- アルファシステムズの平均年収は679万円で、平均年齢は38.9歳です。
- 前年の634万円から45万円増、国内平均478万円の約1.4倍です。
- IT同業3社との比較では、NSDの751万円には届かず中位の水準です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起アルファシステムズは川崎市に本社を置くシステム開発会社です。年収の数字は有価証券報告書の平均と口コミ集計で大きく開くので、まず公式の数字を押さえてから、職種や年代ごとの実態を見ていくのがおすすめですよ。
アルファシステムズの平均年収は679万円|有価証券報告書の最新データ


アルファシステムズの直近の平均年収は679万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢38.9歳、平均勤続年数15.7年、従業員2,987名)。数字は有価証券報告書の記載値で、経年の推移はIR BANK アルファシステムズ 平均年収の推移にまとまっています。
有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、提出会社の従業員だけを対象にした金額です。アルファシステムズは非連結で決算を開示しており、会社概要の従業員数2,987名と有価証券報告書の対象人数が一致します。
国内の給与所得者の平均給与は478万円で、679万円はその約1.4倍にあたります(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。まず推移を確認し、この数字がどの位置にあるのかを見ていきます。
直近5年の平均年収推移
アルファシステムズの平均年収は、2021年3月期の582万円から2026年3月期の679万円まで、5年間で97万円増えています。2022年3月期以降は一度も下がらず、5期連続で600万円台を維持しています。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 582万円 | 37.7歳 | 14.4年 | 2,826名 |
| 2022年3月期 | 604万円 | 37.9歳 | 14.7年 | 2,906名 |
| 2023年3月期 | 605万円 | 38.2歳 | 14.9年 | 2,944名 |
| 2024年3月期 | 619万円 | 38.8歳 | 15.5年 | 2,895名 |
| 2025年3月期 | 634万円 | 38.9歳 | 15.6年 | 2,924名 |
| 2026年3月期 | 679万円 | 38.9歳 | 15.7年 | 2,987名 |
出典はIR BANK アルファシステムズ 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。
長いスパンで見ると、動き方の特徴がはっきりします。2014年3月期から2021年3月期までの8年間は、574万円から588万円のレンジで横ばいでした。年収が600万円台に乗ったのは2022年3月期以降の話で、ここ数年で水準が切り上がった会社です。
平均年収が前年から45万円上がった理由
2026年3月期は前期の634万円から45万円、率にして約7%の上昇でした。それまでの前年比が+1万円から+15万円だったため、突出した伸びです。
同じ期の業績は増収増益でした。売上高は407億円で前期比5.8%増、純利益は37.5億円で16.8%増となっています(アルファシステムズ 2026年3月期 決算短信)。年間配当も前期の125円から135円へ増えました。
社員構成の変化では説明がつきません。平均年齢は38.9歳で前期と同じ、平均勤続年数も15.6年から15.7年へほぼ横ばいです。年齢構成が変わらないまま平均が45万円上がったため、給与や賞与の水準そのものが引き上げられたと見るのが自然です。
ただし有価証券報告書には月例給と賞与の内訳が出ません。どちらが主因かまでは確認できないため、業績連動の賞与と給与改定の両方が効いたと考えておくのが妥当です。
アルファシステムズの企業情報と事業内容


アルファシステムズは1972年10月設立で、神奈川県川崎市中原区に本社を置く東証プライム上場(証券コード4719)のシステム開発会社です。事業はソフトウェアの受託開発、製品販売・システムソリューション、自社製品の開発・研究の3つで構成されています(アルファシステムズ 会社概要)。
2027年3月期の会社予想は、売上高425億円(前期比4.4%増)、経常利益53億円(同3.7%増)です(アルファシステムズ 2026年3月期 決算短信)。受託開発を軸に安定して増収を続けていることが、給与原資の底上げにつながっています。
受託開発中心の会社では、年収は顧客プロジェクトの稼働率と単価に左右されます。自社製品の比率が上がれば、人月に縛られない収益が賞与の原資を厚くする余地も生まれます。
679万円は従業員2,987名全員の平均で、職種別や等級別の金額ではありません。求人票の提示年収は職種と経験で変わるため、自分の職種に近い数字を口コミ集計などで確認し、全社平均との差を見込んでおくと判断を誤りにくくなります。
アルファシステムズの年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の内訳が載りません。年代別の数字は、口コミ集計と推計値から組み立てる目安になります。
参考にする推計は、2024年3月期の平均年収619.9万円を基準にした算出です(migi-nanameue アルファシステムズ 年収解説)。現在の679万円はこの基準より約9%高いため、推計値は現在の実態より1割近く低めに出ていると考えてください。
| 年代 | 口コミ集計の平均 | 推計値(619.9万円基準) |
|---|---|---|
| 20代 | 473万円(20代全体) | 446万円(20代後半) |
| 30代 | 557万円(30代全体) | 526万円(30代前半) |
| 40代 | データなし | 650万円以上 |
口コミ集計の出典はキャリコネ アルファシステムズです。回答者の平均年齢は29.7歳と若く、有価証券報告書の38.9歳より9歳ほど下の層に偏っています。
20代・30代の年収
口コミ集計では、20代が473万円、30代が557万円です。20代から30代で84万円伸びる計算で、推計値でも20代後半446万円から30代前半526万円へ80万円の伸びとなっており、2つの数字は同じ傾きを示しています。
20代の473万円は、国内の給与所得者全体の平均478万円にほぼ並ぶ水準です。30代に入ると職種による差も出始めます。技術職の30代は566万円、営業職の30代は409万円と、同じ年代でも差が開きます。
30代で500万円台後半に届くことは、会社全体の平均679万円が40代の層に引き上げられていることも意味します。
40代以降の年収
推計値では40代が650万円以上で、これを679万円基準に引き直すと700万円前後に届く層が中心になります。全社平均の679万円を超えるのは、40代の中盤以降と考えられます。
平均勤続年数が15.7年と長く、勤続年数に応じて昇給が積み上がる構造のためです。長く勤めた社員の昇給分が全社平均を押し上げている側面があり、中途入社の場合は同じ年代でも平均より低い金額から始まることがあります。
40代以降の実額は、等級や管理職への登用で大きく変わります。公開されている数字だけでは分布までは分からないため、面接や内定時の条件提示で確認する必要があります。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額はすべて額面です。実際に口座へ入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。
目安として、年収679万円なら手取りは510万円から530万円程度です。年収600万円なら460万円から480万円程度、年収900万円なら660万円から690万円程度で、額面が上がるほど税率が上がり、手取りの伸びは緩やかになります。
月に均すと、年収679万円の手取りは月43万円前後です。賞与の比率が高いほど、月々の手取りは額面から想像するより少なくなります。
年代別の金額は統計と口コミから組み立てた目安で、個人の実額とは幅があります。転職で比較するときは、オファー面談で基本給と賞与の内訳、みなし残業の有無まで確認してください。額面が同じでも、内訳によって手取りと残業時の増え方が変わります。
アルファシステムズの職種別の年収の違い


職種による差は口コミ集計で確認できます。技術職(ソフトウェア関連)は517万円、営業職は458万円で、差は59万円です(キャリコネ アルファシステムズ)。
ただし口コミ集計の全体平均は513万円で、有価証券報告書の679万円とは166万円離れています。職種別の数字は、全社平均より低めに出る点を前提に読む必要があります。
等級や役職別の公開データは確認できません。ここでは、数字のある技術職と営業職に分けて整理します。
技術職の年収傾向
技術職の口コミ集計は517万円で、20代が471万円、30代が566万円です。20代から30代で95万円の伸びがあり、会社全体の傾きより急になっています。
アルファシステムズは受託開発が事業の中心で、従業員の中心は開発の現場に立つ技術職とみられます。経験年数に応じて役割が広がり、設計や顧客折衝を担う層に上がるほど年収が積み上がる構造です。
30代前半までに上流工程へ進めるかどうかが、40代の年収を分ける分岐点になります。
営業職の年収傾向
営業職の口コミ集計は458万円で、30代は409万円です。技術職の30代566万円と比べると157万円の差があります。
この数字は回答者数が少ないとみられ、営業職全体の実態を代表しているとは限りません。職種ごとに年収カーブが同じ形にならない点は、押さえておくとよいでしょう。
営業職を目指して応募する場合は、想定年収の根拠となる等級と賞与の算定方法を、選考の段階で確認しておく必要があります。
等級・賞与と年収の関係
口コミに掲載された給与明細の一例では、定期賞与が年間140万円でした(キャリコネ アルファシステムズ)。一例にすぎないため平均としては使えませんが、年収の2〜3割程度を賞与が占める前提で組み立てると、実態に近い見積もりになります。
賞与は業績の影響を受けやすく、2026年3月期のように好業績の年は、平均年収が大きく動く余地があります。
全社平均679万円と職種別の口コミ集計には100万円以上の差があります。応募する職種で想定される年収レンジを、エージェントや面接で早めに確認しておくと、入社後のギャップを避けられます。賞与込みの年収と月給のどちらで提示されているかも必ず聞いてください。



平均年収679万円という数字だけを見て応募すると、技術職や営業職の想定年収とのギャップに戸惑う方が多いです。応募する職種の数字を先に確認しておきましょう。
アルファシステムズの年収をIT・ソフトウェア3社と比較
アルファシステムズの年収が高いのか低いのかは、同じIT・ソフトウェア業界の会社と並べると位置づけが見えてきます。ここでは、システム開発を主力とする富士ソフト、東計電算、NSDの3社と比較します。
いずれも有価証券報告書の平均年間給与で、同じ基準の数字です。決算期は会社ごとに異なるため、表に併記します。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| アルファシステムズ | 679万円 | 38.9歳 | 2,987名 | 2026年3月期 |
| NSD | 751万円 | 39.2歳 | 3,305名 | 2026年3月期 |
| 富士ソフト | 640万円 | 35.6歳 | 9,806名 | 2024年12月期 |
| 東計電算 | 633万円 | 39.7歳 | 809名 | 2025年12月期 |
出典はIR BANK アルファシステムズ、IR BANK NSD、IR BANK 富士ソフト、IR BANK 東計電算の平均年収の推移です。アルファシステムズは4社の中で2番目に高く、NSDとの差は72万円です。
NSDの年収


NSDの平均年収は751万円です(2026年3月期、平均年齢39.2歳、従業員3,305名)。アルファシステムズとの差は72万円で、4社の中で最も高い水準にあります。
従業員規模と平均年齢がアルファシステムズに近いにもかかわらず、差が出ています。伸びは2024年3月期の696万円から2年間で55万円で、同じ期間にアルファシステムズは619万円から679万円へ60万円伸びており、差は縮まる方向にあります(IR BANK NSD)。
富士ソフトの年収


富士ソフトの平均年収は640万円です(2024年12月期、平均年齢35.6歳、従業員9,806名)。アルファシステムズとの差は39万円で、アルファシステムズが上回ります。
富士ソフトは平均年齢が35.6歳と若く、従業員も1万人近い大規模な会社です。平均年齢が3歳以上若いことを考えると、640万円は低くない水準です。2020年12月期の590万円から4年で50万円増えています(IR BANK 富士ソフト)。
年齢構成が違う会社同士を比べるときは、平均年収の差をそのまま年収の優劣と読まないことが大切です。
東計電算の年収


東計電算の平均年収は633万円です(2025年12月期、平均年齢39.7歳、従業員809名)。アルファシステムズとの差は46万円で、アルファシステムズが上回ります。
東計電算は従業員が809名で、アルファシステムズの約3分の1の規模です。2023年12月期の593万円から2年間で40万円伸びており、小規模でも着実に賃上げが進んでいることが分かります(IR BANK 東計電算)。
4社を並べると、アルファシステムズは600万円台後半に位置し、最上位のNSDとは70万円台の差です。
平均年収は決算期や平均年齢で大きく変わります。複数社を比べるときは、決算期と平均年齢が近い数字を選ぶと、実力差と年齢構成の差を混同せずに済みます。有価証券報告書の最新版で確認するのが最も確実です。
アルファシステムズの年収に関する口コミ・評判
口コミ集計での平均年収は513万円です(年収範囲は342万円から852万円、回答者の平均年齢29.7歳)。有価証券報告書の679万円とは166万円の開きがあります(キャリコネ アルファシステムズ)。
開きの大部分は、回答者の年齢構成で説明できます。口コミの回答者は平均29.7歳で、有価証券報告書の38.9歳より9歳若い層が中心です。若い層が多い集計では、平均年収は低く出ます。
口コミ総数は186件で、うち年収・給与明細は75件です。件数は限られるため、傾向を見る参考として読むのが適切です。
有価証券報告書と口コミの差
口コミの上限は852万円で、有価証券報告書の平均679万円を上回る層も存在します。平均より高い年収の社員も確かにいることが、この数字から読み取れます。
一方で、下限は342万円です。300万円台の層も含まれているということです。有価証券報告書の平均を、そのまま入社時の年収と受け取ると、実態との差に戸惑うことになります。
公式の数字と口コミの数字は、どちらが正しいというより、対象の層が違います。自分の年代と職種に近い方を選んで読むのが実用的です。
残業時間と有休消化
口コミ集計での月平均残業時間は29.7時間で、休日出勤は月0.5日です。有休消化率は平均50%という数字になっています(キャリコネ アルファシステムズ)。
システム開発の会社としては、残業は標準的な水準です。残業代込みの年収であれば、月30時間前後の残業代が年収の一部を占めている可能性があります。
残業代を除いた基本給と賞与の合計で比べると、実際の年収水準が見えてきます。転職先として比較するときは、残業代込みの年収かどうかを必ず確認してください。
月30時間前後の残業がある職場では、提示年収に残業代が含まれているかどうかで、基本給が大きく変わります。オファーでは基本給、賞与、固定残業代の有無を分けて出してもらうと、他社との比較が正確にできます。



口コミの513万円と有価証券報告書の679万円は、年齢構成が違うだけで大きく開きます。自分の年代に近い数字を探して、全社平均との差を見積もっておくと、提示年収の妥当性を判断しやすくなりますよ。
アルファシステムズで年収を上げる方法


アルファシステムズで年収を上げる道は3つあります。社内で昇格する、専門性を磨いて役割を広げる、外部へ転職するという選択です。
現実的な順番は、まず社内での昇格と役割の拡大を検討し、そのうえで外部の提示額と比較する流れです。
社内での昇格と評価の活用
平均勤続年数15.7年という数字が示すとおり、アルファシステムズは長く勤める社員が多い会社です。勤続に応じた昇給の積み上がりが、全社平均を押し上げています。
年収を伸ばすには、担当プロジェクトでの成果を数字で示すことが基本になります。納期や品質、顧客評価といった根拠を整理しておくと、昇格の面談で説得力が増します。
30代のうちに役割を一段広げることが、40代の年収を左右します。
専門性と上流工程へのシフト
受託開発の会社では、実装を担当する層より、要件定義や設計、プロジェクト管理を担う層の方が年収は高くなります。技術職の30代が566万円と、20代の471万円から95万円伸びているのは、この役割の拡大が反映されていると考えられます。
自社製品やソリューション事業に関わる機会があれば、顧客の業務知識と製品知識を組み合わせた専門性を身につけられます。人月に縛られにくい分野で評価されると、昇給の幅も広がります。
転職によるキャリアアップ
社内の昇格が見通せない場合、転職が選択肢になります。同業のNSD751万円は、アルファシステムズより72万円高い水準です。
ただし全社平均の差が、そのまま提示年収の差になるとは限りません。比較は同じ職種、同じ経験年数でそろえる必要があります。
提示年収の相場を知るには、同じ職種の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。在籍中に市場価値を確認しておくと、社内に残るか外に出るかを同じ物差しで比べられます。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば、現在の想定年収レンジが分かります。社内の昇格ペースと外部の提示額を比べられるようになり、どちらを選ぶにしても判断材料が増えます。



受託開発の経験は、事業会社の情シスやITコンサルなど、幅広い転職先で評価されます。年収の上げ幅は職種と経験で変わるので、まず自分の市場価値を確かめてから動くと失敗しにくいですよ。
アルファシステムズの年収に関するよくある質問
アルファシステムズの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字は公開資料をもとにしています。
アルファシステムズの平均年収は上がっていますか
上がっています。2021年3月期の582万円から2026年3月期の679万円まで、5年間で97万円増えました。2022年3月期以降は5期連続で600万円台を維持しています(IR BANK アルファシステムズ 平均年収の推移)。
特に2026年3月期は前期から45万円の上昇で、増収増益の決算と同じ年です。平均年齢が変わらないまま上がっているため、給与や賞与の水準が引き上げられたと考えられます。
2027年3月期の会社予想も増収増益で、業績が続く限り年収が上向く余地があります。
口コミの513万円と有価証券報告書の679万円はなぜ違いますか
対象となる層が違うためです。口コミの回答者は平均29.7歳、有価証券報告書の対象は平均38.9歳で、9歳の差があります(キャリコネ アルファシステムズ)。
年齢が上がるほど昇給が積み上がるため、若い層が多い口コミでは平均が低くなります。さらに口コミは件数が限られ、回答者の偏りも出ます。
正確な全社水準を知りたい場合は有価証券報告書を、自分の年代の相場を知りたい場合は口コミを使い分けてください。
アルファシステムズは年収が高い会社と言えますか
国内の給与所得者の平均478万円と比べると、679万円は約1.4倍で高い水準です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。
IT・ソフトウェア業界の同業と比べると、NSDの751万円には届きませんが、富士ソフトの640万円や東計電算の633万円は上回ります。業界内では中位から上位にあたります。
ただし職種や年代で差があるため、全社平均だけでは判断できません。応募する職種の想定年収を確認することが前提になります。
アルファシステムズの決算期は3月で、有価証券報告書は毎年6月ごろに提出されます。転職活動中に年収を確認するなら、IR情報の最新版を見るのが最も確実です。転職サイトの数字は更新が遅れていることがあります。
まとめ
アルファシステムズの平均年収は679万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢38.9歳、平均勤続年数15.7年)。国内の給与所得者の平均478万円の約1.4倍にあたります。
前年から45万円増え、2022年3月期以降は5期連続で600万円台を維持しています。業績は増収増益で、給与水準の引き上げが進んでいます。
ただし全社平均と実態には差があります。口コミ集計では全体513万円、技術職517万円、営業職458万円で、回答者の年齢構成が若いことが平均を押し下げています。
IT・ソフトウェアの同業と比べると、NSD751万円、富士ソフト640万円、東計電算633万円で、アルファシステムズは2番目に高い水準です。
年収を上げる道は、社内での昇格、上流工程への役割拡大、外部への転職の3つです。転職を検討する場合は、全社平均ではなく同じ職種同士で比較してください。まず在籍中に市場価値を確かめておくと、判断の精度が上がります。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- アルファシステムズ 会社概要
- IR BANK アルファシステムズ 平均年収の推移
- アルファシステムズ 2026年3月期 決算短信
- キャリコネ アルファシステムズ
- migi-nanameue アルファシステムズ 年収解説
- IR BANK NSD
- IR BANK 富士ソフト
- IR BANK 東計電算
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









