- 2011年に上場廃止で有報は非公開。最終値は593万円(平成22年度)
- 口コミ集計の平均は578万円(キャリコネ282人)で、30代は659万円
- OBCの831万円やTISIの828万円とは約250万円の差があります
※タブ切り替えできます
| エージェント | 求人数 | 詳細 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
リクルートエージェント |
公開求人数76万件超 | 業界最大級の求人数。未経験からハイクラスまで幅広く対応する、まず登録したい定番エージェント。 | 無料登録 |
|
マスメディアン |
業界特化求人5,000件超 | 広告・Web・マスコミ業界に特化。業界出身アドバイザーが対応し、年収800万円以上の求人も約4割。 | 無料登録 |
|
ランスタッド |
保有求人数推定2万件超 | 外資系・グローバル企業に強い世界最大級の人材会社。求人の8割が非公開で、年収800万円以上が中心。 | 無料登録 |
| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
リクルートエージェント |
特におすすめ |
・とにかく求人の量がすごく、希望条件に近い案件を次々紹介してもらえた。 ・書類添削や面接対策が丁寧で、初めての転職でも安心して進められた。 |
無料登録 |
|
キャリアチケット転職エージェント |
特におすすめ |
・20代向けという安心感があり、将来を見据えたキャリア提案をしてもらえた。 ・面談が丁寧で、IT・コンサルなど成長業界への転職を一緒に考えてくれた。 |
無料登録 |
|
ランスタッド |
おすすめ |
・外資系企業の求人に強く、年収交渉までしっかりサポートしてもらえた。 ・対応のスピードが速く、テンポよくスムーズに選考を進められた。 |
無料登録 |
※クリックすると読みたい箇所にスキップできます
株式会社CAREER FOCUS/東田尚起ワークスアプリケーションズは上場しておらず、有価証券報告書で平均年収を確認できません。そのぶん口コミの数字をどう読むかが大切になるので、サンプル数や投稿者の年齢も一緒に見ていきましょう。
ワークスアプリケーションズの平均年収は?非上場のため公開データは口コミが中心


ワークスアプリケーションズは2011年に上場廃止しており、現在は有価証券報告書が公開されていません。公式の平均年収は存在せず、口コミ集計の578万円から593万円前後が目安になります。
国内の給与所得者の平均給与は487万円です(国税庁 令和7年分 民間給与実態統計調査)。口コミ集計の平均はこれを約91万円上回り、正規雇用の平均559万円とも約19万円の差があります。
ここで示す数字は、正確な全社平均ではなく口コミベースの推定値です。公開データの種類ごとに、何がわかり何がわからないのかを順に整理します。
有価証券報告書の最後の公開値は593万円
上場していた時期の有価証券報告書では、平成22年度の平均年収が593万円、平均年齢が28.8歳でした(外資就活ドットコム ワークスアプリケーションズの年収・初任給・給与制度)。
この数字は15年以上前のものです。当時と比べて事業構成も社員数も大きく変わっているため、現在の水準として使うのは適切ではありません。
上場廃止後は平均年収を公式に確認できないという点が、この会社の年収を調べるうえで最大の注意点です。
口コミ集計から見る平均年収
現在の目安として使えるのは、口コミサイトの集計値です。キャリコネでは正社員282人の投稿から平均578.3万円、年収の幅は252万円から1,128万円と集計されています(キャリコネ ワークスアプリケーションズ 年収・口コミ)。
| 出典 | 平均年収 | 集計の対象 |
|---|---|---|
| 有価証券報告書(平成22年度) | 593万円 | 平均年齢28.8歳(上場廃止前) |
| キャリコネ | 578.3万円 | 正社員282人(平均年齢27.6歳) |
| OneCareer | 593万円 | 年収の口コミ11件 |
OneCareerの593万円は口コミ11件に基づく数字で、業界平均の632万円を約39万円下回ると表示されています(OneCareer ワークスアプリケーションズ 年収・給与)。件数が少ないため、参考値にとどめるのが妥当です。
キャリコネの投稿者は平均27.6歳と若く、年齢が上がるほど平均が上振れする可能性があります。3つの数字がいずれも570万円台から590万円台に収まっている点が、ひとつの手がかりです。
ワークスアプリケーションズの企業情報と事業内容


ワークスアプリケーションズは1996年7月に設立された、大手企業向けERPの開発・提供会社です。本社は東京都千代田区麹町にあり、従業員数は956名です(2026年6月時点、ワークスアプリケーションズ 会社概要)。
事業はソフトウェア事業のHUEと、BPRコンサルティングやSI・開発、AI活用支援を担うサービス事業のOXYGで構成されています。
2011年1月に経営陣が参加するWPKホールディングスが1株5万5,000円でTOBを実施し、同年6月に上場を廃止しました(the-shashi ワークスアプリケーションズ MBO)。2019年8月にはHR関連事業を会社分割でWorks Human Intelligenceに承継しています。
非上場企業の年収は、有価証券報告書のように全社員を対象にした数字がありません。口コミの数字は投稿した人だけの平均で、投稿者の年齢や職種に偏りが出ます。気になる職種があれば、面接や内定後のオファー面談で想定年収と賞与の内訳を確認してください。
ワークスアプリケーションズの年代別の年収目安


年代別の年収は、口コミ集計から20代が547万円、30代が659万円です(キャリコネ ワークスアプリケーションズ 年収・口コミ)。非上場のため公式の年代別データはなく、以下はすべて口コミと推定にもとづく目安です。
サイトごとに年代の区切りが異なるため、まず3つの数字を並べて確認します。
| 区分 | 年収の目安 | 出典と前提 |
|---|---|---|
| 20代 | 547万円 | キャリコネの平均(最高は1,128万円) |
| 30代 | 659万円 | キャリコネの平均(最高は1,074万円) |
| 25〜29歳 | 623万円 | OneCareerの平均(口コミ11件の一部) |
| 35〜39歳 | 720万円 | OneCareerの平均(口コミ11件の一部) |
| 入社5年目 | 670万円 | 外資就活の推定(2018年掲載、昇進が順調な場合) |
| 入社9年目 | 850万円 | 外資就活の推定(2018年掲載、昇進が順調な場合) |
OneCareerの年代別は件数が少なく、40〜44歳が530万円と35〜39歳より低くなるなど、サンプルの偏りが見えます。傾向をつかむ参考にとどめ、キャリコネの数字を軸に考えるのが無難です。



年代別の数字は出典によってばらつきがあります。20代で550万円前後、30代で650万円から700万円前後というおおまかな幅で捉えておくと、オファーの金額を見たときに判断しやすくなりますよ。
20代の年収
20代の平均は547万円です。国内の給与所得者全体の平均487万円と比べると、入社数年目の時点で約60万円高い水準にあります。
新卒の初任給は年俸制で、Sales & Consultant職が550万円以上、Technology Specialist職が600万円以上とされていました(外資就活ドットコム、2018年掲載時点)。現在の条件とは異なる可能性があるため、最新の募集要項で確認が必要です。
キャリコネの最高値は20代で1,128万円と、20代でも成果次第で大きく上振れする余地があることを示しています。ただし最高値は例外的なケースと考えるべきです。
30代以降の年収
30代の平均は659万円で、20代から112万円上がります。職種別では人事・総務・法務の30代が726万円、技術(ソフトウェア関連)が678万円と、職種による差も出てきます。
外資就活の推定では、マネージャー級に最速4〜5年で到達でき、30歳時点で700万円前後、40歳時点で1,000万円前後とされています。完全な成果主義とされるため、成果が出ない場合は2〜3年ほど年収が横ばいになる可能性もあります。
40代以降は口コミの投稿が少なく、平均値を示せるデータがありません。キャリコネでは40代の最高年収が1,120万円と記載されていますが、平均は集計されていません。
額面年収と手取りの差
表に並ぶ金額はすべて額面で、実際に受け取る手取りは社会保険料や税金が引かれた後の金額です。
目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度です。ワークスアプリケーションズの20代後半から30代前半の水準がこの範囲にあたります。
額面に固定残業代が含まれている場合は、残業が少ない月でも固定分が支給されます。オファーの比較では、基本給と固定残業代、賞与を分けて確認してください。
口コミの年代別平均は、投稿者の入れ替わりで毎年のように変わります。1つの数字に頼らず、20代で540万円から620万円、30代で650万円から720万円といった幅で捉え、ほかの会社のオファーと比べるときもその幅を基準にしてください。
ワークスアプリケーションズの職種別・役職別の年収の違い


職種別の平均年収は、キャリコネの集計でカスタマーサポートが622万円、人事・総務・法務が617万円、営業が541万円です(キャリコネ ワークスアプリケーションズ 年収・口コミ)。職種によって最大で80万円ほどの開きがあります。
営業職よりもサポート、人事系、ソフトウェア関連の技術職が上位に並ぶ点が特徴です。ここでは職種別の数字と、役職別の推定値を分けて確認します。
職種別の平均年収
キャリコネの職種別集計は次のとおりです。投稿者数が少ない職種もあるため、順位より水準感をつかむために見てください。
| 職種 | 平均年収 | 20代 | 30代 |
|---|---|---|---|
| カスタマーサポート | 622万円 | 622万円 | データなし |
| 人事・総務・法務 | 617万円 | 535万円 | 726万円 |
| 技術(ソフトウェア関連) | 595万円 | 562万円 | 678万円 |
| 経営・各種コンサルタント | 566万円 | 527万円 | 657万円 |
| 技術(研究開発) | 543万円 | 543万円 | データなし |
| 営業 | 541万円 | 519万円 | 642万円 |
| 事務(財務・会計・経理) | 540万円 | 357万円 | 593万円 |
出典はキャリコネ ワークスアプリケーションズ 年収・口コミです。20代から30代にかけて、人事・総務・法務は191万円、事務は236万円と大きく上がっています。
一方で営業の30代は642万円と、ソフトウェア関連技術の678万円より36万円低くなっています。ただし、いずれも口コミ投稿者の集計である点には注意が必要です。
役職別の年収の推定
役職別の年収は、外資就活ドットコムが2018年に掲載した推定値があります。掲載から時間が経っているため、現在の金額とは差がある可能性が高い点を前提にしてください。
| 役職 | 年次の目安 | 年収の推定 |
|---|---|---|
| アソシエイト | 22歳〜 | 500万〜650万円 |
| エンジニア・コンサルタント | 27歳〜 | 650万〜750万円 |
| マネージャー | 35歳〜 | 850万〜1,200万円 |
| ゼネラルマネージャー | 40歳〜 | 1,200万〜1,600万円 |
| シニアゼネラルマネージャー | 45歳〜 | 1,600万円〜 |
出典は外資就活ドットコム ワークスアプリケーションズの年収・初任給・給与制度(2018年7月掲載)です。マネージャーに昇進するかどうかで、年収の水準が大きく変わる構造がうかがえます。
同じ記事では、年収1,000万円に到達できる確率を30%と推定しています。完全な成果主義で昇進しなければ年収が伸びにくいとされているため、役職が実質的な年収の分岐点になります。
初任給と固定残業代の仕組み
2018年度入社の例では、Sales & Consultant職の年俸500万円は、月給333,334円と固定賞与100万円の組み合わせでした。月給には月50時間相当の固定残業代90,383円が含まれていたとされています(外資就活ドットコム)。
実際の時間外手当が固定分を超えた場合は、超過分が追加で支給されるとされています。固定残業代の時間数と金額は、年度や職種で変わる可能性があります。
福利厚生は通勤交通費が月額最大2万円で、住宅手当などは手厚くないとされています。額面の年収が高く見えても、手当の少なさを含めた手取りで比較する必要があります。
年俸制の提示額は、月給、固定残業代、固定賞与に分かれています。同じ年俸でも固定残業代が多いほど基本給は下がり、残業が少ない月の実質的な時給が変わります。オファー面談では内訳の3項目を確認し、ほかの会社の提示額と同じ条件にそろえて比べてください。
ワークスアプリケーションズの年収を同業ERP・SIer3社と比較
ワークスアプリケーションズは非上場のため、同業との比較は口コミの推定値と、上場企業の有価証券報告書の数字を並べる形になります。同じ基準での比較ではない点を前提に読んでください。
比較対象は、外資ERPの日本オラクル、国産ERPのオービックビジネスコンサルタント(OBC)、SIerのTISIの3社です。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 基準 |
|---|---|---|---|---|
| ワークスアプリケーションズ | 578万円 | 27.6歳 | 282人(投稿者) | キャリコネの口コミ集計 |
| 日本オラクル | 1,298万円 | 45.3歳 | 2,097名 | 2026年5月の有価証券報告書 |
| オービックビジネスコンサルタント | 831万円 | 34.7歳 | 1,065名 | 2026年3月期の有価証券報告書 |
| TISI | 828万円 | 40.67歳 | 6,066名 | 2026年3月期の有価証券報告書 |
出典はキャリコネ ワークスアプリケーションズ 年収・口コミ、IR BANK 日本オラクル、IR BANK オービックビジネスコンサルタント、IR BANK TISIです。日本オラクルとは720万円の差があり、3社の中では最も遠い位置にあります。
ワークスアプリケーションズの口コミ集計は、平均年齢が27.6歳と他社より7歳以上若い層を含んでいます。年齢差が大きいため、平均年収の差をそのまま給与水準の差とは読めません。
日本オラクルの年収


日本オラクルの平均年収は1,298万円です(2026年5月、平均年齢45.3歳、従業員2,097名)。前期から38万円増えています。
2021年の1,073万円から5年で225万円増えており、外資ERPベンダーの給与水準は高く、上昇も続いていることがわかります(IR BANK 日本オラクル)。ワークスアプリケーションズの口コミ集計578万円との差は720万円です。
同じERP領域でも、外資系の大手と比べると年収帯が大きく異なります。転職先として考える場合は、求められる役割と経験年数も大きく違う点に注意が必要です。
オービックビジネスコンサルタントの年収


OBCの平均年収は831万円です(2026年3月期、平均年齢34.7歳、従業員1,065名)。前期から17万円上昇しています(IR BANK オービックビジネスコンサルタント)。
平均年齢が34.7歳で、ワークスアプリケーションズの口コミ投稿者の27.6歳より約7歳高いだけです。それでも253万円の開きがあり、国産ERPの中でもOBCの水準は高いといえます。
OBCは奉行シリーズで知られる国産ERPの会社で、ワークスアプリケーションズと同じ業務システム領域に位置します。
TISIの年収


TISIの平均年収は828万円です(2026年3月期、平均年齢40.67歳、従業員6,066名)。前期から22万円増えています(IR BANK TISI)。
TISIは比較した3社の中で最も従業員数が多く、SIerとして大規模なシステム開発を担う会社です。ワークスアプリケーションズとの差は250万円で、OBCとほぼ同じ水準です。
ワークスアプリケーションズのSI・開発職からSIerへ移る場合、年収は上がる可能性がありますが、プロジェクトの規模や評価方法が変わります。
平均年収の比較は、平均年齢が近い会社同士でないと誤読しやすくなります。ワークスアプリケーションズの口コミ平均は27.6歳、比較した3社は34.7歳から45.3歳です。同じ30代前半の水準を見るなど、年代を合わせて比べると実態に近づきます。



3社と並べると、ワークスアプリケーションズの口コミ値は低く見えます。ただし平均年齢の差が大きいので、全社平均を比べるより、自分の年代と職種で想定できる年収を確認するのが近道ですよ。
ワークスアプリケーションズの年収に関する口コミ・評判


口コミでは、年収が高いという声と、期待より低かったという声の両方があります。キャリコネの投稿では年収の幅が252万円から1,128万円と広く、個人差が大きい会社だといえます(キャリコネ ワークスアプリケーションズ 年収・口コミ)。
ここでは具体的な投稿と、評価制度に関する声、公式の数字との差を整理します。
年収に関する具体的な口コミ
システムエンジニアの30代後半男性(中途入社1〜3年、2017年度投稿)は、年収1,000万円と回答しています。賞与は少なめと感じる一方で、多面評価制度があるため上司ひとりに評価が左右されないという評価です。
技術職の29歳男性(中途入社3年未満、2019年度投稿)は、月給40万円、月の残業60時間、休日出勤が月2日で、年収は480万円でした。現在の年収は妥当だと感じつつも、700万円であれば満足できると述べています。
この2件を並べると、同じ技術系でも年収に約500万円の差が出ることがわかります。年次と役割、プロジェクトの負荷によって大きく変わる職場です。
昇進と評価制度に関する声
昇進は個人の能力と自己アピールに左右され、早い人は1年で昇格するという声があります。一方で、上位職は空きが少なく、希望しても上がれないという指摘も見られます。
炎上したプロジェクトに入ると負荷が増え、プロジェクトによって働き方が変わるという声もあります。年収だけでなく、配属先の状況まで確認する必要があります。
評価の仕組みが昇進に直結する会社のため、入社後は成果の出しやすい案件に関われるかどうかが、年収の伸びを左右します。
公式の数字と口コミのずれ
非上場のため、公式の数字と口コミを突き合わせて確認する方法はありません。キャリコネの平均578万円と外資就活の推定600万円から750万円は、互いに完全には一致していません。
外資就活の推定は総合職を対象にしており、事務職やサポート職を含めたキャリコネの平均より高めに出る傾向があります。
口コミサイトには、不満を持つ人も満足している人も投稿します。数字の背景にある職種、年齢、入社年度までセットで読むことが、実態に近づく方法です。
口コミには投稿年度が記載されています。2017年度や2019年度の投稿は、現在の給与制度や初任給とは条件が異なる可能性があります。年収の口コミを読むときは、直近2〜3年の投稿を優先し、古い数字は傾向の参考にとどめてください。
ワークスアプリケーションズで年収を上げる方法


年収を上げる方法は、社内での昇格と、経験を活かした転職の2つです。役職によって年収の水準が大きく変わる構造のため、まず自分の現在地を把握してください。
ここでは、社内で昇格を狙う方法、転職する方法、転職エージェントの使い方を順に整理します。
社内で昇格を狙う方法
昇進は個人の能力と自己アピールに左右されるという口コミがあります。成果を数字で示し、上司や多面評価の対象となる周囲に見える形で伝えることが、昇格の近道になります。
外資就活の推定では、マネージャーへの最速到達は4〜5年とされています。マネージャー級になると850万円から1,200万円の水準に入るとされており、昇格が年収を押し上げる最大の要因です。
ただし上位職は空きが少ないという声もあるため、社内の昇格だけに頼らず、社外の選択肢も同時に確認しておくと安心です。
ERP・HR領域の経験を活かした転職
ワークスアプリケーションズでの経験は、大手企業向けERPの導入やBPR、システム開発といった上流工程が中心です。この経験は、同業のERPベンダーやSIer、コンサルティング会社で評価されやすい領域です。
比較した3社では、日本オラクルが1,298万円、OBCが831万円、TISIが828万円でした。同じ領域で経験を活かせば、年収の水準を上げられる可能性があります。
2019年にHR関連事業を承継したWorks Human Intelligenceも、同じ領域の転職先の候補です。公開されている年収データは確認できないため、募集要項や面談で確認する必要があります。
転職エージェントの活用
非上場の会社は、年収の相場が見えにくい点が転職活動の難しさです。転職エージェントを使うと、希望職種の想定年収や、同業他社のオファー水準を事前に確認できます。
エージェントには、面談で聞きにくい年収交渉を任せられる利点もあります。基本給、固定残業代、賞与の内訳まで確認したうえで、複数社のオファーを比べてください。
今の会社に残るべきか、転職すべきかを決める前に、まず自分の市場価値を知っておくことが、後悔しない判断につながります。
転職を決めていなくても、エージェントとの面談で想定年収を確認することはできます。ワークスアプリケーションズでの経験年数と役割を伝えると、同業他社で提示されやすい年収の目安がわかります。社内の昇格と比べる材料として、早めに情報を集めておくと判断に迷いません。



年収を上げる道は、社内で昇格するか、経験を持って移るかの2つです。まずは自分の想定年収を知ることから始めて、そのうえで決めてくださいね。無料の診断クイズでエージェント選びの参考にしてみてください。
ワークスアプリケーションズの年収に関するよくある質問
ワークスアプリケーションズの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字は公開されている口コミと推定をもとにしており、非上場のため公式の数字ではありません。
ワークスアプリケーションズの年収は1,000万円を超えますか
1,000万円を超える人はいますが、全員ではありません。キャリコネでは年収の最高値が1,128万円で、システムエンジニアの30代後半男性が年収1,000万円と回答しています。
外資就活の推定では、1,000万円に到達できる確率は30%です。完全な成果主義とされ、マネージャー級に昇進すれば850万円から1,200万円の水準に入ります。
一方で、成果が出なければ生涯1,000万円を超えない可能性もあるとされています。
ワークスアプリケーションズの初任給はいくらですか
外資就活ドットコムが2018年に掲載した情報では、年俸制でSales & Consultant職が550万円以上、Technology Specialist職が600万円以上でした。月給と固定賞与の組み合わせで、固定残業代が含まれています。
この数字は2018年度入社の条件にもとづくため、現在の初任給は異なる可能性があります。最新の金額は、公式の採用ページや募集要項で確認してください。
ワークスアプリケーションズの年収は今後上がりますか
公開情報からは、今後の年収が上がるかどうかを判断できません。非上場のため決算の詳細も年収の推移も公開されておらず、予測の根拠になる数字がないためです。
確認できるのは、従業員数が956名(2026年6月時点)であること、2019年にHR関連事業を分社したこと、2024年12月にコーポレートブランドを更新したことなどの事実です。
入社を検討する場合は、面接で事業の見通しと、職種ごとの想定年収の推移を直接確認するのが確実です。
非上場の会社は、求人票の提示年収が最も信頼できる一次情報になります。月給、固定残業代の時間数、賞与の有無、想定年収に含まれる手当の内訳まで確認してください。口コミの数字と大きく違う場合は、その理由も面談で聞いておくと安心です。
まとめ
ワークスアプリケーションズは2011年に上場廃止しており、公式の平均年収は公開されていません。最後に確認できる有価証券報告書の数字は、平成22年度の593万円(平均年齢28.8歳)です。
口コミ集計では、キャリコネが578万円(正社員282人)、OneCareerが593万円(11件)でした。年代別は20代が547万円、30代が659万円で、国内の給与所得者の平均487万円を上回ります。
職種別ではカスタマーサポートが622万円、営業が541万円です。役職別の推定では、マネージャー級で850万円から1,200万円とされており、昇進が年収の分岐点になります。
同業の上場企業と比べると、日本オラクルが1,298万円、OBCが831万円、TISIが828万円です。ただし平均年齢が異なるため、同じ年代同士で比べる必要があります。
年収を上げる道は、社内での昇格と、ERPやHR領域の経験を活かした転職の2つです。非上場で数字が見えにくい会社だからこそ、転職エージェントで想定年収を確認し、複数のオファーを比べて判断してください。
出典・参考情報
- 国税庁 令和7年分 民間給与実態統計調査
- ワークスアプリケーションズ 会社概要
- the-shashi ワークスアプリケーションズ MBO
- 外資就活ドットコム ワークスアプリケーションズの年収・初任給・給与制度
- キャリコネ ワークスアプリケーションズ 年収・口コミ
- OneCareer ワークスアプリケーションズ 年収・給与
- IR BANK 日本オラクル
- IR BANK オービックビジネスコンサルタント
- IR BANK TISI
関連記事、転職エージェントはやめとけ?「見捨てられる」その評判、デメリットと裏側をプロが徹底解剖!
関連記事、【暴露】転職サイトおすすめ完全ガイド|<評判・口コミ>2026年最新版で徹底比較
関連記事、【暴露】転職エージェントおすすめ完全ガイド<評判・口コミ>2026年最新版で徹底比較
FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









