- 非上場のため有報はなく、口コミ集計の平均年収は555〜640万円です。
- 回答者最多の集計では平均640万円で、業界平均を127万円上回ります。
- 営業管理系総合職の想定年収は25歳約540万円、35歳約750万円です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起三菱地所プロパティマネジメントは三菱地所グループの会社ですが、上場していないので公式の平均年収は出ていません。口コミサイトの数字と求人票の想定年収を突き合わせて、実態に近い金額をつかんでいきましょう。
三菱地所プロパティマネジメントの平均年収は約640万円|非上場のため口コミベースの推定値


三菱地所プロパティマネジメントの平均年収は、口コミ集計で約640万円です(Yahoo!しごとカタログ、正社員110人の回答、平均年齢35.2歳)。同社は三菱地所の100%子会社で株式を上場していないため、有価証券報告書による公式の平均年収は公開されていません。
そのため本記事の数字は、口コミサイトの集計値と求人票の想定年収を組み合わせた推定値です。どのサイトの数字も回答者の自己申告にもとづく点を前提に読み進めてください。
国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。640万円は、これを162万円上回る水準にあたります。
口コミサイト別の平均年収
口コミサイトごとに平均年収を並べると、555万円から640万円まで85万円の幅があります。回答者数と平均年齢の違いが、そのまま数字の差に表れています。
| サイト | 平均年収 | 回答者数 | 平均年齢 | 年収範囲 |
|---|---|---|---|---|
| Yahoo!しごとカタログ | 640万円 | 110人 | 35.2歳 | 年代別に算出 |
| ワンキャリア転職 | 587万円 | 少数 | 非公開 | 400〜720万円 |
| キャリコネ | 555万円 | 18人 | 29.9歳 | 404〜863万円 |
出典はYahoo!しごとカタログ 三菱地所プロパティマネジメント 年収、ワンキャリア転職 三菱地所プロパティマネジメント 年収、キャリコネ 三菱地所プロパティマネジメントです。ワンキャリア転職は口コミ件数が少なく、情報が偏っている可能性があると注記しています。
最も回答者が多いYahoo!しごとカタログの640万円が、実態に近い基準値と考えられます。キャリコネの555万円は回答者の平均年齢が29.9歳と若く、20代の回答が多いぶん低めに出ている可能性があります。
求人票に記載された想定年収
公式の採用ページには、職種ごとの想定年収が掲載されています。営業管理系総合職(オフィスのプロパティマネジメント)は、月20時間の残業を想定して25歳で約540万円、35歳で約750万円です(三菱地所プロパティマネジメント 求人 営業管理系総合職)。
昇給は年1回、賞与は年2回です。年間休日は125日(2026年度)で、コアタイムなしのフレックスタイム制が採用されています。
25歳で約540万円という想定は、Yahoo!しごとカタログの20代平均392万円を大きく上回ります。求人票は残業代込みのモデル額であることと、中途採用は経験を加味した提示になることが差の理由と考えられます。
三菱地所プロパティマネジメントの企業情報


三菱地所プロパティマネジメントは1991年10月設立、東京都千代田区丸の内に本社を置く会社です。資本金は3億円で、三菱地所が100%出資しています。従業員数は1,424名です(2026年4月1日現在、三菱地所プロパティマネジメント 会社概要)。
事業内容は、オフィスビルや商業施設などの建物の総合的な運営・管理サービスです。大手町・丸の内・有楽町エリアのオフィスビルをはじめ、三菱地所グループのビルや商業施設の運営管理を担っています。
拠点は札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡などにあり、総合職は全国転勤の可能性があります。親会社の三菱地所と同じグループでも、給与体系は別会社として独立している点を押さえておく必要があります。
三菱地所プロパティマネジメントは有価証券報告書を出していないため、1つの口コミサイトの数字だけでは偏りが出ます。回答者数と平均年齢を見比べ、最も母数が大きい集計を基準にしてください。求人票の想定年収とあわせて見ると、中途で入社した場合の着地点が読みやすくなります。
三菱地所プロパティマネジメントの年代別の年収目安


年代別の公式データは公開されていません。ここではYahoo!しごとカタログが平均年収をもとに算出した理論値と、キャリコネの口コミ集計を並べて目安を示します。
| 年代 | Yahoo!しごとカタログ(理論値) | 中央値 | キャリコネ(口コミ平均) |
|---|---|---|---|
| 20代 | 392万円 | 400万円 | 487万円 |
| 30代 | 592万円 | 600万円 | 628万円 |
| 40代 | 722万円 | 750万円 | データなし |
| 50代 | 845万円 | 800万円 | データなし |
出典はYahoo!しごとカタログ 三菱地所プロパティマネジメント 年収と、キャリコネ 三菱地所プロパティマネジメントです。キャリコネでは40代の最高年収として863万円が報告されています。
20代の年収
20代の目安は392万円から487万円です。2つの集計で95万円の差があり、入社年次と残業時間によって幅が出やすい年代です。
口コミでは、新卒入社の28歳社員の明細として、年2回の定期賞与が合計100万円、月の時間外手当が5万円、住宅手当が月5万円という例があります(キャリコネ)。みなし残業ではなく実際の残業時間に応じて支給される仕組みです。
施設技術系総合職(オンサイト)の求人票では、月20時間の残業と月5回の宿泊勤務を想定して、23歳で約505万円、28歳で約580万円とされています(三菱地所プロパティマネジメント 求人 施設技術系総合職)。宿泊勤務の手当が加わるため、20代の年収は職種によって差がつきます。
30代の年収
30代の目安は592万円から628万円です。Yahoo!しごとカタログの理論値では20代から30代にかけて200万円伸びており、年代間で最も大きな上昇幅になっています。
求人票でも、営業管理系総合職は25歳約540万円から35歳約750万円まで、10年で約210万円の上昇が示されています。30代前半までの昇格が年収カーブを決める構造です。
ワンキャリア転職の口コミ集計では、30歳から34歳の年収として693万円という数字も出ています(ワンキャリア転職 三菱地所プロパティマネジメント 年収)。
40代・50代の年収
40代の理論値は722万円、50代は845万円です。50代の推定範囲は670万円から1,220万円と幅が広く、管理職に就いているかどうかで大きく変わります。
建築技術系総合職の求人票では、52歳で約937万円という想定年収が示されています(三菱地所プロパティマネジメント 求人 建築技術系総合職)。技術系の総合職は50代まで年収が伸び続けるモデルです。
一方で40代以降の口コミは件数が少なく、実額の確認が難しい年代です。理論値は目安にとどめ、選考やオファー面談で具体的な等級と年収を確認するのが確実です。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額はすべて額面です。社会保険料と所得税・住民税を差し引いた手取りは、年収640万円でおおむね480万円から500万円程度になります。
年収400万円なら手取りは310万円前後、年収750万円なら手取りは560万円前後が目安です。扶養家族の有無や住んでいる自治体によって、数万円単位で変わります。
三菱地所プロパティマネジメントでは若手に居住手当が支給されるため、同じ額面でも住居費を差し引いた実質の手取りは大きくなる面があります。ただし口コミでは、居住手当は新卒後一定の年数までしか支給されないとされています。
居住手当のように期間限定の手当は、支給が終わると年収が実質的に下がります。オファー面談では、基本給・賞与・残業代・各種手当を分けて提示してもらい、手当がいつまで続くのかも確認してください。数年後の年収を見誤らずに済みます。
三菱地所プロパティマネジメントの職種別の年収の違い


三菱地所プロパティマネジメントの総合職は、営業管理系、建築技術系、施設技術系の3つに大きく分かれます。求人票の想定年収を見ると、同じ総合職でも職種によって年収カーブが異なります。
| 職種 | 主な仕事 | 想定年収(求人票) |
|---|---|---|
| 営業管理系総合職 | オフィス・商業施設のPM、リーシング | 約540万円(25歳)〜約750万円(35歳) |
| 建築技術系総合職 | 建築・電気・管工事の工事管理 | 約510万円(25歳)〜約937万円(52歳) |
| 施設技術系総合職 | ビルに常駐する設備管理 | 約505万円(23歳)〜約580万円(28歳) |
いずれも月20時間の残業を想定した参考額で、施設技術系は月5回の宿泊勤務を含みます。出典は三菱地所プロパティマネジメントの各職種の求人ページです。
営業管理系総合職の年収
営業管理系総合職は、オフィスビルや商業施設のオーナーに代わって、テナント対応や収支管理、リーシングを担う職種です。オフィスPM、商業PM、商業リーシングのいずれも、想定年収は25歳約540万円から35歳約750万円で共通です。
口コミの職種別平均では、営業が527万円、うち20代が471万円、30代が621万円です(キャリコネ)。回答者の年代構成によって数字が動くため、求人票の想定年収と並べて見るのが確実です。
商業施設の担当は土日祝を含むシフト制になる一方、オフィス担当は原則土日休みです。担当する施設の種類で働き方が変わるため、年収とあわせて確認しておきたい点です。
建築技術系総合職の年収
建築技術系総合職は、管理ビルの改修工事や設備更新の計画・発注・監理を担います。建築、電気、管工事の専門性が求められる職種です。
想定年収は25歳約510万円から52歳約937万円で、3職種の中で上限が最も高く設定されています。保有資格の状況によっても金額が変わると明記されています。
口コミでは技術(その他)の平均が654万円と、職種区分の中で最も高い集計になっています(キャリコネ)。施工管理や建築の資格と現場経験を持つ人ほど、中途採用でも高い提示額を引き出しやすい職種です。
施設技術系総合職の年収
施設技術系総合職は、ビルに常駐して電気・空調・給排水などの設備を管理する職種です。初任地は原則として教育ビルで、宿泊勤務を経験しながら技術を身につけます。
想定年収は23歳約505万円から28歳約580万円です。宿泊勤務の手当が含まれるため、20代前半の年収は他の職種と大きく変わりません。
口コミでは、設備管理の30代社員が年収480万円、賞与120万円という例があり、基本給はそれほど高くないものの等級によって給与が加算されるとされています(Yahoo!しごとカタログ)。未経験や第二新卒の採用も行われており、入社後の資格取得と等級の上昇が年収を左右します。
三菱地所プロパティマネジメントの求人票は、職種ごとに想定年収の年齢幅が異なります。20代の年収だけで比べると差は小さく見えますが、30代以降の伸び方は職種で変わります。応募前に、10年後に自分が何歳でどの等級にいるかを想定して比較してください。



同じ総合職でも、PM・建築技術・設備管理では年収の伸び方がかなり違います。20代の数字だけで決めず、30代・40代の想定年収まで見比べておくと入社後のギャップが小さくなりますよ。
三菱地所プロパティマネジメントの年収を同業他社と比較
三菱地所プロパティマネジメントの年収を、財閥系・電鉄系のビル管理会社2社と親会社の三菱地所と並べます。非上場の3社は同じYahoo!しごとカタログの集計で比べ、三菱地所は有価証券報告書の数字を使います。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | データの種類 |
|---|---|---|---|
| 三菱地所プロパティマネジメント | 640万円 | 35.2歳 | 口コミ集計(110人) |
| 三井不動産ビルマネジメント | 540万円 | 36.7歳 | 口コミ集計(148人) |
| 東急コミュニティー | 497万円 | 42.4歳 | 口コミ集計(775人) |
| 三菱地所 | 1,759万円 | 42.5歳 | 有価証券報告書(2026年3月期) |
出典はYahoo!しごとカタログ(三菱地所プロパティマネジメント、三井不動産ビルマネジメント、東急コミュニティー)とIR BANK 三菱地所 平均年収です。不動産管理業界の平均は513万円で、三菱地所プロパティマネジメントは業界313社のうち52位に入ります。
三井不動産ビルマネジメントの年収


三井不動産ビルマネジメントの平均年収は540万円です(Yahoo!しごとカタログ、正社員148人の回答、平均年齢36.7歳)。三菱地所プロパティマネジメントとの差は100万円です。
三井不動産グループでオフィスビルの運営管理を担う会社で、事業構造は三菱地所プロパティマネジメントとよく似ています。年代別の理論値は20代345万円、30代444万円、40代705万円、50代707万円です。
30代時点で三菱地所プロパティマネジメントの592万円と148万円の差があり、若手から中堅の年収で差がつく構図です。昇給頻度は2年に1回と集計されています。
東急コミュニティーの年収


東急コミュニティーの平均年収は497万円です(Yahoo!しごとカタログ、正社員775人の回答、平均年齢42.4歳)。不動産管理業界の平均513万円を16万円下回ります。
東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社で、マンション管理も大きな柱にしている点が三菱地所プロパティマネジメントとの違いです。年間賞与の平均は77万円と集計されています。
年代別の理論値は20代384万円、30代483万円、40代556万円、50代554万円です。平均年齢が7歳ほど高いにもかかわらず平均年収で143万円の差があり、オフィスビル中心のPM会社のほうが年収水準は高い傾向が読み取れます。
三菱地所(親会社)の年収


親会社の三菱地所の平均年収は1,759万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢42.5歳、平均勤続年数16.33年)。前期の1,347万円から411万円増えています(IR BANK 三菱地所 平均年収)。
三菱地所プロパティマネジメントとは1,000万円以上の開きがあります。口コミでも、基本給に大きな不満はないものの親会社と比較すると大きな差がある、という声が見られます(Yahoo!しごとカタログ)。
ただし三菱地所の単体従業員は1,286名で、開発や資産運用を担う少数の組織です。グループ内で役割と採用基準が異なるため、同じ物差しで比べるのは適切ではありません。ビル管理会社同士で比べると、三菱地所プロパティマネジメントは業界上位に位置します。
非上場企業の年収を比べるときは、サイトごとに回答者の構成が違うため、同じサイトの数字同士で比較するのが基本です。有価証券報告書の数字と口コミ集計を直接並べると、差が実態以上に大きく見えることもあります。



ビル管理の会社同士で比べると、三菱地所プロパティマネジメントは上位グループに入ります。親会社と比べて落ち込むより、同じ職種でどこまで上を狙えるかを考えるほうが、次のキャリアにつながりやすいですよ。
三菱地所プロパティマネジメントの年収に関する口コミ・評判


口コミ全体を見ると、年収の金額そのものには一定の満足が見られます。不満が出やすいのは手当の設計と、親会社との比較です。
年収に関する口コミで評価が分かれるのは、主に次の3点です。
- 年収水準は同業他社の中で中の上という評価
- 業績が好調な年はボーナスに臨時の追加支給がある
- 資格手当がなく、居住手当は新卒後一定の年数まで
3つに共通するのは、年収の総額よりも、その中身と将来の伸び方に関心が向いている点です。
年収水準と賞与への評価
口コミでは、年収は同業他社の中では中の上という評価があります。時間外労働の削減が進む一方、営業成績が好調な年はボーナスに臨時の追加支給があるとされています(Yahoo!しごとカタログ)。
賞与の平均は年95万円、基本給の平均は月40万円という集計もあります(ワンキャリア転職)。年収に占める賞与の比率は2割弱で、月給が年収の土台になっている構造です。
営業職の30代社員の口コミでは、年収630万円、賞与140万円、月の時間外手当5万円という例が報告されています。
手当と給与制度への不満
気になる点として目立つのは手当の設計です。国家資格を取っても資格手当がなく、資格取得が能力評価と結びつかないため意欲が湧きにくいという声があります(Yahoo!しごとカタログ)。
居住手当は新卒後一定の年数までしか支給されないとされています。若手のうちは手厚い一方、年次が上がると手当が減る設計です。
評価制度については、半年ごとに上司と目標を設定し、振り返りで自らの成果を報告する場があるという口コミがあります(ワンキャリア転職)。年功序列の要素を残しつつ、等級による加算が給与に反映される仕組みです。
残業と働き方の実態
月の平均残業時間は33.3時間、休日出勤は平均0.5日、有給休暇の消化率は平均60%です(キャリコネ)。求人票の想定年収が月20時間の残業を前提にしていることを考えると、口コミの残業時間は求人票の想定よりやや長い水準です。
一方で求人票には、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入し、時間外勤務の削減に取り組んでいることが明記されています。年間休日は125日です。
施設技術系は宿泊勤務、商業施設の担当は土日祝を含むシフト制になるなど、配属先によって勤務形態が大きく変わります。残業代は実際の時間外労働に応じて支給されるため、配属先の繁忙度が年収にも直接響きます。
年収の口コミは、投稿時期によって制度が変わっている可能性があります。2021年や2022年頃の口コミには、その後の賃上げや制度改定が反映されていません。直近の求人票の想定年収と組み合わせて判断すると、ずれが小さくなります。



口コミを見ると、金額よりも手当や評価の仕組みへの声が多い会社です。入社を考えるなら、資格をどう評価してもらえるのか、居住手当がいつまで続くのかを面接で遠慮なく聞いておくのがおすすめです。
三菱地所プロパティマネジメントで年収を上げる方法


三菱地所プロパティマネジメントで年収を上げる道は、社内での等級昇格、上限の高い専門性を身につけること、外部への転職の3つです。
最初に取り組みやすいのは社内の等級昇格です。求人票の想定年収でも、営業管理系総合職は25歳から35歳までに約210万円伸びるモデルが示されています。
社内での等級昇格
給与は基本給に等級ごとの加算が上乗せされる仕組みで、等級が上がるほど年収が増えるとされています(Yahoo!しごとカタログ)。昇給は年1回で、半年ごとの目標設定と振り返りが評価の材料になります。
目標設定の段階で数字に落とせる成果を置くことが、昇格への近道です。PM職であれば担当ビルの稼働率や収支の改善、技術職であれば工事コストの削減や省エネの効果が材料になります。
管理職に上がれば、50代の推定範囲の上限にあたる1,000万円超も視野に入ります。
専門性と資格の活用
資格手当はないものの、資格は等級の上昇や職種の選択肢を広げる材料になります。会社は宅地建物取引士の社内試験をはじめとする資格取得支援制度を用意しています(三菱地所プロパティマネジメント 求人 営業管理系総合職)。
年収の上限が最も高いのは、52歳で約937万円が想定されている建築技術系総合職です。建築や電気の資格を持ち、工事管理の専門性を高めることが年収の天井を押し上げることにつながります。
PM職でも、不動産証券化やアセットマネジメントに近い知識を身につければ、グループ内外での評価が変わります。
転職によるキャリアアップ
社内での昇格に時間がかかる場合は、転職も選択肢になります。オフィスビルのPM経験は、デベロッパー、不動産ファンドのアセットマネジメント会社、外資系のPM会社などで評価されやすい経験です。
同業の三井不動産ビルマネジメント(540万円)や東急コミュニティー(497万円)への移籍は、口コミ集計で見る限り年収が下がる可能性があります。年収アップを狙うなら、PM会社同士ではなく上流の不動産会社を狙うのが現実的です。
自分の市場価値を知るには、不動産業界に強い転職エージェントで、非公開求人を含めた提示年収の相場を確認するのが早道です。在籍しながら相場をつかんでおけば、社内に残るか外に出るかを落ち着いて判断できます。
PM職の経験は、担当した延床面積やテナント数、稼働率の改善幅などの数字で示すと評価されやすくなります。在籍中に実績を数字で整理しておくと、社内の目標設定と転職活動の両方で使えます。



丸の内クラスのビルを運営してきた経験は、不動産業界の中でかなり評価されます。転職を決めていなくても、一度エージェントに職務経歴を見てもらうと、自分の経験の値段が具体的にわかりますよ。
三菱地所プロパティマネジメントの年収に関するよくある質問
三菱地所プロパティマネジメントの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開されている資料と口コミ集計にもとづいています。
三菱地所プロパティマネジメントは上場していますか
上場していません。三菱地所が100%出資する子会社で、資本金は3億円、従業員数は1,424名です(三菱地所プロパティマネジメント 会社概要)。
上場企業ではないため有価証券報告書の提出義務がなく、公式の平均年収は公表されていません。本記事の年収は、口コミ集計と求人票の想定年収にもとづく推定値です。
親会社の三菱地所は上場企業で、平均年収1,759万円が有価証券報告書に記載されています。ただしこれは三菱地所単体の社員の数字で、三菱地所プロパティマネジメントの社員は含まれません。
三菱地所プロパティマネジメントの年収は高いほうですか
不動産管理業界の中では高い水準です。Yahoo!しごとカタログの集計では平均640万円で、不動産管理業界の平均513万円を127万円上回ります。
同業の三井不動産ビルマネジメントの540万円、東急コミュニティーの497万円と比べても上位にあります。国内の給与所得者の平均給与478万円と比べると162万円高い水準です。
一方で、親会社の三菱地所や大手デベロッパーとは大きな差があります。比べる相手をどこに置くかで、高いか低いかの印象が変わる会社です。
三菱地所プロパティマネジメントの残業代は全額支給されますか
求人票では、残業代は時間外労働を実施した分に応じて支給されると明記されています。口コミでも、みなし残業制度はなく、サービス残業は0時間という例が報告されています(キャリコネ)。
求人票の想定年収は月20時間の残業を前提にしており、残業が少ない月は年収が想定を下回ります。口コミでは月の平均残業時間が33.3時間とされており、配属先によって残業代の比率は変わります。
残業代の比率が大きい職場では、時間外勤務の削減が進むと年収が下がる面もあります。基本給と賞与の水準もあわせて確認しておくと安心です。
求人票の想定年収には、残業時間や宿泊勤務の回数といった前提が付いています。前提が自分の希望する働き方と合っているかを確認し、残業が少ない場合の年収も面談で聞いておくと、入社後のギャップを防げます。
まとめ
三菱地所プロパティマネジメントは非上場のため、有価証券報告書による公式の平均年収はありません。口コミ集計では555万円から640万円で、回答者が最も多いYahoo!しごとカタログでは640万円です。
求人票の想定年収は、営業管理系総合職で25歳約540万円から35歳約750万円、建築技術系総合職で52歳約937万円です。職種によって年収カーブが異なり、上限は技術系が最も高く設定されています。
同業の三井不動産ビルマネジメント540万円、東急コミュニティー497万円と比べると、不動産管理業界では上位の水準です。親会社の三菱地所1,759万円とは大きな差があります。
口コミでは、年収水準は同業の中の上と評価される一方、資格手当がないことや居住手当の支給期間に不満が見られます。
年収を上げる道は、社内の等級昇格、専門性と資格の活用、上流の不動産会社への転職の3つです。在籍中に自分の市場価値を確認しておくと、どの道を選ぶかを判断しやすくなります。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- 三菱地所プロパティマネジメント 会社概要
- Yahoo!しごとカタログ 三菱地所プロパティマネジメント 年収
- ワンキャリア転職 三菱地所プロパティマネジメント 年収
- キャリコネ 三菱地所プロパティマネジメント
- 三菱地所プロパティマネジメント 求人 営業管理系総合職
- 三菱地所プロパティマネジメント 求人 建築技術系総合職
- 三菱地所プロパティマネジメント 求人 施設技術系総合職
- Yahoo!しごとカタログ 三井不動産ビルマネジメント 年収
- Yahoo!しごとカタログ 東急コミュニティー 年収
- IR BANK 三菱地所 平均年収
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。






