ラピダスは非上場企業のため、有価証券報告書に載る平均年収は存在しません。確認できる公式の数字は、新卒の初任給と、求人に載る予定年収の2種類です。
新卒は大学院(修士)で月給31.2万円、大学(学士)で月給26.1万円です(Rapidus 新卒採用ページ)。中途採用の求人例では予定年収600万円から1,000万円の提示が確認できます(doda 掲載求人)。
ただし、これらは平均値ではなく募集条件の幅です。この記事では、公開されている数字と推定値を分けて示しながら、職種別の傾向、半導体大手3社との比較、年収を上げる方法を整理します。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起ラピダスは「平均年収」という物差しがそもそも存在しない会社です。公開されている初任給と求人票の幅を丁寧に読み分けることが、実態に近づく近道ですよ。
ラピダスの平均年収は非公開|公開情報から見える年収水準


ラピダスの平均年収は公表されていません。Rapidus株式会社は非上場で、有価証券報告書を提出する義務がないためです。
国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限ると545万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。ラピダスの数字は、この水準と比べる材料として初任給と求人票の予定年収を使うのが現実的です。
「平均823万円」のような精緻な数字を掲げる記事も見かけますが、根拠となる一次情報は確認できません。この記事では、出どころのある数字だけを使い、推定は推定と明記します。
有価証券報告書がなく平均年収を確認できない理由
有価証券報告書の平均年間給与は、上場企業が毎年開示する数字です。ラピダスは2022年に設立された非上場の先端ファウンドリで、この開示の対象に入っていません。
資本金は4,249億5,000万円(2026年6月5日時点)、従業員数は1,024名(2025年12月1日現在)と公式に示されています(Rapidus 会社概要)。会社の規模は公開されていても、給与水準は開示されていないという状態です。
口コミサイトにも平均年収の欄はありますが、投稿件数が少ないと数字が大きくぶれます。公式の初任給と求人票を土台にして、口コミは補助的に見るのが安全です。
ラピダスの企業情報と事業内容


Rapidus株式会社は、東京都千代田区に本社を置き、北海道千歳市に製造拠点(IIM-1)を構える半導体メーカーです。事業内容は、2nm世代のロジック半導体の開発と製造です。
千歳市のIIM-1では2025年4月からパイロットラインが稼働しており、2027年の量産開始を予定しています(Rapidus 公式サイト)。量産前の段階にあるため、事業計画や資金調達の進み方が採用条件にも影響します。
- 設立は2022年、本社は東京都千代田区
- 資本金は4,249億5,000万円(2026年6月5日時点)
- 従業員数は1,024名(2025年12月1日現在)
- 製造拠点は北海道千歳市のIIM-1
従業員の規模は1,000名を超えていますが、量産前の企業です。給与制度が安定運用の段階に入っているかどうかは、求人票の条件で個別に確認する必要があります。
公式募集要項から見る初任給の水準
新卒採用ページには、学歴別の基本給が公開されています。これがラピダスで唯一、公式に確認できる給与の数字です。
| 学歴 | 初任給(基本給) | 年額換算(基本給のみ) |
|---|---|---|
| 高専(本科) | 234,500円 | 約281万円 |
| 高専(専攻科) | 261,000円 | 約313万円 |
| 大学(学士) | 261,000円 | 約313万円 |
| 大学院(修士) | 312,000円 | 約374万円 |
出典はRapidus 新卒採用ページです。年額は月給を12倍した単純計算で、賞与や残業手当は含みません。賞与の記載は見当たらず、昇給は「有」、手当は通勤手当と残業手当と示されています。
初任給だけを見ると、月給30万円前後の半導体大手と比べて控えめな水準です。ただし賞与や残業手当の扱いで実際の年収は変わるため、初任給の高低だけでは判断できません。
ラピダスの年収は、公式に確認できる初任給と求人票の予定年収が根拠になります。口コミサイトや転職メディアの平均値は、母数が少ないと大きくぶれます。比較表に使うときは、出どころが公式か推定かを必ず区別してください。
ラピダスの年代別の年収目安


ラピダスには年代別の年収を示す公式統計がありません。そのため、ここでは公式に確認できる初任給と求人票の幅をもとに、年代ごとの見方を整理します。
非上場企業の年代別年収を細かい金額で示す記事は、推定を事実のように見せていることがあります。根拠のない年代別の金額は本記事では示しません。
20代の年収目安
20代前半は新卒入社の層が中心です。大学(学士)で月給261,000円、大学院(修士)で月給312,000円が基本給のスタートラインです(Rapidus 新卒採用ページ)。
基本給のみの年額換算は、学士で約313万円、修士で約374万円です。賞与の記載がないため、年収の最終的な水準は入社時に条件通知書で確認する必要があります。
20代後半の中途入社は、前職の年収と経験で提示額が決まります。研究開発や生産技術の経験があれば、後述する求人例の下限付近から交渉が始まります。
30代以降の年収目安
求人票から見える30代以降の水準は、600万円から1,000万円の予定年収が中心です(doda 掲載求人)。求人例では、月額基本給342,666円から685,100円の幅に、固定残業手当が月74,000円から147,900円(30時間分)上乗せされる構成でした。
同じ求人で、月給の合計は416,666円から833,000円です。年齢で一律に決まるのではなく、経験と担当範囲で月給の幅が大きく開く設計です。
40代以降は管理職クラスの募集が増えます。求人情報を整理した転職メディアでは、管理職クラスの予定年収を800万円から1,400万円としています(キャリアアップ ラピダスの年収)。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額はすべて額面です。実際に使える手取りは、社会保険料と税金が引かれた後の金額になります。
目安として、年収600万円の手取りは460万円から480万円程度、年収900万円の手取りは660万円から690万円程度です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは緩やかになります。
求人例のように固定残業手当が含まれる場合は、その分も額面に入っています。基本給と固定残業手当の内訳を分けて見ないと、基本給が想定より低くなることがあります。
求人例の月給には、30時間分の固定残業手当が含まれていました。月給合計だけを見ると高く見えますが、賞与や退職金の算定は基本給が基準になる会社が多いため、オファー面談では基本給と固定残業手当を分けて確認してください。
ラピダスの職種別・役職別の年収の違い


ラピダスの年収は、職種そのものよりも職位と経験で幅が決まります。公式のキャリア採用ページには、前工程の開発から生産管理、品質保証まで多様な募集が並びます(Rapidus キャリア採用)。
職種別の公式な平均年収は公開されていません。ここでは、求人情報を整理した転職メディアの数字を参考値として扱い、あくまで提示レンジであることを前提に読みます。
転職メディアの整理では、一般社員クラスが500万円から800万円、管理職クラスが800万円から1,400万円とされています(キャリアアップ ラピダスの年収)。
技術職の年収傾向
技術職は、プロセスエンジニア、インテグレーションエンジニア、評価解析のスペシャリストなどに分かれます。求人情報の整理では、半導体エンジニアの予定年収は500万円から800万円とされています。
2nm世代のプロセスは経験者が限られます。リソグラフィやBEOLのような専門領域は、経験の深さがそのまま提示額の上限に影響します。
一方で、募集の多くは高度な経験を前提としており、未経験を歓迎する求人は確認できないとされています。技術職で年収を高く出すには、同領域の量産経験が条件になります。
管理部門・IT職の年収傾向
管理部門は、経理、人事、法務、調達、広報などです。ITは、セキュリティ、ITアーキテクチャ、インフラ基盤が募集単位です(Rapidus キャリア採用)。
求人例のうち、管理会計システムの導入を推進するポジションは予定年収600万円から1,000万円でした(doda 掲載求人)。同じ管理部門でも、役割の重さで年収の幅が大きく変わります。
IT職は、転職メディアの整理で予定年収が600万円から1,200万円とされています。セキュリティなど専門性が高い領域は、上限が高めに設定されやすい傾向です。
マネージャー層と年俸制の関係
マネージャー以上の募集では、予定年収が1,000万円を超える求人が目立ちます。転職メディアの整理では、製造管理や品質保証のマネージャーに1,000万円から1,400万円の提示例があります。
給与の決まり方は、年俸制で年に一度の評価により額が決まり、12分割で支給されるとされています(キャリアアップ ラピダスの年収)。公式には賞与や退職金の記載が確認できないため、年俸に含まれるかどうかは条件通知書で確認が必要です。
求人票の「リード」「マネージャー」「シニアマネージャー」は、年収レンジの上限が大きく変わる区切りです。同じ職種でも、どの職位で採用されるかで提示額が数百万円変わります。応募前に、自分の経験がどの職位に当たるのかを確認しておくと交渉が進めやすくなります。



同じ職種名でも、リードとマネージャーでは年収レンジが別物です。年収を比べるときは職種名より職位の表記を見るのがコツですよ。
ラピダスの年収を半導体大手3社と比較


ラピダスは非上場のため、有価証券報告書ベースで他社と並べることができません。そこで、同じ半導体業界で有価証券報告書の数字が確認できる3社を基準にします。
比較するのは、ルネサスエレクトロニクス、ローム、東京エレクトロンです。ラピダスの欄は、公式に確認できる条件を記載します。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 決算期 |
|---|---|---|---|
| ラピダス | 非公開(求人例は600万円から1,000万円) | 非公開 | 非上場 |
| ルネサスエレクトロニクス | 749万円 | 48.5歳 | 2025年12月期 |
| ローム | 803万円 | 42.4歳 | 2026年3月期 |
| 東京エレクトロン | 1,380万円 | 43.1歳 | 2026年3月期 |
出典はIRBANKの各社の平均年収ページ(有価証券報告書の記載値)とdodaの掲載求人です。国内の正社員平均545万円と比べると、ルネサスで約1.4倍、ロームで約1.5倍、東京エレクトロンで約2.5倍の水準です。
ただし、ラピダスの求人例の幅はルネサスやロームの平均年収を含む範囲です。個別の職位によって、3社のどの水準にも近づき得ることになります。
ルネサスエレクトロニクスの年収


ルネサスエレクトロニクスの平均年収は749万円です(2025年12月期、平均年齢48.5歳、平均勤続年数23.4年)。前回の報告から60万円下がっています。
直近の推移は、2023年12月期889万円、2024年12月期809万円、2025年12月期749万円と、2年連続で低下しています(IRBANK ルネサスエレクトロニクス)。
平均年齢が48.5歳と高い会社の数字です。同じ年齢構成でないラピダスの募集条件と並べるときは、年齢の違いも考慮が必要になります。
ロームの年収


ロームの平均年収は803万円です(2026年3月期、平均年齢42.4歳、平均勤続年数14年)。前期の810万円から約7,000円の微減でした。
2024年3月期は879万円でしたが、2025年3月期に810万円へ下がっています(IRBANK ローム)。平均年齢が42歳台で、ラピダスの中途採用層と近い年代構成です。
ラピダスの求人例の下限600万円はロームの平均を下回り、上限1,000万円は大きく上回ります。職位が上がるほど、ロームの水準を超える求人になっています。
東京エレクトロンの年収


東京エレクトロンの平均年収は1,380万円です(2026年3月期、平均年齢43.1歳、平均勤続年数14.7年)。前回の報告から26万円増えています。
2024年3月期に1,272万円へ下がった後、2025年3月期は1,354万円、2026年3月期は1,380万円と回復しています(IRBANK 東京エレクトロン)。
半導体製造装置の大手として、ラピダスの求人例の上限1,000万円を大きく上回る水準です。ラピダスは、同じ半導体業界でも装置メーカーとは別の年収帯にあります。
平均年収は、社員の平均年齢が高いほど高く出ます。ルネサスの48.5歳とロームの42.4歳では、6歳以上の差があります。ラピダスと比べるときは、自分と同じ年代と職位の層の提示額を、求人票で確認するのが確実です。



3社を並べると、半導体業界の中でも平均年収は749万円から1,380万円まで幅があります。ラピダスの提示レンジはその中に収まりますが、職位で位置が変わると考えておきましょう。
ラピダスの年収に関する口コミ・評判


ラピダスは2022年に設立された新しい会社で、在籍者の口コミが集まりにくい段階です。口コミサイトの平均年収は少数の回答に左右されるため、ここでは数字の断定を避けます。
求人情報を整理した転職メディアには、年収水準が半導体メーカーの中で平均的とする見方があります(キャリアアップ ラピダスの年収)。一方で、JASMのように半導体エンジニアで800万円から1,200万円を示す競合もあります。
年収水準をめぐる評価の分かれ方
初任給は、大学(学士)で261,000円です。同じメディアが並べた比較では、ロームが249,000円、キオクシアが270,500円、ルネサスとソニーが300,000円でした。初任給は中位からやや下に位置します。
中途の予定年収は、一般社員クラスで500万円から800万円です。半導体大手の提示レンジと比べると、同等から控えめという評価が妥当です。
ただし、これは求人票の提示レンジの比較です。実際の入社時の年収は、前職の水準と面接での評価で決まります。
年収以外に見ておきたい働き方の条件
福利厚生ページには、フレックスタイム制度、完全週休二日制、年次有給休暇の毎年20日付与が示されています(Rapidus 福利厚生)。勤務地は東京または北海道千歳市が基本です。
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休二日制(土日・祝日)
- 年次有給休暇は毎年20日付与(入社初年度は5日から20日)
- 屋内は完全禁煙
給与だけでなく、こうした制度が働きやすさを左右します。2nm世代の開発に携われる経験自体を、報酬の一部として評価する人も多い職場です。
入社前に確認したい注意点
確認したいのは、賞与の有無と退職金制度です。公式の新卒採用ページ、福利厚生ページ、求人例のいずれにも、賞与や退職金の明確な記載が確認できませんでした。
量産開始は2027年を予定しており、事業計画の進み方によって採用や処遇が変わる可能性があります。条件通知書の内容を書面で確認し、不明点は面接で聞いておくのが安全です。
求人例の固定残業手当(月30時間分)も、実際の残業時間と合わせて確認が必要な項目です。
口コミサイトの年収は、投稿件数が少ないと1件の高額回答で平均が大きく動きます。見るときは、件数、投稿時期、職種を必ずセットで確認してください。公式の求人票と矛盾する数字は、読み流して構いません。
ラピダスで年収を上げる方法


ラピダスで年収を上げる道は、入社時の交渉、社内での昇進、経験を活かした転職の3つです。このうち最も効くのは、入社時にどの職位で採用されるかです。
社内の昇進ペースを示す公式データは確認できません。そのため、まず入社時の条件を固める行動が重要になります。
入社時のオファー交渉
求人例では、月額基本給の幅が342,666円から685,100円と、約2倍の開きがあります(doda 掲載求人)。給与は前職の水準、経験、スキルをもとに検討されると明記されています。
交渉の材料になるのは、同領域での量産経験と担当した工程の範囲です。前職の年収を伝える際は、基本給、賞与、残業手当の内訳まで整理して示すと、提示額の根拠が明確になります。
社内での昇進
ラピダスの求人には、リード、マネージャー、シニアマネージャーと職位が段階的に並びます。上位の職位ほど予定年収の上限が高くなる構造です。
量産立ち上げの局面では、プロセスの立ち上げを主導した経験が、そのまま昇進の根拠になります。担当範囲を広げるほど、上位職位の候補になりやすくなります。
年俸制のため、評価の結果が年収に直接反映されます。評価の基準と時期は、入社前に確認しておくとよいです。
経験を活かした転職
ラピダスで得られる2nm世代の開発経験は、半導体業界全体で希少です。量産立ち上げの経験は、半導体メーカーや装置メーカーの求人で評価されやすい実績になります。
平均年収が1,380万円の東京エレクトロンのように、装置メーカーはより高い年収帯にあります。経験を積んだ後の転職で、年収を大きく伸ばす道も選択肢になります。
提示年収の相場を知るには、半導体領域の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントが便利です。非公開求人も含めて、自分の市場価値を確認してから判断する順番が合理的です。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば想定年収のレンジがわかります。ラピダスのオファーと他社の提示額を同じ物差しで比べられるため、入社の判断材料が増えます。



ラピダスの経験は、半導体業界では希少な実績になります。入社するかどうかを決める前に、他社のオファーと並べて市場価値を測ってみてください。
ラピダスの年収に関するよくある質問
ラピダスの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。
ラピダスの初任給はいくらですか
新卒採用ページでは、大学(学士)が月給261,000円、大学院(修士)が月給312,000円です。高専(本科)は234,500円、高専(専攻科)は261,000円です(Rapidus 新卒採用ページ)。
昇給は年1回あり、手当は通勤手当と残業手当が示されています。賞与の記載は見当たらないため、年収ベースでの水準は入社時に確認が必要です。
ラピダスの平均年収はいくらですか
平均年収は公表されていません。ラピダスは非上場で、有価証券報告書を提出していないためです。
公式に確認できる数字は初任給と、求人例の予定年収600万円から1,000万円です。口コミサイトの平均値は、少数の回答に左右されるため参考値にとどめてください。
ラピダスの中途採用の年収はどれくらいですか
求人例では、予定年収が600万円から1,000万円でした。月額基本給は342,666円から685,100円で、固定残業手当が月74,000円から147,900円加わります(doda 掲載求人)。
求人を整理した転職メディアでは、一般社員クラスで500万円から800万円、管理職クラスで800万円から1,400万円とされています。いずれも提示レンジであり、実際の金額は前職の水準と面接結果で決まります。
採用中の求人は条件が更新されることがあります。比較に使う求人票は、掲載日と更新日を確認し、最新の公式採用ページの条件と照らし合わせてから判断に使ってください。
まとめ
ラピダスの平均年収は非公開です。非上場のため有価証券報告書がなく、公式に確認できるのは初任給と求人に載る予定年収に限られます。
新卒の初任給は大学院(修士)で月給31.2万円、大学(学士)で26.1万円です。中途採用の求人例では、予定年収600万円から1,000万円の提示がありました。
半導体大手と比べると、ルネサスの749万円、ロームの803万円の範囲に入る一方、東京エレクトロンの1,380万円には届きません。職位が上がるほど、水準が上がります。
年収を上げる道は、入社時の交渉、社内での昇進、経験を活かした転職の3つです。特に入社時の職位が最も大きく影響するため、基本給と固定残業手当の内訳まで条件通知書で確認してください。
賞与や退職金の記載は公式資料で確認できませんでした。応募する場合は、面接の段階で書面による確認を取ることをおすすめします。
出典・参考情報
本文で言及したデータの出典をまとめます。数字は2026年10月時点で確認した内容です。
- Rapidus 会社概要
- Rapidus 公式サイト
- Rapidus 新卒採用ページ
- Rapidus キャリア採用
- Rapidus 福利厚生
- doda 掲載求人(Cost & Profitability Platformリード)
- キャリアアップ ラピダスの年収はいくら?
- IRBANK ルネサスエレクトロニクス 平均年収
- IRBANK ローム 平均年収
- IRBANK 東京エレクトロン 平均年収
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









