- アイスタイルの平均年収は705万円で、5期連続で上がっています。
- 国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.5倍にあたる水準です。
- 口コミ集計は386万〜528万円で、年齢や職種によって差があります。
※タブ切り替えできます
| エージェント | 求人数 | 詳細 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
リクルートエージェント |
公開求人数76万件超 | 業界最大級の求人数。未経験からハイクラスまで幅広く対応する、まず登録したい定番エージェント。 | 無料登録 |
|
マスメディアン |
業界特化求人5,000件超 | 広告・Web・マスコミ業界に特化。業界出身アドバイザーが対応し、年収800万円以上の求人も約4割。 | 無料登録 |
|
ランスタッド |
保有求人数推定2万件超 | 外資系・グローバル企業に強い世界最大級の人材会社。求人の8割が非公開で、年収800万円以上が中心。 | 無料登録 |
| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
リクルートエージェント |
特におすすめ |
・とにかく求人の量がすごく、希望条件に近い案件を次々紹介してもらえた。 ・書類添削や面接対策が丁寧で、初めての転職でも安心して進められた。 |
無料登録 |
|
キャリアチケット転職エージェント |
特におすすめ |
・20代向けという安心感があり、将来を見据えたキャリア提案をしてもらえた。 ・面談が丁寧で、IT・コンサルなど成長業界への転職を一緒に考えてくれた。 |
無料登録 |
|
ランスタッド |
おすすめ |
・外資系企業の求人に強く、年収交渉までしっかりサポートしてもらえた。 ・対応のスピードが速く、テンポよくスムーズに選考を進められた。 |
無料登録 |
※クリックすると読みたい箇所にスキップできます
株式会社CAREER FOCUS/東田尚起アイスタイルは「@cosme」を運営する会社で、社員の平均年齢は35.7歳と若めです。平均年収705万円は年齢構成の若さも込みの数字なので、自分の年代と職種に引き直して読むのがコツですよ。
アイスタイルの平均年収は705万円|有価証券報告書の最新データ


アイスタイルの直近の平均年収は705万円です(2026年6月期 有価証券報告書、平均年齢35.7歳、平均勤続年数5.58年、単体従業員591名)。国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.5倍にあたります(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。
有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、提出会社単体の従業員だけを対象にした金額です。アイスタイルの連結従業員は1,395名ですが、店舗運営のアイスタイルリテールなどグループ会社の社員はこの705万円に含まれません(アイスタイル 会社概要)。
つまり705万円は、@cosmeのメディア運営や広告営業、エンジニアなど、本体で働く社員の平均です。@cosme STOREの店舗スタッフの給与水準とは分けて考える必要があります。
直近8年の平均年収推移
アイスタイルの平均年収は、2021年6月期の531万円を底に5期連続で上がっています。直近5年で174万円増えた計算です。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 単体従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2019年6月期 | 573万円 | 33.7歳 | 524名 |
| 2020年6月期 | 531万円 | 33.9歳 | 513名 |
| 2021年6月期 | 531万円 | 34.7歳 | 479名 |
| 2022年6月期 | 571万円 | 35.4歳 | 449名 |
| 2023年6月期 | 604万円 | 35.0歳 | 440名 |
| 2024年6月期 | 669万円 | 35.0歳 | 478名 |
| 2025年6月期 | 683万円 | 35.7歳 | 539名 |
| 2026年6月期 | 705万円 | 35.7歳 | 591名 |
数字は有価証券報告書の記載値をまとめたThe社史 アイスタイルの平均年収によります。さらに前の2014年6月期は518万円で、12年間で187万円増えています(IR BANK アイスタイル 平均年収の推移)。
注目したいのは平均年齢です。2022年6月期から2026年6月期まで35歳前後でほぼ動いていません。平均年齢が変わらないまま平均年収が134万円上がっているため、年齢構成の変化ではなく、給与水準そのものが引き上げられたと読み取れます。
平均年収が前年から22万円上がった背景
2026年6月期の連結業績は、売上高818億700万円で前期比19.0%増、営業利益40億8500万円で同29.1%増でした。売上と営業利益はいずれも過去最高です(FASHIONSNAP アイスタイル2026年6月期決算)。
伸びを支えたのは、@cosme STOREの店舗とECを含むリテール事業です。売上高は616億9500万円で、2025年6月開業の「アットコスメ ナゴヤ」が寄与しました。ブランド向けの広告やデータ提供を担うマーケティング支援事業も、営業利益35億1600万円と同24.6%増えています。
一方で単体従業員は539名から591名へ52名増えました。中途・新卒の採用で人が増えると平均年収は下がりやすいものの、それでも22万円上がっています。業績の拡大が給与原資の増加につながったと見るのが自然です。
アイスタイルの企業情報と事業構成


株式会社アイスタイルは1999年7月設立で、本社は東京都港区赤坂のアーク森ビルにあります。東証プライム上場(証券コード3660)で、美容系総合サイト「@cosme(アットコスメ)」の企画と運営が事業の中心です。
同名の別会社と混同されやすいものの、本記事で扱うのは@cosmeを運営するこのアイスタイルです。事業は、@cosme STOREやECを運営するリテール事業、化粧品ブランド向けの広告やリサーチを提供するマーケティング支援事業、海外展開を担うグローバル事業の3つが柱です。
2023年6月期にはAmazon.comおよび三井物産と資本業務提携を結んでいます(The社史 アイスタイルの平均年収)。2027年6月期は売上高900億円、営業利益50億円を見込んでおり、成長局面にある会社の年収として数字を見ることが大切です。
有価証券報告書の705万円はアイスタイル単体の591名が対象です。@cosme STOREの店舗スタッフ(美容部員)の採用は本体の総合職とは別枠で行われており、給与体系も異なります。求人に応募するときは、どの会社の雇用になるのかを先に確認しておくと、提示年収の比較を誤りません。
アイスタイルの年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の内訳は載っていません。年代別の数字は、公開された平均年収と年齢構成、賃金構造基本統計調査の賃金カーブから組み立てた推計値になります。
以下は年収ガイド アイスタイルが平均年収570万9,000円(2022年6月期)時点のデータで算出した推計です。現在の705万円を基準にすると、表の金額はおおむね1.23倍に上振れすると考えてください。
| 年代 | 推計年収 | 最新水準での換算目安 |
|---|---|---|
| 20代後半 | 416万円 | 約514万円 |
| 30代前半 | 512万円 | 約632万円 |
| 30代後半 | 598万円 | 約738万円 |
| 40代前半 | 678万円 | 約837万円 |
| 40代後半 | 748万円 | 約924万円 |
| 50代前半 | 830万円 | 約1,025万円 |
| 50代後半 | 859万円 | 約1,061万円 |
換算目安は推計値に1.23を掛けた参考値です。業界全体の賃金カーブを当てはめた計算のため、40代以降の数字は管理職に就いた社員を想定した上限寄りの値と見ておくのが安全です。
20代・30代の年収
新卒の総合職は初年度年収405万円、エンジニア職は初年度年収453万2,153円と公表されています(アイスタイル 新卒採用 募集要項)。20代後半の推計514万円とあわせると、20代のうちに500万円前後へ届くイメージです。
口コミ集計でも、25〜29歳の平均は528万円、30〜34歳は550万円、35〜39歳は650万円となっています(ONE CAREER PLUS アイスタイルの年収)。30代後半で600万円台に乗るかどうかが1つの分岐点です。
30代で差を生むのは、ステージと呼ばれる等級の昇格です。担当領域の拡大やチームリーダーへの登用が、そのまま基本給テーブルの引き上げにつながります。
40代・50代の年収
アイスタイルは平均年齢35.7歳、平均勤続年数5.58年と、社員の多くが30代以下の会社です。40代以降の社員は相対的に少なく、口コミの母数も限られています。
推計では40代前半で約837万円、50代前半で約1,025万円となりますが、これは業界の賃金カーブを当てはめた値です。実際には部長級などのマネジメント職に就いているかどうかで大きく変わると考えてください。
中途入社が多い会社では、同じ40代でも入社時の提示年収がそのまま基準になります。転職を検討する40代は、推計値よりもオファー面談で示される金額を判断の軸にするのが現実的です。
額面年収と手取りの差
表に並ぶ金額はすべて額面です。実際に口座に入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。
目安として、年収400万円なら手取りは310万円から320万円程度、年収700万円なら手取りは520万円から540万円程度です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。
アイスタイルの新卒給与は月45時間分の時間外手当を含む固定残業代込みの設計です。月給の見た目が高くても、残業代が別途上乗せされる会社とは比べ方が変わる点に注意が必要です。
年代別の数字は統計モデルによる推計で、個人の実額とは幅があります。アイスタイルは固定残業代込みの給与設計のため、オファー面談では基本給、固定残業代の時間数、賞与の目安を分けて確認してください。額面が同じでも、残業の扱いで実質的な時給が変わります。
アイスタイルの職種別・ステージ別の年収の違い


アイスタイルの年収は、職種とステージ(等級)の2つで決まります。新卒の段階から総合職とエンジニア職で初年度年収に約48万円の差があり、入社後はステージの昇格で基本給が上がる仕組みです。
口コミ集計では、営業456万円、広告・マーケティング558万円、経営企画・事業企画550万円、管理部門・人事部門715万円と、職種によって250万円以上の開きがあります(ONE CAREER PLUS アイスタイルの年収)。
いずれも回答数11件の集計のため、傾向をつかむ目安として使うのが適切です。
総合職とエンジニア職の初任給
新卒採用の募集要項によると、総合職の基本給は月30万円、初年度年収は405万円、2年目以降の想定理論年収は420万円です。エンジニア職は基本給が月33万5,715円、初年度年収は453万2,153円、想定理論年収は470万10円です(アイスタイル 新卒採用 募集要項)。
- 総合職 基本給月30万円、初年度年収405万円、想定理論年収420万円
- エンジニア職 基本給月33万5,715円、初年度年収453万2,153円、想定理論年収470万10円
- 共通 月45時間分の時間外手当を含み、超過分は別途支給
- 賞与 年2回(2月・8月)、1回あたり月給1か月分が目安、初年度は年1.5回
想定理論年収は、基本給の14か月分にあたります。月給12か月分に賞与2か月分を足した14か月設計で、賞与の比率が小さく月給で受け取る割合が大きい給与体系です。
エンジニア職を総合職より約1割高く設定している点からは、開発人材の確保を重視していることがうかがえます。
口コミに見る職種別の年収傾向
別の口コミサイトでも、営業357万円、クリエイティブ415万円と、営業職が低めに出る傾向は共通しています(キャリコネ アイスタイルの年収)。こちらは回答者の平均年齢が28.9歳と若く、20代の声が中心です。
管理部門・人事部門の715万円が高く出ているのは、経験を積んだ中途入社の社員が多い職種だからと考えられます。同じ会社でも、新卒中心の職種と中途中心の職種で平均が大きく分かれる構造です。
エンジニアについては、口コミの「IT・ゲーム・デザイン」区分が450万円となっています。ただし新卒初年度が453万円であることを踏まえると、回答者の多くが若手と見られ、経験者の実態はこれより高いと推測されます。
ステージ制と給与テーブル
アイスタイルの給与は、ステージごとに給与テーブルが設けられており、ステージが上がると基本給も上がる仕組みです。ステージと昇給幅が社内で公表されているという声もあります(ONE CAREER PLUS アイスタイルの年収)。
昇給は年1回、8月に行われます(アイスタイル 新卒採用 募集要項)。賞与は会社業績と勤務成績を勘案して決まるため、業績が悪い年には減額される可能性があります。
口コミでは「役職に就くまでの年数が想定より長い」という声も見られます。年功で緩やかに上がるより、ステージの昇格で段階的に動くタイプと考えておくと、入社後のギャップが小さくなります。
アイスタイルの新卒採用では、総合職とエンジニア職で基本給が月約3.6万円違います。中途採用でも職種ごとに給与テーブルが分かれているため、応募前に想定ステージと基本給のレンジを確認しておくと、内定後の条件交渉がしやすくなります。



アイスタイルの給与は14か月設計なので、賞与で大きく増えることは少ない一方、月々の収入は安定しやすいです。年収を比べるときは「月給×14」で計算すると他社との比較がしやすくなりますよ。
アイスタイルの年収をEC・ネットサービス3社と比較
アイスタイルはメディア、EC、実店舗をあわせ持つ会社です。比較対象としては、同じくネットを軸に消費者向けサービスを展開するEC・比較サイトの会社が近いといえます。
ここではZOZO、カカクコム、エニグモの3社と比較します。いずれも有価証券報告書を提出しており、同じ基準の数字で並べられます。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 単体従業員数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| ZOZO | 856万円 | 34.7歳 | 1,662名 | 2026年3月期 |
| カカクコム | 755万円 | 37.3歳 | 1,152名 | 2026年3月期 |
| アイスタイル | 705万円 | 35.7歳 | 591名 | 2026年6月期 |
| エニグモ | 681万円 | 37.8歳 | 119名 | 2026年1月期 |
数字はThe社史の各社平均年収ページによります。アイスタイルは4社の中で3番目で、トップのZOZOとは151万円、エニグモとは24万円の差です。
ZOZOの年収


ZOZOの平均年収は856万円です(2026年3月期、平均年齢34.7歳、単体従業員1,662名)。平均年齢はアイスタイルより1歳若いにもかかわらず、151万円高い水準です。
ただし前期の656万円から200万円、率にして30.5%という大幅な増加で、単年の数字だけで判断するのは危険です。2025年3月期の656万円はアイスタイルの同時期とほぼ同水準でした(The社史 ZOZOの平均年収)。
ファッションECとコスメのプラットフォームという違いはあるものの、物流やデータ活用を担う人材を取り合う関係にあります。
カカクコムの年収


カカクコムの平均年収は755万円です(2026年3月期、平均年齢37.3歳、単体従業員1,152名)。アイスタイルとの差は50万円で、平均年齢は1.6歳上です。
「価格.com」「食べログ」を運営するカカクコムは、口コミとレビューを軸にしたメディアという点でアイスタイルと事業モデルが近い会社です。2019年3月期の685万円から7年で70万円増えています(The社史 カカクコムの平均年収)。
同じ期間にアイスタイルは573万円から705万円へ132万円増えており、伸び幅ではアイスタイルが上回っていることがわかります。差は縮まりつつあります。
エニグモの年収


エニグモの平均年収は681万円です(2026年1月期、平均年齢37.8歳、単体従業員119名)。海外ファッションの通販サイト「BUYMA」を運営する会社です。
エニグモは2023年1月期の711万円をピークに3期連続で下がっています(The社史 エニグモの平均年収)。平均年齢が2.1歳上でありながらアイスタイルを24万円下回っています。
4社を並べると、アイスタイルはEC・ネットサービス企業の中で中位に位置し、上昇ペースは速いという位置づけです。業績の伸びが続けば、上位2社との差はさらに縮まる可能性があります。
平均年収は1年分の数字だけでは判断を誤ります。ZOZOのように単年で200万円動く会社もあります。転職先候補を比べるときは、直近5年の推移と平均年齢をあわせて確認すると、その会社の給与水準が上向きか下向きかが見えてきます。



アイスタイルは4社の中では中位ですが、直近5年の伸びは大きいです。口コミ×データの事業は他社にない強みなので、業績と給与の伸びが今後も続くかを決算でチェックしておくと良いですよ。
アイスタイルの年収に関する口コミ・評判
口コミサイトの集計では、アイスタイルの平均年収は528万円、年収範囲は300万〜800万円です(ONE CAREER PLUS アイスタイルの年収)。別の口コミサイトでは正社員13人の回答で平均386万円となっています(キャリコネ アイスタイルの年収)。
有価証券報告書の705万円と比べると、177万〜319万円低い数字です。キャリコネの回答者は平均28.9歳と若く、若手の回答が多いほど口コミの平均年収は低く出るため、このずれは自然な結果です。
金額そのものより、給与制度の運用に関する声のほうに特徴があります。
給与制度に対する社員の評価
口コミサイトでの給与制度の納得度は5点満点中2.0、評価制度の納得度も2.0と、低めの評価です(ONE CAREER PLUS アイスタイルの年収)。回答数は11件のため、一部の声が強く反映されている点は割り引いて見る必要があります。
不満として目立つのは賞与の扱いです。業績を理由に賞与がカットされた際に説明が十分でなかった、個人の業績と事業の業績が賞与にどう反映されるのか分からなかったという声があります。
一方で、ステージと昇給幅が公表されている点を評価する声もあり、制度の透明性については評価が分かれている状況です。
賞与と残業に関する声
口コミ集計では、基本給の平均が月35万円、賞与が年平均64万円、残業代が月平均2万円です(ONE CAREER PLUS アイスタイルの年収)。賞与は月給の2か月分前後で、新卒募集要項の「年2回、1回あたり月給1か月分が目安」と一致します。
別の口コミサイトでは月の残業時間の平均が50.0時間、有休消化率が66%となっています(キャリコネ アイスタイルの年収)。固定残業代は月45時間分のため、これを超えた分は別途支給される仕組みです。
2021年時点の投稿では、年俸を14分割して12回を月給、2回を賞与として支払う仕組みだったという声があります。現在の想定理論年収が基本給の14か月分である点とも整合します。
口コミサイトの平均年収は、回答者の平均年齢や職種構成で大きく変わります。アイスタイルの場合、有価証券報告書と口コミで最大319万円の差があります。数字を見るときは回答者の年齢と件数をあわせて確認し、自分に近い層の声を選んで参考にしてください。
アイスタイルで年収を上げる方法


アイスタイルで年収を上げる道は3つあります。社内でステージを上げる、利益を生む成長部門に関わる、外部へ転職するという選択です。
順番として現実的なのは社内のステージ昇格です。給与テーブルが公表されているため、次のステージでいくらになるかを把握したうえで目標を立てられます。
社内でのステージ昇格
アイスタイルの基本給はステージごとの給与テーブルで決まり、昇給は年1回8月に行われます。賞与の比率が小さい14か月設計のため、年収を大きく上げるにはステージを上げて基本給を引き上げるしかない構造です。
評価は会社業績と勤務成績を勘案して決まります。担当ブランドの売上やプロジェクトの成果など、数値で示せる実績を積むことが昇格の条件になります。
平均勤続年数は5.58年と短めで、社員の入れ替わりがある会社です。上のポジションが空きやすい環境ともいえ、早い段階でリーダーに手を挙げることが年収アップの近道になります。
成長部門・海外事業への関与
2026年6月期のセグメント別では、マーケティング支援事業が売上高120億8,300万円に対して営業利益35億1,600万円と、高い利益率を上げています(FASHIONSNAP アイスタイル2026年6月期決算)。
グローバル事業は売上高57億5,700万円と前期比37.9%増える一方、営業損失3億5,600万円で、香港の旗艦店開設などの投資段階にあります。利益を生む部門と、これから伸ばす部門の両方に人材の需要がある状況です。
データを使ったブランド支援や海外出店の立ち上げに関わる経験は、社内での評価だけでなく、転職市場での価値も高めます。
転職によるキャリアアップ
社内での昇格が見通せない場合、転職が選択肢になります。比較したZOZO856万円、カカクコム755万円に加え、メルカリは平均1,233万円(2026年6月期、The社史 メルカリの平均年収)と、ネット系の大手には年収水準が高い会社があります。
ただし全社平均の差がそのまま提示年収に反映されるとは限りません。現実的な比較は、マーケティング、営業、エンジニアといった同職種同士で行う必要があります。
@cosmeで得た化粧品ブランドとの取引経験や、口コミデータの活用経験は、化粧品メーカーのデジタル部門や広告代理店、EC事業会社でも評価されます。美容領域の知見を持ち込める転職先を選ぶほうが、年収の維持と上積みの両方を狙えます。
提示年収の相場を知るには、同じ領域の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて現在の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば現在の想定年収レンジがわかります。社内のステージ昇格で得られる金額と外部の提示額を同じ物差しで比べられるようになり、どちらを選ぶにしても判断材料が増えます。



美容とデータの両方がわかる人材は、どの業界でも数が少ないです。転職を決める前でも、自分の経験がいくらで評価されるのかを一度確かめておくと、社内での交渉材料にもなりますよ。
アイスタイルの年収に関するよくある質問
アイスタイルの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。
アイスタイルの初任給はいくらですか
新卒採用の募集要項では、総合職の基本給が月30万円、エンジニア職が月33万5,715円です。いずれも月45時間分の時間外手当を含む固定残業代込みの金額で、超過分は別途支給されます(アイスタイル 新卒採用 募集要項)。
初年度年収は総合職405万円、エンジニア職453万2,153円です。初年度は賞与が年1.5回分、2年目以降は年2回となり、想定理論年収は総合職420万円、エンジニア職470万10円に上がります。
勤務はフレックスタイム制で、完全週休二日制です。固定残業代を含む点を踏まえると、他社の初任給と比べる際は基本給部分だけでなく残業の扱いまで確認すると正確に比較できます。
アイスタイルの年収は低いのですか
有価証券報告書ベースの705万円は、国内の給与所得者の平均478万円を大きく上回ります(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。平均年齢35.7歳という若さを考えると、低い水準ではありません。
「低い」という印象が広がっている背景には、口コミサイトの平均が386万〜528万円と低めに出ていることがあります。回答者に若手や店舗関連の声が多いと、平均は下がります。
ネット系の大手と比べると上位とはいえないものの、2021年6月期の531万円から5期連続で上がっており、水準は着実に改善しています。
アイスタイルの平均年収は今後も上がりますか
2027年6月期は売上高900億円、営業利益50億円と、増収増益を見込んでいます(FASHIONSNAP アイスタイル2026年6月期決算)。業績の拡大が続けば、給与原資の増加につながる可能性があります。
一方で、Amazonが保有する新株予約権の取得に伴う特別損失で、2027年6月期の純利益は14億円と大きく減る見通しです。賞与が会社業績を勘案して決まる以上、純利益の減少が賞与に影響する可能性は押さえておく必要があります。
アイスタイルの決算期は6月で、有価証券報告書は毎年9月ごろに提出されます。平均年収の最新値は会社のIRライブラリで確認できます。転職や異動を検討するときは、口コミより先に最新の有価証券報告書を見ておくと判断の軸がぶれません。
まとめ
アイスタイルの平均年収は705万円です(2026年6月期 有価証券報告書、平均年齢35.7歳、平均勤続年数5.58年)。国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.5倍にあたり、前期から22万円増えて5期連続の上昇となりました。
ただし705万円は本体単体591名の平均で、@cosme STOREを運営するグループ会社の社員は含まれません。新卒初年度は総合職405万円、エンジニア職約453万円で、口コミ集計では営業456万円、管理部門715万円と職種でも差があります。
EC・ネットサービスの会社と比べると、ZOZO856万円、カカクコム755万円に次ぐ水準で、エニグモ681万円を上回ります。直近5年の伸びは174万円と大きく、上位との差は縮まりつつあります。
年収を上げる道は、社内でのステージ昇格、成長部門や海外事業への関与、外部への転職の3つです。転職を検討する場合は全社平均ではなく同職種同士で比較し、美容領域とデータ活用の経験を評価してくれる転職先を選ぶと、年収を上げる余地が生まれます。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- アイスタイル 有価証券報告書
- The社史 アイスタイルの平均年収
- IR BANK アイスタイル 平均年収の推移
- アイスタイル 会社概要
- FASHIONSNAP アイスタイル2026年6月期決算
- アイスタイル 新卒採用 募集要項
- 年収ガイド アイスタイル
- ONE CAREER PLUS アイスタイルの年収
- キャリコネ アイスタイルの年収
- The社史 ZOZOの平均年収
- The社史 カカクコムの平均年収
- The社史 エニグモの平均年収
- The社史 メルカリの平均年収
関連記事:転職エージェントはやめとけ?「見捨てられる」その評判、デメリットと裏側をプロが徹底解剖!
関連記事:【暴露】転職サイトおすすめ完全ガイド|<評判・口コミ>2026年最新版で徹底比較
関連記事:【暴露】転職エージェントおすすめ完全ガイド<評判・口コミ>2026年最新版で徹底比較
FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。






