転職ナレッジ

大東建託の営業がきつい理由は?年収・働き方の実態と転職先を解説
大東建託の営業がきついと言われる理由は、単純な労働時間の長さではありません。土地を持つ個人へ直接アパート1棟の建築を提案するという商材と営業手法にあります。 提出会社の平均年間給与は965万6,096円で、給与所得者全体 […]転職ナレッジ
リコージャパンの営業がきつい理由は?年収・働き方の実態と転職先を解説
リコージャパンの営業がきついと言われる理由は、残業の長さではありません。主力商材のオフィスプリンティング市場が縮小するという前提を、親会社のリコー自身が公式資料で明言していることにあります。 社員口コミの月間平均残業時間 […]転職ナレッジ
積水ハウスの営業がきつい理由は?年収・休日の実態と転職先を解説
積水ハウスの営業がきついと言われる最大の理由は、残業の長さではありません。戸建住宅支店の休みが火曜と水曜に固定されている勤務カレンダーと、1棟ごとに図面から作り込む商談の長さにあります。 口コミ集計の月間平均残業時間は3 […]転職ナレッジ
ガリバーの営業がきつい理由は?年収・働き方の実態と転職先を解説
ガリバーの営業がきついと言われる背景にあるのは、仕事量よりも薄い粗利を店舗全員で積み上げる収益構造です。2026年2月期の売上高5,627億円に対し、営業利益は202億円で、営業利益率は3.59%にとどまります(IRBA […]転職ナレッジ
日本生命 営業総合職の営業がきつい理由は?年収・働き方の実態と転職先を解説
日本生命の営業総合職がきついと言われる理由は、保険を売る量にあるのではありません。営業職員を採用し、育て、拠点として数字をまとめる役割そのものにあります。 日本生命の公式開示によると、営業職員の在籍数は2024年度末で4 […]転職ナレッジ
ディップの営業がきつい理由は?年収・離職率・働き方の実態と転職先を解説
ディップの営業がきついと言われる理由は、労働時間の長さではありません。担当企業の引き継ぎが発生する営業体制の変更と、月間・四半期・通期の3層で締まる目標管理にあります。 2026年2月期の売上高は548億52百万円で前期 […]転職ナレッジ
AIG損保の営業がきつい理由は?年収・働き方の実態と転職先を解説
AIG損保の営業がきついと言われる最大の理由は、労働時間の長さではありません。半期ごとに成績の基準を判定される運用と、独立を前提にした営業社員の制度にあります。 社員口コミの総合評価は3.63で、残業は月23.0時間、有 […]転職ナレッジ
セキスイハイムの営業がきつい理由は?年収・働き方の実態と転職先を解説
セキスイハイムの営業がきついと言われる理由を一言でまとめるなら、同じブランドでも所属する会社が違うという構造にあります。営業社員は積水化学工業の社員ではなく、エリアごとの販売会社に所属しています。 社員口コミの総合評価は […]転職ナレッジ
アサヒビールの営業がきつい理由は?年収・働き方の実態と転職先を解説
アサヒビールの営業がきついと言われる理由は、ノルマの重さだけではありません。飲食店の営業時間に合わせて動く商習慣と、この数年に重なった外部環境の変化が大きく効いています。 社員口コミの総合評価は3.95と高い水準にありま […]転職ナレッジ
ジョンソンエンドジョンソンの営業がきつい理由は?年収・働き方の実態と転職先を解説
ジョンソンエンドジョンソンの営業がきついと言われる最大の理由は、手術の予定に合わせて動く立会い業務と、配属される事業によって働き方がまったく変わる構造にあります。 社員口コミの総合評価は4.00と高く、残業も月34.5時 […]転職ナレッジ
セールスフォースの営業がきつい理由は?年収・働き方の実態と転職先を解説
セールスフォースの営業がきついと言われる理由は、労働時間の長さではありません。四半期ごとに数字が締まる評価サイクルと、成果を出せる人が伸びる文化にあります。 社員口コミの総合評価は4.42と高く、残業も月34.3時間にと […]転職ナレッジ
アフラックの平均年収は763万円|年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説
アフラックの平均年収は、口コミサイトの集計で763万円です(正社員533人の回答、回答者の平均年齢34歳)。生命保険・損害保険業界の平均570万円を193万円上回ります(OpenWork アフラック生命保険 年収・給与制 […]転職ナレッジ
