グローリーの平均年収はいくら？年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

グローリーの平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書によると894万2000円です。兵庫県姫路市に本社を置く通貨処理機（貨幣選別機・入出金機・ATM関連機器等）の世界大手メーカーで、東証プライムに上場しています。

本記事では、有価証券報告書の公式データと、OpenWork等の口コミサイトに寄せられた社員の実感値を突き合わせながら、グローリーの年収の実態を年代別・職種別に整理します。地方本社企業ならではの処遇や、年収を上げるための具体的な選択肢もあわせて解説します。

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グローリーの平均年収は894万円｜有価証券報告書の最新データを解説

グローリーの平均年収は894万2000円です（2025年3月期有価証券報告書）。平均年齢は43.2歳、平均勤続年数は19.1年となっています。全国平均（国税庁調査で459万円前後）と比べても、大きく上回る水準です。

有価証券報告書に記載される平均年間給与は、賞与や各種手当を含んだ金額で、上場企業に開示が義務づけられている一次情報です。口コミサイトの数字と比べて信頼性が高く、まず基準として押さえておきたい数字です。

この数字をベースに、過去の推移や年代別の実態を確認していきましょう。

平均年収の推移｜直近1年で大きく上昇

過去5年間の推移を並べると、グローリーの年収がこの1年でどれだけ大きく伸びたかがよくわかります。決算期ごとの数字を具体的に見ていきましょう。

決算年月	平均年収
2021年3月期	679万円
2022年3月期	666万円
2023年3月期	640万円
2024年3月期	746万円
2025年3月期	894万円

グローリーの平均年収は、2023年3月期の640万円を底に反転し、2024年3月期に746万円、2025年3月期には894万円まで急伸しています。直近5年間では約31.6%の上昇です。

通貨処理機事業の海外展開や、AI・画像認識技術を活用した新製品の伸長が業績を押し上げ、賞与への反映という形で給与水準に表れていると考えられます。

平均年齢43.2歳・平均勤続19.1年からわかること

平均年齢43.2歳、平均勤続年数19.1年という数字は、製造業の中でも長期雇用が定着している企業であることを示しています。腰を据えて技術を磨きたい人に向いた環境だといえます。

グループ全体の従業員数は3,000名を超え、姫路本社を中心に東京本部や全国100拠点以上の保守サービス網を持つ規模です。通貨処理機という専門領域で世界シェア上位を持つ、地に足のついた事業基盤があります。

グローリーの年代別の年収は？20代から50代までの推移

グローリーの年収は年代が上がるにつれて着実に上昇する傾向にあります。統計データをもとに整理すると、次のような水準感になります。

製造業らしく年功的な評価制度が残っている一方、近年は成果に応じた評価も強まっているとされ、若手のうちから実績を積むことが将来の年収にも影響しやすい構造です。

それでは、20代後半から順番に具体的な水準を確認していきましょう。

20代の年収

20代後半の平均年収は599万円程度とされています。初任給は技術職で月給24.35万円（年収換算292.2万円程度）が目安で、大手メーカーの中でも標準的な水準からのスタートです。

若手のうちは設計補助や生産現場での実務を通じて、製品知識と基礎技術を身につける時期にあたります。

入社数年で年収600万円に近づく伸び方は、地方本社の製造業としては比較的良好な部類に入ります。

30代・40代の年収

30代前半の平均年収は708万円程度、40代前半では878万円程度まで伸びるとされています。主任やリーダークラスへの昇格が視野に入り、担当領域の裁量も広がっていく時期です。

後輩の指導やプロジェクトの取りまとめを任される機会も増え、マネジメントの素養を身につけ始める年代でもあります。この時期の経験が、その後の管理職登用にも大きく影響してきます。

50代以降の年収

50代前半の平均年収は1,007万円程度、55歳から59歳では1,043万円程度という水準です。管理職への昇格とともに、1,000万円台に到達する社員が一定数存在すると考えられます。

20代から50代にかけて年収が右肩上がりに伸びる構造は、長期雇用を前提にキャリアを積み上げたい人にとって魅力的なポイントです。

グローリーの職種別・グレード別の年収の違い

平均年収894万円という数字はあくまで全社員の単純平均です。実際には職種によって年収水準に差があり、口コミサイトの集計では次のような傾向が見られます。

有価証券報告書には職種別の内訳までは開示されないため、以下は口コミベースの推定値である点をあらかじめご理解ください。

職種別の年収レンジ

職種カテゴリごとの年収差を具体的な数字で見てみると、以下のような水準感になります。

職種カテゴリ	平均年収の目安	データソース
営業・企画系	721万円程度	口コミベース推定
エンジニア・技術系（設計・生産技術等）	657万円程度	口コミベース推定
事務・アシスタント系（管理部門等）	561万円程度	口コミベース推定

大口顧客との折衝や新規案件の獲得が評価に直結しやすい営業・企画系が最も高く、設計や生産技術を担うエンジニア職がこれに続く傾向にあります。管理部門などの事務系は他職種と比べてやや低めの水準になりやすいのが実情です。

グレード（役職）による差

グローリーは製造業らしく、一般職から主任・係長・課長・部長という段階的な昇格ルートを持つとされています。課長クラス以上の管理職に昇格すると、年収は1,000万円台に届くケースが多いと考えられます。

• 一般職（20代〜30代前半）は600万円台が中心
• 主任・係長クラス（30代〜40代）は700万円台から900万円台
• 課長クラス以上の管理職は1,000万円を超える水準になりやすい

この3つに共通するのは、役職が上がるほど年収の伸び幅が大きくなるという点です。

グローリーと同業他社の年収を比較｜通貨処理機業界での位置づけ

グローリーの平均年収894万円は、通貨処理機・貨幣処理機メーカーの中でもトップクラスの水準です。同業の日本金銭機械と比較しても、明確な差があります。

業界内での位置づけを具体的な数字で見ていきましょう。

通貨処理機メーカーとの比較

同業他社や全国平均と並べてみると、グローリーの年収水準の高さがより具体的につかめます。

企業名	平均年収	データソース
グローリー	894万円程度	有価証券報告書（2025年3月期）
日本金銭機械	706万円程度	有価証券報告書（2024年3月期）
全国平均（給与所得者）	459万円程度	国税庁民間給与実態統計調査

通貨処理機業界では、貨幣選別機や自動釣銭機を手掛ける日本金銭機械が代表的な同業他社ですが、グローリーの年収はこれを190万円近く上回っています。世界シェア上位の製品ラインナップと、海外売上比率の高さが、給与水準の差につながっていると考えられます。

東証プライム製造業の中での立ち位置

グローリーの年収は、東証プライムに上場する製造業の中でも平均以上に位置づけられます。専門性の高いニッチトップ製品を持つメーカーは、事業規模の割に給与水準が高くなりやすい傾向があり、グローリーもその一例といえます。

グローリー姫路本社ならではの処遇と働き方

グローリーは東京本部も持ちますが、本社機能や主力工場は兵庫県姫路市に集約されています。首都圏の同水準メーカーと比べたとき、姫路本社ならではの処遇や働き方の特徴を押さえておくと、入社後のギャップを防ぎやすくなります。

地方本社企業の給与水準を語るうえで見落とされがちな、生活コストや働き方の実態を具体的に見ていきましょう。

生活コストを踏まえた実質的な年収水準

姫路市の家賃相場は東京23区と比べて大幅に低く、同じ894万円という年収でも可処分所得ベースでの生活水準は首都圏勤務より高くなりやすいと考えられます。持ち家取得のハードルも下がりやすく、地方本社企業ならではのメリットです。

通勤時間の短さや自然環境の良さも、ワークライフバランスを重視する層には評価されやすいポイントです。

Uターン・Iターン採用と転勤の実態

グローリーは姫路出身者のUターン採用や、関西圏を中心としたIターン採用にも力を入れているとされています。東京本部や全国の営業拠点への転勤が発生するケースはあるものの、本社機能が姫路に集中しているため、腰を据えて働き続けやすい環境だといえます。

フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入されており、年間休日は120日以上とされています。地方本社企業ながら、働き方の柔軟性は都市部の大手メーカーと遜色ない水準にあります。

グローリーの年収に関する口コミ・評判｜有報の数字との違いは？

有価証券報告書の894万円という数字に対し、OpenWorkでの口コミベースの平均年収は576万円程度（平均年齢33歳）と、公式データよりかなり低い水準になっています。

この差が生まれる理由を理解しておくことで、数字だけに振り回されずに実態を判断できるようになります。

具体的な口コミの内容を、次の項目で見ていきましょう。

OpenWorkに見る給与への評価

OpenWorkでの総合評価は2.99、回答者の平均年齢は33歳です。年収範囲は240万円から2,000万円と幅広く、若手からベテラン、役職者まで幅広い層の口コミが集計されています。

• 月間の残業時間は平均20.2時間程度とされる
• 有給休暇の消化率は66.2%とされる
• 法令順守意識の評価スコアは4.3と高水準

この3つに共通するのは、給与水準そのものよりも働きやすさやコンプライアンス面への評価が目立つという点です。

有報と口コミの数字に差が出る理由

有価証券報告書の平均年収は、管理職を含む正社員全体の平均です。一方、OpenWorkのような口コミサイトは20代から30代の若手・中堅層からの回答が多くなりやすく、平均年齢が低い分だけ数字も低く出やすい傾向があります。

年収894万円の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取り額は目安でおよそ640万円から660万円程度になります。賞与の比率が高い企業は、月々の手取りよりも賞与支給月にまとまった金額を受け取る形になりやすい点も押さえておきましょう。

グローリーで年収を上げる方法

グローリーで年収を上げる方法は、大きく分けて社内でのキャリアアップと、経験を武器にした転職の2つの方向性があります。

ここでは、社内での評価軸と社外での市場価値という2つの視点から具体的に見ていきます。

どちらか一方に偏るのではなく、両方の視点を持っておくことが結果的に選択肢を広げることにつながります。

社内での昇進・評価制度の活用

グローリーでは、設計・生産技術での技術力の証明や、営業職での大口顧客の獲得実績が評価に直結しやすい傾向があります。通貨処理機という専門性の高い製品を扱う分、技術資格の取得や社内認定制度の活用も、昇進の後押しになりやすいと考えられます。

管理職への昇格は年収の伸びに直結しやすいポジションです。日々の業務での成果を数字や実績として残しておくことが、評価のタイミングで有利に働きやすくなります。

転職によるキャリアアップという選択肢

グローリーでの設計・生産技術・品質保証といった技術系経験や、金融機関・小売業向けの法人営業経験は、金融機器メーカーや他の精密機械メーカーでも高く評価されやすいポータブルスキルです。通貨処理機という専門領域で培った知見は、業界を問わず希少性の高い経験として評価される場面もあります。

社内での昇進と転職は、どちらか一方を選ぶものではなく、まず自分の市場価値を把握したうえで比較検討するのが賢明です。

製造業での経験を活かしてキャリアアップを目指す場合、実績豊富な転職エージェントに相談することで、自分では気づけなかった強みや、条件に合う求人を効率よく見つけられます。冒頭で紹介した転職エージェント診断や比較表もあわせて活用してみてください。

未経験からメーカーへ転職する場合の年収目安

異業種から精密機械・電子機器メーカーの営業職や技術職へ転職する場合、前職の経験によって初年度の年収は450万円から600万円程度のレンジに落ち着くケースが多いとされています。法人営業や機械系の技術経験があれば、業界未経験でも十分に評価対象になります。

通貨処理機業界特有の商慣習や、金融機関・流通業向けの取引の特性を理解しながら、着実に実績を積み重ねていくことが年収アップへの近道になります。

まとめ｜グローリーの年収を踏まえたキャリアの選び方

グローリーの平均年収は2025年3月期の有価証券報告書で894万円と公表されており、直近1年で急伸しています。OpenWorkの口コミでは576万円程度という実感値も報告されていますが、これは若手層の回答が多いことが主な要因と考えられます。

年代別に見ると20代後半は599万円程度、55歳から59歳では1,043万円程度まで伸びる右肩上がりの成長カーブを描いており、日本金銭機械をはじめとする同業他社と比べても業界内でトップクラスの年収水準にあります。姫路本社という立地も、生活コストや働き方まで含めて考えれば大きなメリットになり得ます。

数字だけを見て判断するのではなく、有報の公式データと口コミの実感値、そして地方本社企業ならではの生活水準の両方を踏まえたうえで、自分のキャリアプランと照らし合わせることが大切です。社内での昇進を目指すにせよ、転職によるキャリアアップを検討するにせよ、まずは自分の市場価値を客観的に把握することが最初の一歩になります。今回紹介したエージェントも活用しながら、納得のいくキャリア選択につなげてください。