関西ペイントの平均年収は879万円｜年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

関西ペイントの平均年収は879万円｜有価証券報告書の最新データ

関西ペイントの直近の平均年収は879万円です（2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢42.1歳、平均勤続年数18.4年、従業員1,536名）。国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.8倍にあたります（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、提出会社単体の従業員だけを対象にした金額です。関西ペイントは連結で16,739名を抱えますが、単体は1,536名にとどまり、連結と単体の人数比は10.9倍に達します（The社史 関西ペイントの平均年収）。

つまり879万円は、日本の本社で働く社員の平均です。インドや欧州、アフリカの現地法人で働く社員の給与は含まれていません。

直近8年の平均年収推移

関西ペイントの平均年収は、2023年3月期の759万円を底に3期連続で上がっています。直近の3年間で120万円増えた計算です。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	単体従業員数
2019年3月期	827万円	41.9歳	18.8年	1,498名
2020年3月期	812万円	42.4歳	19.3年	1,499名
2021年3月期	816万円	43.1歳	19.9年	1,516名
2022年3月期	784万円	43.6歳	20.1年	1,531名
2023年3月期	759万円	43.5歳	20.4年	1,537名
2024年3月期	779万円	43.1歳	19.7年	1,566名
2025年3月期	845万円	42.5歳	18.7年	1,507名
2026年3月期	879万円	42.1歳	18.4年	1,536名

数字は有価証券報告書の記載値をまとめたThe社史 関西ペイントの平均年収によります。さらに長い期間で見ると、2014年3月期の734万円から12年で約145万円増えています（IR BANK 関西ペイント 平均年収の推移）。

もう1つ注目したいのは平均年齢の動きです。2022年3月期の43.6歳から2026年3月期の42.1歳まで、4年で1.5歳若返りました。平均年齢が下がる中で平均年収が上がっているため、若手を含めた給与水準そのものが引き上げられていると読み取れます。

平均年収が前年から34万円上がった背景

2026年3月期の連結業績は、売上高5,898億円と前期並みで、純利益は316億円と前期比17.4%の減益でした。業績だけを見れば、年収が上がりにくい年です。

それでも平均年収は34万円増えました。有価証券報告書の数字をもとにした試算では、1人あたりの賞与は前期の248万円から210万円に減っています（The社史 関西ペイントの平均年収）。

賞与が減ったのに年収全体が増えたということは、基本給を中心とした固定部分の引き上げが年収を押し上げたと考えられます。業績に左右されにくい部分が厚くなった点は、在籍社員にとって安心材料です。

一方で、試算上の賞与支給月数は2020年3月期の5.6か月から2026年3月期は3.8か月まで下がっています。月給の比率が高まり、賞与の比率が下がる方向に給与構造が変わってきていると見るのが自然です。

関西ペイントの企業情報と事業構成

関西ペイントは1918年設立の総合塗料メーカーで、東証プライムに上場しています。登記上の本店は兵庫県尼崎市、グローバル本社は大阪市北区梅田にあり、国内では日本ペイントに次ぐ規模の塗料会社です。

2025年3月期の連結売上高5,888億円のうち、自動車用塗料が30.0%、工業用塗料が28.6%、建築用塗料が24.6%を占めます（マイナビ2027 関西ペイント 会社概要）。自動車メーカーの生産ラインで使われる塗料が収益の柱です。

事業は日本、インド、欧州、アジア、アフリカの5地域に分かれています。2026年度の計画では日本セグメントの売上高1,600億円に対し、インドが1,450億円、欧州が1,700億円で、海外の比率が大きい会社です（EDINET DB 関西ペイント 中期経営計画）。