クオンツ総研ホールディングスの転職難易度は？年収・選考フロー・面接対策を解説

クオンツ総研ホールディングスの会社概要と転職先としての位置づけ

クオンツ総研ホールディングスは、2018年10月にM&A総合研究所として設立され、2022年6月に上場しました。2023年3月にM&A総研ホールディングスへ商号を変更して持株会社体制へ移行し、2026年1月1日に現社名へ変更しています。

転職を考えるうえで重要なのは、応募先がグループのどの会社になるかという点です。持株会社自体は従業員を抱えず、実際の採用は事業会社ごとに行われています。

沿革と社名変更の経緯

同社の公式サイトでは、2026年1月1日付の商号変更について「データやテクノロジーを活用し、定量的な視点で社会や産業の課題に向き合う」ことを掲げています。M&A仲介の会社という看板から、データとテクノロジーを軸にした総合グループへ打ち出しを変えた形です。

なお、旧社名のM&A総研ホールディングスという名前で検索すると、社名変更前の古い情報が出てきます。年収や口コミを調べる際は、時点がいつのものかを必ず確認してください。

クオンツ総研ホールディングス（持株会社）

持株会社としてのクオンツ総研ホールディングスは、東京都千代田区丸の内の東京本社を拠点に、グループ全体の経営管理を担います。有価証券報告書（2025年9月期）によると、提出会社の従業員数は0名で、業務は子会社に委託する純粋持株会社です。

そのため、転職で「クオンツ総研ホールディングスに入社する」という場合、実際の雇用先は採用ページ上でM&A総合研究所やクオンツ・コンサルティング、総研リースなどに分かれます。コーポレート部門の求人は、採用ページ上ではバックオフィス職として掲載されています。

クオンツ・コンサルティング

クオンツ・コンサルティングは2023年10月17日に設立された総合コンサルティング会社で、代表取締役は佐上峻作氏です。所在地は東京都港区愛宕の愛宕グリーンヒルズMORIタワーで、公式サイトでは「テクノロジーにより未来の日本を創造する」を掲げています。

採用ページの求人例には、総合商社のM&A戦略立案支援、大手小売企業の全社BPR、大手通信企業の営業組織DX支援、IT戦略の立案などが並びます。戦略、IT、業務改革にまたがる案件が混在している点が特徴です。

グループ3社の役割と従業員構成

採用ページに掲載されているグループ3社の概要は、次のとおりです。

会社名	事業内容	設立	所在地
M&A総合研究所	M&A仲介事業	2018年10月12日	東京都千代田区丸の内
クオンツ・コンサルティング	総合コンサルティング事業	2023年10月17日	東京都港区愛宕
総研リース	オペレーティング・リース事業	2025年1月30日	東京都千代田区丸の内

有価証券報告書（2025年9月期）では、連結従業員数は690名です。内訳はM&A仲介事業が484名、コンサルティング事業が146名、全社共通が58名、その他が2名となっています。

ここに売上と人員のズレがあります。同期の連結売上収益は約166.0億円で、M&A仲介が約151.5億円、コンサルティングが約14.5億円でした。コンサルティングは売上の約8.7%に対し、人員の約21%を占めています。

つまりコンサルティング事業は、売上がまだ人員に追いついていない投資段階にあると読めます。コンサルティング事業の売上は前期比で485.4%増と急伸しており、人を先に採用して稼働させている局面です。

2026年9月期第3四半期の決算資料では、連結売上高159億2,700万円のうちコンサルティング事業が27億700万円（前年同期比211.1%増）と、構成比は約17%まで上昇しています。転職を検討する時期として、事業が立ち上がる途中にあることは押さえておきたい前提です。