- 有報の平均年間給与は1,052万円(2023年9月期、持株会社単体)です。
- 対象は単体の79名で、口コミ集計の平均は491万円です。
- 2024年3月に上場廃止し、公開有報は2023年9月期が最後です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起シミックは「シミック」という名前の会社が複数あり、有報に載る数字はその一部にしか当てはまりません。この記事では公式の数字と口コミの数字を分けて整理するので、どの数字が誰の年収なのかを意識して読んでみてください。
シミックの平均年収は1,052万円|有価証券報告書の最新データ


シミックホールディングスの有価証券報告書に載る平均年間給与は1,052万円です(2023年9月期、平均年齢46.1歳、平均勤続年数7.6年、従業員79名、EDINET 有価証券報告書 シミックホールディングス)。国内の給与所得者の平均給与478万円の約2.2倍にあたります(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。
ただし、この数字はグループ全体の年収ではありません。対象は持株会社であるシミックホールディングス単体の79名で、グループで7,000名を超える社員の実態とは大きく離れています。
非上場化に伴い、公開されている有価証券報告書は2023年9月期が最後です。以降の年収は有報では確認できないため、まず公開されている推移から確認します。
有価証券報告書の平均年収推移
シミックホールディングスの平均年間給与は、2018年9月期から2020年9月期まで820万円台から840万円台で安定していました。2021年9月期に922万円、2022年9月期に1,190万円と急上昇し、2023年9月期は1,052万円に下がっています。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2018年9月期 | 836万円 | 43.7歳 | 6.1年 |
| 2019年9月期 | 840万円 | 44.1歳 | 6.7年 |
| 2020年9月期 | 822万円 | 43.2歳 | 6.5年 |
| 2021年9月期 | 922万円 | 43.4歳 | 7.2年 |
| 2022年9月期 | 1,190万円 | 45.8歳 | 7.6年 |
| 2023年9月期 | 1,052万円 | 46.1歳 | 7.6年 |
出典はEDINET DB シミックホールディングス(有価証券報告書の記載値を集計)です。
2022年9月期の1,190万円と2023年9月期の1,052万円の差は138万円あります。給与水準そのものが動いたというより、少人数の集団で社員構成が入れ替わった影響が大きいと読み取れます。
1,052万円が持株会社単体の数字である理由
有価証券報告書の「提出会社の状況」は、上場していた持株会社だけの従業員が対象です。2022年9月期の従業員数は28名、2023年9月期は79名で、平均年間給与にはグループ外から当社への出向者が含まれていません(EDINET 有価証券報告書 シミックホールディングス)。
同社の報告書には、従業員は主に特定の事業に区分できない管理部門に所属するとの注記があります。経営企画や管理部門を担う少人数の本社機能の平均、治験の現場を担うCRAや営業職の年収とは別物です。
過去には従業員数が大きく振れた年もあります。2014年9月期は105名で平均年収924万円、2017年9月期は196名で837万円でした(EDINET 有価証券報告書 シミックホールディングス)。対象人数が変わるたびに平均が動くため、年ごとの増減を給与改定と読むのは避けたほうが無難です。
- 2017年9月期は196名で837万円
- 2022年9月期は28名で1,190万円
- 2023年9月期は79名で1,052万円
3つの年を並べると、人数が少ない年ほど平均が高く出る傾向があります。持株会社の数字は、シミックで働く多くの社員の年収の目安にはなりません。
シミックの企業情報と非上場化の経緯


シミックホールディングスは1985年設立、東京都港区芝浦に本社を置く医薬品開発の支援企業です。グループ全体の従業員数は7,761名、資本金は5,000万円で、代表取締役社長は大石圭子氏です(シミックグループ 会社概要)。
事業はCRO(医薬品開発受託)、CDMO(製剤開発・製造受託)、SMO(治験施設支援)、MR派遣やマーケティング支援まで幅広く、非臨床から製造販売後までを一気通貫で支える体制です。
2023年11月に北杜マネージメント株式会社による公開買付けに賛同を表明し、2024年3月に東証プライム市場を上場廃止しました(日本取引所グループ 上場廃止銘柄)。非上場化により、上場企業のような有報による年収開示は今後見込めません。
シミックのようにグループが大きい企業では、有報の平均年間給与が持株会社だけの数字になっていることがあります。従業員数と平均年齢の欄を見て、グループ全体の規模と比べて極端に少なければ、現場の年収とは別の数字と考えてください。
シミックの年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の内訳がありません。そのため年代別の数字は、口コミサイトに投稿された自己申告額の集計に頼ることになります。
キャリコネに投稿された正社員80人の集計では、シミックホールディングスの平均年収は491万円、年収の幅は300万円から932万円でした(投稿者の平均年齢29.7歳)。有報の1,052万円とは2倍以上の開きがあります。
| 年代 | 平均年収 | 世代別の最高額 |
|---|---|---|
| 20代 | 435万円 | 540万円 |
| 30代 | 548万円 | 932万円 |
| 40代 | 673万円 | 824万円 |
出典はキャリコネ シミックホールディングスの年収データです。投稿者数が限られるため、あくまで目安として扱ってください。
20代・30代の年収
20代の平均は435万円、30代は548万円です。20代から30代で113万円伸びています。
30代の最高額932万円は、マネジメント層に近い立場の投稿とみられます。30代の平均548万円と最高932万円の間に380万円超の開きがあり、昇格のタイミングで年収帯が一段上がる構造がうかがえます。
一方で、OneCareerの集計では25歳から29歳が477万円、24歳以下が449万円でした(回答は3件)。サンプルが少ないものの、キャリコネの20代435万円とおおむね近い水準です。
40代以降の年収
40代の平均は673万円で、30代からさらに125万円伸びます。20代の435万円からは238万円の増加です。
50代はデータがなく、実態は確認できていません。年功だけで伸び続けるというより、管理職やプロジェクトマネージャーに上がれたかどうかで差がつく職種構成のため、40代以降は個人差が大きくなります。
額面と手取りの差
表に並ぶ金額はすべて額面です。年収500万円の手取りは400万円前後、年収700万円なら550万円前後が目安です。
シミックの口コミでは、月の残業時間が平均17.8時間、みなし残業が30時間分という給与明細の例も挙がっています(キャリコネ シミックホールディングス)。みなし残業が含まれる場合、基本給と固定残業代の内訳で手取りの感覚が変わります。
口コミの平均は投稿者の年齢構成に左右されます。キャリコネの投稿者の平均年齢は29.7歳と若く、40代の数字は特に参考値です。オファー面談では、同年代の社員がいくらもらっているかよりも、自分の職種と等級での提示額と内訳を確認してください。



年代別の数字を見るときは、いつ時点の誰の申告かを意識してください。20代の数字は信頼しやすい一方、40代以降は件数が少なく、1人の申告で平均が大きく動きます。
シミックの職種別・グループ会社別の年収の違い


シミックは、CRA、営業、技術、医療専門職など職種が分かれ、グループ会社ごとに給与体系も異なります。公式な職種別の数字は公開されていないため、口コミの集計を並べて見ていきます。
キャリコネの職種別集計では、技術(その他)が652万円、技術(研究開発)が527万円、営業が476万円、医療専門職が473万円でした。最も高い層と低い層で179万円の開きがあります。
CRA(臨床開発モニター)の年収
CRAはシミックの臨床開発支援を担う代表的な職種です。シミック固有のCRA年収は公開されていませんが、JAC Recruitmentの集計ではCRA全体の平均が615.0万円、ボリュームゾーンは600万円から800万円でした(想定年収、2023年1月から2025年8月)。
役職別では、課長未満のメンバーが602.3万円、課長以上の管理職が799.4万円です。企業属性では、日系企業が550万円前後、外資系が640万円を超える水準と記載されています。
シミックは内資系の大手CROで、CRAは原則として一人1品目の専任制を取っています(doda メディカル)。日系CROの相場に当てはめると、専門性を深めやすい一方で、年収は日系CROの相場に近い水準になりやすいと考えられます。
営業・技術・医療専門職の年収
営業の平均は476万円で、20代は461万円です。給与明細の例では、29歳の営業職で定期賞与が年2回合計100万円でした(キャリコネ シミックホールディングス)。
技術(研究開発)は20代441万円、30代579万円です。医療専門職は20代431万円、30代537万円で、職種による差は30代で広がります。
- 技術(その他)は652万円(30代のみのデータ)
- 技術(研究開発)は527万円
- 営業は476万円
- 医療専門職は473万円
同じ年代で見ると、職種間の差は数十万円にとどまります。職種そのものより、年代と役職の違いが平均に効いていると考えるのが妥当です。
グループ会社ごとの年収差
シミックは複数の会社で構成されています。OneCareerの口コミ集計では、シミック(株式会社)の平均年収が463万円で、基本給は月27万円、賞与は年80万円、残業代は月5万円でした(回答3件)。
キャリコネでは、シミック・イニジオが608万円(正社員41人)、シミックヘルスケア・インスティテュートが449万円(正社員19人)です。同じグループでも159万円の差があります。
| 会社 | 平均年収 | 年代別の傾向 | 出典 |
|---|---|---|---|
| シミックホールディングス | 491万円 | 20代435万円、30代548万円 | キャリコネ(80人) |
| シミック(株式会社) | 463万円 | 25〜29歳477万円 | OneCareer(3件) |
| シミック・イニジオ | 608万円 | 20代535万円、30代627万円 | キャリコネ(41人) |
| シミックヘルスケア・インスティテュート | 449万円 | 20代437万円、30代453万円 | キャリコネ(19人) |
イニジオの口コミには、給与体系はグレード制で昇給は小幅という声があります(キャリコネ シミック・イニジオ)。応募先がどの会社なのかで、想定年収は大きく変わります。
シミックグループの求人は、複数の法人名で募集されています。求人票の年収レンジは法人と職種で決まるため、グループ全体の平均や有報の数字は参考になりません。応募前に、雇用主の法人名と等級ごとの想定年収を聞いておきましょう。



「シミックの年収」と検索して出てくる数字は、持株会社の有報、本体の口コミ、子会社の口コミが混ざっています。自分が応募する法人と職種にいちばん近い数字だけを見るのが、いちばん失敗しにくいやり方です。
シミックの年収を同業CRO3社と比較


シミックの年収を同業と並べると、有報の1,052万円は高く見えます。ただし比較対象も単体の平均年間給与で、会社ごとに集計範囲が違う点に注意が必要です。
ここでは、臨床試験を受託するリニカル、非臨床試験を受託する新日本科学、SMOとCROを手がけるアイロムグループの3社と比べます。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 決算期 |
|---|---|---|---|
| シミックホールディングス | 1,052万円 | 46.1歳 | 2023年9月期 |
| リニカル | 683万円 | 37.1歳 | 2026年3月期 |
| 新日本科学 | 670万円 | 38.5歳 | 2026年3月期 |
| アイロムグループ | 486万円 | 40.0歳 | 2024年3月期 |
出典はEDINET DB シミックホールディングス、EDINET DB リニカル、ザ・シャシ 新日本科学、EDINET DB アイロムグループです。いずれも提出会社単体の数字で、アイロムグループは2024年3月期が公開された最新の有報です。
リニカルの年収


リニカルの平均年収は683万円です(2026年3月期、平均年齢37.1歳、平均勤続年数8.5年)。2024年3月期の632万円を底に、2年で51万円上昇しています。
大阪に本社を置く臨床試験受託の専業で、2008年に上場しました。平均年齢がシミックHDより9歳若く、現場のCRAを多く抱える単体の数字として、シミックHDとの差1,052万円対683万円は年齢構成の違いも含みます。
新日本科学の年収


新日本科学の平均年収は670万円です(2026年3月期、平均年齢38.5歳、単体従業員1,126名)。2022年3月期の532万円から4年で138万円上がりました。
医薬品の非臨床試験を中心に受託する会社で、臨床試験が主力のシミックとは事業領域が異なります。単体従業員が1,000名を超えており、持株会社の79名より現場の平均に近い数字です(ザ・シャシ 新日本科学)。
アイロムグループの年収


アイロムグループの平均年収は486万円です(2024年3月期、平均年齢40.0歳、平均勤続年数9.0年)。2018年3月期の581万円から95万円下がっており、4社の中で最も低い水準にあります。
同社は非公開化の動きにあり、最新の有報は2024年3月期です(EDINET DB アイロムグループ)。SMOとCROを手がけるため、治験施設に近い職種の比率が高い点が年収に影響していると考えられます。
3社の単体平均は486万円から683万円の幅です。キャリコネのシミックHD口コミ集計491万円は、アイロムグループに近く、有報の1,052万円は3社とは別の水準にあります。
臨床試験、非臨床試験、SMOでは、必要な資格や経験年数が違うため、年収の相場も変わります。同じCROという括りでも、応募する職種に近い会社同士で比較しましょう。迷う場合は、求人票の想定年収を3社ぶん並べるのが近道です。



有報ベースで比べるなら、リニカルと新日本科学の670万〜680万円台が、現場社員の水準を知る参考になります。シミックHDの1,052万円は別枠で見るのが安全ですね。
シミックの年収に関する口コミ・評判


口コミの集計では、シミックの年収は460万円から490万円前後に集まります。キャリコネは491万円、OneCareerは463万円で、業界平均の662万円(OneCareer)を下回る結果です。
有報の1,052万円との差は500万円以上あります。対象が持株会社の79名か、現場を含むグループか、という範囲の違いが主因で、口コミが不当に低いわけではありません。
給与制度と昇給に関する声
シミック・イニジオの口コミには、給与体系がグレード制で、昇給はあるものの小幅という声があります。メーカーと比べて全体的に年収が低いという指摘も見られます(キャリコネ シミック・イニジオ)。
キャリコネのシミックHDでは、年収496万円の営業職の投稿者が、500万円に届かず満足できなかったと述べています。年収・給与に関する口コミは22件あり、水準への満足度は高くありません。
就活生の口コミでも、年収・評価制度の項目は2.0点と低めの評価が付いた投稿がありました(就活会議 シミック)。
残業時間と働き方
キャリコネの集計では、月の平均残業時間は17.8時間、有休消化率は平均67%です。給与明細の例では、みなし残業が30時間分含まれていました。
みなし残業を含む固定給の場合、残業が少ない月も年収は変わらないため、実質の時給は上がります。一方で、繁忙期に残業が増えても追加の残業代が出ない場合があるため、制度の有無を事前に確認しておく必要があります。
- 月の平均残業時間は17.8時間
- 有休消化率は平均67%
- 月の休日出勤は平均0.3日
- みなし残業は30時間分(給与明細の例)
勤務時間の数字自体は大きな偏りがありません。年収の伸びにくさを感じる声は、水準そのものより昇給幅の小ささに向いています。
シミックの口コミには2015年度の給与明細など、古い投稿が混ざっています。給与体系は数年で変わるため、年収の金額を読むときは投稿年を確認し、できるだけ直近の情報を優先してください。古い情報は傾向をつかむ材料にとどめるのが安全です。
シミックで年収を上げる方法


シミックで年収を上げる道は、社内での昇格、専門性の深掘り、外部への転職の3つです。現実的な順番は、昇格を狙いながら外部の相場を把握しておく進め方になります。
社内での昇格と等級アップ
CRAのJAC集計では、課長未満のメンバーが602.3万円、課長以上が799.4万円です。メンバーと管理職の差は197万円あり、年収を大きく動かすのは昇格です。
シミックの給与体系はグレード制とされており、等級が上がるタイミングで年収が動きます。マネージャー職を目指すには、プロジェクトの規模と担当品目の実績が材料になります。
担当プロジェクトを責任者として完遂した経験や、複数品目をまとめた経験は、社内の昇格だけでなく外部の評価にもつながります。
専門領域を深める
シミックのCRAは、原則として一人1品目の専任制です(doda メディカル)。品目を深く担当することで、特定の疾患領域に強いCRAとして評価されやすくなります。
dodaの取材記事では、オンコロジー領域の人材を200人以上抱えているとされています。希少性の高い領域の経験を積んでおくと、社内でも社外でも交渉材料になります。
外資系CROへの転職
JACの集計では、CRAの年収は日系企業より外資系企業のほうが高い傾向です。日系が550万円前後に対し、外資系は640万円を超える水準でした。
転職成功事例として、国内CROから外資CROのラインマネージャーに移った40代の例や、製薬企業のシニアCRAに移って800万円から900万円になった30代の例が紹介されています(JAC Recruitment CRA年収)。
提示年収の相場を知るには、CRO業界に強い転職エージェントを使うのが早道です。非公開求人を含めた現在の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば、想定年収の幅がわかります。社内の昇格ペースと外部の提示額を同じ物差しで比べられるようになり、どちらを選ぶ場合も判断材料が増えます。



CRAの経験は、外資CROや製薬企業の開発職など行き先が多い点が強みです。社内で上を目指すにしても、外の相場を知っているかどうかで交渉の説得力が変わりますよ。
シミックの年収に関するよくある質問
シミックの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字は公開資料と口コミの集計をもとにしています。
シミックの平均年収はいくらですか
有報の平均年間給与は1,052万円です(2023年9月期、持株会社単体79名)。ただしこれは管理部門が中心の数字で、口コミ集計では491万円(キャリコネ)、463万円(OneCareer)です。現場に近い実態は、口コミの460万円から490万円前後に近いと考えられます。
シミックの年収は高いですか
口コミ集計では、業界平均662万円を下回ります(OneCareer)。同業のリニカル683万円、新日本科学670万円と比べても低めです。一方で、アイロムグループの486万円とは同水準です。職種と等級による差が大きいため、一概には言えません。
シミックの年収は上場廃止後も確認できますか
上場廃止後は有価証券報告書が提出されないため、公式の平均年間給与は2023年9月期が最後です。以降は求人票の想定年収と口コミの集計で確認することになります。応募時は、法人名と職種ごとの年収レンジを直接確認してください。
年収の比較では、有報、口コミ、求人票の3種類の数字が混ざりがちです。出どころと集計範囲を並べてメモしておくと、後から条件を比べやすくなります。特に有報の数字は、対象が単体か連結かを必ず確認しましょう。
まとめ
シミックホールディングスの有報上の平均年収は1,052万円です(2023年9月期、平均年齢46.1歳)。ただし対象は持株会社単体の79名で、グループ7,761名の実態を表す数字ではありません。
口コミでは、シミックホールディングスが491万円、シミック(株式会社)が463万円でした。年代別では、20代435万円、30代548万円、40代673万円です。
同業と比べると、有報ベースでリニカル683万円、新日本科学670万円、アイロムグループ486万円です。シミックHDの1,052万円は別枠で見るのが妥当で、現場の水準は口コミの数字が近いと考えられます。
年収を上げる道は、社内の昇格、専門領域の深掘り、外資系CROなどへの転職です。CRAではメンバーと管理職の差が約200万円あるため、昇格が最も大きな変化を生みます。
転職を検討する場合は、応募先の法人名と職種で比較してください。在籍中にエージェントで市場価値を確認しておくと、社内に残るか動くかの判断材料が増えます。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- EDINET 有価証券報告書 シミックホールディングス
- EDINET DB シミックホールディングス
- シミックグループ 会社概要
- 日本取引所グループ 上場廃止銘柄
- キャリコネ シミックホールディングス
- キャリコネ シミック・イニジオ
- キャリコネ シミックヘルスケア・インスティテュート
- OneCareer シミック
- JAC Recruitment CRA年収
- doda メディカル
- EDINET DB リニカル
- ザ・シャシ 新日本科学
- EDINET DB アイロムグループ
- 就活会議 シミック
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









