アマダの平均年収は741万円|年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

アマダの平均年収は741万円|年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説
この記事のポイント
  • アマダの平均年収は741万円です(2026年3月期 有価証券報告書)。
  • 2022年3月期の635万円から4年で106万円上がりました。
  • 工作機械大手では牧野フライス製作所(743万円)とほぼ同水準です。
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この記事で扱うのは、神奈川県伊勢原市に本社を置く板金加工機械メーカーの株式会社アマダ(東証プライム、証券コード6113)です。社名の似た別の会社と混同しやすいので、検索するときは証券コードもあわせて確認すると安心ですよ。

目次

アマダの平均年収は741万円|有価証券報告書の最新データ

アマダの平均年収の全体像

アマダの直近の平均年収は741万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢44.6歳、平均勤続年数18.5年、単体従業員2,842名)。前の期の734万円から約7万円上がりました。

国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。アマダの741万円はその約1.5倍にあたる水準です。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む単体従業員の数字です。連結9,872名のうち、国内の本体で雇用されている社員の平均と考えるとずれが少なくなります。

平均年収の推移

直近5年の推移を並べると、2022年3月期を底に4年連続で上がっています。数字は有価証券報告書の記載をまとめたIR BANK アマダ 平均年収の推移によります。

決算期平均年収平均年齢平均勤続年数
2022年3月期635万円43.2歳17.6年
2023年3月期667万円43.4歳17.6年
2024年3月期696万円43.7歳17.9年
2025年3月期734万円44.3歳18.3年
2026年3月期741万円44.6歳18.5年

4年間の上げ幅は106万円で、率にすると約17%の伸びです。平均年齢も1.4歳上がっているため、高齢化の影響を差し引いても、賃金水準そのものが引き上げられたと読めます。

数字を読むときの注意点

IR BANKで10年以上さかのぼると、2016年3月期から2020年3月期にかけて従業員数が200名前後に減っています。この時期の会社は持株会社のアマダホールディングスで、有価証券報告書の平均年収は本社部門の少人数だけの数字でした。

2020年4月に事業会社を統合して社名をアマダに戻し、2021年3月期から従業員2,600名超の数字に戻っています。2016〜2020年の787万円前後という値は、今の741万円と同じ物差しでは比べられません。

2021年3月期の646万円、2022年3月期の635万円は、新型コロナの影響で工作機械の受注が落ち込んだ時期と重なります。そこから業績の回復と賃上げで持ち直したのが、ここ4年の流れです。

年収が伸びた背景

アマダは2023年に、国内の従業員を対象に3年間で計8%のベースアップを行う方針を示しました(労働新聞 2023年6月12日)。定期昇給を含めた賃上げは約15%で、機械製造業界でトップ水準をめざすと説明しています。

2023年3月期から2026年3月期の平均年収は667万円から741万円へ74万円増えており、方針どおりの賃上げが数字に表れています。売上高は2026年3月期に4,373億円となり、2025年にはエイチアンドエフ、ビアメカニクスを相次いで連結子会社にしました。

アマダの企業情報と事業内容

アマダの公式サイト
出典 アマダ公式サイト

アマダは1946年創業、1948年設立の総合加工機械メーカーです。金属を曲げる・切る・抜くための板金加工機械を主力に、プレス、鋸盤、研削盤、微細溶接機、レーザ加工機まで扱います(アマダ 会社概要)。

機械を売って終わりではなく、周辺装置やソフトウエアを組み合わせた工場の自動化提案と、納入後の稼動保障までを事業の柱にしています。2026年9月に創業80周年を迎えました。

項目内容
正式名称株式会社アマダ(AMADA CO., LTD.)
上場区分東京証券取引所プライム市場(6113)
本社神奈川県伊勢原市石田200
従業員数連結9,872名、単体2,842名(2026年3月)
主な事業板金加工機械、プレスシステム、鋸盤、研削盤、微細溶接機など

同じ「アマダ」の名を持つ会社として、グループ会社のアマダマシナリーやアマダプレスシステムがあります。この記事の数字は、上場している本体の株式会社アマダのものです。

ワンポイントアドバイス
数字の対象範囲を確かめる

アマダの有価証券報告書の平均年収は、単体の正社員2,842名の数字です。グループ会社のアマダマシナリーやアマダプレスシステムに応募する場合は、給与体系が別になる点に気をつけてください。求人票の会社名を確認し、面接で賞与の算定方法と前年の支給月数を聞いておくと比較しやすくなります。

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