- ミルボンの平均年収は758万円で、平均年齢は36.0歳です。
- 5年で62万円上昇し、前年からも21万円増えています。
- 平均年齢が3〜7歳若いのに化粧品大手3社と同水準です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起ミルボンは美容室だけを相手にヘアケア製品を売る、国内でも珍しい専業メーカーです。化粧品大手の年収表をそのまま当てはめず、まずは同じ化粧品業界の会社と並べて見るのがおすすめですよ。
ミルボンの平均年収は758万円|有価証券報告書の最新データ


ミルボンの直近の平均年収は758万円です(2025年12月期 有価証券報告書、平均年齢36.0歳、平均勤続年数11.2年、従業員941名)。国税庁の調査で示された給与所得者の平均給与478万円の約1.6倍にあたります(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。
有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、提出会社単体の従業員だけを対象にした金額です。連結で1,237名いる従業員のうち、ミルボン本体に在籍する社員の数字だと考えるとずれが少なくなります(ミルボン 有価証券報告書)。
まず5年分の推移から、この758万円がどの位置にある数字なのかを確認します。
直近5年の平均年収推移
ミルボンの平均年収は、2021年12月期から2025年12月期までの5年間で62万円増えています。途中で一度だけ下がった年はありますが、全体としては右肩上がりです。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 696万円 | 35.2歳 | 10.3年 | 810名 |
| 2022年12月期 | 719万円 | 35.5歳 | 10.8年 | 842名 |
| 2023年12月期 | 744万円 | 35.4歳 | 10.8年 | 870名 |
| 2024年12月期 | 737万円 | 35.6歳 | 11.1年 | 904名 |
| 2025年12月期 | 758万円 | 36.0歳 | 11.2年 | 941名 |
出典はミルボン 有価証券報告書と、有価証券報告書の記載値を集計したthe-shashi ミルボンです。
注目したいのは従業員数の動きです。5年間で131名増えているのに平均年収が上がっており、人員が増えても全体の給与水準が薄まっていないことがわかります。
唯一の下落は2024年12月期の7万円減ですが、翌期にはそれを上回る21万円の増加で取り戻しています。
平均年収が前年から21万円上がった背景
2025年12月期は前期から21万円の増加でした。同じ期の連結売上高は528億63百万円で前期比3.0%増ですが、営業利益は56億52百万円と17.4%減、純利益は34億37百万円と31.5%減でした(ミルボン 有価証券報告書)。
つまり減益の年でも平均年収は上がったことになります。賞与だけで動いた数字なら、減益の年に平均年収が伸びるのは考えにくい動きです。
有価証券報告書の経営成績の説明では、販売費及び一般管理費が6.9%増えた要因の一つに「ベースアップに伴う人件費の増加」が挙げられています。基本給の底上げが平均年収を押し上げたと読み取れます。
業績の変動に左右される賞与だけに頼らず、ベースアップで固定部分を厚くする姿勢は、転職を考える側にとって安心材料になります。
ミルボンの企業情報と美容室専売のビジネスモデル


ミルボンは1960年7月にユタカ美容化学として設立され、1965年に現在の社名へ変更した化粧品メーカーです。本社は2017年11月に大阪市から東京都中央区へ移転し、東証プライムに上場しています(ミルボン 有価証券報告書、社長名鑑 ミルボン)。
事業は化粧品の製造・販売の単一セグメントで、ヘアケア用剤、染毛剤、パーマネントウェーブ用剤、化粧品などを美容室向けに販売しています。美容室専売市場で国内トップシェアとされており、美容師を通じて顧客に届ける販売モデルが特徴です(社長名鑑 ミルボン)。
海外売上高は136億57百万円で前期比8.1%増、売上構成比は25.8%です。米国、ドイツを中心とするEU、韓国が成長を牽引したと説明されています(ミルボン 有価証券報告書)。
国内の美容室向けで築いた土台に、海外の伸びが重なる構造です。給与の原資を支える収益源が二つあると考えると、平均年収が堅調な理由も見えてきます。
有価証券報告書の758万円は、ミルボン本体の従業員が対象です。連結の1,237名には海外や国内の子会社の社員も含まれ、そちらは別の給与水準で動きます。求人票の提示年収を見るときは、どの範囲の数字と比べているのかを先に確認しておくと判断を誤りません。
ミルボンの年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の内訳が記載されません。ミルボンの場合は口コミサイトの投稿数も少なく、年代別の確かな数字を出すことは難しい状況です。
そのため本記事では、架空の推計表は作らず、公開されている口コミ集計と有価証券報告書の平均値を並べて読み方を整理します。
| 年代 | キャリコネの集計 | OneCareerの集計 |
|---|---|---|
| 24歳以下 | 記載なし | 596万円 |
| 20代(25〜29歳) | 20代全体で493万円 | 632万円 |
| 30代(30〜34歳) | 30代全体で781万円 | 800万円 |
| 40代・50代 | データなし | 記載なし |
出典はキャリコネ ミルボン 年収と、OneCareer ミルボン 年収・給与です。どちらも投稿は5件前後で、サンプルとしては小さな数字です。
20代・30代の年収
20代の口コミは493万円から632万円とばらつきがあります。25〜29歳で632万円という集計は、国内の給与所得者全体の478万円を大きく上回る水準です(OneCareer ミルボン 年収・給与、国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。
30代になると781万円から800万円と、20代からおよそ150万円以上の上昇が見られます。有価証券報告書の平均758万円に近い数字で、全社平均を作っているのは30代前後の社員だとわかります。
ただし回答者は少数で、営業職など特定の職種に偏っている可能性があります。実際に提示される年収は、職種や評価で上下する前提で見てください。
40代以降の年収の見方
40代・50代の口コミは、キャリコネでは「データなし」、OneCareerでも記載がありません。この年代の年収を示せるだけの公開情報が現時点では存在しません。
手がかりになるのは有価証券報告書の平均年齢36.0歳と平均勤続年数11.2年です。差し引くと入社時の年齢は25歳前後で、新卒入社で長く勤める社員が中心の構成と読み取れます。
社員の中心が30代半ばにある会社では、40代以降は社内の管理職層やスペシャリスト層に限られます。この層の年収は、全社平均より高くなる可能性が高いものの、具体的な金額は非公開です。
額面年収と手取りの差
ここまでの数字はすべて額面です。実際に使える金額は、社会保険料と所得税・住民税を引いた手取りになります。
目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収750万円なら手取りは560万円から590万円程度です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面よりも緩やかになります。
ミルボンの口コミでは基本給が月38万円、賞与が年132万円という集計があります(OneCareer ミルボン 年収・給与)。賞与は基本給の約3.5カ月分にあたる計算で、固定給の比率が高めの構成です。
年代別の数字は少数の口コミに基づくため、個人の実額とは大きな幅があります。転職で年収を比較するときは、この表を目安として使いながら、オファー面談で基本給と賞与の内訳、みなし残業の有無まで確認してください。額面が同じでも手取りが変わります。
ミルボンの職種別の年収の違い


職種別の数字も、公式な内訳は公開されていません。口コミの集計では、営業職は614万円から702万円、研究開発職は469万円と、職種で差が見られます(キャリコネ ミルボン 年収、OneCareer ミルボン 年収・給与)。
全社平均758万円に対して、研究開発職の469万円は289万円低い数字です。平均年収だけを見て自分の想定年収を組み立てると、実態との差に戸惑う可能性があります。
営業職の年収傾向
営業職はキャリコネで702万円、OneCareerで614万円と、集計元によって88万円の差があります。どちらも回答は少数で、勤続年数や年代の違いが数字に表れていると考えられます。
ミルボンの営業は、美容室のオーナーや美容師に対して製品とサロン運営の提案を行う仕事です。美容室という顧客の売上に伴走する提案型の営業で、個人の成果が評価に反映される場面があります。
ただし賞与の算定方法や営業インセンティブの有無は、公開された資料では確認できません。選考の場で想定年収の内訳を聞くことが現実的な確認手段になります。
研究開発職の年収傾向
研究開発職はキャリコネの集計で469万円です。回答は少数で、若手の投稿が中心だった可能性があり、全体の水準として受け取るのは危険です。
ヘアケア製品を開発する研究職は、一般に若手のうちは年収が控えめで、経験を積むと伸びる傾向があります。平均勤続年数が11.2年と長いことは、この職種の昇給が緩やかに進む前提に合っています。
実際の年収は、配属部署と職位で変わります。研究職を目指す場合は、年収より先にグレード制度と昇格要件を確認しておくと判断しやすくなります。
口コミ集計の数字の読み方
経営企画・事業企画は740万円(OneCareer)、食品・化粧品・日用品の分類では680万円と、職種の区切り方によって数字が変わります。同じ会社でも、集計サイトの分類で見え方が違う点に注意が必要です。
OneCareerでは、職種別と年代別の欄に同じ999万円という値が並ぶ項目があり、そのまま事実として扱うのは適切ではありません。信頼できるのは、有価証券報告書の平均758万円と、その推移です。
- 有価証券報告書の平均は758万円(全社単体)
- 口コミの職種別数字は5件前後の少数サンプル
- 営業職は614万〜702万円、研究開発職は469万円
- 集計サイトの分類差と表示の癖に注意が必要
この4点に共通するのは、職種別の数字を断定的に使えないということです。複数の情報源で幅を持たせて読むのが妥当です。
口コミの職種別年収は、サンプルが少ないほど極端な値が混じります。転職活動では、有価証券報告書の平均を上限の目安、口コミの数字を下限の目安として幅で捉え、そのうえで面談の場で自分の職種の想定年収を直接確認してください。



平均年収が758万円と聞いて応募したのに、提示額が違って戸惑う方は少なくありません。職種ごとの想定年収は、書類選考の通過後でも遅くないので、必ず条件面談で確認しておきましょう。
ミルボンの年収を化粧品大手3社と比較
ミルボンは美容室専売の専業メーカーで、事業の形が化粧品大手と少し違います。それでも採用市場では、同じ化粧品業界の会社と比べて検討されることが多いため、上場している大手3社と並べます。
比較するのは資生堂、コーセーホールディングス、ポーラ・オルビスホールディングスです。いずれも有価証券報告書を提出しており、2025年12月期の単体の数字を同じ基準で並べられます。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 5年前(2021年12月期) | 5年間の変化 |
|---|---|---|---|---|
| ミルボン | 758万円 | 36.0歳 | 696万円 | +62万円 |
| 資生堂 | 708万円 | 39.3歳 | 706万円 | +2万円 |
| コーセーホールディングス | 747万円 | 40.5歳 | 768万円 | −21万円 |
| ポーラ・オルビスホールディングス | 766万円 | 43.1歳 | 765万円 | +1万円 |
出典はthe-shashi ミルボン、the-shashi 資生堂、the-shashi コーセーホールディングス、the-shashi ポーラ・オルビスホールディングスです。ミルボンは3社より平均年齢が3.3歳から7.1歳若いにもかかわらず、ポーラ・オルビスの766万円に8万円差まで迫っています。
資生堂の年収


資生堂の平均年収は708万円です(2025年12月期、平均年齢39.3歳)。ミルボンとの差は50万円で、ミルボンのほうが高い結果です(the-shashi 資生堂)。
資生堂は年ごとの変動が大きい点も特徴です。2022年12月期は663万円、翌2023年12月期は741万円と、1年で78万円動いています。業績連動の賞与が年収を大きく揺らす構造と考えられます。
ミルボンは同じ5年間で大きく下がる年がほとんどなく、安定して上がっています。年収の安定感という点では、ミルボンのほうが読みやすい動きです。
コーセーホールディングスの年収


コーセーホールディングスの平均年収は747万円です(2025年12月期、平均年齢40.5歳)。ミルボンとは11万円差で、ほぼ並んでいます(the-shashi コーセーホールディングス)。
5年前の2021年12月期は768万円で、5年間では21万円下がっている点が注目です。2023年12月期の789万円をピークに、2024年12月期に716万円へ落ち込み、2025年12月期に747万円まで戻しました。
平均年齢が4.5歳高い会社でこの水準ですから、同年齢で比べればミルボンの給与水準は相対的に高いと言えます。
ポーラ・オルビスホールディングスの年収


ポーラ・オルビスホールディングスの平均年収は766万円です(2025年12月期、平均年齢43.1歳)。4社の中で最も高く、ミルボンとの差は8万円です(the-shashi ポーラ・オルビスホールディングス)。
2024年12月期の784万円から17万円下がっていますが、5年前の765万円とほぼ同水準です。5年間でほとんど動いていない点で、ミルボンの62万円の伸びとは対照的です。
平均年齢は7.1歳高いため、ミルボンの社員が同じ年齢に達したとき、同等かそれ以上になる可能性があります。ただし将来の給与は業績次第で、確約できるものではありません。
平均年収は平均年齢が高いほど上がりやすい数字です。ミルボンは3社より若い社員構成で758万円を出しているため、単純な金額の差より「同じ年齢でいくらか」を見るほうが実態に近づきます。求人比較でも、年齢と職位をそろえて見てください。



4社を並べると、ミルボンは金額では2位ですが、伸び率は群を抜いています。伸びている会社に入る価値は、入社時の年収だけでなく数年後の水準で判断すると見えてきますよ。
ミルボンの年収に関する口コミ・評判
口コミサイトの集計では、ミルボンの平均年収はキャリコネで608万円、OneCareerで631万円です。有価証券報告書の758万円とは、127万円から150万円の開きがあります(キャリコネ ミルボン 年収、OneCareer ミルボン 年収・給与)。
開きが生じる主な理由は、回答者の属性です。キャリコネの回答者の平均年齢は29.2歳で、有価証券報告書の36.0歳より約7歳若く、若手中心の回答が平均を押し下げていると考えられます。
金額の評価そのものより、給与や評価の中身に関する声のほうに特徴があります。
給与制度に対する社員の評価
OneCareerの集計では、給与制度の納得度は3.2点、評価制度は2.4点、評価基準の明確さは2.0点です(5件の回答、5点満点)。給与額には一定の納得感がある一方、評価の仕組みには課題を感じる声が多い結果です(OneCareer ミルボン 年収・給与)。
総合満足度は2.8点で、給与の納得度より評価制度の評価が低い構図です。数字が伸びていても、何をどう評価されるかが見えにくいと感じる社員がいることを示唆しています。
回答数は5件と少ないため、傾向として捉える程度にとどめてください。
基本給中心の給与構造
OneCareerの集計では、基本給は月38万円、賞与は年132万円、残業代は月8万円です。基本給が給与の中心にあり、賞与は基本給の約3.5カ月分という構成になります(OneCareer ミルボン 年収・給与)。
有価証券報告書でベースアップが人件費増の要因に挙げられていることと合わせると、固定給を軸に年収が組み立てられている会社だと読み取れます。業績の下振れが年収に及ぼす影響が小さい構造です。
一方で残業代が月8万円という数字は、繁忙期に残業が発生している様子も示します。ミルボンの有給休暇取得率は75.6%で、前年から2.7ポイント上昇しています(ミルボン 有価証券報告書)。
基本給比率が高い会社では、提示年収の内訳が交渉材料になります。基本給、賞与見込み、みなし残業の有無を分けて出してもらうと、同じ提示額でも実際の手取りや残業時の増え方が読めるようになります。



基本給が厚い会社は、入社後に年収が大きく跳ねる場面が少ない代わりに、下がる場面も少ないのが特徴です。安定を取るのか上振れを取るのか、自分の優先順位を決めてから比較すると迷いにくくなります。
ミルボンで年収を上げる方法


ミルボンで年収を上げる道は3つあります。社内で評価と役割を広げる、成長している海外事業に関わる、外部へ転職するという選択です。
順番として現実的なのは、まず社内でどこまで上がるのかを把握することです。そのうえで外部の相場と比べると、判断を誤りにくくなります。
社内での昇格と役割拡大
ミルボンの平均勤続年数は11.2年で、5年前の10.3年から0.9年延びています。長く勤める社員が増えており、昇格の競争は緩やかではありません。
女性管理職比率は14.7%と公表されており、管理職への登用は今後も拡大していく余地がある分野です(ミルボン 有価証券報告書)。管理職や専門職への昇格が、平均を超える年収への現実的な道です。
評価制度の納得度が低めという口コミがある点を踏まえると、評価基準を上司とすり合わせ、成果を数字で示せる状態にしておくことが昇格の条件になります。
海外事業の拡大に伴うポジション
海外売上高は136億57百万円で、売上構成比25.8%です。前期比で8.1%伸びており、国内の美容室向けより成長が速い領域です(ミルボン 有価証券報告書)。
米国、ドイツを中心とするEU、韓国が牽引していると説明されています。海外の営業、マーケティング、物流に関わるポジションは、今後の重要度が上がると考えられます。
語学力と実績を備えて社内公募や異動に手を挙げられれば、役割の拡大と年収の上積みを同時に狙えます。海外駐在になれば手当が加わる可能性もありますが、具体的な制度は公開されていません。
転職によるキャリアアップ
社内での昇格が見通せない場合、転職が選択肢になります。資生堂708万円、コーセーホールディングス747万円、ポーラ・オルビスホールディングス766万円と、ミルボンの758万円は化粧品大手と同水準です。
そのため、ミルボンから大手へ移って年収が大きく上がるケースは、職種や役職次第になります。同じ職種同士で比較することが、判断の出発点です。
提示年収の相場を知るには、化粧品や美容領域の求人をまとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて現在の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば現在の想定年収レンジがわかります。社内の昇格ペースと外部の提示額を同じ物差しで比べられるようになり、どちらを選ぶにしても判断材料が増えます。



美容室専売という強みは、外から見ると専門的で、転職市場でも評価されやすい経験です。転職を決める前でも、自分の経験がいくらで評価されるのかを一度確かめておくと、社内での交渉にも使えますよ。
ミルボンの年収に関するよくある質問
ミルボンの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。
ミルボンの平均年収は何歳でいくらですか
有価証券報告書では、平均年齢36.0歳、平均勤続年数11.2年で平均年収758万円です(2025年12月期、ミルボン 有価証券報告書)。5年前の2021年12月期は平均年齢35.2歳で696万円でした。
年代別の公式な内訳は公開されていません。口コミの集計では、20代が493万円から632万円、30代が781万円から800万円という数字があります(キャリコネ ミルボン 年収、OneCareer ミルボン 年収・給与)。
回答は5件前後と少ないため、30代前半から半ばで有価証券報告書の平均に近づくと考えておくのが無難です。
ミルボンの年収は資生堂やコーセーより高いですか
2025年12月期の平均年収は、ミルボン758万円、資生堂708万円、コーセーホールディングス747万円です。この2社よりミルボンのほうが高い結果です(the-shashi ミルボン、the-shashi 資生堂、the-shashi コーセーホールディングス)。
ただしポーラ・オルビスホールディングスの766万円は8万円上回ります。平均年齢が7.1歳高い点を考慮すると、単純な優劣は付けにくい水準です。
平均年齢で比べると、ミルボンは36.0歳、資生堂は39.3歳、コーセーは40.5歳です。若い社員構成でこの水準を出していることが、ミルボンの特徴です。
ミルボンの平均年収は今後も上がりますか
直近5年は696万円から758万円へと上昇基調で、下がったのは2024年12月期の7万円減だけです。ベースアップによる人件費増が経営成績の説明に記載されており、固定給の底上げが続いていることがうかがえます(ミルボン 有価証券報告書)。
一方で2025年12月期は営業利益が17.4%減、純利益が31.5%減でした。業績が悪化すれば賞与に影響する可能性があるため、上昇が続くとは言い切れません。
海外売上比率は25.8%で、成長が続けば給与の原資にもなります。業績の動向は、決算短信や有価証券報告書で毎年確認してください。
平均年収は毎年3月に提出される有価証券報告書で更新されます。転職の応募前には、最新の数字と平均年齢、平均勤続年数をセットで確認しておくと、提示年収が相場に対して高いのか低いのかを自分で判断できます。
まとめ
ミルボンの平均年収は758万円です(2025年12月期 有価証券報告書、平均年齢36.0歳、平均勤続年数11.2年)。国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.6倍にあたる水準です。
5年間では62万円上昇し、減益だった2025年12月期も前年から21万円増えました。ベースアップによる固定給の底上げが効いていると読み取れます。
ただし職種別の差は無視できません。口コミ集計では営業職614万円から702万円、研究開発職469万円と、少数サンプルながら職種で幅がありました。
同じ化粧品業界の資生堂708万円、コーセーホールディングス747万円、ポーラ・オルビスホールディングス766万円と並べると、ミルボンは平均年齢が3歳から7歳若いのに同水準です。
年収を上げる道は、社内での昇格、海外事業への関与、外部への転職の3つです。転職を検討する場合は、全社平均ではなく同職種同士で比較し、オファーの内訳まで確認してください。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- ミルボン 有価証券報告書
- 社長名鑑 ミルボン
- the-shashi ミルボン
- the-shashi 資生堂
- the-shashi コーセーホールディングス
- the-shashi ポーラ・オルビスホールディングス
- キャリコネ ミルボン 年収
- OneCareer ミルボン 年収・給与
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









