- NOKの平均年収は848万円で、前期の804万円から44万円増えました。
- 国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.8倍にあたる水準です。
- 2026年10月にイーグル工業と統合しNOK Groupが発足しています。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起NOKはオイルシールで知られる部品メーカーで、ノキアの略称やNGK(日本ガイシ)と混同されやすい社名です。この記事の数字はすべて、東京・芝大門に本社を置くシール製品のNOK株式会社のものですよ。
NOKの平均年収は848万円|有価証券報告書の最新データ


NOKの直近の平均年収は848万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢42.3歳、平均勤続年数19.3年、従業員3,153名)。前期の804万円から44万円、率にして5.4%増えました(The社史 NOKの平均年収)。
この数字は賞与と基準外賃金を含み、NOK単体の従業員だけを対象にした金額です。連結の従業員は36,655名いますが、海外の生産拠点やグループ会社の社員はここに含まれません。
国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。NOKはその約1.8倍にあたります。
直近5年の平均年収推移
NOKの平均年収は、2022年3月期の732万円から2026年3月期の848万円まで、5期続けて上がっています。4年間の増加幅は116万円です。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数(単体) |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 732万円 | 41.0歳 | 3,489名 |
| 2023年3月期 | 745万円 | 41.3歳 | 3,419名 |
| 2024年3月期 | 760万円 | 41.4歳 | 3,337名 |
| 2025年3月期 | 804万円 | 41.7歳 | 3,251名 |
| 2026年3月期 | 848万円 | 42.3歳 | 3,153名 |
出典はThe社史 NOKの平均年収とIR BANK NOK 平均年収の推移(いずれも有価証券報告書の記載値を集計)です。IR BANKでは万円未満を切り捨てて847万円と表示しています。
伸び方には特徴があります。2024年3月期までは年10万円台の増加でしたが、直近2期はいずれも40万円を超える伸びに変わりました。その一方で単体の従業員数は4年で336名減っています。
平均年収が前年から44万円上がった背景
2026年3月期の連結業績は、売上高7,384億円、純利益463億円でした(EDINET DB NOK株式会社)。純利益は前期の303億円から52.8%増えています(The社史 NOKの平均年収)。
NOKの賞与は年2回、6月と12月に支給されます(NOKグループ採用情報 新卒採用 募集要項)。業績が伸びた年は賞与が厚くなりやすく、平均年収を押し上げます。
もう1つの要因は社員構成です。平均年齢が41.7歳から42.3歳へ、平均勤続年数が18.8年から19.3年へ上がりました。勤続の長い社員の比率が高まると、平均年収も上がりやすくなるという構造的な面も重なっています。
NOKの企業情報とNOK Group発足


NOKはオイルシールを主力とするシール製品のメーカーで、本社は東京都港区芝大門にあります。自動車や建設機械、一般産業機械向けのシール部品に加え、グループではFPC(フレキシブルプリント基板)などの電子部品も手がけています。
2026年10月1日、NOKはイーグル工業との共同株式移転により、持株会社のNOK Group株式会社を設立しました(NOK Group 会社概要)。NOKとイーグル工業は9月29日に上場廃止となり、両社はNOK Groupの完全子会社になっています(日本M&Aセンター NOKとイーグル工業の経営統合)。
NOK Groupは20の国と地域、グループ111社、約43,000名の体制で始動したと発表しています(AFPBB NOK Group株式会社を設立)。株式は持株会社に移ったため、848万円は上場会社としてのNOKが出した最後の有価証券報告書の数字になります。
国内では2026年4月1日付で、生産子会社18社と事業部の製造部門を5つの生産会社に再編しました。オイルシールを担うNOK東北は従業員3,750名の規模です(共同通信PRワイヤー NOK 新生産会社5社設立)。
NOKは上場廃止となったため、今後の有価証券報告書はNOK Group株式会社が提出します。持株会社の平均年収は本社スタッフ中心の数字になりやすく、NOK単体の848万円とは対象者が変わります。来年以降に比較するときは、どの会社の数字かを必ず確かめてください。
NOKの年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の内訳が載っていません。そのため年代別の数字は、公開された平均年収と年齢構成から組み立てた推計値になります。
以下は年収ガイド NOKが平均年収731万円の時点の統計から算出した推計です。現在の848万円を基準にすると、表の金額はおおむね16%ほど上振れすると考えてください。
| 年代 | 推計年収 | 最新水準に換算した目安 |
|---|---|---|
| 20代後半 | 495万円 | 約575万円 |
| 30代前半 | 582万円 | 約675万円 |
| 30代後半 | 673万円 | 約780万円 |
| 40代前半 | 744万円 | 約865万円 |
| 40代後半 | 808万円 | 約935万円 |
| 50代前半 | 909万円 | 約1,055万円 |
右列は年収ガイドの推計に848万円と731万円の比率(約1.16倍)を掛けた参考値です。個人の評価や役職によって前後するため、あくまで目安として見てください。
20代・30代の年収
20代後半の推計は495万円で、最新の水準に直すと575万円前後です。国内の同年代の平均を大きく上回ります。
出発点となる初任給は、グローバルコースの大学卒で月263,100円、修士了で月282,100円、博士了で月308,100円です(NOKグループ採用情報 新卒採用 募集要項、2026年4月実績)。
口コミの集計では20代497万円、30代546万円という数字も出ています(キャリコネ NOK株式会社)。30代のうちに主任・係長クラスへ上がれるかどうかで、30代後半の年収に100万円前後の差がつくと見ておくと実態に近くなります。
40代・50代の年収
40代前半の推計は744万円で、最新水準に直すと865万円前後です。全社平均の848万円に届くのは、おおむね40代前半から半ばにかけてという計算になります。
50代前半の推計は909万円、55歳時点では929万円です(年収ガイド NOK)。最新の水準に換算すると1,000万円を超える層が出てくる年代です。
平均勤続年数が19.3年と長いことも、この年代の数字に効いています。新卒から勤め続けた社員の昇給の積み上げが平均値を押し上げているため、中途で同じ年代に入った場合は推計より低く着地することもあります。
額面年収と手取りの差
表の金額はすべて額面です。実際に受け取る金額は、社会保険料と所得税・住民税を引いたあとの手取りになります。
目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収850万円なら手取りは620万円から640万円程度です。扶養家族の有無や住んでいる自治体でも変わります。
NOKには独身寮や社宅、住宅融資制度があります(NOKグループ採用情報 新卒採用 募集要項)。家賃負担が軽くなれば、額面が同じでも手元に残るお金は増えます。
年代別の数字は統計モデルによる推計で、個人の実額とは幅があります。転職で年収を比較するときは、この表を目安にしながら、オファー面談で基本給と賞与の内訳、寮や社宅の利用条件まで確認してください。額面が同じでも手取りと可処分所得が変わります。
NOKの職種別・コース別の年収の違い


職種による差は口コミの集計から読み取れます。技術(研究開発)577万円、技術(ハードウェア関連)565万円、営業502万円、技術(ソフトウェア関連)481万円、人事・総務・法務435万円という並びです(キャリコネ NOK株式会社)。
ただし回答者49名の平均年齢は28.9歳で、若手の声が中心です。全社平均848万円と比べて低く見えるのは、年齢層の違いが主な理由です。職種間の相対的な差を見る材料として使ってください。
技術職の年収傾向
技術職は研究開発とハードウェア関連が上位に並びます。新卒の募集でも技術開発、モノづくりエンジニア、技術営業、システムエンジニアの4コースが技術系として用意されています(NOKグループ採用情報 新卒採用 募集要項)。
シール製品は材料配合から金型、量産工程までの技術が収益の源です。ゴム・樹脂の材料技術や生産技術の経験は社内で評価されやすい領域で、職種別の口コミ年収が上位に来ることとも合っています。
一方でソフトウェア関連は481万円と、技術職の中では低めです。生産システムや社内ITを担う部署が中心と考えられ、製品開発系とは評価軸が異なります。
営業・事務系の年収傾向
営業の口コミ平均は502万円で、20代486万円から30代604万円へと伸びています(キャリコネ NOK株式会社)。30代で100万円以上増える点は、技術職と比べても伸び幅が大きい部類です。
NOKの営業は自動車メーカーや産業機械メーカーを相手にするBtoBの法人営業です。個人ノルマで歩合が大きく動く仕組みではなく、担当顧客の規模と評価で年収が決まるタイプといえます。
事務系では財務・会計・経理が513万円、人事・総務・法務が435万円です。同じ事務系でも部署によって80万円近い開きがあります。
グローバルコースとエリアコースの違い
新卒採用はグローバルコースとエリアコースに分かれています。大学卒の初任給はグローバルコースが月263,100円、エリアコースが月238,100円で、月25,000円、年間で30万円の差が入社時点でついています(NOKグループ採用情報 新卒採用 募集要項)。
高専卒でもグローバルコース246,600円、エリアコース229,100円と差があります。勤務地を限定する代わりに給与水準を抑える設計です。
昇給と賞与の回数はどちらのコースも年1回の昇給、年2回の賞与で同じです。差がつくのは基本給の水準で、その差が賞与の算定にも響く点は押さえておく必要があります。
NOKはコースによって初任給が月25,000円違います。基本給の差は賞与にも跳ね返るため、年収ベースでは差がさらに広がります。中途採用でも勤務地や職種の限定があるかどうかを確認し、想定年収は賞与込みの金額で聞いてください。



平均年収848万円という数字だけで応募先を決めると、配属や職種によってはギャップを感じやすくなります。コースや職種ごとの初任給と賞与の仕組みまで見て、自分の場合の想定年収を先に計算しておきましょう。
NOKの年収をシール・ゴム部品の同業3社と比較
NOKを比べる相手として妥当なのは、シール製品やゴム・樹脂の自動車部品を手がける会社です。ここでは統合相手のイーグル工業、防振ゴムやホースの住友理工、ゴム・樹脂部品の豊田合成と並べます。
いずれも2026年3月期の有価証券報告書の数字で、同じ基準で比較できます。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数(単体) | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| イーグル工業 | 899万円 | 41.8歳 | 1,335名 | 2026年3月期 |
| NOK | 848万円 | 42.3歳 | 3,153名 | 2026年3月期 |
| 住友理工 | 755万円 | 40.6歳 | 3,472名 | 2026年3月期 |
| 豊田合成 | 745万円 | 44.1歳 | 6,657名 | 2026年3月期 |
出典はThe社史 NOKの平均年収、IR BANK イーグル工業、IR BANK 住友理工、IR BANK 豊田合成です。NOKはイーグル工業に次ぐ2位で、住友理工とは93万円、豊田合成とは103万円の差があります。
イーグル工業の年収


イーグル工業の平均年収は899万円です(2026年3月期、平均年齢41.8歳、従業員1,335名)。NOKを51万円上回り、4社の中で最も高い水準です(IR BANK イーグル工業)。
イーグル工業はメカニカルシールの総合メーカーで、1964年にNOKのメカニカルシール部門から独立した経緯があります(日本M&Aセンター NOKとイーグル工業の経営統合)。2026年10月からは同じNOK Groupの兄弟会社という関係です。
直近2期で107万円増えており、伸び方はNOKより急です。宇宙・航空や半導体向けなど高付加価値の用途を持つことが、年収水準の差につながっていると考えられます。
住友理工の年収


住友理工の平均年収は755万円です(2026年3月期、平均年齢40.6歳、従業員3,472名)。NOKとの差は93万円です(IR BANK 住友理工)。
住友理工は防振ゴムや自動車用ホースを主力とする住友電工グループの会社です。従業員規模はNOKとほぼ同じですが、平均年齢は1.7歳若くなっています。
注目したいのは直近の伸びです。前期の694万円から60万円増えており、伸び幅だけで見ればNOKの44万円を上回るペースです。業績の回復が賞与に反映されたと考えられます。
豊田合成の年収


豊田合成の平均年収は745万円です(2026年3月期、平均年齢44.1歳、従業員6,657名)。NOKとの差は103万円です(IR BANK 豊田合成)。
豊田合成はトヨタグループのゴム・樹脂部品メーカーで、ウェザストリップやエアバッグなどを手がけます。平均年齢はNOKより1.8歳高いにもかかわらず、年収は100万円以上低くなっています。
従業員1人あたりの年収で見ると、特定の自動車メーカーとの取引比率が高い会社ほど抑えられやすい傾向があります。NOKは自動車以外の産業機械や電子部品にも顧客を持つ点が違いです。
ゴム・樹脂の材料技術やシール部品の設計経験は、同じ領域の会社に移るときに即戦力として評価されやすくなります。NOKからイーグル工業や住友理工、あるいはシール材を扱う素材メーカーへの移動は、経験を捨てずに済むルートです。



4社を並べると、同じシール・ゴム部品でも年収帯に150万円以上の幅があるのがわかります。転職先を考えるときは、扱う製品の近さだけでなく、顧客がどの業界に分散しているかもセットで見ておくと提示年収を予想しやすくなりますよ。
NOKの年収は自動車部品大手と比べてどのレベルか
自動車部品の業界全体で見ても、NOKは上位に入ります。トヨタグループの大手と並べると位置づけがはっきりします。
直近決算期の有価証券報告書ベースで、主要各社の平均年収を並べます。
- デンソー 915万円(2026年3月期、平均年齢44.8歳、IR BANK デンソー)
- NOK 848万円(2026年3月期、平均年齢42.3歳)
- アイシン 777万円(2026年3月期、平均年齢40.7歳、IR BANK アイシン)
- ニチアス 759万円(2026年3月期、平均年齢40.9歳、IR BANK ニチアス)
The社史の自動車部品(総合)業界の集計でも、NOKはデンソーに次ぐ2位に位置しています(The社史 NOKの平均年収)。
自動車部品大手との年収差
デンソーとの差は67万円です。デンソーの平均年齢は44.8歳とNOKより2.5歳高く、年齢をそろえて見ると差はさらに小さくなります。
アイシンとは71万円、断熱材やシール材を扱うニチアスとは89万円、NOKのほうが高い水準です。部品大手の中でも、単体従業員3,000名規模で800万円台後半という水準は高い部類に入ります。
比較の軸を全社平均に置くか、職種や年代に置くかで結論は変わります。自分の想定ポジションに近い層で比べるのが実用的です。
年収差が生まれる構造的な理由
NOKの年収が高めに出る理由の1つは、単体従業員の構成です。国内の生産の多くは生産子会社が担っており、NOK単体には本社や研究所、事業部の技術・営業部門の社員が多く含まれます。
2026年4月の再編では、事業部の製造部門の一部も新しい生産会社に移りました(共同通信PRワイヤー NOK 新生産会社5社設立)。製造現場の社員が単体の集計から外れるほど、平均年収は高く出やすくなるという点は押さえておくべきです。
もう1つは製品の性質です。オイルシールは機械の回転部分から油が漏れるのを防ぐ基幹部品で、NOKはこの分野の国内大手です。自動車だけでなく建設機械や産業機械にも顧客が分散していることが、給与原資の安定につながっていると考えられます。
全社平均の比較は入口としては有効ですが、技術職同士、営業職同士で比べないと判断を誤ります。NOKのように単体に生産部門をあまり含まない会社と、工場の社員を含む会社では、平均年収の意味が違うからです。求人票の提示額で比べるのが確実です。
NOKの年収に関する口コミ・評判
口コミサイトの集計では、NOKの平均年収は510万円です(正社員49名の回答、回答者の平均年齢28.9歳、年収範囲226万〜726万円)。月の残業時間は平均20.3時間とされています(キャリコネ NOK株式会社)。
有価証券報告書の848万円とは338万円の開きがあります。回答者の平均年齢が42.3歳ではなく28.9歳と若いことが、この差の主な理由です。
金額そのものより、給与の決まり方や働き方に関する声のほうに特徴があります。
給与制度に対する社員の評価
給与は年1回4月の昇給と、6月・12月の年2回の賞与で構成されます(NOKグループ採用情報 新卒採用 募集要項)。年功的に積み上がる部分が大きく、若手のうちは伸びを実感しにくいという声があります。
口コミの中には、どれだけ頑張っても給与や評価に反映されにくいと感じて退職を決めたという投稿も見られます(キャリコネ NOK株式会社)。成果を短期で年収に反映させたい人には物足りなさが残る制度といえます。
一方で、業界平均を上回る水準そのものに対する否定的な評価は多くありません。長く勤めるほど報われる設計を前向きに捉える声もあります。
残業時間と休日の実態
会社が公表している月平均の残業時間は14.1時間、有給休暇の平均取得日数は17.4日です(NOKグループ採用情報 数字で見るNOK、2023年度末実績)。口コミの20.3時間とは6時間ほどの差があります。
年間休日は121日で、完全週休2日制に加えて年末年始、GW、夏期連休があります(NOKグループ採用情報 キャリア採用)。3年後定着率は91.6%と、若手が辞めにくい環境であることも数字に表れています。
残業が少ないということは、残業代で年収を積み増しにくいということでもあります。年収は基本給と賞与で決まる部分が大きいと考えてください。
残業が少ない会社では、提示年収のうち残業代の想定がどれくらい含まれているかが重要です。基本給、賞与の見込み、残業代の想定時間を分けて出してもらうと、入社後に年収がどう動くかが読めるようになります。



残業が少なく長く勤めやすい会社は、入社後に年収が大きく跳ねる場面が少ない代わりに、下がる場面も少ないのが特徴です。安定を取るのか上振れを取るのか、自分の優先順位を決めてから比較すると迷いにくくなります。
NOKで年収を上げる方法


NOKで年収を上げる道は3つあります。社内で昇格する、NOK Groupの成長領域に関わるポジションへ移る、外部へ転職するという選択です。
順番として現実的なのは社内での昇格です。年代別の推計を見ると、40代後半以降で最新水準の900万円台に届く計算になり、その分岐点は管理職への登用です。
社内での昇格と評価の引き上げ
NOKの昇給は年1回で、賞与は年2回です。基本給が上がれば賞与の算定額も上がるため、昇格のタイミングが年収を最も大きく動かすイベントになります。
30代前半の推計582万円と40代後半の808万円の差は226万円です(年収ガイド NOK)。この間に主任、係長、課長と段階を上がれるかどうかが、50代の年収水準を決めます。
技術職であれば材料開発や工程改善の成果、営業職であれば担当顧客の受注拡大など、数字で示せる実績を積むことが昇格の材料になります。
NOK Group内での成長領域への異動
NOK Groupの事業会社には、NOK、イーグル工業、メクテック、ユニマテック、NOKクリューバーが並びます(NOK Group 会社概要)。グループ内の人材交流が広がれば、所属会社を変えずに職域を広げる選択肢が増えると考えられます。
自動車の電動化や新エネルギーへの対応は、新生産会社の設立時にも重点として挙げられた領域です(共同通信PRワイヤー NOK 新生産会社5社設立)。電動車向けのシールや熱対策部品に関わるポジションは、今後の重要度が上がります。
20の国と地域に拠点がある以上、海外駐在も年収を動かす手段です。駐在手当が加わることで、額面年収は国内勤務より大きくなります。
転職によるキャリアアップ
社内での昇格が見通せない場合は、転職が選択肢になります。同じシール領域のイーグル工業は899万円、自動車部品のデンソーは915万円と、全社平均でNOKを上回る会社もあります。
ただし全社平均の差がそのまま提示年収に反映されるとは限りません。現実的な比較は、同じ職種、同じ年代の求人同士で行う必要があります。
ゴム・樹脂の材料技術、シール部品の設計、BtoBの法人営業といった経験は、部品メーカーや素材メーカーで評価されやすい領域です。経験を持ち込める転職先を選ぶほうが、年収の維持と上積みの両方を狙えます。
提示年収の相場を知るには、同じ領域の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて今の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば現在の想定年収レンジがわかります。社内の昇格ペースと外部の提示額を同じ物差しで比べられるようになり、どちらを選ぶにしても判断材料が増えます。



シール部品は外から見ると地味ですが、どの機械にも欠かせない基幹部品で、その技術は転職市場で強い武器になります。転職を決める前でも、自分の経験がいくらで評価されるのかを一度確かめておくと、社内での交渉にも使えますよ。
NOKの年収に関するよくある質問
NOKの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。
NOKの初任給はいくらですか
2026年4月実績で、グローバルコースは博士了308,100円、修士了282,100円、大学卒(高専専攻科卒)263,100円、高専卒246,600円です。エリアコースは大学卒238,100円、高専卒229,100円です(NOKグループ採用情報 新卒採用 募集要項)。
昇給は年1回で4月、賞与は年2回で6月と12月です。勤務時間は本社・支店・研究所が8時30分から17時15分、事業場が8時から16時50分で、いずれも実働8時間です。
大学卒のグローバルコースの月給を年額にすると約316万円で、実際の1年目の年収はここに賞与と残業代が加わります。
NOKとNGKは同じ会社ですか
別の会社です。NGKは日本ガイシのブランド名で、がいしやセラミック製品のメーカーです。NOKはオイルシールを中心としたシール製品のメーカーで、社名もアルファベット3文字と似ているため混同されやすくなっています。
この記事の数字はすべて、東京都港区芝大門に本社を置くNOK株式会社(2026年9月まで証券コード7240)のものです。年収データや口コミを調べるときは、会社名と所在地まで確認してください。
NOKの平均年収は今後も上がりますか
直近5期は732万円から848万円へと上昇が続いており、2026年3月期の純利益も463億円と大きく伸びました(EDINET DB NOK株式会社)。賞与が業績に連動する以上、好業績が続けば年収も上がる余地があります。
ただし2026年10月からNOKは非上場の子会社となり、NOK単体の平均年収は有価証券報告書で確認できなくなる見込みです。今後は持株会社NOK Groupの開示や採用情報で水準を推し量ることになります。
国内生産の再編やイーグル工業との統合効果が収益に表れれば、グループ全体の給与原資が増える可能性はあります。一方で再編の過程では配置転換も起こりうるため、所属先の変化は注視しておくべきです。
NOKの決算期は3月で、これまで有価証券報告書は毎年6月に提出されてきました。今後はNOK Group株式会社のIRライブラリで最新の開示を確認するのが確実です。転職サイトの数字は更新が遅れ、2023年3月期の744万円のまま掲載されていることもあります。
まとめ
NOKの平均年収は848万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢42.3歳、平均勤続年数19.3年)。国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.8倍にあたり、前期から44万円増えて5期連続の上昇となりました。
ただし全社平均と個別の実態には差があります。年代別の推計では平均に届くのは40代前半から半ばで、口コミ集計では研究開発577万円、営業502万円と職種でも開きがありました。新卒の初任給もグローバルコースとエリアコースで月25,000円違います。
シール・ゴム部品の同業と並べると、イーグル工業899万円、住友理工755万円、豊田合成745万円で、NOKは2番目の水準です。自動車部品業界全体でもデンソーに次ぐ位置にあります。
2026年10月にはイーグル工業との統合でNOK Groupが発足し、NOKは上場廃止となりました。848万円は上場会社としてのNOKが開示した最後の数字で、今後は持株会社の開示を追う必要があります。
年収を上げる道は、社内での昇格、グループ内の成長領域への異動、外部への転職の3つです。転職を検討する場合は全社平均ではなく同職種同士で比較し、シールや材料技術の経験を持ち込める転職先を選ぶと、年収を上げる余地が生まれます。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- NOK Group IRライブラリ(有価証券報告書)
- The社史 NOKの平均年収
- IR BANK NOK 平均年収の推移
- EDINET DB NOK株式会社
- NOK Group 会社概要
- 日本M&Aセンター NOKとイーグル工業の経営統合
- AFPBB NOK Group株式会社を設立
- 共同通信PRワイヤー NOK 新生産会社5社設立
- 年収ガイド NOK
- キャリコネ NOK株式会社
- NOKグループ採用情報 新卒採用 募集要項
- NOKグループ採用情報 数字で見るNOK
- NOKグループ採用情報 キャリア採用
- IR BANK イーグル工業
- IR BANK 住友理工
- IR BANK 豊田合成
- IR BANK デンソー
- IR BANK アイシン
- IR BANK ニチアス
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。






