- 非上場のため有報はなく、口コミ集計の平均年収は560万円前後です。
- 公式の初任給は大学・高専専攻科で月給31万円、賞与は年1回です。
- 同業大手3社の有報平均より189万円から595万円低い数字です。
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- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの年収は?非上場のため口コミ集計で560万円前後
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの職種別・初任給の年収の違い
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングで年収を上げる方法
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングは、イメージセンサーなどソニーの半導体を実際につくる製造会社です。上場していないぶん数字の出どころを選ぶ必要があるので、公式の募集要項と口コミを分けて読むのがおすすめですよ。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの年収は?非上場のため口コミ集計で560万円前後


ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの年収は、口コミ集計で560万円前後です。非上場の会社で、確認できる範囲では有価証券報告書の平均年収は公開されていません。
キャリコネの集計では平均560万円(正社員58人の投稿、平均年齢31.2歳)、ワンキャリアでは平均581万円(口コミ1件)です。国内の給与所得者の平均給与478万円(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)と比べると、560万円は約1.2倍にあたります。
ただし口コミは投稿者の偏りを含むため、正確な平均値ではなく目安として読む必要があります。
公開データの有無と読み方
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングはソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社が100%出資する子会社で、有価証券報告書の提出義務がある上場会社とは異なります。そのため上場企業の記事のように、平均年齢や平均勤続年数を含めた公式の平均年収を示すことができません。
公式に確認できるのは、新卒採用ページの初任給や賞与の仕組みです。公式の初任給と口コミの実感値を組み合わせて読むと、数字の信頼度を保ちながら全体像をつかめます。
本記事では、公式情報、口コミ集計、同業他社の有報という3種類の数字を混ぜずに区別して扱います。
口コミ2サイトの平均年収の違い
口コミ集計は、サイトごとにサンプル数と集計方法が異なります。2サイトの数字を並べると次のとおりです。
| サイト | 平均年収 | サンプル | 補足 |
|---|---|---|---|
| キャリコネ | 560万円 | 正社員58人 | 年収範囲216万円から1,120万円、平均年齢31.2歳 |
| ワンキャリア | 581万円 | 口コミ1件 | 基本給は月平均29万円、賞与は年平均138万円 |
出典はキャリコネ ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、ワンキャリア ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングです。
ワンキャリアは口コミが1件のみで、サイト自身が情報の偏りを注記しています。信頼できる目安はサンプルの多いキャリコネの560万円とみるのが妥当です。
なお、ワンキャリアの基本給29万円の12か月分348万円に賞与138万円を足すと486万円で、581万円との差は約95万円です。この差は残業代などが含まれていると推測されます。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの企業情報


ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングは、熊本県菊池郡菊陽町に本社を置く半導体の製造会社です。事業内容は「半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス」で、資本金は1億円、従業員数は約12,700名です(ソニーセミコンダクタソリューションズ 会社概要、2026年10月1日現在)。
拠点は熊本のほか、長崎、大分、鹿児島、山形、宮城(白石蔵王)などに広がっています(ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 新卒採用 募集要項)。
名前が似ているソニーセミコンダクタソリューションズは親会社で、別の会社です。本社を神奈川県に置く親会社で、年収や募集要項も別々に公表されています。
口コミサイトや求人サイトには、ソニーセミコンダクタソリューションズとソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの情報が並んで掲載されます。応募先の会社名と勤務地を必ず見比べて、年収の数字がどちらの会社のものかを確認してください。公表されている初任給は親会社のほうが高めです。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの年代別の年収目安


年代別の数字も、上場企業のような公式の内訳はありません。口コミ集計から年代ごとの目安を整理します。
キャリコネでは、20代498万円、30代587万円、40代709万円です。20代から40代で211万円伸びる計算で、年代が上がるほど年収も上がる傾向が読み取れます。
| 年代 | キャリコネ平均 | キャリコネの最高額 | ワンキャリア |
|---|---|---|---|
| 20代 | 498万円 | 724万円 | 24歳以下535万円、25歳から29歳579万円 |
| 30代 | 587万円 | 850万円 | 30歳から34歳655万円 |
| 40代 | 709万円 | 1,120万円 | データなし |
出典はキャリコネ ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、ワンキャリア ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングです。ワンキャリアは口コミ1件のため、参考程度にとどめます。
20代の年収
20代の平均は498万円で、最高額は724万円です。同じ20代でも、平均と最高額で226万円の開きがあります。
開きの要因として、口コミでは残業代の多さが挙げられています。基本給が同じでも、業務量による残業時間の差が年収に出やすいと考えられます。
30代・40代の年収
30代は平均587万円、40代は平均709万円です。40代の最高額は1,120万円と、平均の約1.6倍に達します。
40代の平均709万円と最高1,120万円の差が411万円と大きいのは、管理職やエキスパートとして役割が変わった人と、そうでない人の年収が分かれるためと考えられます。ただし役職別の公式な内訳は公開されていません。
投稿者の平均年齢が31.2歳と若いため、40代以降はサンプルが少なく、数字が振れやすい点にも注意が必要です。
額面年収と手取りの差
ここまでの数字はすべて額面です。実際に使える手取りは、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの金額になります。
目安として、年収560万円の手取りは430万円から450万円程度、年収700万円なら540万円から560万円程度です。額面が上がるほど税負担が増えるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。
公式の募集要項には住宅補助が手当として記載されています。住宅補助があれば実質的な可処分所得は手取りの数字より増えるため、求人ごとの条件を確認してください。
口コミ集計は投稿者の年齢構成に偏りがあり、特に40代以降は件数が限られます。転職で年収を比較するときは、この表を目安にしながら、面談で基本給、賞与(業績給)、残業代の想定時間を分けて確認してください。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの職種別・初任給の年収の違い


職種別と初任給は、公式情報と口コミ集計の両方が使える領域です。まず公式の数字を押さえ、次に口コミで見える実態を重ねます。
公式の2027年度新卒の初任給は、大学・高専専攻科で月給31万円、修士で月給34万円です(ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 新卒採用 募集要項)。大学・高専専攻科の年12か月分は372万円で、ここに年1回の賞与と残業代が加わります。
公式の初任給と賞与の仕組み
初任給は学歴によって次のように設定されています(2027年度実績予定)。博士課程修了者は経験や専攻を加味して個別に決まります。
| 学歴 | 月給 | 12か月分の目安 |
|---|---|---|
| 大学院(修士) | 340,000円 | 408万円 |
| 大学・高専専攻科 | 310,000円 | 372万円 |
| 高専・技術系短大 | 264,000円 | 317万円 |
| 事務系短大 | 237,500円 | 285万円 |
出典はソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 新卒採用 募集要項です。12か月分の金額は月給を12倍した計算値で、賞与と残業代は含みません。
賞与にあたる「業績給」は年1回、6月に支給されます。給与改定は年1回、7月です。賞与が年1回のため、1回あたりの金額の影響が大きいと言えます。
同じグループの親会社、ソニーセミコンダクタソリューションズの2026年度実績は、大学卒が月給33.3万円、修士が36.3万円です(ソニーセミコンダクタソリューションズ 新卒採用)。大学卒・修士ともに2.3万円の差で、年換算では27.6万円になります。年度が異なるため厳密な比較ではない点には注意してください。
技術職の職種別年収
口コミ集計の職種別では、技術職のなかでも差があります。キャリコネでは、研究開発が619万円、ハードウェア関連が575万円、その他が554万円、ソフトウェア関連が470万円です。
| 職種 | 平均年収 | 年代別の内訳 |
|---|---|---|
| 技術(研究開発) | 619万円 | 20代556万円、30代599万円、40代900万円 |
| 技術(ハードウェア関連) | 575万円 | 20代534万円、30代598万円 |
| 技術(その他) | 554万円 | 20代450万円、30代629万円 |
| 技術(ソフトウェア関連) | 470万円 | 30代518万円 |
出典はキャリコネ ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングです。件数が少ない区分は、年代別の内訳に空欄があります。
研究開発とソフトウェア関連の差は149万円です。ただし、ソフトウェア関連の数字は少数の投稿に基づくため、職種の優劣を示すものではありません。
事務系を含む募集コースの違い
新卒の募集コースは、技術系5コースと事務系2コースに分かれています。技術系は開発エンジニア、システムエンジニア、製造・設備技術、データサイエンス、ファシリティエンジニアです。事務系は管理系(経営管理、生産管理、調達、経理)と人事・総務です。
コース別の年収は公表されておらず、口コミでも十分な件数が集まっていません。公式の初任給は学歴で決まるため、入社時点ではコース間の差は大きくないと考えられます。
差が出るのは入社後です。担当する製品や工程、残業時間、評価によって年収が分かれていく構造で、職種名だけで年収を決めつけることはできません。
職種別の平均年収は、1区分あたりの投稿数が数件から十数件にとどまります。年代別の内訳が空欄の区分もあるため、1つの数字で応募先の職種を判断せず、募集要項と面談で想定年収を確認してください。



初任給の月給は学歴で決まり、年1回の賞与と残業代で年収が変わります。月給だけを見て年収を計算すると実態とずれるので、賞与と残業の想定まで先に聞いておきましょう。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの年収を同業大手3社と比較
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングは非上場のため、年収を同じ基準で並べられる相手は有価証券報告書を提出している会社に限られます。ここでは、親会社のソニーグループ、半導体メーカーのルネサスエレクトロニクスとロームの3社と比較します。
3社の平均年収は749万円から1,155万円で、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの口コミ平均560万円との差は189万円から595万円です。ただし平均年齢が大きく異なるため、単純な優劣は判断できません。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|---|
| ソニーグループ | 1,155万円 | 42.7歳 | 16年 | 2,166名 | 2026年3月期 |
| ルネサスエレクトロニクス | 749万円 | 48.5歳 | 23.4年 | 6,025名 | 2025年12月期 |
| ローム | 803万円 | 42.4歳 | 14年 | 4,199名 | 2026年3月期 |
| ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(口コミ) | 560万円 | 31.2歳 | 非公開 | 約12,700名 | 口コミ集計 |
出典はIR BANK ソニーグループ、IR BANK ルネサスエレクトロニクス、IR BANK ローム、キャリコネ ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングです。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの平均年齢は口コミ投稿者のもので、有報の平均年齢より10歳以上若い点に注意が必要です。
ソニーグループの年収


ソニーグループの平均年収は1,155万円です(2026年3月期、平均年齢42.7歳、平均勤続年数16年、従業員2,166名)。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングとの差は595万円です。
有報の数字は単体の従業員2,166名が対象で、グループ全体の数字ではありません。単体はグループ全体の一部にすぎず、製造現場の給与とは構成が異なるため、親会社の水準として参考にとどめてください。
直近10年でも、2017年3月期の910万円から2026年3月期の1,155万円へ245万円上昇しています(IR BANK ソニーグループ)。
ルネサスエレクトロニクスの年収


ルネサスエレクトロニクスの平均年収は749万円です(2025年12月期、平均年齢48.5歳、平均勤続年数23.4年、従業員6,025名)。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングとの差は189万円で、3社のなかでは最も近い水準です。
年収は一直線に伸びていません。2023年12月期の889万円から2年で140万円下がった形で、2024年12月期は809万円、2025年12月期は749万円です(IR BANK ルネサスエレクトロニクス)。
従業員数も2024年12月期の6,482名から457名減っています。上場企業でも、半導体市況や組織の再編で年収が上下することがわかります。
ロームの年収


ロームの平均年収は803万円です(2026年3月期、平均年齢42.4歳、平均勤続年数14年、従業員4,199名)。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングとの差は243万円です。
2024年3月期の879万円をピークに、2025年3月期は810万円、2026年3月期は803万円と2期連続で下がっています(IR BANK ローム)。2年間で76万円の減少で、半導体業界全体の業績の波が給与に反映されている様子が見て取れます。
3社に共通するのは、年収が業績の影響を受けて動くことです。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングも、公式の賞与が業績給という名称であることから、業績の影響を受ける設計だと考えられます。
有報の平均年収は40代後半を含む全社平均で、口コミの平均年齢は31.2歳です。比較するときは、口コミの40代709万円を有報の全社平均と並べるほうが、年齢構成の違いによる誤差を小さくできます。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの年収に関する口コミ・評判


ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの年収に関する口コミでは、賞与の制度変更と残業代の大きさが繰り返し語られています。公式の制度と口コミの実感値には、ずれがある点も確認できます。
口コミは個人の感想であり、配属や時期によって異なる可能性があります。ここでは、投稿に共通する傾向だけを整理します。
賞与の口コミと公式制度のずれ
口コミには、夏に4か月分、冬に2か月分の賞与が出るという投稿があります。一方で、冬の賞与が廃止され、月給に組み込まれたという投稿もあり、実質的な年収は変わらないと不満を述べています(キャリコネ ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、2025年11月投稿)。
公式の募集要項では、賞与にあたる業績給は年1回(6月)です(ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 新卒採用 募集要項)。口コミにある過去の制度から、現在は年1回の仕組みに変わった可能性があります。
制度変更で月給が上がっても、年収の総額は変わらないケースがあります。月給の高さだけでなく、年収ベースで比べることが大切です。
残業代が年収を押し上げる構造
キャリコネの投稿では、月の残業時間は平均46.3時間です。口コミには、基本給は平均的でも残業が多いため収入が増えるという声や、基本給がやや低めで、賞与と残業代が収入の大部分を占めるという声があります(2025年11月から12月の投稿)。
技術職30歳の給与明細の投稿では、年収591万円、月の総残業時間20時間と記載されています(キャリコネ、2024年12月投稿)。残業が少なくても、30歳で590万円前後の例があるということです。
残業時間と年収は連動するため、年収を比較するときは、残業を含めた働き方まで合わせて確認する必要があります。
有給消化率と休日出勤
キャリコネの集計では、有給消化率は平均55%、月の休日出勤は平均0.4日です。公式の制度としては、年次有給休暇が初年度17日、最大24日付与され、年間休日は125日(2025年度)です(ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 新卒採用 募集要項)。
制度上の日数は十分でも、消化率55%は制度を使い切れていない実態を示しています。時給換算で考えると、年収が同じでも休める日数が少なければ実質的な待遇は下がります。
口コミには、平日の業務量が多く定時退社が難しい一方、夜間や休日の出勤は少ないという声もあります。
賞与制度のように、時期によって変わる情報は、投稿日が古いと現状と合いません。口コミを読むときは投稿日を確認し、最新の制度は募集要項や面談で直接確かめてください。



口コミの年収は、賞与と残業代が混ざった数字です。投稿された時期の制度を確認して、いまの募集要項と照らし合わせながら読むと、判断を誤りにくくなります。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングで年収を上げる方法


ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングで年収を上げる道は、社内で評価と役割を伸ばす方法と、転職で条件を変える方法の2つです。
どちらを選ぶかは、今の年収と、半導体の経験をどこまで活かしたいかで変わります。
社内で評価と役割を高める
給与改定は年1回、7月です(ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 新卒採用 募集要項)。評価が給与改定に反映されるため、改定前の期間に成果を残すことが年収に直結します。
公式のキャリア支援制度には、上長と中長期の方向性を話し合う定期キャリア面談と、職種や組織の枠を超えて経験を積める社内公募制度のキャリアチャレンジプログラムがあります(新卒採用 キャリア・育成)。
専門家をめざすか、マネジメントをめざすかで、キャリアモデルは分かれます。どちらの道でも、役割が上がるほど年収の上振れ幅が大きくなる傾向は、前述の40代の最高額1,120万円からも読み取れます。
転職で年収を上げる
半導体の製造や開発の経験は、同業他社で評価されやすい分野です。有報で見たとおり、ソニーグループは1,155万円、ロームは803万円、ルネサスエレクトロニクスは749万円と、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの口コミ平均より高い水準です。
ただし全社平均と、自分の職種・年代の年収は別物です。転職先の想定年収は、同じ年代・職種の水準と比べてください。
転職で年収が上がりやすいのは、専門性が評価される技術職や、マネジメント経験を持つ人です。反対に、未経験の分野へ移る場合は、一時的に年収が下がることもあります。
転職エージェントを活用する
転職先の想定年収や賞与の内訳は、求人票だけでは読み取れない場合があります。転職エージェントを使うと、年収の交渉や、非公開求人の紹介を受けられます。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングのように口コミの件数が限られる会社は、エージェントから実際の年収レンジを聞き出すと判断の精度が上がります。
年収アップを目的にする場合は、希望年収と最低ラインを事前に決め、複数のエージェントで条件を比べてください。
エージェントに希望年収を伝えるときは、総額だけでなく、基本給、賞与、残業代の想定を分けて伝えてください。口コミにあるとおり、同じ年収でも残業代の比率が高い場合は、働き方によって手取りが変わります。



年収を上げたいときは、今の会社の中で伸ばす道と外に出る道を並べて考えてください。迷う場合は、診断クイズで自分に合うエージェントを確認するのも一つの方法です。
まとめ
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの年収は、非上場のため有報の平均年収はなく、口コミ集計で560万円前後(キャリコネ、正社員58人)です。国内の給与所得者の平均478万円の約1.2倍にあたります。
公式の初任給は、大学・高専専攻科で月給31万円、修士で月給34万円です。賞与にあたる業績給は年1回、給与改定は年1回です。
年代別では、20代498万円、30代587万円、40代709万円と、年代が上がるほど上昇します。職種別では、研究開発619万円、ハードウェア関連575万円、ソフトウェア関連470万円です。
同業大手3社の有報平均は、ソニーグループ1,155万円、ローム803万円、ルネサスエレクトロニクス749万円です。口コミ平均との差は189万円から595万円ありますが、平均年齢が異なるため単純に比較できません。
口コミでは、賞与制度の変更と残業代の大きさが年収に影響しています。応募や転職を考える場合は、年収の総額だけでなく、賞与と残業代の内訳まで確認してください。
年収を上げる道は、社内の評価と公募制度の活用、そして半導体の経験を評価する会社への転職です。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- ソニーセミコンダクタソリューションズ 会社概要
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 新卒採用 募集要項
- 新卒採用 キャリア・育成
- ソニーセミコンダクタソリューションズ 新卒採用
- キャリコネ ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
- ワンキャリア ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
- IR BANK ソニーグループ
- IR BANK ルネサスエレクトロニクス
- IR BANK ローム
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









