東急エージェンシーへの転職難易度は？契約社員スタートの実態と年収・選考フローを解説

東急エージェンシーへの転職で押さえたい会社概要

東急エージェンシーは、各種広告の代理業務や広告の企画・制作を手がける総合広告会社です。公式サイトでは、事業領域をコアソリューションとユニークソリューションに分けて紹介しています。

会社の基本情報と事業領域

公式サイトによると、本社は東京都港区西新橋の日比谷フォートタワーにあり、代表者は代表取締役社長執行役員の高坂俊之氏です。従業員数は1,131名（2026年3月31日現在）で、2025年度の売上高は928億4,400万円と掲載されています。

設立は1961年3月で、非上場の会社です（キャリコネの企業情報より）。上場企業のように平均年収が開示されないため、待遇面は次章以降で扱う口コミ集計が主な手がかりになります。

コアとユニークの2系統

公式サイトの事業領域は、次の2系統に分かれています。広告会社としての基本機能に加えて、他社と差がつきやすい領域を持っている点が特徴です。

• コアソリューションはビジネスデザイン、コミュニケーションデザイン、クリエイティブ＆アクティベーション、メディアソリューション、CRMの5領域です
• ユニークソリューションは空間クリエイション、OOHメディア、スポーツソリューション、ブランドコンサルティング、出版の5領域です

この10領域のうち、どこで経験を活かせるかを自分で言語化できるかが、志望動機の説得力を左右します。空間やOOH、スポーツ、出版まで持つ点は、メディアバイイング中心の代理店と見比べるときの材料になります。

中途採用の窓口と募集の見方

公式サイトの採用ページには、中途採用の募集職種や待遇そのものは載っていません。キャリア採用情報は外部の採用管理ページ（HRMOS）へ誘導されており、募集中の職種と募集要項はそこで確認する形です。

そのため、応募前には公式のキャリア採用ページで「雇用形態」「勤務地」「選考フロー」の3点を必ず読んでください。口コミサイトの情報は、あくまでその補足として使うのが安全です。