- ローソンの平均年収は682万円で、出典は2024年2月期の有価証券報告書です。
- 国内の給与所得者の平均478万円の約1.4倍にあたる水準です。
- 口コミ集計は約530万円で、公式値と約150万円の差があります。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起ローソンは2024年に上場廃止となり、公開されている公式の年収データは2024年2月期で止まっています。口コミサイトの数字は母集団がまったく違うので、どの数字が何を指しているのかを分けて見ていきましょう。
ローソンの平均年収は682万円|有価証券報告書の最新データ


ローソンの平均年収は682万円です(2024年2月期 有価証券報告書、平均年齢42.7歳、平均勤続年数15.8年、従業員4,361名)。数字の出典はローソン IR情報に掲載された有価証券報告書で、経年の推移はIR BANK ローソン 平均年収の推移で確認できます。
国内の給与所得者全体の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。ローソンの682万円はその約1.4倍にあたり、正規雇用に絞った平均545万円と比べても高い水準です。
有価証券報告書の平均年間給与は、基準外賃金や賞与を含む金額です。対象は提出会社であるローソン単体の従業員に限られ、加盟店で働く店長やクルーは含まれません。
まず直近5年の推移から、この682万円がどの位置にある数字なのかを確認します。
直近5年の平均年収推移
ローソンの平均年収は、2021年2月期の620万円を底に3期連続で上昇しています。2024年2月期の682万円は、IR BANKに掲載されている2014年2月期以降の11期の中で最も高い金額です。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2020年2月期 | 653万円 | 40.3歳 | 13.1年 | 4,599名 |
| 2021年2月期 | 620万円 | 40.7歳 | 13.6年 | 4,752名 |
| 2022年2月期 | 633万円 | 41.3歳 | 14.3年 | 4,617名 |
| 2023年2月期 | 652万円 | 42.1歳 | 15.2年 | 4,454名 |
| 2024年2月期 | 682万円 | 42.7歳 | 15.8年 | 4,361名 |
出典はIR BANK ローソン 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。
前期からの伸びは30万円で、率にすると4.6%の増加でした。同じ期間に平均年齢は0.6歳、平均勤続年数は0.6年上がっており、社員の高齢化と勤続の長期化が平均値を押し上げている側面があります。
従業員数は2021年2月期の4,752名から2024年2月期の4,361名へ、3年で391名減っています。人数が減る中で平均年収が上がったため、給与水準そのものの引き上げと、社員構成の変化の両方が働いたと読み取れます。
上場廃止後の年収データの見方
ローソンは2024年7月24日に上場廃止となりました(ローソン IR情報)。三菱商事とKDDIが議決権を50%ずつ持つ共同経営の体制へ移行しています(THE SHASHI KDDI・ローソン 2024)。
上場を終えた企業は、有価証券報告書の提出義務がなくなるのが一般的です。IR BANKに掲載されている最新の平均年収は2024年2月期で、それ以降の決算期の公式な平均年収は確認できませんでした。
そのため本記事の682万円は、2025年以降の実額ではなく、上場最後の決算期に近い数字です。2026年の現在に在籍している社員の年収は、これより上下している可能性があります。
一方で、口コミサイトの集計値は現在も更新されています。公式値と口コミ値を並べて読む方法は、後半の口コミ・評判の章で整理します。
ローソンの企業情報と事業モデル


株式会社ローソンは1975年4月15日の設立で、本社は東京都品川区大崎にあります。資本金は585億664万4千円で、国内店舗数は14,697店、連結従業員数は12,087人です(2026年2月末時点、ローソン 会社概要)。
事業の中心は、コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズチェーン展開です(ローソン 会社概要)。店舗の運営は加盟店オーナーが担い、本部の社員は店舗の経営指導や商品開発、システム、物流などを受け持ちます。
この構造は年収の読み方に直結します。有価証券報告書の4,361名は本部の社員であり、店舗で働くクルーや加盟店の店長は一般に加盟店オーナーの雇用で、682万円の対象外です。
有価証券報告書の682万円はローソン単体の社員が対象で、2024年2月期の数字です。求人票や口コミの金額と比べるときは、対象が本部社員なのか、直営店の社員なのか、加盟店の従業員なのかを先に確認してください。同じ「ローソンの年収」でも、指している集団が違えば金額は大きく変わります。
ローソンの年代別の年収目安


ローソンの有価証券報告書には年代別の内訳は記載されません。OpenWorkでも年齢別の年収は閲覧に会員登録が必要で、公開されていない項目です。
そのため、ここでは公式の初任給と、有価証券報告書の平均、口コミの回答者平均という3つの確認できる数字を年齢の軸に並べます。年代ごとの精緻な金額表は、出典のない推計になるため作りません。
| 確認できる数字 | 金額 | 年齢の目安 | 出典 |
|---|---|---|---|
| 学部卒の初任給(月給) | 26万円 | 22歳前後 | ローソン 新卒採用 募集要項 |
| 口コミ回答者の平均年収 | 533万円 | 平均32歳 | OpenWork ローソン 年収・給与制度 |
| 有価証券報告書の平均年収 | 682万円 | 平均42.7歳 | IR BANK ローソン 平均年収の推移 |
平均年齢が約10歳離れた2つの数字の差は149万円です。母集団が異なるため厳密な比較にはなりませんが、年齢が1歳上がるごとに年収が約15万円ずつ積み上がる程度の傾きが目安になります。
20代の年収
ローソンの新卒採用の募集要項では、学部卒の初任給は月給26万円です(東京23区内に勤務・居住し、扶養家族がいない場合、ローソン 新卒採用 募集要項)。勤務地や居住形態によって金額は変わります。
月給を12か月分にすると312万円です。ここに賞与が年2回、5月と11月に支給されます(ローソン 新卒採用 募集要項)。時間外勤務手当や深夜勤務手当は別に支給されるため、店舗配属の1年目は残業の量で年収が動きます。
入社後はまず全国の直営店舗に配属され、その後に47都道府県への転居を伴う異動があります。20代の年収は、店舗での経験を積みながらスーパーバイザーなどの職種へ進む過程で段階的に上がります。
30代・40代以降の年収
OpenWorkの回答者は平均年齢32歳で、平均年収は533万円です(OpenWork ローソン 年収・給与制度)。30代前半の目安としては、この数字がもっとも近いと考えられます。
有価証券報告書の682万円は平均年齢42.7歳、平均勤続年数15.8年の社員が対象です。40代前半の水準は、この682万円の前後と見てよいでしょう。
年収を押し上げるのは役職です。口コミ集計では管理職の平均が633万円で、店長の385万円とは248万円の開きがあります。勤続年数だけでなく、どの役割に就いたかで40代以降の年収が分かれる構造です。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額はすべて額面です。実際に口座へ入る手取りは、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの金額になります。
目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収900万円なら660万円から690万円程度です。その間にあたる682万円は、手取りで520万円前後と考えると実感に近づきます。
ローソンは住居手当や家族手当などの各種手当が用意されています(ローソン 新卒採用 募集要項)。手当の多くは課税対象のため、額面は増えても手取りの伸びは緩やかです。
ローソンの初任給は月給26万円で、賞与は5月と11月の年2回です。年収を比べるときは月給の12か月分に賞与を足した総額で見てください。手当の種類も多いので、住居手当や勤務地手当が含まれた金額なのか、基本給だけの金額なのかを、面談で確認しておくと判断を誤りません。
ローソンの職種別の年収の違い


職種による差は明確です。OpenWorkの口コミ集計では、管理職633万円、スタッフ628万円、スーパーバイザー556万円、店長385万円、販売366万円と並び、最高と最低で267万円の開きがあります(OpenWork ローソン 年収・給与制度)。
回答者全体の平均年収は533万円で、小売業界の平均437万円を96万円上回ります。有価証券報告書の682万円と比べると、個別の職種はすべてそれより低い数字です。
| 職種 | 回答数 | 平均年収 | 年収の幅 |
|---|---|---|---|
| 管理 | 7人 | 633万円 | 370万〜1,000万円 |
| スタッフ | 5人 | 628万円 | 400万〜800万円 |
| 運営 | 7人 | 586万円 | 380万〜750万円 |
| 事務 | 8人 | 577万円 | 300万〜850万円 |
| スーパーバイザー | 148人 | 556万円 | 300万〜820万円 |
| 営業 | 81人 | 551万円 | 280万〜960万円 |
| ASV | 7人 | 447万円 | 400万〜580万円 |
| 店長 | 19人 | 385万円 | 320万〜520万円 |
| 販売 | 20人 | 366万円 | 103万〜560万円 |
出典はOpenWork ローソン 年収・給与制度です。回答数が10人に満たない職種は、個々の回答に数字が左右されやすいため、あくまで傾向として読んでください。
SV・営業職の年収傾向
スーパーバイザー(SV)は担当する加盟店を巡回し、売上や商品、運営の改善を支援する職種です。口コミ集計では148人の回答があり、平均は556万円、年収の幅は300万円から820万円です。
営業は81人の回答で平均551万円、幅は280万円から960万円と、同じ職種でも最大680万円の差があります。職種名が同じでも、年次や評価によって年収が大きく変わることがわかります。
新卒の総合職は店舗勤務のあとにこうした職種へ進むのが典型的な流れです。店舗での経験年数が積み上がるほど、SVとして担当店舗を持つ段階で年収が上がります。
店長・販売職の年収傾向
店長の平均は385万円、販売は366万円で、職種別では最も低い層です。販売の年収の幅は103万円から560万円と広く、勤務形態の違いが回答に混在していると考えられます。
ローソンの店舗は大半が加盟店で、事業の中心はフランチャイズ展開です(ローソン 会社概要)。加盟店の従業員とローソン本部の社員では雇用主が異なるため、店舗系の職種の数字を本部社員の682万円と直接比べることはできません。
入社後にまず直営店舗で働く新卒の総合職にとって、店長はキャリア初期に通る役割です。店長の数字はキャリアの最初の数年間の水準にあたると考えられ、この期間をどう設計するかが、その後の年収カーブを左右します。
管理職・スタッフ職の年収傾向
管理は7人の回答で平均633万円、スタッフは5人で628万円です。回答数は少ないものの、企画や本部機能を担う職種が店舗系より高い水準にあることを示しています。
管理職の年収の幅は370万円から1,000万円です。下限が370万円と低いのは、管理職に昇格した直後の層や、回答時点の年次が浅い層が含まれるためと見られます。
事務は8人の回答で577万円、運営は7人で586万円です。本部の内勤職種は、SVや営業より30万円前後高い位置に並んでいます。
職種別の平均には、賞与や各種手当が含まれています。店舗配属の期間は時間外勤務手当や深夜勤務手当が加わり、本部の内勤職種では役割手当の比重が上がります。応募する職種が決まっているなら、全社平均ではなく、その職種の想定年収の内訳を面談で確認してください。



ローソンの平均年収682万円は、本部社員だけの数字です。店舗で働く立場の年収と同じ尺度では比べられないので、自分が検討している働き方がどちらに当たるのかを、最初に整理しておくと判断しやすくなります。
ローソンの年収をコンビニ大手3社と比較
ローソンの年収が業界の中でどの位置にあるのかを、コンビニ大手のセブン&アイ・ホールディングス、ファミリーマート、ミニストップと並べて確認します。
3社とも有価証券報告書の数字を使いますが、決算期が揃わない点に注意が必要です。ファミリーマートは2020年に上場廃止となっており、IR BANKに掲載されている最新の値は2023年2月期です。
| 企業名 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | 最新の公表値 |
|---|---|---|---|
| ローソン | 652万円 | 682万円 | 682万円(2024年2月期) |
| セブン&アイ・ホールディングス | 776万円 | 818万円 | 855万円(2026年2月期) |
| ファミリーマート | 641万円 | - | 641万円(2023年2月期) |
| ミニストップ | 613万円 | 605万円 | 610万円(2026年2月期) |
出典はIR BANK ローソン 平均年収の推移、IR BANK セブン&アイ・ホールディングス、IR BANK ファミリーマート、IR BANK ミニストップです。同じ2023年2月期で並べると、ローソンはファミリーマートより11万円、ミニストップより39万円高く、セブン&アイ・ホールディングスには124万円届かない位置にあります。
セブン&アイ・ホールディングスの年収


セブン&アイ・ホールディングスの平均年収は855万円です(2026年2月期、平均年齢45.1歳、平均勤続年数17.5年、従業員866名)。ローソンの682万円とは173万円の差があります。
ただし対象は持株会社の従業員866名であり、コンビニ店舗を運営するセブン‐イレブン・ジャパンの社員ではありません。グループ全体の経営機能を担う社員が中心のため、同じコンビニ事業の本部社員と直接比べると高く出ます。
同じ2024年2月期で見ても、セブン&アイ・ホールディングスは818万円、ローソンは682万円で136万円の差でした。前の期の124万円から12万円広がっています。
ファミリーマートの年収


ファミリーマートの平均年収は641万円です(2023年2月期、平均年齢41.3歳、平均勤続年数11.8年、従業員5,718名)。同じ2023年2月期のローソンは652万円で、11万円の差にとどまります。
注目したいのは勤続年数です。ファミリーマートの11.8年に対してローソンは15.2年と、ローソンのほうが3.4年長く勤めている社員が多い構成です。この差が、平均年収の差の一部を説明します。
ファミリーマートの2020年2月期から2023年2月期の推移は619万円、650万円、618万円、641万円で、上下しながら横ばいに近い動きです。ローソンも同期間は653万円、620万円、633万円、652万円と近い動きでしたが、2024年2月期に682万円へ伸びた点が異なります。
ミニストップの年収


ミニストップの平均年収は610万円です(2026年2月期、平均年齢45.75歳、平均勤続年数14.08年、従業員692名)。ローソンの最新値682万円とは72万円の差があります。
推移を見ると、ミニストップは2019年2月期の603万円から2026年2月期の610万円まで、600万円前後でほぼ横ばいです。同じ期間にローソンは638万円から682万円へ伸びており、差は開いています。
規模の違いも大きく、ミニストップの従業員は692名、ローソンは4,361名です。ローソンは規模の大きさがそのまま給与の原資に結びついていると考えられ、4社の中ではセブン&アイ・ホールディングスに次ぐ位置にあります。
コンビニ4社の平均年収は、決算期も対象範囲も揃っていません。持株会社の数字と事業会社の数字を並べると、年収の差を実態以上に大きく見てしまいます。転職先の比較では、同じ職種の求人票に載っている想定年収で比べるほうが、実際の差に近い判断ができます。



4社を同じ決算期で並べると、ローソンはセブン&アイ・ホールディングスに次ぐ位置です。ただ持株会社の数字は事業会社より高く出やすいので、転職の比較では同じ職種の想定年収を基準にしましょう。
ローソンの年収に関する口コミ・評判


口コミサイトの数字は、有価証券報告書の682万円より150万円ほど低く出ます。どちらが正しいというより、対象にしている集団と年齢が違うことが主な原因です。
| データの種類 | 平均年収 | 対象・回答者数 | 出典 |
|---|---|---|---|
| 有価証券報告書(2024年2月期) | 682万円 | 本部の社員4,361名、平均42.7歳 | IR BANK ローソン 平均年収の推移 |
| OpenWork | 533万円 | 正社員422人、平均32歳 | OpenWork ローソン 年収・給与制度 |
| Yahoo!しごとカタログ | 529万円 | 1,193人、平均34.2歳 | Yahoo!しごとカタログ ローソン 年収 |
口コミ集計の年収水準
OpenWorkに投稿された年収の平均は533万円で、回答の幅は103万円から1,250万円です(OpenWork ローソン 年収・給与制度)。小売業界の平均437万円を96万円上回っています。
Yahoo!しごとカタログの平均は529万円で、平均ボーナスは109万円、昇給は年1回で平均8万円とされています(Yahoo!しごとカタログ ローソン 年収)。同サイトのコンビニ業界平均は407万円で、ローソンは343社中27位の位置づけです。
2サイトの平均は4万円しか違わず、口コミベースでは530万円前後が実感値と整理できます。業界平均と比べると、ローソンの年収が高めであることは口コミからも読み取れます。
有価証券報告書との差が生まれる理由
差の第一の理由は年齢です。有価証券報告書の対象は平均42.7歳、OpenWorkの回答者は平均32歳で、10歳の差があります。年齢が高いほど年収が上がる構造のため、平均値は自然に開きます。
第二の理由は対象範囲です。有価証券報告書は提出会社の社員だけを集計しますが、口コミには子会社や関連会社、店舗系の職種の回答が混ざります。ローソンの連結従業員は12,087人で、単体の社員を大きく上回ります(ローソン 会社概要)。
第三の理由は回答者の偏りです。一般に口コミの投稿者は退職者や転職を検討する人が多く、在籍期間が短い層に寄りやすい傾向があります。長く勤める社員の年収が反映されにくい点は、この種のデータに共通する弱点です。
給与制度と働き方への評価
OpenWorkの給与制度の口コミでは、小売業界の中では給与水準が高いとする声があります。20代で比較的高い水準になるという声や、等級制で給与が決まるという説明もあります(OpenWork ローソン 年収・給与制度)。
- 給与水準は小売業界の中で高めという評価がある
- 等級制度(グレード制)で給与が決まるという説明がある
- みなし残業はないという説明がある一方、サービス残業への不満も見られる
- 基本給は普通、または店長時代と比べて低いと感じる声がある
列挙した評価に共通するのは、金額そのものより、等級と残業の扱いに関心が集まっている点です。給与の高さと働き方の負荷は、セットで確認する必要があります。
働き方の指標は、OpenWorkで月間の平均残業時間が21.5時間、有給の消化率が62.2%です(OpenWork ローソン 社員クチコミ)。待遇面の満足度は5点満点で3.5、評価の公正性も3.5で、給与への満足は平均より少し高い程度に収まっています。
口コミサイトの平均年収は、回答者の平均年齢が低いほど低く出ます。ローソンのOpenWorkは平均32歳なので、40代の人が自分の年収と比べると実態より低く見えます。同じ年代の回答だけを抜き出して見ると、より自分に近い水準を把握できます。
ローソンで年収を上げる方法


ローソンで年収を上げる道は、社内での昇格、手当や勤務地の活用、外部への転職の3つです。年収の分岐点になるのは役職で、口コミ集計では管理職の633万円と店長の385万円の間に248万円の差があります。
最初に押さえておきたいのは、全社平均の682万円がゴールではなく、役割ごとの水準の平均だという点です。自分がどの役割で、何年目で、どの水準にいるのかを把握するところから始まります。
社内での昇格と役割の引き上げ
新卒入社の総合職は、直営店舗の勤務からスタートし、のちにスーパーバイザーなどの職種へ進みます。SVの平均は556万円、管理職は633万円で、役割が上がるごとに年収も段階的に上がる流れです。
給与は等級制で決まるとされ、昇格すれば等級が上がります(OpenWork ローソン 年収・給与制度)。昇格のタイミングは評価と空きポジションに左右されるため、早期に成果を出して評価を得る意識が欠かせません。
- 直営店舗での経験を早めに積み、店舗運営の実績をつくる
- SVなど加盟店を支援する職種で担当店舗の売上改善を実績にする
- 本部の企画・管理職種への異動希望を、上長との面談で伝える
3つの行動に共通するのは、実績を数字で示せる状態にしておくことです。評価の公正性は口コミで3.5と中程度のため、数字で示せる成果ほど評価に反映されやすくなります。
手当と勤務地の活用
ローソンの手当には、時間外勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、住居手当、単身赴任手当などがあります(ローソン 新卒採用 募集要項)。
基本給が同じでも、手当の組み合わせで総支給額は変わります。勤務地手当や住居手当は異動先や居住形態で金額が動くため、異動の打診を受けたときは、手当を含めた総額で判断してください。
賞与は年2回、5月と11月に支給されます(ローソン 新卒採用 募集要項)。業績や評価に応じて変動するため、年収を比べるときは賞与の実績まで確認しておくと安心です。
転職によるキャリアアップ
社内の昇格に時間がかかる場合は、コンビニや小売の経験を活かした転職も選択肢になります。ローソンで培った店舗運営、加盟店の経営支援、商品・販促の知識は、同業の本部職や、フランチャイズ本部、小売企業の店舗開発・営業職で評価されやすい経験です。
転職で年収を上げやすいのは、管理職や本部職種での経験を持っている場合です。ローソンの口コミ集計では管理職が633万円、事務や運営が580万円前後のため、同水準以上の求人を軸に比べるのが現実的です。
転職を考える場合は、全社平均の682万円ではなく、同じ職種の想定年収で比較してください。複数の求人の提示年収と手当の内訳を並べるときは、転職エージェントに年収の相場感を確認すると、見落としを減らせます。
ローソンの全社平均682万円は本部社員の平均で、職種や年次によって大きく上下します。転職先と比べるときは、自分と同じ職種・同じ年次の想定年収を基準にしてください。賞与と手当を含めた総額で比べると、額面の見かけの差に惑わされません。



年収を上げるうえで大切なのは、今の自分の水準を職種と年次で把握することです。社内で昇格を狙うにも、転職で比べるにも、基準になる数字が決まっていないと判断がぶれてしまいます。
ローソンの年収に関するよくある質問
ローソンの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。
ローソンの初任給はいくらですか
学部卒の初任給は月給26万円です(東京23区内に勤務・居住し、扶養家族がいない場合、ローソン 新卒採用 募集要項)。勤務地や居住地、居住形態によって金額は異なります。院卒の記載は募集要項にありませんでした。
賞与は年2回で5月と11月、年間休日は120日です。諸手当には、時間外勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、勤務地手当、家族手当、住居手当などが含まれます。
月給26万円を12か月分にすると312万円で、これに賞与と手当が加わります。入社後はまず直営店舗に配属される点も、初年度の年収を左右します。
ローソンは上場企業ですか
ローソンは2024年7月24日に上場廃止となり、現在は非上場です(ローソン IR情報)。三菱商事とKDDIが議決権を50%ずつ保有しています(THE SHASHI KDDI・ローソン 2024)。
IR BANKに掲載されている最新の平均年収は2024年2月期の682万円で、それ以降の決算期の数字は確認できませんでした。今後の年収を知りたい場合は、口コミサイトや募集要項の数字を併せて見る必要があります。
非上場になっても、募集要項や口コミサイトで給与の目安は確認できます。ただし有価証券報告書のような統一基準の数字ではないため、数字の対象範囲を確認して読んでください。
ローソンで年収1,000万円は目指せますか
口コミ集計では、回答の最高額は1,250万円です(OpenWork ローソン 年収・給与制度)。管理職の年収の幅は370万円から1,000万円、営業は280万円から960万円で、1,000万円前後に届く層は存在します。
一方で、職種別の平均は最高でも633万円で、1,000万円は上位の少数に限られます。到達するには、管理職への昇格と、その上位の役割での評価が前提になります。
全社平均の682万円と比べても、1,000万円は約1.5倍の水準です。具体的な年収の道筋は、昇格の仕組みと、配属先の職種によって大きく変わります。
ローソンの給与や募集要項は、採用ページで更新されます。初任給や手当の内容は年度ごとに変わる場合があるため、応募前には公式の募集要項で最新の条件を確認してください。口コミサイトの数字は更新が遅れていることがあります。
まとめ
ローソンの平均年収は682万円です(2024年2月期 有価証券報告書、平均年齢42.7歳、平均勤続年数15.8年)。国内の給与所得者の平均478万円の約1.4倍にあたります。
ただし、この数字は上場最後の決算期のもので、2024年7月に上場廃止となって以降の公式な平均年収は確認できません。対象も本部の社員に限られ、店舗で働く従業員は含まれません。
口コミ集計では、OpenWorkが533万円、Yahoo!しごとカタログが529万円と、公式値より約150万円低く出ます。回答者の平均年齢が32歳前後と若いことが主な理由です。
職種別の口コミ集計では、管理職633万円、スタッフ628万円、スーパーバイザー556万円、店長385万円、販売366万円と、最大267万円の差があります。
コンビニ大手と比べると、同じ2023年2月期でローソン652万円、ファミリーマート641万円、ミニストップ613万円、セブン&アイ・ホールディングス776万円です。ローソンは事業会社のファミリーマートやミニストップを上回る水準です。
年収を上げる道は、社内での昇格、手当と勤務地の活用、外部への転職の3つです。転職を検討する場合は、全社平均ではなく同じ職種の想定年収で比べると、実態に近い判断ができます。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- ローソン IR情報
- IR BANK ローソン 平均年収の推移
- ローソン 会社概要
- ローソン 新卒採用 募集要項
- OpenWork ローソン 年収・給与制度
- OpenWork ローソン 社員クチコミ
- Yahoo!しごとカタログ ローソン 年収
- THE SHASHI KDDI・ローソン 2024
- IR BANK セブン&アイ・ホールディングス
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









