- フクダ電子の平均年収は929万円(2026年3月期、平均年齢44.4歳)です。
- 国内の給与所得者の平均478万円の約1.9倍で、前年からは約9万円増えました。
- 929万円は本体786名の平均で、販売会社の口コミ年収465万円とは開きがあります。
※タブ切り替えできます
| エージェント | 求人数 | 詳細 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
リクルートエージェント |
公開求人数76万件超 | 業界最大級の求人数。未経験からハイクラスまで幅広く対応する、まず登録したい定番エージェント。 | 無料登録 |
|
マスメディアン |
業界特化求人5,000件超 | 広告・Web・マスコミ業界に特化。業界出身アドバイザーが対応し、年収800万円以上の求人も約4割。 | 無料登録 |
|
ランスタッド |
保有求人数推定2万件超 | 外資系・グローバル企業に強い世界最大級の人材会社。求人の8割が非公開で、年収800万円以上が中心。 | 無料登録 |
| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
リクルートエージェント |
特におすすめ |
・とにかく求人の量がすごく、希望条件に近い案件を次々紹介してもらえた。 ・書類添削や面接対策が丁寧で、初めての転職でも安心して進められた。 |
無料登録 |
|
キャリアチケット転職エージェント |
特におすすめ |
・20代向けという安心感があり、将来を見据えたキャリア提案をしてもらえた。 ・面談が丁寧で、IT・コンサルなど成長業界への転職を一緒に考えてくれた。 |
無料登録 |
|
ランスタッド |
おすすめ |
・外資系企業の求人に強く、年収交渉までしっかりサポートしてもらえた。 ・対応のスピードが速く、テンポよくスムーズに選考を進められた。 |
無料登録 |
※クリックすると読みたい箇所にスキップできます
株式会社CAREER FOCUS/東田尚起フクダ電子は心電計やAEDを中心とする医療機器メーカーです。年収を調べるときは、有価証券報告書の数字が本体だけの平均であることを押さえておくと、口コミとの差で迷いにくくなりますよ。
フクダ電子の平均年収は929万円|有価証券報告書の最新データ


フクダ電子の直近の平均年収は929万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢44.4歳、平均勤続年数15.1年、従業員786名)。数字の出典はフクダ電子 IR資料室(有価証券報告書)で、経年の推移はIR BANK フクダ電子 平均年収の推移にまとまっています。
国内の給与所得者の平均給与478万円(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)の約1.9倍、正社員だけの平均545万円と比べても約1.7倍にあたります。
有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、フクダ電子本体の従業員だけを対象にした金額です。グループ全体の従業員は3,497名で、本体の786名はその約4分の1にとどまります(フクダ電子 会社概要)。
まず5年分の推移から、929万円がどの位置にある数字なのかを確認します。
直近5年の平均年収推移
フクダ電子の平均年収は、2021年3月期の773万円から2026年3月期の929万円まで、5年間で156万円(約20%)増えています。2014年3月期までさかのぼると764万円で、12年間で165万円の上昇です。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 815万円 | 42.5歳 | 14.5年 | 669名 |
| 2023年3月期 | 847万円 | 42.7歳 | 14.4年 | 690名 |
| 2024年3月期 | 878万円 | 42.7歳 | 14.1年 | 699名 |
| 2025年3月期 | 919万円 | 42.8歳 | 14.0年 | 719名 |
| 2026年3月期 | 929万円 | 44.4歳 | 15.1年 | 786名 |
出典はIR BANK フクダ電子 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。
2022年3月期から2025年3月期までは、毎年31万円から42万円ずつ上がってきました。2021年3月期の773万円から2025年3月期の919万円まで、4年連続で上昇しています。
平均年収の伸びが前年比約9万円にとどまった背景
2026年3月期は前期から約9万円の増加で、直前4年の伸びと比べて小さくなりました。同じ期にグループの売上高は1,397億円、連結純利益は188億円(前年比1.0%増)で着地しています(the-shashi フクダ電子 従業員・平均年収)。
社員構成も大きく動いた期でした。平均年齢は42.8歳から44.4歳へ1.6歳上がり、平均勤続年数は14.0年から15.1年へ1.1年延び、従業員数は719名から786名へ67名増えています。
年齢が1.6歳上がったのに年収は約9万円しか増えていない。有価証券報告書の数字だけでは、この構成変化の要因までは読み取れません。
増収増益の年でも、平均年収は社員構成と賞与の出方で揺れます。1年分の増減よりも、5年単位の右肩上がりを見るほうが実態に近づきます。
フクダ電子の企業情報と事業内容


フクダ電子は1939年に「福田特殊医療電気製作所」として創業し、1948年に設立された医療機器メーカーです。東京都文京区に本社を置き、資本金は46億2,160万円、事業内容は医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入です(フクダ電子 会社概要)。
2022年の市場区分の見直しで、ジャスダックから東京証券取引所のスタンダード市場へ移行しました(フクダ電子 沿革)。上場区分はスタンダード市場で、証券コードは6960です。
製品は心電計、ホルター心電計、生体情報モニタ、AED、CPAP、在宅酸素関連まで幅広く、公式サイトでは全国に220を超える拠点を案内しています。本社と販売会社が連携して地域ごとに営業する体制。
この体制が、のちほど触れる年収の読み方に直結します。グループの売上高1,396億9,700万円は本体と販売会社を合わせた実績で、有価証券報告書の平均年収が指すのは本体だけです。
有価証券報告書の929万円は、フクダ電子本体の従業員786名が対象です。グループ全体は3,497名で、販売会社の社員は含まれません。求人票や口コミの年収を見るときは、雇用主が本体か販売会社かを先に確かめると、数字のずれに戸惑わずにすみます。
フクダ電子の年代別の年収の目安


有価証券報告書には年代別の内訳が記載されません。フクダ電子の年代別の年収を示す公式データは公開されておらず、公表された数字を組み合わせて目安をつかむことになります。
出典のない推計値を細かく並べると実態から外れるため、本記事では年代別の金額表は作りません。代わりに、確認できた数字を一覧にします。
| 手がかり | 数字 | 対象と注記 |
|---|---|---|
| 本体の平均(有価証券報告書) | 929万円 | 平均年齢44.4歳、単体の従業員786名 |
| 新卒技術職の初任給(募集要項) | 大学卒261,400円、大学院卒287,100円 | 2026年卒の技術職、地域手当11,500円は別 |
| 販売会社の口コミ | 465万円 | 西部北販売、平均年齢35.1歳、回答11人 |
| グループ全体の口コミ | 499万円(範囲400〜620万円) | 口コミ件数が少なく偏る可能性があると注記 |
出典はIR BANK フクダ電子 平均年収の推移、フクダ電子 新卒採用 募集要項、エン カイシャの評判 フクダ電子西部北販売 年収・給与、ワンキャリア フクダ電子グループ 年収です。対象が異なる数字なので、単純に並べて平均を取ることはできません。
20代・30代の年収の見方
公式に確認できる20代の手がかりは初任給です。2026年卒の技術職の募集要項では、大学卒が月給261,400円、大学院卒が月給287,100円で、全員に地域手当11,500円が加わります(フクダ電子 新卒採用 募集要項)。
昇給は年1回、賞与は年2回です。基本給だけを12か月分にすると大学卒で約314万円になり、ここに地域手当と年2回の賞与が上乗せされる。賞与額は募集要項に記載がないため、20代の想定年収は公式資料から確定できません。
口コミでは、販売会社の20代後半の回答に電気・電子・機械系エンジニア390万円(平均27.0歳)、企画・事務・管理系350万円(平均26.0歳)があります(エン カイシャの評判 フクダ電子西部北販売 年収・給与)。回答数が少ないため、傾向を見る参考にとどめてください。
40代・50代の年収の見方
本体の平均年齢44.4歳に対して平均年収は929万円です。40代前半から半ばの社員が、おおむね900万円台前半に位置すると読み取れます。
平均勤続年数は15.1年で、同じ会社に長く勤める社員が多い。昇給を積み上げた社員が平均を支えている構造と考えられます。
役職別や管理職の年収は公開されていません。40代以降の年収は、929万円を軸に、役職と評価によって上下すると見るのが妥当です。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額はすべて額面です。実際に口座へ入るのは、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。
目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収900万円台前半なら660万円から690万円程度です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面より緩やかになります。
フクダ電子の販売会社の口コミでは、固定の月給は低めで、四半期ごとの奨励金や賞与で年収が決まるという声があります。月給だけで手取りを見積もると、実際とずれやすくなります。
年代別の公式データがない会社では、推計表を探すより、初任給・平均年齢・口コミの三点を並べて見るほうが誤差を抑えられます。オファー面談では基本給、賞与、奨励金の内訳を分けて確認し、月給だけで比べないようにしてください。
フクダ電子の職種別・グループ会社別の年収の違い


年収を左右するのは、職種と所属する会社です。新卒採用の募集要項では、技術職は本体、営業職は各販売会社の採用として分けて案内されています(フクダ電子 新卒採用 募集要項)。
929万円は本体の平均で、販売会社の社員は含まれません。口コミで見える数字とは前提が異なるため、分けて読む必要があります。
| 職種 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 営業系(営業、MR、営業企画他) | 522万円 | 38.7歳 |
| 電気・電子・機械系エンジニア | 390万円 | 27.0歳 |
| 企画・事務・管理系 | 350万円 | 26.0歳 |
| 専門サービス系 | 300万円 | 28.0歳 |
出典はエン カイシャの評判 フクダ電子西部北販売 年収・給与(フクダ電子西部北販売、回答11人、集計期間2019〜2025年)です。全体の平均は465万円、年収範囲は300〜650万円で、職種ごとの回答数は公開されていません。
営業職の年収傾向
口コミの営業系は平均522万円で、4職種の中で最も高くなっています。月給は低めでも、四半期ごとの奨励金と夏冬の賞与、全社目標を達成した年の決算賞与が加わるため、年収の幅が広がります。
個人の年収の回答は300万円から600万円まで開いています。個人・営業所・会社の成績で金額が大きく変わるという声があり、業績の悪い営業所に所属すると分配額が少なくなるという指摘も見られます。
一方で、評価は上司次第の面があるものの、実力は見てもらえるという声や、頑張れば昇格しやすいという声もあります。営業車は1人1台が支給され、単身者には1万円ほどの家賃補助があるという回答もありました。
営業職の新卒採用は全国で50名程度で、毎年入社する人の約9割が文系出身です(フクダ電子 新卒採用 よくある質問)。医療知識がなくても入れる一方、固定給より成果で伸びる設計に慣れる必要があります。
技術職・開発職の年収傾向
開発は本社のある文京区、生産は千葉県白井市の事業所で行います(フクダ電子 新卒採用 よくある質問)。技術職は本体の採用で、2026年卒の募集は開発部門と生産部門が中心でした。
待遇は初任給が大学卒261,400円、大学院卒287,100円、昇給年1回、賞与年2回で、年間休日は130日(2025年)、完全週休2日制です(フクダ電子 新卒採用 募集要項)。
本体の技術職について、職種別の年収は開示されていません。口コミで確認できる技術系の数字は販売会社のエンジニア系390万円(平均27.0歳)だけ。
本体と販売会社の違い
フクダ電子グループは、本体の786名に対して全体で3,497名です。差分の大半は、全国の販売会社と在宅医療を担うグループ会社の社員にあたります。
販売会社ごとに募集要項が異なり、住宅手当などの手当の内容も会社ごとに違います(フクダ電子 新卒採用 よくある質問)。同じグループ名でも、雇用主が変われば給与の条件は変わります。
転勤についても、入社した販売会社の担当エリアの外へ異動することはありません。地元で働き続けやすい反面、年収の水準は所属する販売会社と営業所の成績に左右される。
- 本体の有価証券報告書の平均年収は929万円
- 販売会社の口コミの平均年収は465万円(回答11人)
- 営業職の新卒は販売会社ごとの採用で、手当の内容も異なる
三つの事実に共通するのは、年収を調べる前に「どの会社に雇われるのか」を確定させる必要がある点です。
新卒の営業職は販売会社ごとの採用で、手当も会社ごとに異なります。中途で応募する場合も、求人票の雇用主名と勤務エリアを確かめ、面談で固定給と奨励金の比率を聞いておくと、入社後の年収のぶれを小さくできます。



営業職は販売会社ごとの採用なので、同じフクダ電子グループでも雇用主によって給与の条件が変わります。応募するときは求人票の会社名と手当の内容まで見ておくのがおすすめです。
フクダ電子の年収を医療機器大手3社と比較
医療機器業界の平均年収を並べた集計では、フクダ電子は14社中5位です。1位がオリンパスの1,006万円、2位がPHCホールディングスの983万円、3位が日本ライフラインの956万円、4位が日本光電工業の943万円で、その次にフクダ電子の929万円が続きます(the-shashi フクダ電子 従業員・平均年収)。
ここでは製品領域が重なる日本光電、規模の大きいテルモ、輸液や透析を持つニプロの3社と、有価証券報告書の数字で比較します。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| フクダ電子 | 929万円 | 44.4歳 | 786名 | 2026年3月期 |
| 日本光電工業 | 943万円 | 42.6歳 | 3,768名 | 2026年3月期 |
| テルモ | 821万円 | 40.3歳 | 5,736名 | 2026年3月期 |
| ニプロ | 681万円 | 40.8歳 | 4,714名 | 2026年3月期 |
出典はIR BANK フクダ電子 平均年収の推移、IR BANK 日本光電工業、IR BANK テルモ、IR BANK ニプロです。フクダ電子は4社の中で2位で、1位の日本光電との差は14万円、最下位のニプロとの差は248万円です。
日本光電の年収


日本光電工業の平均年収は943万円です(2026年3月期、平均年齢42.6歳、従業員3,768名)。フクダ電子との差は14万円で、4社の中では最も近い水準です。
心電計や生体情報モニタ、AEDなど、フクダ電子と製品領域が重なる医用電子機器メーカーです。公式サイトでも、AEDの累計出荷100万台を告知しています。
伸び方にも違いがあります。日本光電は2021年3月期の847万円から5年で96万円増えたのに対し、フクダ電子は773万円から156万円増えており、直近5年の上がり幅はフクダ電子のほうが大きい(IR BANK 日本光電工業)。
テルモの年収


テルモの平均年収は821万円です(2026年3月期、平均年齢40.3歳、従業員5,736名)。フクダ電子との差は108万円ですが、平均年齢は4.1歳若くなっています。
2025年3月期の778万円から43万円増え、2021年3月期の744万円からは5年で77万円の上昇です(IR BANK テルモ)。
カテーテルや輸液など幅広い医療機器を手がける大手で、従業員規模はフクダ電子本体の7倍あります。平均年齢が若いのに水準が高い点で、年収の比較は年齢をそろえて見る必要があります。
ニプロの年収


ニプロの平均年収は681万円です(2026年3月期、平均年齢40.8歳、従業員4,714名)。フクダ電子とは248万円の差があります。
ニプロは年ごとの振れ幅が大きい点が特徴です。2022年3月期の658万円から2023年3月期は573万円へ84万円下がり、その後2025年3月期に659万円、2026年3月期に681万円まで戻しています(IR BANK ニプロ)。
フクダ電子は同じ期間に右肩上がりで、年収の安定度では優位にあります。同じ医療機器でも、会社ごとに年収帯と値動きが異なることがわかります。
全社平均の比較は入口として有効ですが、平均年齢が違えば年収も変わります。フクダ電子は平均44.4歳、テルモは40.3歳です。同じ年代、同じ職種で比べ直すと、転職で実際に上がる幅が見えてきます。



同じ医療機器でも、日本光電は心電計やAEDで領域が近く、テルモやニプロは扱う製品が違います。比べるときは、製品領域の近さと平均年齢を一緒に見ると判断しやすくなりますよ。
フクダ電子の年収に関する口コミ・評判
口コミサイトで確認できる年収は、有価証券報告書の929万円を大きく下回ります。販売会社の口コミは465万円(回答11人)、グループ全体のページでは499万円(年収範囲400〜620万円)です(エン カイシャの評判 フクダ電子西部北販売 年収・給与、ワンキャリア フクダ電子グループ 年収)。
差は約430万〜460万円ありますが、これは給与水準が食い違っているというより、数字の対象が違うことによる差です。
賞与・奨励金に対する社員の評価
口コミで目立つのは、固定給より業績連動の部分に関する声です。月給は低めだが四半期ごとの奨励金が多い、評価は営業所の達成度にも左右されるという回答があります。
全社目標を達成した年には決算賞与が出るという声があり、成果を出せば報われる設計として受け止められています。総合評価は3.3から4.5の範囲で、営業職では比較的高めです。
一方で、時給換算では少なめと感じる人や、業績の悪い営業所に配属されると収入が伸びにくいと感じる人もいます。残業代は固定という回答もありました(エン カイシャの評判 フクダ電子西部北販売 年収・給与)。
有価証券報告書と口コミの数字が離れる理由
同じ「フクダ電子の年収」でも、数字の前提が異なります。離れる理由を整理すると、次の五つです。
- 対象の会社が異なる(本体786名と、販売会社・グループ会社)
- 回答者の平均年齢が異なる(本体44.4歳、口コミ35.1歳)
- 回答数が少ない(販売会社11人、グループ全体は1件の口コミ)
- 集計期間が長い(2019年から2025年までの回答を平均)
- 奨励金や賞与の書き方が回答者によって異なる
五つに共通するのは、口コミの数字が個人の申告にもとづく点です。有価証券報告書は会社が開示した実績値で、同じ物差しでは比べられません。
口コミを見るときは、「どの会社の何人分なのか」を確認する癖をつけてください。数人分の回答を会社全体の年収として受け取ると、実態を見誤ります。
口コミの年収は、回答者の会社、職種、年齢、集計期間で大きく変わります。数人分の回答は参考値にとどめ、有価証券報告書の平均と並べるときは、どの会社の何人分なのかを必ず確認してください。
フクダ電子で年収を上げる方法


フクダ電子で年収を上げる道は3つあります。社内で実績を積んで昇給や奨励金を伸ばす、医療機器業界の別の会社へ転職する、まず自分の市場価値を確かめるという選択です。
順番として現実的なのは、市場価値の確認から始めることです。社内に残る場合でも、外に出る場合でも、判断の物差しになります。
社内での実績評価と昇給
昇給は年1回、賞与は年2回です(フクダ電子 新卒採用 募集要項)。営業職は、これに四半期ごとの奨励金と決算賞与が加わります。
口コミでは、個人の成績に加えて、営業所と会社全体の達成度が金額に反映される。成果と地道な努力の両方が評価され、頑張れば昇格しやすいという声もあります。
社内で伸ばすなら、数字で示せる実績の積み上げが条件になります。配属先の営業所の成績に左右される面があるため、担当エリアや顧客基盤の違いも踏まえて目標を立てると現実的です。
医療機器業界での転職によるキャリアアップ
社内で伸びしろが見えない場合は、転職が選択肢になります。日本光電943万円、テルモ821万円といった同業大手は、本体の平均で比べるとフクダ電子との差が小さいか、むしろ低い水準です。
医療機器業界で大きく年収を上げられる転職先は、オリンパス1,006万円、PHCホールディングス983万円、日本ライフライン956万円など、上位の数社に限られます(the-shashi フクダ電子 従業員・平均年収)。
心電計やAEDなど製品領域が近い会社なら、これまでの製品知識と顧客基盤を生かして即戦力として評価されやすい。領域をまたぐ転職は、知識の習得期間を見込んでおく必要があります。
グループ会社や販売会社から転職する場合は、本体の平均929万円ではなく、自分の現在の年収を起点に交渉することになります。
転職エージェントで市場価値を測る
提示年収の相場を知るには、同じ領域の求人をまとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて、現在の年収が市場でどう評価されるかを確認できます。
転職を決めていなくても、在籍中に職務経歴を見てもらうだけで、想定年収のレンジがわかります。社内の昇給ペースと外部の提示額を同じ物差しで比べられるようになります。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば現在の想定年収レンジがわかります。奨励金の比率が高い営業職は、固定給換算でいくらになるかを整理して伝えると、提示額の比較がしやすくなります。



年収を上げる前に、まず今の自分の年収が市場でどう評価されるかを知っておくと動きやすくなります。転職を決めていなくても、一度相談して確かめておく価値はありますよ。
フクダ電子の年収に関するよくある質問
フクダ電子の年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料にもとづいています。
フクダ電子の初任給はいくらですか
2026年卒の技術職の募集要項では、大学卒が月給261,400円、大学院卒が月給287,100円です。全員に地域手当11,500円が加わり、住宅・通勤・扶養手当は対象者のみに支給されます(フクダ電子 新卒採用 募集要項)。
昇給は年1回、賞与は年2回です。勤務時間は9時から17時30分、年間休日は130日(2025年)で、完全週休2日制です。
営業職は販売会社ごとの採用で、募集要項も手当の内容も会社ごとに異なります。
フクダ電子の営業職の年収は高いですか
販売会社の口コミでは、営業系の平均は522万円(平均年齢38.7歳)で、本体の平均929万円を下回ります(エン カイシャの評判 フクダ電子西部北販売 年収・給与)。ただし本体と販売会社は対象が異なるため、そのまま優劣は比べられません。
営業職は固定給に四半期ごとの奨励金と賞与が加わる設計で、成績によって年収が変わります。営業職の新卒採用は全国で50名程度、入社者の約9割が文系出身です。
フクダ電子の経営に関する話題は年収に影響しますか
2026年5月14日、フクダ電子は創業家出身の会長による経費の不適切利用等を公表しました。会長は約1億5,000万円を会社に弁済し、役員報酬の40%を6か月間返納すると報じられています(東洋経済オンライン フクダ電子 会長の経費不適切利用)。
その後、第三者委員会に関する開示も出ています(IR BANK フクダ電子 IR情報)。次回の決算発表は2026年10月30日の予定です。
929万円は2026年3月期の数字で、公表より前に終わった決算期にあたります。本記事の執筆時点で、給与制度の変更に関する開示は確認できていません。転職を検討する場合は、今後の有価証券報告書と適時開示を合わせて確認してください。
フクダ電子の決算期は3月で、有価証券報告書は例年6月ごろに提出されます。転職活動中に年収を確認するなら、IR情報ページの最新版を見るのが確実です。口コミサイトや集計サイトの数字は、更新が遅れていることがあります。
まとめ
フクダ電子の平均年収は929万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢44.4歳、平均勤続年数15.1年)。国内の給与所得者の平均478万円の約1.9倍、正社員の平均545万円の約1.7倍にあたります。
ただし929万円は、本体786名の平均です。グループ全体は3,497名で、販売会社の口コミでは平均465万円、営業系522万円、エンジニア系390万円と大きな開きがありました。
年代別の公式データはありません。初任給は大学卒261,400円、大学院卒287,100円で、平均年齢44.4歳の社員が929万円という位置づけです。
医療機器業界では、日本光電943万円、テルモ821万円、ニプロ681万円と並びます。フクダ電子は業界14社中5位で、同じ領域では上位に入る水準です。
年収を上げる道は、社内での実績評価、医療機器業界内での転職、市場価値の確認の3つです。比較するときは、雇用主が本体か販売会社か、平均年齢と職種がそろっているかを必ず確かめてください。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- フクダ電子 IR資料室(有価証券報告書)
- IR BANK フクダ電子 平均年収の推移
- the-shashi フクダ電子 従業員・平均年収
- フクダ電子 会社概要
- フクダ電子 沿革
- フクダ電子 新卒採用 募集要項
- フクダ電子 新卒採用 よくある質問
- エン カイシャの評判 フクダ電子西部北販売 年収・給与
- ワンキャリア フクダ電子グループ 年収
- IR BANK 日本光電工業
- IR BANK テルモ
- IR BANK ニプロ
- 東洋経済オンライン フクダ電子 会長の経費不適切利用
- IR BANK フクダ電子 IR情報
関連記事:転職エージェントはやめとけ?「見捨てられる」その評判、デメリットと裏側をプロが徹底解剖!
関連記事:【暴露】転職サイトおすすめ完全ガイド|<評判・口コミ>2026年最新版で徹底比較
関連記事:【暴露】転職エージェントおすすめ完全ガイド<評判・口コミ>2026年最新版で徹底比較
FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









