内田洋行の平均年収は778万円｜年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

内田洋行の平均年収は778万円です（2025年7月期 有価証券報告書）。平均年齢は40.6歳、平均勤続年数は16.4年となっています（IR BANK 内田洋行 平均年収の推移）。

国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても545万円です（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。内田洋行の水準は正社員平均の約1.4倍にあたります。

ただし778万円は提出会社単体の全社平均です。口コミ集計では営業職527万円、SE・エンジニア504万円と、有価証券報告書の数字とは約250万円の開きがあります。この記事では有価証券報告書の数字を起点に、年代別・職種別の実態、オフィス家具大手との比較、年収を上げる道筋を整理します。

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内田洋行の平均年収は778万円｜有価証券報告書の最新データ

内田洋行の直近の平均年収は778万円です（2025年7月期 有価証券報告書、平均年齢40.6歳、平均勤続年数16.4年、従業員1,113名）。決算期は7月で、経年の数字はIR BANK 内田洋行 平均年収の推移にまとまっています。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、提出会社単体の従業員だけを対象にした金額です。連結従業員は3,272名ですが、単体の1,113名はその約3分の1にあたります。グループ会社の社員は含まれません。

まず直近の推移から、778万円がどの位置にある数字なのかを確認します。

直近5年の平均年収推移

内田洋行の平均年収は、2020年7月期から2025年7月期までの5年間で50万円増えています。ただし一直線に伸びたわけではなく、2021年7月期の776万円をピークに一度下がり、2025年7月期に最高水準へ戻した形です。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2020年7月期	728万円	42.9歳	19.0年	1,077名
2021年7月期	776万円	42.4歳	18.6年	1,091名
2022年7月期	769万円	41.7歳	17.9年	1,096名
2023年7月期	738万円	41.2歳	17.0年	1,125名
2024年7月期	750万円	40.9歳	16.6年	1,129名
2025年7月期	778万円	40.6歳	16.4年	1,113名

出典はIR BANK 内田洋行 平均年収の推移（有価証券報告書の記載値を集計）です。

注目したいのは平均年齢と勤続年数の動きです。5年間で平均年齢は2.3歳、勤続年数は2.6年下がっており、社員構成が若返るなかで平均年収が50万円上がっていることになります。

平均年収が上下する理由

2023年7月期は前期から31万円下がり、2024年7月期と2025年7月期で合わせて40万円戻しました。値動きの背景には、賞与の変動と社員構成の変化があります。

平均年齢が42.9歳から40.6歳まで下がる局面では、勤続の長いベテラン層の比率が薄まるため、平均値は押し下げられやすくなります。それでも直近で最高水準に達したことは、若手を含めた全体の給与水準が上がっている裏付けと読み取れます。

なお、2014年7月期の652万円からは11年で126万円の上昇です（IR BANK 内田洋行 平均年収の推移）。長期で見ると着実に水準を切り上げてきた会社といえます。

内田洋行の企業情報と3つの事業

内田洋行は1910年創業、東京都中央区新川に本社を置く東証プライム上場の専門商社です。資本金は50億円で、2025年7月期の連結売上高は約3,370億円、連結従業員数は3,272名です（内田洋行 会社概要）。

事業は「公共関連事業」「オフィス関連事業」「情報関連事業」の3つです。教育ICTや官公庁向けシステム、オフィス家具と空間デザイン、基幹業務システムの設計と、それぞれ異なる顧客を相手にします。

この構造が年収に与える影響は2つあります。学校や自治体などの公共予算に左右される事業と、企業のオフィス投資に左右される事業が混在しているため、業績は比較的ならされやすい一方、事業部によって評価や働き方が違う点には注意が必要です。

内田洋行の年代別の年収目安

有価証券報告書には年代別の内訳が記載されないため、年代別の数字は公開データから組み立てた推計値になります。実際の金額は個人の評価や職種で上下する点を前提に読んでください。

以下はmigi-nanameue 内田洋行の年収情報が平均年収750万円の時点で算出した推計です。現在の778万円を基準にすると、表の金額はおおむね4%ほど上振れすると考えられます。右の列は筆者による補正の目安です。

年代	推計年収	778万円基準の目安
20代後半	521万円	約540万円
30代前半	616万円	約640万円
40代前半	763万円	約790万円
50代前半	876万円	約910万円

20代・30代の年収

20代後半の推計は521万円です。国内の給与所得者全体の平均478万円を上回るものの、全社平均の778万円とは250万円以上の開きがあります。

30代前半で616万円、40代前半で763万円と、10年かけて約150万円伸びる計算です。内田洋行の給与は職能資格制度に沿って数年ごとに昇給するため（OpenWork 内田洋行 年収・給与制度）、若手のうちは急な上昇より着実な積み上げを想定するのが実態に近くなります。

全社平均778万円という数字は、40代以降の層が押し上げています。20代で入社を検討する場合、平均年収の数字をそのまま当てはめない方が安全です。

40代・50代の年収

40代前半の推計は763万円で、補正すると約790万円です。全社平均の778万円に追いつくのはこの年代で、50代前半は876万円（補正後約910万円）と最も高くなります。

平均勤続年数が16.4年と、長く働く社員が多い会社です。勤続に応じた昇給が積み上がる設計のため、中途入社で同じ年代に入った場合は、推計値より低めに着地することもあります。

管理職への登用の有無でも差が開く年代です。職種別のデータは次のセクションで整理します。

額面年収と手取りの差

表に並ぶ金額はすべて額面です。実際に口座に入るのは、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。

目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収800万円なら手取りは600万円前後です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。

転職で提示年収を比べる際は、額面だけでなく賞与の比率や各種手当の有無まで揃えて見る必要があります。

内田洋行の職種別の年収の違い

口コミの集計では、内田洋行の平均年収は532万円です（正社員113人の回答、回答者の平均年齢31歳、年収範囲は320万円から1,000万円）。職種別では営業職が527万円、エンジニア・SEが504万円となっています（OpenWork 内田洋行 年収・給与制度）。

有価証券報告書の778万円との差は約250万円ありますが、これは数字が間違っているのではなく、集計の対象が違うためです。口コミは31歳前後の若手中心で、有価証券報告書は平均40.6歳の全社員が対象です。

職種別のデータは回答数が限られるため、傾向をつかむ材料として使うのが適切です。

営業職の年収傾向

営業職の回答は83人で、平均527万円、年収範囲は320万円から950万円です（OpenWork 内田洋行 年収・給与制度）。回答の大半を営業職が占めており、内田洋行の口コミ集計では最も厚いデータです。

営業は公共関連事業で自治体や学校、オフィス関連事業で民間企業を担当します。担当領域によって予算規模や案件の単価が変わるため、同じ営業職でも年収の幅は大きくなります。

上限が950万円まで広がっていることから、昇格や担当顧客の大型化によって年収が伸びる余地はあると読み取れます。一方で下限は320万円で、入社初期の年収は低めです。

SE・エンジニア職の年収傾向

エンジニア・SEの回答は18人で、平均504万円、年収範囲は370万円から650万円です（OpenWork 内田洋行 年収・給与制度）。営業職より範囲が狭く、上限が650万円にとどまっています。

ただし回答数が少ないため、職種全体の実態とは差が出る可能性があります。内田洋行の情報系の業務にはグループ会社の内田洋行ITソリューションズなども関わっており、SE職の処遇は所属する法人によって変わります。

どの法人のどの事業部でSEとして働くのかを確認しないと、年収の比較は成立しません。募集要項に書かれた雇用主の法人名を必ず確かめてください。

等級制度と昇給の仕組み

内田洋行は職能資格制度を採用しており、資格ごとにレンジが決まっていて数年ごとに昇給する仕組みです。口コミでは「基本的には年功序列で順当に昇給する」という評価が見られます（OpenWork 内田洋行 年収・給与制度）。

近年は毎年のベースアップに力を入れているという声があり、賞与は年5ヶ月以上が支給される傾向も報告されています。評価による年収差は限定的という意見もあり、成果で大きく差がつく外資系やIT企業とは設計思想が異なります。

裏を返せば、勤続を重ねるほど安定して年収が上がる一方で、短期間の成果で一気に年収を引き上げる動きは起きにくい制度です。

内田洋行の年収をオフィス家具大手3社と比較

内田洋行はオフィス関連事業を柱の1つに持つため、同じオフィス空間の領域で戦うオカムラ、コクヨ、イトーキと比べると位置づけが見えます。3社はいずれも有価証券報告書を提出しており、同じ基準で数字を並べられます。

比較の注意点は決算期が揃っていないことです。内田洋行は7月期、オカムラは3月期、コクヨとイトーキは12月期の数字になります。

企業名	平均年収	平均年齢	従業員数	決算期
内田洋行	778万円	40.6歳	1,113名	2025年7月期
オカムラ	852万円	42.1歳	4,494名	2026年3月期
コクヨ	786万円	41.5歳	2,346名	2025年12月期
イトーキ	757万円	42.5歳	2,491名	2025年12月期

出典はIR BANK 内田洋行、IR BANK オカムラ、IR BANK コクヨ、IR BANK イトーキです。内田洋行は4社中3位で、1位のオカムラとは74万円の差があります。

平均年齢は内田洋行が最も若く、3社より約1歳から2歳下です。年齢構成の差を考えると、同じ年齢で比べた実質の差はさらに小さくなる可能性があります。

オカムラの年収

オカムラの平均年収は852万円です（2026年3月期、平均年齢42.1歳、従業員4,494名）。内田洋行との差は74万円で、4社の中では最も高い水準にあります。

伸び方も目立ちます。2021年3月期の699万円から5年で153万円増えており、内田洋行の同期間の伸び50万円を大きく上回るペースです（IR BANK オカムラ）。

従業員数も5年で660名増えており、事業拡大と並行して給与水準を引き上げている形です。

コクヨの年収

コクヨの平均年収は786万円です（2025年12月期、平均年齢41.5歳、従業員2,346名）。内田洋行との差は8万円で、4社の中では最も近い水準にあります。

2020年12月期の731万円から5年で55万円増えており、伸び幅は内田洋行の50万円とほぼ同じです（IR BANK コクヨ）。

文具とオフィス家具を両輪に持つコクヨと、公共・オフィス・情報の3事業を持つ内田洋行は、年収水準も推移もほぼ並走しているといえます。

イトーキの年収

イトーキの平均年収は757万円です（2025年12月期、平均年齢42.5歳、従業員2,491名）。4社の中では最も低く、内田洋行より21万円下回ります。

直近の伸びは大きく、前期から51万円増えています。2013年12月期の589万円からは12年で168万円の上昇です（IR BANK イトーキ）。

平均勤続年数は13.4年と、内田洋行の16.4年より3年短くなっています。勤続年数の差が、平均年収の差に影響している可能性があります。

内田洋行の年収に関する口コミ・評判

口コミサイトの集計では、内田洋行の平均年収は532万円です（OpenWork、正社員113人の回答）。別の口コミサイトでも508万円、年収範囲は280万円から950万円という集計があります（エン カイシャの評判 内田洋行の年収・給与）。

有価証券報告書の778万円と比べると、いずれも200万円以上低い数字です。この差をどう読むかが、内田洋行の年収を判断するうえで最も重要になります。

有価証券報告書と口コミの差

差の主因は回答者の年齢構成です。OpenWorkの回答者は平均31歳で、有価証券報告書の平均40.6歳より約10歳若く、年功型の昇給制度では10歳の差が年収にそのまま表れる構造になっています（OpenWork 内田洋行 年収・給与制度）。

もう1つの要因は集計対象の違いです。口コミサイトには関連会社や子会社の社員が混在することがあり、全体の平均を押し下げる可能性があります。

• 有価証券報告書は提出会社単体の全社員が対象で、平均年齢は40.6歳
• OpenWorkの回答者は正社員113人で、平均年齢は31歳
• エン カイシャの評判の集計は年収範囲280万円から950万円で、平均は508万円

3つの数字に共通するのは、どれも嘘ではなく見ている集団が違うという点です。自分の年齢に近い層の数字を拾って読むことが、現実的な年収の見積もりにつながります。

賞与と昇給への評価

賞与については、年5ヶ月以上が支給される傾向が報告されています（OpenWork 内田洋行 年収・給与制度）。毎年のベースアップに力を入れているという声もあり、安定して昇給する点は評価されています。

一方で、給与水準そのものは高くはないという声も見られます。年功序列的な制度のため、若手のうちは上がり幅が小さく感じられやすいことが背景にあります。

働き方の面では、平均残業時間が月19.4時間という集計があります（migi-nanameue 内田洋行の年収情報）。残業代に頼らず、基本給と賞与を軸に年収が組み立てられている会社だと読み取れます。

グループ会社との水準差

同じ内田洋行グループでも、内田洋行ITソリューションズの口コミ平均年収は469万円です（正社員23人の回答、営業445万円、エンジニア・SE499万円）。親会社の532万円と比べて63万円低くなっています（OpenWork 内田洋行ITソリューションズ 年収・給与制度）。

グループ会社は法人ごとに給与テーブルが異なります。内田洋行の看板で応募しても、雇用主が子会社であれば年収水準は変わる点に注意が必要です。

内田洋行で年収を上げる方法

内田洋行で年収を上げる道は3つあります。社内で資格の等級を上げる、事業領域の専門性を磨く、外部へ転職するという選択です。

現実的な順番は社内での昇格です。職能資格制度のもとでは、勤続と評価の積み重ねが着実に年収へ反映されます。

社内での昇格と資格の引き上げ

内田洋行の給与は資格ごとのレンジで決まり、数年ごとに昇給する仕組みです。評価による差は限定的とされるため、年収を大きく動かす要因は上位の資格へ昇格できるかどうかです。

平均勤続年数16.4年の会社で、勤続に応じた昇給を取りこぼさず、昇格のタイミングを逃さないことが基本戦略になります。上司との面談で次の等級に必要な要件を具体的に確認しておくと、準備が進めやすくなります。

数値で示せる実績を積み上げることも、昇格の判断材料として有効です。営業なら受注額と顧客の拡大、SEなら担当案件の規模と品質が材料になります。

事業領域の専門性を磨く

内田洋行は教育ICT、官公庁向けシステム、オフィス空間デザイン、基幹業務システムと、専門性の異なる事業を持っています。1つの領域で深い知見を持つ人材は、社内でも社外でも評価されやすくなります。

とくに教育ICTや自治体向けのシステムは、制度や予算の知識が必要で参入障壁が高い領域です。この領域で提案から導入まで担える経験は、転職市場でも希少価値があります。

社内公募や異動の機会があれば、事業をまたいで経験を広げることも年収アップの助けになります。複数領域を理解する人材は、大型案件のリーダーに選ばれやすくなります。

転職によるキャリアアップ

社内での昇格が見通せない場合は、転職が選択肢になります。オカムラ852万円、コクヨ786万円といった同業大手は、全社平均で内田洋行と同水準か上回ります。

ただし全社平均の差がそのまま提示年収になるとは限りません。実際の提示額は、職種、年齢、保有スキルによって大きく変わります。

教育ICTや公共システムの経験は、IT企業や教育系サービス企業でも評価されるため、経験を活かしたまま年収を上げる余地があります。同業のオフィス領域に移る場合も、空間提案の実績が武器になります。

提示年収の相場を知るには、同じ領域の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて現在の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。

内田洋行の年収に関するよくある質問

内田洋行の年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。

内田洋行の平均年収は何歳でどのくらいになりますか

推計では、20代後半で約521万円、30代前半で約616万円、40代前半で約763万円、50代前半で約876万円です（migi-nanameue 内田洋行の年収情報）。平均年収750万円時点の推計のため、現在の778万円基準ではおおむね4%上振れします。

全社平均の778万円に届くのは40代前半からで、それ以前の年代では平均を下回ります。

個人の実額は職種や評価で変わるため、あくまで目安として使ってください。

営業とSEで年収はどのくらい違いますか

口コミ集計では営業職が527万円、エンジニア・SEが504万円で、差は23万円です（OpenWork 内田洋行 年収・給与制度）。営業の回答が83人、SEが18人と母数が異なるため、数字は参考値になります。

営業職は年収範囲が320万円から950万円と広く、SE職は370万円から650万円です。上限の高さは営業職のほうが目立ちます。

SEは所属する法人によって処遇が変わるため、職種名だけで比べず、雇用主まで確認してください。

内田洋行ITソリューションズの年収は親会社と同じですか

同じではありません。口コミ集計では、内田洋行ITソリューションズの平均年収は469万円で、親会社の532万円より63万円低くなっています（OpenWork 内田洋行ITソリューションズ 年収・給与制度）。

法人ごとに給与テーブルが違うため、同じ内田洋行グループでも水準は変わります。

応募する際は、求人票の雇用主の法人名と、提示される想定年収の内訳を確認することが大切です。

まとめ

内田洋行の平均年収は778万円です（2025年7月期 有価証券報告書、平均年齢40.6歳、平均勤続年数16.4年）。国内の正社員平均545万円の約1.4倍にあたります。

ただし全社平均と若手層の実態には差があります。口コミ集計では全体532万円、営業職527万円、SE・エンジニア504万円と、有価証券報告書とは約250万円の開きがありました。

同じオフィス領域で並べると、オカムラ852万円、コクヨ786万円、イトーキ757万円です。内田洋行は4社中3位で、平均年齢が最も若い点を踏まえると、実質的な差はさらに小さくなります。

年収を上げる道は、社内での資格の昇格、事業領域の専門性の蓄積、外部への転職の3つです。内田洋行は職能資格制度のもとで安定して昇給する一方、短期間で年収が跳ねる設計ではありません。

転職を検討する場合は、全社平均ではなく同職種・同年代で比較してください。教育ICTや公共システムの経験を持ち込める転職先を選べば、経験を活かしたまま年収を上げる余地が生まれます。