給は、大学学部卒で月給258,200円、大学修士了で276,200円、高専卒で238,200円です(アマダ 新卒採用 募集要項)。学部卒なら月給だけで年約310万円になります。
これに年2回(7月・12月)の賞与が加わります。入社1年目の夏の賞与は在籍期間が短く少額になるため、2年目から年収が大きく上がる形になりやすい点を押さえておきましょう。
20代後半は、年1回(6月)の昇給と、賞与の満額支給が重なって400万円台に届くかが目安になります。ただし、これは公式データではなく制度からの推定です。
30代・40代の年収
単体の平均年齢は44.6歳で、この層の平均が741万円です。男性の平均年齢は45.2歳、女性は40.1歳です(アマダ ESGデータ)。40代半ばで700万円台がひとつの基準になります。
30代は役職に就くかどうかで差が開き始める時期です。管理職は単体で438名おり、従業員の約15%にあたります。課長クラスに上がる人と、専門職のまま進む人で、40代の年収に100万円単位の差が出ると考えておくのが現実的です。
50代以降とシニア社員
アマダは定年後の再雇用制度の利用者が増えており、2026年3月期は278名でした(アマダ ESGデータ)。2022年3月期の38名から7倍以上に増えています。
再雇用の社員は給与水準が下がるのが一般的で、平均年収を押し下げる方向に働く点にも注意が必要です。それでも平均が上がり続けている点は、現役世代の賃上げ幅が大きいことを示しています。
額面年収と手取りの差
額面年収と実際に受け取る手取りには差があります。所得税、住民税、社会保険料が差し引かれるため、目安は次のとおりです。
- 年収400万円の場合、手取りは約310万〜320万円
- 年収600万円の場合、手取りは約460万〜470万円
- 平均の741万円の場合、手取りは約550万〜570万円
扶養家族の有無や住んでいる自治体によって数字は変わります。アマダには扶養する子ども1人につき月15,000円の次世代育成手当があるため、子育て世帯は額面以上に差がつきます。
新卒や第二新卒で比べるときは、月給だけでなく賞与の回数と支給時期も確認してください。アマダは賞与が7月と12月の年2回で、昇給は6月です。入社した年は賞与が満額にならないため、2年目の想定年収を聞いておくと、他社の内定と公平に比べられます。
アマダの職種別・役職別の年収の違い


アマダは職種別の平均年収を公表していません。口コミサイトの職種別データも件数が足りず、信頼できる金額は出ていないのが実情です。
そこで、公式の募集職種と管理職の人数から、年収差が生まれる構造を整理します。
新卒の職種区分
新卒の募集要項では、職種が大きく次のように分かれています(アマダ 新卒採用 募集要項)。
- 技術系 レーザ技術研究、開発技術(メカ、制御・ソフト)、生産技術、加工技術のコンサルティングエンジニア
- 営業・サービス系 セールスエンジニア、サービスエンジニア、営業支援・サービス支援
- 管理系 経営企画、人事、総務、財務、製造管理、ICT
- 海外系 海外戦略企画、海外現地法人の経営・販売支援
初任給は学歴で決まり、職種による差はありません。入社後の年収差は、職種よりも等級と評価で生まれると考えるのが正確です。
営業・サービス職の年収傾向
アマダの営業職はセールスエンジニアと呼ばれ、板金加工の現場に機械とソフトをまとめて販売する直接営業です。1台あたりの単価が高く、成果が評価と賞与に反映されやすい職種です。
サービスエンジニアは、機械の立ち上げや保守点検などの稼働フォローを担います。国内6支店・21営業所が拠点で(マイナビ2027 アマダ)、出張や緊急対応の多さが残業代として年収に上乗せされることがあります。
技術職の年収傾向
機械設計、電気・制御、ソフトウエアの技術職は、伊勢原、富士宮、土岐などの開発・製造拠点に配属されます。近年はレーザ加工機の制御や、工場をつなぐIoTの開発に人材を厚く配置しています。
アマダは技術人材の育成に力を入れており、技術人材(DX、IT、エンジニア)向けの研修時間は2026年3月期に99,805時間と、3年前の約8倍に増えました(アマダ ESGデータ)。DXやソフトウエアに強い技術者ほど社内外で評価が高まりやすい環境です。
管理職の年収
単体の管理職は438名で、女性は16名です(2026年3月期、アマダ ESGデータ)。管理職に上がると残業代の対象から外れる代わりに、基本給と賞与の水準が一段上がります。
管理職の平均年収は公表されていませんが、全体平均の741万円には管理職の給与も含まれています。管理職が約15%を占める構成を考えると、課長以上では平均を大きく上回る水準が見込まれます。



メーカーの年収は「何の仕事か」よりも「どの等級にいるか」で決まることが多いです。転職でアマダを受けるなら、職種名より入社時の格付けを確認するほうが、年収の見通しは正確になりますよ。
中途入社の年収は、入社時にどの等級に格付けされるかでほぼ決まります。内定の段階で、等級の名称、管理職まで何段階あるか、昇格に必要な年数と評価を確認してください。前職の年収だけで決めず、3年後の想定年収まで聞いておくと判断を誤りにくくなります。
アマダの年収を工作機械メーカー3社と比較


アマダの741万円を、同じ金属加工機械の上場メーカーと比べます。数字はいずれも各社の直近の有価証券報告書の平均年間給与で、IR BANKの集計を使っています。
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 | 決算期 |
|---|---|---|---|
| DMG森精機 | 905万円 | 43.3歳 | 2025年12月期 |
| 牧野フライス製作所 | 743万円 | 43.6歳 | 2026年3月期 |
| アマダ | 741万円 | 44.6歳 | 2026年3月期 |
| オークマ | 702万円 | 38.8歳 | 2026年3月期 |
アマダは牧野フライス製作所とほぼ同じ中位の水準です。DMG森精機とは164万円の差がありますが、オークマよりは39万円高くなっています。
ただし平均年齢には最大で5.8歳の開きがあります。若い社員が多いオークマは平均が低く出やすいため、年齢をそろえて見ると差は表の数字より小さくなります。
DMG森精機の年収


DMG森精機の平均年収は905万円、平均年齢43.3歳です(2025年12月期)。ドイツのDMG MORI AKTIENGESELLSCHAFTを傘下に持つ、世界最大級の工作機械メーカーです。
マシニングセンタや複合加工機など切削の工作機械が中心で、板金のアマダとは得意分野が異なります。2015年12月期から決算期を12月に変えており、比較の時期が3か月ずれる点にも注意してください。
牧野フライス製作所の年収


牧野フライス製作所の平均年収は743万円、平均年齢43.6歳です(2026年3月期)。前の期から31万円上がりました。
金型加工や航空機部品向けの高精度なマシニングセンタに強いメーカーです。平均年齢と勤続年数がアマダとほぼ同じで、条件をそろえて比べやすい相手です。
オークマの年収


オークマの平均年収は702万円、平均年齢38.8歳です(2026年3月期)。前の期から13万円上がっています。
NC旋盤やマシニングセンタを、制御装置まで自社で手がけるメーカーです。平均年齢が3社の中で最も若く、同年代で比べればアマダとの差はほとんどないとみられます。



工作機械メーカーの年収は、平均年齢の差でかなり見え方が変わります。表の金額だけで「どちらが高い」と決めず、自分と同じ年代でいくらになるかを求人票やエージェントに確認するのがおすすめです。
平均年収は社員の年齢構成に大きく左右されます。平均年齢が6歳近く違う会社同士を表の金額だけで比べると、実態とずれた判断になります。比較するときは、自分と同じ年代、同じ職種の想定年収を求人票や面接で確認し、賞与の支給月数とあわせて見てください。
アマダの年収に関する口コミ・評判


アマダの年収に関する口コミの集計値は、有価証券報告書の数字より低めに出ています。投稿者の年齢層が若いことと、投稿件数が少ないことが主な理由です。
口コミ集計から見る年収水準
ONE CAREER PLUSのアマダの年収ページでは、平均年収が511万円、年収範囲が370万〜600万円、賞与の平均が139万円と表示されています。
ただし同ページの年収口コミの件数は少なく、職種別・年齢別の欄はデータ不足で推定値しか出ていません。有報の741万円と230万円の差は、回答者の偏りによるものと読むのが自然です。
口コミの数字は、20代から30代前半の社員の実感値に近いと考えると、有報との差を理解しやすくなります。
残業時間と有給休暇
働き方の面では、公式データが口コミより確かな手がかりになります。単体の数字は次のとおりです(2026年3月期、アマダ ESGデータ)。
- 月平均残業時間 14.5時間
- 有給休暇取得率 82.2%
- 離職率 2.3%
- 新卒の入社3年後離職率(大・院卒) 5.5%
月の残業が15時間を下回り、離職率も2%台です。残業代に頼らずに741万円の平均を出している点は、メーカーの中でも働きやすさの裏づけになります。
福利厚生と手当
給与以外では、社員寮、食事代補助、財形制度、持株制度、企業年金が用意されています。年間休日は124日(2025年)で、完全週休2日制です(アマダ 新卒採用 募集要項)。
子育て世帯向けには、扶養する子ども1人につき月15,000円の次世代育成手当、小学校卒業まで使える時短勤務、学校行事のための参観日休暇があります(アマダ 働く環境)。男性の育児休業取得率は86.7%でした。
アマダは2023年から3年間で計8%のベースアップを進めたため、それ以前の口コミは今の給与水準より低い数字になっています。口コミサイトを見るときは、投稿日と投稿者の年齢、職種を必ず確認してください。2024年以降の声に絞ると、実態に近い姿が見えてきます。
アマダで年収を上げる方法


アマダで年収を上げる道は、社内での昇格、研修と資格を生かした専門性の強化、転職の3つです。どれを選ぶかで、必要な準備が変わります。
社内での昇格
最も確実なのは、等級を上げて管理職を目指す道です。昇給は年1回(6月)で、管理職に上がると基本給と賞与が一段上がる仕組みになっています。
単体の管理職は438名で、前の期の473名から減りました。ポストの数は限られるため、30代のうちに担当分野で成果を出し、評価を積み上げておくことが昇格の条件になります。
研修と資格の活用
アマダは研修への投資を増やしており、国内主要グループ会社の1人あたり教育研修時間は2026年3月期に51.9時間でした(アマダ ESGデータ)。4年前の33.4時間から大きく伸びています。
新卒向けにも資格取得研修と海外研修制度があり、技術系の若手には資格取得の支援があります。レーザや制御、DX分野の知識は、社内の評価だけでなく転職市場でも評価されやすい分野です。
転職によるキャリアアップ
社外に目を向けると、DMG森精機のように平均905万円の会社もあります。板金加工やFA機器の営業・サービス・設計の経験は、同業の工作機械メーカーやロボット、FA機器のメーカーで評価されやすい経験です。
アマダは正社員採用の46%が中途採用で(2026年3月期、アマダ ESGデータ)、外から入る人も多い会社です。逆に言えば、アマダで身につけた経験を持って他社へ移る人も珍しくありません。
転職を考えるなら、まず自分の経験が他社でいくらと評価されるかを知ることが出発点です。転職エージェントに登録して、同業他社の求人で提示される年収を確認してから判断すると、社内に残る場合と比べやすくなります。



平均741万円の会社から転職する場合、「年収を上げる」と「働き方を守る」の両方を見ることが大切です。アマダは残業が月15時間ほどと少ないので、年収が上がっても残業が倍になる転職先では、時給で見ると下がることもありますよ。
転職するつもりがなくても、自分の経験で社外からどの程度の年収が提示されるかを知っておくと、社内での交渉や将来の判断材料になります。転職エージェントに職務経歴を伝え、同業の工作機械メーカーやFA機器メーカーの求人で想定年収を確認してみてください。
アマダの年収に関するよくある質問
アマダの年収について、よく調べられている疑問に答えます。
アマダの初任給はいくらですか
2026年4月入社の初任給は、大学学部卒で月給258,200円、大学修士了で276,200円、高専卒で238,200円です(アマダ 新卒採用 募集要項)。諸手当として通勤手当、有資格手当、次世代育成手当が別に支給されます。
賞与は年2回(7月・12月)、昇給は年1回(6月)です。勤務時間は8時30分から17時15分で、実働は7時間55分です。
アマダはボーナスが多いですか
アマダは賞与の支給月数を公表していません。口コミ集計では賞与の平均が139万円と表示されていますが、件数が少ないため参考程度にとどめるのが安全です。
有価証券報告書の741万円には賞与が含まれています。賞与は業績に連動する部分が大きいため、応募する際は面接で前年の支給実績を確認するのが確実です。
アマダの平均年収は今後も上がりますか
2023年に示した3年間で計8%のベースアップは2025年度で一区切りとなります。そのため、今後の伸びは業績と次の賃金方針しだいです。
2026年3月期は売上高4,373億円で、2025年にエイチアンドエフとビアメカニクスを連結子会社に加えて事業を広げています。平均年収は4年連続で上がっており、2027年3月期の有価証券報告書で伸びが続くかを確認するとよいでしょう。
アマダは3月決算のため、平均年収を載せた有価証券報告書は毎年6月下旬に公表されます。転職を考える時期が近い人は、最新の数字が出てから比較すると判断を誤りにくくなります。会社のIRサイトとIR BANKの両方で、前年からの変化を確認してください。
まとめ
アマダの平均年収は741万円で、平均年齢は44.6歳、平均勤続年数は18.5年です(2026年3月期 有価証券報告書)。国内の給与所得者の平均478万円の約1.5倍にあたります。
2022年3月期の635万円から4年で106万円上がりました。2023年に始めた3年間で計8%のベースアップが、そのまま数字に表れています。なお2016〜2020年の787万円前後という値は持株会社時代の少人数の数字で、今とは比べられません。
同業と比べると、DMG森精機の905万円には届かないものの、牧野フライス製作所の743万円とほぼ並び、オークマの702万円を上回ります。工作機械大手の中では中位の水準です。
年代別・職種別の公式データはありませんが、学部卒の初任給は月給258,200円で、40代半ばで700万円台が目安になります。月平均の残業は14.5時間、離職率は2.3%と、働きやすさも数字で裏づけられています。
年収を上げるには、社内での昇格、研修と資格を生かした専門性の強化、同業やFA業界への転職の3つの道があります。転職を考える場合は、平均ではなく同じ年代・同じ職種の想定年収で比べてください。
出典・参考情報
- アマダ 有価証券報告書
- IR BANK アマダ 平均年収の推移
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- 労働新聞 3年計画で8%ベア 業界トップ水準めざす アマダ
- アマダ 会社概要
- アマダ 新卒採用 募集要項
- アマダ 働く環境
- アマダ ESGデータ
- マイナビ2027 アマダ
- ONE CAREER PLUS アマダの年収
- IR BANK DMG森精機
- IR BANK 牧野フライス製作所
- IR BANK オークマ
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。







