- 非上場で有報なし。口コミ集計の平均は758万〜836万円です。
- 採用情報の基本給目安はコンサルタント約700万円から始まります。
- 上場コンサル3社の有報平均は1,220万〜1,332万円です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起イグニション・ポイントは非上場なので、上場企業のように有価証券報告書の平均年収で確認することができません。公式の採用情報、口コミ、役職別の目安を並べて、幅を持って読むのがおすすめですよ。
イグニションポイントの年収は?非上場のため有価証券報告書なし


イグニション・ポイントは非上場企業のため、有価証券報告書に記載される平均年間給与はありません。確定した平均年収は公表されていないので、本記事では公式の採用情報と口コミの集計値を分けて整理します。
参考になる数字は2種類あります。口コミ集計では平均758万円(ワンキャリア転職、クチコミ5件)や平均836万円(OpenWork回答50人、migi-nanameue コラム掲載)といった値が見られます。母数が小さく、回答者の年齢や職種にも偏りがあるため、あくまで目安です。
なお、日本全体の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。口コミ集計の数字でも、国内平均を大きく上回る水準です。
平均年収の公開状況
上場企業であれば、有価証券報告書の平均年間給与、平均年齢、平均勤続年数、従業員数が毎年公開されます。イグニション・ポイントはこの開示対象ではないため、同じ形式の数字は存在しません。
公式の採用情報には、年収の算定式が示されています。年収は「給与(月額)×12+業績賞与」で、給与(月額)は基本給と固定時間外手当(45時間分)で構成されます(イグニション・ポイント 採用情報(HRMOS))。
昇給は年1回(3月)、業績賞与は年1回(2月)です。賞与は前年1月から12月までの評価に応じて決まるとされています。
口コミ集計の平均年収
口コミ集計の主な数字を整理します。同じ会社でも集計元によって約80万円の開きがある点に注意してください。
| 集計元 | 平均年収 | 母数・補足 |
|---|---|---|
| ワンキャリア転職 | 758万円 | クチコミ5件。年収範囲は450万〜1,550万円 |
| OpenWork回答(migi-nanameue コラム掲載) | 836万円 | 回答者50人。年収範囲は360万〜2,000万円 |
出典はワンキャリア転職 イグニション・ポイント 年収・給与、migi-nanameue コラム イグニション・ポイントの年収です。ワンキャリアのページには、クチコミ件数が少なく情報が偏っている可能性があるとの注意書きが付いています。
2つの数字は、有価証券報告書のような全従業員の平均ではありません。回答した人の平均であり、役職や年齢の構成によって上下します。
イグニション・ポイントの企業情報と事業


イグニション・ポイント株式会社は2014年6月4日設立、東京都渋谷区東1丁目に本社を置く非上場企業です。代表取締役社長は末宗喬文氏で、関西オフィスを大阪のグラングリーン大阪北館に構えています(イグニション・ポイント 会社概要)。
グループにはイグニション・ポイント フォース、イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ、MIRARGOがあり、グループ全体の従業員数は463名です(2026年10月現在)。
事業はコンサルティング、イノベーション、インベストメントの3つです。電通グループ傘下のIPO準備中企業と紹介されることが多く、AIを核にした新規事業やM&A支援を手がけています(リメディ イグニション・ポイントの年収解説)。
有価証券報告書がない会社では、1つの数字だけで年収を判断しないことが大切です。公式の算定式、役職別の基本給目安、口コミ集計を並べ、それぞれの母数と時期を確認してください。面接では、想定年収の内訳を基本給と賞与に分けて聞くと判断しやすくなります。
イグニションポイントの年代別の年収目安


年代別の公式データは公開されていません。そこで口コミ集計から、年齢ごとの平均年収の目安を確認します。
OpenWork回答の集計では、25歳で528万円、30歳で677万円、35歳で979万円と、30代で急速に年収が伸びる形が示されています(migi-nanameue コラム イグニション・ポイントの年収)。
| 年齢 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 25歳 | 528万円 | 359万〜778万円 |
| 30歳 | 677万円 | 460万〜997万円 |
| 35歳 | 979万円 | 665万〜1,441万円 |
出典はmigi-nanameue コラム イグニション・ポイントの年収です。25歳から35歳までの10年間で、平均が451万円増える計算になります。
20代の年収
25歳の平均528万円は、国内給与所得者の平均478万円を50万円ほど上回る水準です。レンジの下限は359万円で、入社直後はこの程度から始まる人もいると読み取れます。
一方で、公式採用情報の役職別の目安では、コンサルタントの基本給が約700万円(目安25歳)とされています(リメディ イグニション・ポイントの年収解説)。口コミの528万円とは172万円の差があります。
差の理由は、集計の対象が異なる点にあります。口コミの回答者には入社直後の若手も含まれる一方、採用ページの目安は経験者採用でのコンサルタントを想定した数字だと考えられます。
30代以降の年収
30歳で677万円、35歳で979万円と、30代の伸びが特徴です。35歳のレンジ上限は1,441万円に達し、昇格できた人とそうでない人で差が大きく開くことがわかります。
ワンキャリア転職の口コミでは35〜39歳が1,261万円、40〜44歳が830万円と並びます。ただしクチコミは5件のため、年代ごとの数字は個々の回答に左右されます。40代の数字が35〜39歳より低いのは、回答者の構成による偏りと見るのが妥当です。
30代半ばで年収1,000万円前後に届く道筋はありますが、年齢だけで自動的に上がる制度ではありません。役職に応じて上がる仕組みなので、次の章で役職別の目安を確認します。
額面年収と手取りの差
ここまでの数字はすべて額面です。実際に使える金額は、社会保険料と所得税・住民税を引いた手取りになります。
目安として、年収700万円なら手取りは520万円から550万円程度、年収1,000万円なら手取りは720万円から760万円程度です。額面が上がるほど税負担の割合も上がるため、手取りの増え方は額面より緩やかです。
また、給与(月額)には固定時間外手当(45時間分)が含まれる設計です。基本給だけの金額と、固定残業代を含む月額は分けて考える必要があります。
口コミ集計は母数が小さく、1人の回答で平均が動きます。25歳の528万円や35歳の979万円は、あくまで方向感をつかむ材料です。選考に進んだら、自分の経験年数で想定される役職と基本給をエージェント経由で確認しましょう。
イグニションポイントの役職別・賞与の年収の違い


イグニション・ポイントの年収を左右するのは、年齢よりも役職です。採用情報には役職別の基本給の目安が示されており、昇格するたびに段階的に上がる設計になっています。
役職別の数字は、キャリア採用ページ(2026年3月時点)の内容を引用したリメディの解説記事にまとまっています。以下は同記事に掲載された目安です。
| 役職 | 基本給の目安 | 目安年齢 |
|---|---|---|
| コンサルタント | 約700万円+賞与 | 25歳 |
| シニアコンサルタント | 約1,000万円+賞与 | 28歳 |
| マネージャー | 約1,500万円+賞与 | 31歳 |
| シニアマネージャー | 約1,800万円+賞与 | 35歳 |
| ディレクター | 約2,000万円+賞与 | 記載なし |
| パートナー | 約2,500万円+賞与 | 記載なし |
出典はリメディ イグニション・ポイントの年収解説です。賞与は年収の10%から50%程度とされ、上限は設けられていないと紹介されています。
役職別の基本給目安
目安をそのまま読むと、シニアコンサルタント(28歳)で基本給が約1,000万円、マネージャー(31歳)で約1,500万円です。基本給だけで1,000万円に届くのは、一般的な企業と比べて早い段階です。
ただし、これは役職に到達した場合の目安であり、全員が目安の年齢で昇格するわけではありません。口コミ集計の30歳平均677万円、35歳平均979万円と比べると、目安は上位の層を示した数字だと考えるのが自然です。
募集ポジションの想定年収も、イノベーション戦略コンサルタントで700万〜2,500万円+賞与と、同じ職種名でも大きな幅があります(リメディ イグニション・ポイントの年収解説)。経験とスキルで入社時のポジションが決まる仕組みです。
賞与と業績連動の仕組み
賞与は年1回で、毎年2月に支給されます。金額は前年1月から12月までの評価に応じて決まる、とされています(イグニション・ポイント 採用情報(HRMOS))。
年収に占める賞与の割合は10%から50%程度と幅が広く、評価次第で年収が大きく変わる構造です。賞与の上限がない点は、成果を出した人にとって大きな魅力です。
評価は年2回、成果の評価と行動の評価の2軸で行われると紹介されています。報酬レンジや昇給率が社内に開示されているという点も、透明性の高い制度として挙げられています。
固定時間外手当45時間分の扱い
給与(月額)は、基本給と固定時間外手当(45時間分)で構成されます。45時間を超えた時間外労働の割増賃金は、別途支給されるとされています(イグニション・ポイント 採用情報(HRMOS))。
固定残業代が含まれる場合、提示年収のうち一定額は残業の有無にかかわらず支払われる手当です。同じ年収でも、基本給の比率によって賞与や退職金の計算基礎が変わる場合があります。
他社と年収を比べるときは、固定残業代を除いた基本給部分も確認してください。月45時間の想定を含む額面か、含まない額面かで、実質的な時給は変わります。
提示年収は「基本給」「固定時間外手当」「想定賞与」の3つに分けてもらいましょう。賞与は評価に連動するため、初年度の保証の有無や、評価期間の途中入社時の扱いも聞いておくと、入社後の年収のブレを小さくできます。



役職ごとの目安は高い水準ですが、昇格のスピードは人によって違います。目安の年齢にこだわらず、自分が今の経験でどの役職から入れそうかを先に確かめておくのが現実的ですよ。
イグニションポイントの年収を上場コンサル系3社と比較


イグニション・ポイントは非上場のため、同じ指標で並べられる数字がありません。そこで、事業が近い上場企業3社の有価証券報告書ベースの平均年収を、比較の物差しとして確認します。
選んだのは、新規事業支援と投資を手がけるドリームインキュベータ、総合コンサルティングのベイカレント、シンクタンクとITを併せ持つ野村総合研究所です。いずれも東証プライム上場で、有価証券報告書の平均年間給与が公開されています。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| ドリームインキュベータ | 1,220万円 | 34.6歳 | 198名 | 2026年3月期 |
| ベイカレント | 1,331万円 | 31.3歳 | 866名 | 2026年2月期 |
| 野村総合研究所 | 1,332万円 | 39.7歳 | 7,982名 | 2026年3月期 |
| イグニション・ポイント | 非公開(口コミ758万〜836万円) | 記載なし | 463名(グループ全体) | 非上場 |
出典はIR BANK ドリームインキュベータ、IR BANK ベイカレント、IR BANK 野村総合研究所です。イグニション・ポイントの行は口コミ集計であり、有価証券報告書の数字とは性質が異なります。
ドリームインキュベータの年収


ドリームインキュベータの平均年収は1,220万円です(2026年3月期、平均年齢34.61歳、平均勤続年数3.76年、従業員198名)。前期から4万円増えています(IR BANK ドリームインキュベータ)。
イグニション・ポイントと事業領域が最も近い会社で、コンサルティングと投資を組み合わせています。過去5年の推移は1,086万円から1,776万円、1,274万円、1,216万円、1,220万円と、2023年3月期に1,776万円という突出した年があるなど、業績や賞与で大きく動く点が特徴です。
口コミ集計の758万〜836万円とは、400万円前後の差があります。ただし有価証券報告書は全従業員の平均で、口コミは回答者の平均という違いがあります。
ベイカレントの年収


ベイカレントの平均年収は1,331万円です(2026年2月期、平均年齢31.3歳、従業員866名)。前期から18万円減っていますが、1,300万円台を維持しています(IR BANK ベイカレント)。
2024年2月期の1,074万円から、2025年2月期に1,349万円へ275万円上がっており、近年の伸びの大きさが目立ちます。平均年齢が31.3歳と若いなかでの数字です。
総合コンサルティングファームとしての規模の大きさが、年収水準を支えています。イグニション・ポイントのシニアコンサルタントやマネージャーの基本給目安は、この水準に近づく可能性があるといえます。
野村総合研究所の年収


野村総合研究所の平均年収は1,332万円です(2026年3月期、平均年齢39.7歳、平均勤続年数13.7年、従業員7,982名)。5年間で1,232万円から100万円増えており、安定して上昇しています(IR BANK 野村総合研究所)。
平均勤続年数が13.7年と長く、長く働く社員の昇給が平均を押し上げている形です。DIやベイカレントのような大きな変動は少なく、堅実な伸び方といえます。
3社に共通するのは、全社平均が1,200万円を超える水準にある点です。イグニション・ポイントも昇格すれば同水準に届く目安が示されていますが、全社平均としては公表されていないことを前提に比べる必要があります。
有価証券報告書の平均年収は、賞与や基準外賃金を含む全従業員の平均です。一方、採用ページの数字は基本給の目安、口コミは回答者の平均と、指標がばらばらです。転職先を選ぶときは、同じ役職の想定年収を各社から聞き、同じ物差しで比べましょう。
イグニションポイントの年収に関する口コミ・評判


口コミでは、イグニション・ポイントの年収は「高い層と低い層の差が大きい」点が共通しています。公式の目安と口コミ集計の数字を並べると、立ち位置が見えてきます。
OpenWork回答の平均836万円は、国内平均478万円の約1.7倍です。ただし、年収レンジが360万〜2,000万円と広く、平均値だけで個人の年収は読めないことを示しています。
公式の目安と口コミの差
採用情報の目安では、コンサルタントの基本給は約700万円です。口コミ集計では、コンサルタントの平均が798万円(OpenWork回答、年収レンジ420万〜2,000万円)と紹介されています(migi-nanameue コラム イグニション・ポイントの年収)。
一方、ワンキャリア転職の口コミ集計ではコンサルタント・士業が749万円、経営が1,040万円、経営企画・事業企画が1,000万円と、職種によって大きく異なる数字が並びます。
| 職種 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| 経営 | 1,040万円 | ワンキャリア転職 |
| 経営企画・事業企画 | 1,000万円 | ワンキャリア転職 |
| コンサルタント・士業 | 749万円 | ワンキャリア転職 |
| IT・ゲーム・デザイン | 731万円 | ワンキャリア転職 |
| 管理部門・人事部門 | 600万円 | ワンキャリア転職 |
出典はワンキャリア転職 イグニション・ポイント 年収・給与です。クチコミ5件に基づくため、参考値として扱ってください。管理部門・人事部門の600万円など、コンサルタント以外の職種は低めに出ています。
評価制度と昇給に関する声
制度面では、評価が年2回行われ、成果と行動の2軸で見られる点が紹介されています。報酬レンジや昇給率が社内に開示されていることも、透明性の高さとして挙げられています(リメディ イグニション・ポイントの年収解説)。
一方で、評価次第で賞与が10%から50%程度まで変わるため、年収の安定を重視する人には振れ幅が大きく感じられる可能性があります。成果で報われる環境を求める人には合う制度です。
公式の採用情報では、昇給は年1回(3月)と案内されています。評価の時期や反映のタイミングは、面接の段階で確認しておくと安心です。
口コミサイトの年収は、投稿した人の集計です。件数が数件から数十件の場合、1件の極端な回答で平均が動きます。ワンキャリアは5件、OpenWork回答は50人と母数が異なるため、数字の高低より「何件の回答か」を先に確認してください。



口コミと公式の数字が食い違うのは珍しくありません。役職、年齢、集計時期が違うためです。両方を並べて、自分が入る想定の役職に近い数字を拾うのがコツですよ。
イグニションポイントで年収を上げる方法


イグニション・ポイントで年収を上げる道は3つあります。社内で役職を上げる、成長領域の案件に関わる、外部へ転職して市場価値を確かめるという選択です。
役職別の基本給目安が段階的に上がる制度のため、最も直接的なのは昇格です。ただし、入社前の段階では、どの役職から入るかで年収が大きく変わります。
昇格で基本給を上げる
基本給の目安は、コンサルタントの約700万円からシニアコンサルタントの約1,000万円へ、1つ昇格すると300万円ほど上がる計算です(リメディ イグニション・ポイントの年収解説)。昇格が年収を動かす最大の要因です。
評価は成果と行動の2軸で行われます。成果は案件の売上貢献やクライアントの成果、行動は社内での役割の広げ方などが材料になると考えられます。評価期間が1月から12月の暦年である点も、年間の計画を立てる際の前提になります。
昇格を早めたい場合は、入社時にどのグレードを提示されるかが重要です。職務経歴をもとに、上のグレードで採用される余地がないか、エージェント経由で確認するとよいでしょう。
AIや新規事業の案件に関わる
イグニション・ポイントはAIを核にした新規事業やM&A支援に力を入れています。2026年3月には、AIエージェント型M&Aサービス「LEVER」の提供を開始したと紹介されています(リメディ イグニション・ポイントの年収解説)。
成長領域の案件に関わると、売上への貢献が大きくなり、評価や賞与にも反映されやすくなります。賞与の上限がない制度であることも、案件の成果が収入に結びつく要因です。
専門性を磨くには、AI、DX、M&A、人事といった領域のどこで強みを持つかを決める必要があります。募集ポジションにも戦略人事コンサルタントやデジタル×戦略コンサルタントなど、領域別の職種があります。
転職で市場価値を確かめる
社内昇格のペースが見通せない場合や、外部の水準を知りたい場合は、転職が選択肢になります。ベイカレントの1,331万円や野村総合研究所の1,332万円といった上場コンサルの全社平均は、イグニション・ポイントの昇格後の目安と並ぶ水準です。
ただし、大手ファームは職種や等級ごとに年収が異なり、全社平均がそのまま提示額になるとは限りません。同じ役職、同じ職種で比べる必要があります。
提示年収の相場を知るには、コンサルティング領域の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて現在の市場価値を確認し、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば、想定される役職と年収レンジがわかります。社内の昇格ペースと外部の提示額を同じ物差しで比べられるため、どちらを選んでも判断材料が増えます。



年収は会社を変えるより、役職を変えるほうが大きく動く業界です。自分の経験なら外でどの役職から入れるのか、一度確かめておくと社内での交渉にも使えますよ。
イグニションポイントの年収に関するよくある質問
イグニション・ポイントの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字は公開されている資料と口コミ集計にもとづいています。
イグニションポイントの平均年収は公表されていますか
公表されていません。イグニション・ポイントは非上場企業のため、有価証券報告書に記載される平均年間給与がありません。
参考になる数字は、ワンキャリア転職の平均758万円(クチコミ5件)、OpenWork回答の平均836万円(回答者50人)です。いずれも口コミ集計で、全従業員の平均ではありません。
公式の採用情報では、年収の算定式(給与(月額)×12+業績賞与)が示されています。具体的な金額は、役職や経験によって個別に決まります。
年収1,000万円には何歳で届きますか
採用情報の目安では、シニアコンサルタント(目安28歳)の基本給が約1,000万円とされています(リメディ イグニション・ポイントの年収解説)。昇格が条件です。
口コミ集計の平均では、30歳で677万円、35歳で979万円です(migi-nanameue コラム イグニション・ポイントの年収)。平均で見ると、1,000万円に届くのは30代半ばから後半と考えるのが現実的です。
ただし、役職によって年齢の幅は大きく変わります。昇格のスピードが速い人は、20代後半で到達する場合もあるとされています。
賞与はいつ、どれくらい支給されますか
賞与は年1回、2月に支給されます。前年1月から12月までの評価によって金額が決まります(イグニション・ポイント 採用情報(HRMOS))。
年収に占める割合は10%から50%程度とされ、上限は設けられていないと紹介されています(リメディ イグニション・ポイントの年収解説)。評価によって、同じ役職でも賞与額が大きく変わる点に注意してください。
ワンキャリア転職の口コミでは、賞与は年間平均75万円、残業代は月平均8万円という数字もありますが、クチコミ5件の集計であり参考程度に見てください。
非上場企業の年収は、口コミや解説記事の数字がばらつきます。最終的には、公式の採用情報と、選考時に提示されるオファー内容が最も確かな情報です。数字は時期によって変わるため、応募時点の最新の募集要項を必ず確認してください。
まとめ
イグニション・ポイントは非上場企業のため、有価証券報告書の平均年収はありません。口コミ集計では、平均758万円(ワンキャリア転職、クチコミ5件)から836万円(OpenWork回答50人)までの数字が見られます。
役職別の基本給の目安は、コンサルタントが約700万円、シニアコンサルタントが約1,000万円、マネージャーが約1,500万円です。賞与は年収の10%から50%程度で、昇格と評価が年収を大きく左右します。
年代別の口コミ集計では、25歳で528万円、30歳で677万円、35歳で979万円と、30代で急速に伸びる形でした。同じ口コミ集計でも、集計元や母数によって数字が変わります。
上場コンサル3社の有価証券報告書の平均年収は、ドリームインキュベータ1,220万円、ベイカレント1,331万円、野村総合研究所1,332万円です。非上場のイグニション・ポイントとは指標が異なるため、同じ役職の想定年収で比較してください。
年収を上げる道は、昇格、成長領域の案件への関与、外部への転職の3つです。応募前に、自分の経験でどの役職から入れるのかをエージェントに確認しておくと、オファー判断の精度が上がります。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- イグニション・ポイント 採用情報(HRMOS)
- イグニション・ポイント 会社概要
- リメディ イグニション・ポイントの年収解説
- migi-nanameue コラム イグニション・ポイントの年収
- ワンキャリア転職 イグニション・ポイント 年収・給与
- IR BANK ドリームインキュベータ
- IR BANK ベイカレント
- IR BANK 野村総合研究所
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









