はじめまして。
「キャリアの先に 熱狂を。」をビジョンに掲げ、若手ハイキャリア・ポテンシャル層の転職支援を行っている、株式会社CAREER FOCUS、攻めキャリエージェントの東田（ひがしだ）です。
今、この記事を読んでいるあなたは、24歳。 新卒で入社して2年が経ち、社会人としての喜びとあわせて社会の厳しさも肌で感じている頃ではないでしょうか。
- 「一通りの仕事は覚えたけど、ここから先の成長イメージが湧かない」
- 「同期がどんどん辞めていく。自分も取り残されている気がする」
- 「『とりあえず3年』と言うけど、あと1年以上もこの環境にいるのは時間の無駄では？」
その焦り、痛いほど分かります。そして、断言します。
あなたが感じているその「違和感」は、キャリアアップへの重要なサインです。
この記事では、きれいごとは一切抜きにします。 業界の裏側を知り尽くした私が、24歳のあなたが市場価値を爆上げし、年収とやりがいの両方を手に入れるための「攻め」の転職戦略を暴露します。
そして、なぜ多くの24歳が、大手エージェントではなく私たちCAREER FOCUSを選び、人生を逆転させているのか。その秘密もお伝えします。
攻めキャリエージェント：東田 尚起
株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業（indeed/リクナビnext）をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。
24歳の転職市場価値は？
まず、24歳という年齢が持つ価値を理解してください。
「23歳（新人）」と「25歳（一人前）」の間の“美味しいとこ取り”
24歳は、第二新卒（新卒入社3年以内）の中でも、最もバランスが良いタイミングです。
- 基礎マナーの完全装備（vs 23歳）
23歳（入社1年目）だと、まだビジネスマナーに不安が残る場合があります。しかし24歳（入社2年目）のあなたは、電話対応、名刺交換、顧客折衝など、ビジネスの基礎体力が完成しています。企業にとって「教育コストゼロ」は喉から手が出るほど魅力です。 - 柔軟性とポテンシャル（vs 25歳〜）
25歳を超え3年目以降になると、前職の「色」や「癖」が染み付いていると判断されがちです。また、即戦力としての数字（実績）も厳しく問われます。対して24歳は、まだ素直で吸収力があり、ポテンシャル枠（未経験職種）での採用ハードルが圧倒的に低いのです。
つまり、24歳は「未経験×ハイキャリア」へのラストチケット
もしあなたが「今の職種（営業など）を極めたい」のではなく、「エンジニアになりたい」「マーケターになりたい」「コンサルに行きたい」といったキャリアチェンジを望むなら、24歳が最も有利なラストチャンスです。 25歳を過ぎると「未経験歓迎」の求人はガクンと減り、あっても給与水準が低いものが中心になります。
今の年収を維持、あるいはアップさせながら異業種へ飛び込めるのは、24歳だけの特権なのです。
24歳が残留すべきか、転職すべきかの判断基準
上司や親世代が口を揃えて言う「石の上にも三年」。この言葉を鵜呑みにして思考停止するのは、現代において危険な行為です。 しかし、全ての24歳が今すぐ転職すべきわけでもありません。プロが教える「攻めの判断基準」を公開します。
今すぐ「攻めの転職」をすべき24歳
以下のいずれかに当てはまるなら、1秒でも早く動くべきです。
- 今の会社で「尊敬できる上司・先輩」がいない
3年後のあなたの姿は、今の上司です。その姿にワクワクしないなら、そこにいる未来はありません。 - 「スキル」ではなく「社内調整力」ばかり身につく
汎用的なスキル（営業力、マーケティング、ITスキルなど）ではなく、その会社でしか通用しない社内ルールや調整業務に忙殺されているなら、市場価値は下がる一方です。 - 業界自体が縮小傾向にある
斜陽産業でどれだけ努力しても、得られるリターンは少なくなります。24歳なら、成長産業（IT、SaaS、コンサルなど）への転身が容易です。
まだ「残留（ステイ）」すべき24歳
逆に、以下のような場合は、戦略的残留をおすすめします。
あと半年で「リーダー経験」や「目に見える実績」が作れそう
「リーダーを経験した」「売上で表彰された」という事実は、25歳以降の転職で強力な武器になります。あと少しで届くなら、それを手土産にしてから動くのが「攻め」です。
私たちCAREER FOCUSは、「今は転職しないほうがいい」というアドバイスも当然で行います。
それがあなたの長期的キャリアにとって正解なら、無理に勧めたりはしません。
大手エージェントの罠。「24歳」がカモにされる理由
「とりあえずリクルートやdodaに登録しておけば安心」 そう思っていませんか？
確かに求人数は多いですが、24歳のあなたにとってはリスクも潜んでいます。
大手のビジネスモデルは「大量マッチング」
大手エージェントの担当者は、毎月数十人のノルマを抱えています。 経験が浅く、まだ方向性が定まっていない24歳の求職者に対して、彼らはどう動くか？ AIが弾き出した「受かりやすい求人（＝離職率が高く、常に人を欲しがっている企業）」を大量に送りつけ、「数打ちゃ当たる」戦法を取ることが多いのです。
あなたの「想い」より「スペック」で判断される
24歳の武器は「熱意」や「ポテンシャル」といった目に見えない部分です。 しかし、システム化された大手では、職務経歴書のスペック（学歴・在籍企業・期間）だけで機械的にフィルタリングされてしまいます。 結果、「あなたにはこの求人しか紹介できません（本当はもっと可能性があるのに）」と、可能性を狭められてしまうのです。
なぜ、CAREER FOCUSなら24歳の市場価値を「爆上げ」できるのか？
私たち株式会社CAREER FOCUSは、大手とは真逆の「ブティック型（少数精鋭・高品質）」のエージェントです。 特に24歳という、キャリアの分岐点にいる方への支援において、圧倒的な実績と自信があります。
理由①：マニュアル一切なし。「あなただけの戦略」をフルオーダーメイド
私たちは、まず「転職ありき」で話を進めません。 「将来どんな生活がしたいか」「何にワクワクするか」という価値観の深掘りから始めます。 その上で、「今の会社でこの経験を積んでから、半年後にこの業界へ行く」といった、具体的なキャリア戦略を描きます。 24歳は迷いが多い時期。だからこそ、機械的なマッチングではなく、人生の参謀が必要なのです。
理由②：24歳のポテンシャルを証明する「推薦状」の魔力
職務経歴書に書ける実績が少なくても大丈夫です。 私たちが企業へ推薦する際、あなたの「人柄」「思考の深さ」「成長意欲」を言語化した、熱量の高い「推薦状」を個別に作成します。 企業人事と直接繋がっている私たちだからこそ、書類選考の壁を突破できるのです。 スペックでは落とされる企業にも、熱意で扉をこじ開ける。 これが「攻めキャリ」の真骨頂です。
理由③：LINEで完結。忙しい若手に最適化されたスピード感
24歳は現場仕事で忙しいはず。仕事中に何度も電話がかかってくるのは迷惑ですよね。 CAREER FOCUSは、普段使い慣れたLINEで全てのコミュニケーションが完結します。 日程調整はもちろん、「面接でこんなこと聞かれたけど、どう答えるべき？」といった緊急相談も、LINEなら即レス対応可能です。
24歳がCAREER FOCUSで人生を変えた実例（口コミ・評判）
実際に私が担当し、キャリアの大逆転劇を演じた24歳の方々の事例を紹介します。
Case 1：老舗商社（ルート営業）→ SaaS系メガベンチャー（インサイドセールス）
（24歳 男性・明治大学卒）
Before: 年功序列の古い体質に嫌気が差していた。「20代のうちにもっと成長したい」と焦るも、実績と言える数字がなく、大手エージェントでは「同業界の営業」ばかり紹介され絶望していた。
After: 東田さんに相談し、「なぜ成長したいのか」「商社での泥臭い調整経験がIT業界でどう活きるか」を徹底的に言語化。ポテンシャル採用枠で、倍率50倍の人気SaaS企業に内定。 「自分一人では絶対に書類で落ちていました。自分の強みを自分以上に理解してくれたのが勝因です」
Case 2：公務員 → ITエンジニア
（24歳 女性・地方公務員）
Before: 安定を求めて公務員になったが、ルーチンワークと閉鎖的な人間関係に悩み、手に職をつけたいとエンジニアを志望。しかし未経験・文系・24歳という壁に当たり、どこも相手にしてくれなかった。
After: 私は彼女の「独学でプログラミングを勉強し始めた継続力」と「公務員試験を突破した基礎学力」に着目。研修制度が充実しており、かつ女性が働きやすい優良IT企業を厳選して紹介。推薦状で熱意をプッシュし、見事内定。 年収は一時的に下がりましたが、2年後のキャリアパスが明確になり、毎日が充実しています。
株式会社CAREER FOCUS（キャリアフォーカス）が提供する「攻め」の3大特典
今、CAREER FOCUSを選んでいただいた24歳の方には、他では絶対に手に入らない特別な価値を提供します。
1. 24歳・第二新卒が狙い目の「隠れホワイト企業リスト」
知名度は低くても、利益率が高く、若手を大切に育てる優良企業は山ほどあります。 大手サイトには掲載されない、私たちが足で稼いだ「ここだけの求人情報」を、あなたの希望に合わせて公開します。
2. 通過率が劇的に変わる「職務経歴書 攻めの添削」
「実績がない」と嘆く必要はありません。 「工夫したこと」「プロセス」「失敗から学んだこと」をどう表現するかで、24歳の経歴書は輝きます。 人事の目に留まる「攻めのライティング」で、あなたの経歴書を劇的にブラッシュアップします。
3. 深夜・土日もOK「LINE直結サポート」
面接前日の夜、「不安で眠れない」「志望動機がまとまらない」という時、AIボットに相談しても解決しません。 私たちは、あなたの不安に最後まで寄り添います。LINE一本で繋がれる安心感は、孤独な転職活動において最強の武器になります。
24歳の転職、まずは「LINE」で相談から始めよう
いきなり「面談予約」や「職務経歴書の提出」と言われると、ハードルが高いですよね。 CAREER FOCUSでは、まず公式LINEでのカジュアルな相談からスタートできます。
- 「まだ転職するか決めてないけど、話だけ聞きたい」
- 「自分の市場価値を知りたい」
- 「未経験からどんな職種にいけるか知りたい」
こんなフランクな内容でOKです。 私を含めたプロのキャリアアドバイザーが直接返信します。
まとめ：24歳、今こそ「攻め」の選択を。
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
24歳のあなたには、無限の可能性があります。 しかし、その可能性を潰してしまうのは、「どうせ自分なんて」「とりあえず3年」という思い込みと、誰にも相談せずに一人で悩んでしまう時間です。
転職は、孤独な戦いではありません。 正しい戦略と、頼れるパートナーがいれば、必ず理想の未来は掴み取れます。
あなただけの「攻めのキャリア」を、私たちCAREER FOCUSと一緒に作りませんか？
今のモヤモヤを、未来へのワクワクに変える準備はできています。 あなたからのLINEを、心よりお待ちしています。
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