アドヴィックスは非上場のため、有価証券報告書に平均年収は載っていません。口コミ集計では平均604万円とされています(OpenWork アドヴィックス 年収・給与制度)。
国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限ると545万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。アドヴィックスの604万円は、正社員平均を約59万円上回る水準にあたります。
ただし604万円は、平均年齢30歳の回答者が中心の数字です。40歳時点の推定年収は745万円まで上がり、管理職と製造職では約146万円の開きもあります。この記事では、非上場企業ならではの数字の読み方を整理したうえで、年代別・職種別の実態と、アイシン・デンソー・ジェイテクトとの比較、年収を上げる方法まで解説します。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起アドヴィックスは上場していないので、年収の数字はどうしても口コミが頼りになります。この記事では口コミの数字がどんな回答者から集まっているのかまで分解しているので、自分の年齢に近い数字を探しながら読んでみてください。
アドヴィックスの平均年収は604万円|非上場企業の数字の読み方


アドヴィックスの年収として最も参考になるのは、口コミサイトOpenWorkの集計値です。正社員119人の回答から算出された平均年収は604万円で、回答者の平均年齢は30歳でした(OpenWork アドヴィックス 年収・給与制度)。
上場企業であれば有価証券報告書の「平均年間給与」が一次情報になります。アドヴィックスはその対象外のため、この記事では口コミ集計を軸に、同じグループの上場企業の有価証券報告書で裏付けを取る形で読み解きます。
まず、なぜ公式の平均年収が出ていないのかと、会社の基本情報から確認します。
非上場で有価証券報告書がない理由
アドヴィックスは株式を公開していない非上場企業です。出資比率はアイシン51%、デンソー34%、トヨタ自動車9%、住友電気工業6%で、アイシンの子会社という位置づけになります(MarkLines アドヴィックス)。
株主がグループ4社に限られるため、市場から資金を集める必要がなく、有価証券報告書の提出義務も生じません。平均年収・平均年齢・平均勤続年数といった公式の数字が外部に出ないのはこのためです。
従業員が5,000人規模の大企業でありながら年収が見えにくい点が、検索で「アドヴィックス 年収」が調べられる背景にあります。
アドヴィックスの企業情報と事業内容


アドヴィックスは2001年7月に設立された、自動車用ブレーキシステムとその部品の開発・生産・販売を行う会社です。本社は愛知県刈谷市昭和町にあり、資本金は122億円です(アドヴィックス 会社概要)。
2026年3月期の売上高は連結9,116億円、単独5,112億円でした。従業員数は連結13,844名、単独5,046名です(アドヴィックス 会社概要)。
同社のブレーキシステムは、日本で生産される自動車の約2台に1台、世界の約10台に1台に搭載されているとされています(タレントスクエア アドヴィックスの評判)。電動化が進んでもブレーキは必要であり続ける部品のため、事業の安定性は高いと見られます。
口コミ集計の平均604万円の見方
OpenWorkの604万円は、年収データを投稿した正社員119人の平均です。年収の範囲は200万円から1,392万円と幅が広く、平均年齢30歳という若手中心の集計であることを前提に読む必要があります(OpenWork アドヴィックス 年収・給与制度)。
一方、ワンキャリアには平均763万円(年収範囲720万〜830万円)という数字がありますが、年収データは1件のみで、サイト自身が「情報が偏っている可能性がある」と注記しています(ワンキャリア アドヴィックスの年収・給与・ボーナス)。763万円は参考外とし、604万円を軸に見るのが妥当です。
- OpenWork 平均604万円(正社員119人、平均年齢30歳、年収範囲200万〜1,392万円)
- ワンキャリア 平均763万円(年収データ1件のみで参考程度)
- 国税庁 正社員の平均給与545万円(全業種の目安)
3つの数字に共通するのは、どれも「公式値ではない」という点です。以降の章では、年齢や職種ごとに分解して実態に近づけていきます。
非上場企業の年収は、1つの口コミサイトの平均だけで判断すると誤差が大きくなります。回答者数、平均年齢、年収の範囲の3点を必ず確認し、可能であれば親会社の有価証券報告書と並べてください。回答者が10人未満の数字は参考程度にとどめるのが安全です。
アドヴィックスの年代別の年収目安


OpenWorkの口コミデータをもとにした年齢別の推定では、25歳で477万円、30歳で604万円、35歳で679万円、40歳で745万円となっています(シンシアード アドヴィックスの年収)。
いずれも推定値であり、個人の実額とは幅があります。年代ごとの上がり方を知る目安として使ってください。
| 年齢 | 推定年収 | 25歳からの増加額 | 位置づけ |
|---|---|---|---|
| 25歳 | 477万円 | - | 入社数年目の一般社員 |
| 30歳 | 604万円 | +127万円 | 主任昇進を意識する時期 |
| 35歳 | 679万円 | +202万円 | 係長・リーダー職への昇進期 |
| 40歳 | 745万円 | +268万円 | 係長から管理職候補の層 |
出典はシンシアード アドヴィックスの年収(OpenWorkの年齢別推定年収を引用)です。
20代・30代の年収
25歳で477万円という水準は、大卒・院卒の初任給相場から数年で積み上がった額と見られます。国内の正社員平均545万円(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)には25歳時点では届きませんが、30歳で604万円まで伸び、平均を上回ります。
20代後半から主任昇進の試験が視野に入り、同期の間でも残業代や評価による差が出始めます(シンシアード アドヴィックスの年収)。
30代に入ると、30歳から35歳の5年間で75万円増える計算です。30代後半で係長(リーダー職)に上がると、賞与の額も大きく変わるといわれています。
40代以降の年収
40歳の推定年収は745万円です。25歳からの15年間で268万円増えており、毎年の昇給額は数千円から1万円程度という口コミが多いことを踏まえると、昇格による上がり幅が大きく寄与していると読み取れます(シンシアード アドヴィックスの年収)。
管理職に登用されると年俸制に近い形となり、残業代は支給されなくなります。その代わり基本給と賞与が増額される仕組みです(シンシアード アドヴィックスの年収)。
年功序列の色が強い文化のため、長く在籍することが一定の年収保証になる一方で、昇格の頭打ち感を指摘する声もあります。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額はすべて額面です。実際に使えるお金は、社会保険料と所得税・住民税が引かれた手取りになります。
目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収750万円なら570万円から590万円程度です。額面が増えるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面より緩やかになります。
愛知県内の本社周辺であれば、この水準で十分に余裕のある生活が送れるという解説もあります(シンシアード アドヴィックスの年収)。社宅や寮の制度もあり、手取りの数字以上に生活の余裕を感じやすい環境です。
年齢別の推定年収は口コミの統計モデルによるもので、残業時間や評価によって個人差が出ます。自分の年収が表の数字より低くても、残業の多寡や職種の違いで説明できるケースが大半です。比較するときは、基本給と賞与と残業代を分けて見てください。
アドヴィックスの職種別・役職別の年収の違い


OpenWorkの職種別集計では、管理職が696万円で最も高く、開発職635万円、技術職632万円、設計職630万円、事務職608万円、総合職604万円、製造職550万円の順です(OpenWork アドヴィックス 年収・給与制度)。
最も高い管理職と最も低い製造職の差は146万円で、職種によって年収の水準が変わります。
| 職種 | 平均年収 | 回答数 | 年収範囲 |
|---|---|---|---|
| 管理 | 696万円 | 9人 | 412万〜1,323万円 |
| 開発 | 635万円 | 13人 | 330万〜1,000万円 |
| 技術 | 632万円 | 25人 | 300万〜1,392万円 |
| 設計 | 630万円 | 12人 | 400万〜750万円 |
| 事務 | 608万円 | 13人 | 380万〜1,060万円 |
| 総合職 | 604万円 | 10人 | 460万〜1,000万円 |
| 製造 | 550万円 | 8人 | 390万〜800万円 |
出典はOpenWork アドヴィックス 年収・給与制度です。回答数が10人前後の職種も多いため、数字は目安として読んでください。
技術・開発・設計職の年収
技術職632万円、開発職635万円、設計職630万円と、3職種はほぼ横並びです(OpenWork アドヴィックス 年収・給与制度)。アドヴィックスの従業員の中核を占める職種であり、全体の平均604万円を約30万円上回っています。
技術系総合職として入社する場合、まず設計・開発・生産技術のいずれかに配属されます。職種ごとの基本給の差は小さく、年収差は残業の多寡と昇格で生まれやすいと考えられます。
ブレーキの電子制御や回生協調ブレーキなど、電動化に関わる開発は今後も人材需要が見込まれる領域と考えられます。
事務職・製造職の年収
事務職の平均は608万円で、全体平均とほぼ同水準です(OpenWork アドヴィックス 年収・給与制度)。回答者の年収範囲は380万円から1,060万円と幅があり、役職や年次によって差が出ます。
製造職は550万円で、7職種の中で最も低い数字です。ただし口コミでは、基本給が抑えめで、夜勤手当や残業手当で年収を底上げする構造という声が見られます(シンシアード アドヴィックスの年収)。
近年は残業時間の管理が厳しくなり、以前ほど手当で稼げなくなったと感じる層がいる点も、製造職の年収が低めに出る一因とみられます。
管理職と年俸制の関係
管理職の平均は696万円で、年収範囲は412万円から1,323万円と最も幅が広い層です(OpenWork アドヴィックス 年収・給与制度)。
管理職に登用されると、年俸制に近い形となり残業代が支給されなくなります(シンシアード アドヴィックスの年収)。そのため、昇格直後は残業代がなくなる分だけ、年収の伸びが小さく見える可能性があります。
管理職への登用は、職種を問わず年収を最も大きく動かす分岐点です。昇格時期の見通しを知っておくことが、将来の年収を考える際の前提になります。
アドヴィックスでは職種ごとの基本給の差より、残業と夜勤の多寡が年収差につながりやすいと考えられます。求人に応募する際は、配属予定部署の月平均残業時間とみなし残業の有無を、面接や面談で具体的に確認してください。



職種別の平均を見ると、技術・開発・設計は横並びで、管理職だけが一段上という構図です。入社後に年収を伸ばしたいなら、まずは昇格のタイミングと評価の基準を確認するのが近道ですよ。
アドヴィックスの年収をアイシングループ3社と比較


アドヴィックスは公式の平均年収が出ていないため、同じ自動車部品業界でグループの近い上場企業と比べるのが実態に近づく方法です。ここでは親会社のアイシン、出資元のデンソー、同じトヨタ系のジェイテクトと比較します。
3社の数字はいずれも2026年3月期の有価証券報告書の平均年間給与です。アドヴィックスはOpenWorkの口コミ集計値のため、算出の基準が異なる点に注意してください。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 数字の出典 |
|---|---|---|---|---|
| アドヴィックス | 604万円 | 30歳(回答者) | - | 口コミ集計(OpenWork) |
| アイシン | 777万円 | 40.7歳 | 17.3年 | 有価証券報告書 |
| ジェイテクト | 773万円 | 41.4歳 | 17.2年 | 有価証券報告書 |
| デンソー | 915万円 | 44.8歳 | 22.9年 | 有価証券報告書 |
出典はOpenWork アドヴィックス 年収・給与制度、IR BANK アイシン 平均年収の推移、IR BANK ジェイテクト 平均年収の推移、IR BANK デンソー 平均年収の推移です。
単純に比べるとアイシンとは173万円、デンソーとは311万円の差があります。ただしアドヴィックスの数字は平均年齢30歳の回答者が中心です。年齢をそろえるとアイシンとの差は約32万円(40歳推定745万円とアイシン40.7歳の777万円の比較)まで縮みます。
アイシンの年収


アイシンの平均年収は777万円です(2026年3月期、平均年齢40.7歳、平均勤続年数17.3年)(IR BANK アイシン 平均年収の推移)。アドヴィックスの親会社にあたり、アドヴィックスの口コミには「年収は親会社のアイシンと同じ水準」という声があります(シンシアード アドヴィックスの年収)。
推移を見ると、2022年3月期の672万円から2026年3月期の777万円へ、4年間で105万円増えています(IR BANK アイシン 平均年収の推移)。
アイシングループ全体で統一的な給与体系を採用していると指摘されており、アイシンの賃上げはアドヴィックスの年収にも波及しやすいと考えられます。
デンソーの年収


デンソーの平均年収は915万円です(2026年3月期、平均年齢44.8歳、平均勤続年数22.9年)(IR BANK デンソー 平均年収の推移)。アドヴィックスの株式の34%を保有する第2位株主で、3社の中では最も高い水準にあります。
2022年3月期の786万円から129万円増えました(IR BANK デンソー 平均年収の推移)。平均年齢が44.8歳、勤続年数も22.9年と長く、年齢構成の違いが数字に表れています。
アドヴィックスの口コミでも、グループ最大のデンソーとの間には250万円から300万円程度の差があるとされています(シンシアード アドヴィックスの年収)。年齢と勤続年数を考慮すれば、差はこの数字より小さいと見るのが現実的です。
ジェイテクトの年収


ジェイテクトの平均年収は773万円です(2026年3月期、平均年齢41.4歳、平均勤続年数17.2年)(IR BANK ジェイテクト 平均年収の推移)。ステアリングや軸受を手がけるトヨタ系の部品メーカーで、アドヴィックスと事業領域は異なるものの、同じ自動車部品の技術職・製造職が中心の会社です。
2022年3月期の680万円から93万円増えており、3社とも直近4年で90万円以上上がっています(IR BANK ジェイテクト 平均年収の推移)。
自動車部品業界では賃上げの流れが続いており、アドヴィックスも同じ動きにあると考えられます。ただし口コミの数字には反映の遅れがあるため、実際の水準は604万円より高い可能性があります。
平均年収の差は、年齢構成と職種構成の違いで大きく変わります。アドヴィックスと他社を比べるときは、全社平均同士ではなく、自分と同じ年齢・同じ職種の数字で比べるのが基本です。有価証券報告書の平均年齢を必ず併せて確認してください。



同じグループの3社を並べると、数字の差の多くは年齢構成で説明できます。アドヴィックスの年収を判断するときは、全社平均ではなく自分と同じ年齢の数字を見るようにしてくださいね。
アドヴィックスの年収に関する口コミ・評判


口コミを読み解くと、アドヴィックスの年収は「安定しているが、基本給は抑えめ」という評価に集約されます。OpenWorkには年収・給与制度に関する口コミが144件あり、「世間一般と比べて満足できる」という声と、「親会社のアイシンと同水準」という声が目立ちます(OpenWork アドヴィックス 年収・給与制度)。
ここでは、給与の中身である基本給・賞与・残業と福利厚生の3点に分けて、口コミの傾向を整理します。
基本給と手当の構造
基本給は職能ランクに基づいて決まり、毎年の昇給額は数千円から1万円程度という回答が多いとされています(シンシアード アドヴィックスの年収)。急激には上がらないものの、年次に応じて着実に積み上がる安定感が特徴です。
一方で、基本給が抑えめで、残業代や夜勤手当、賞与で年収を底上げする構造だという口コミもあります。残業時間の管理が厳格になり、以前ほど残業で稼げなくなったと感じる社員が一定数いる点は、応募前に把握しておきたい事実です(シンシアード アドヴィックスの年収)。
賞与と昇給の実態
賞与は年2回(7月と12月)で、年間の支給実績は5.0か月から6.0か月分という口コミがあります(シンシアード アドヴィックスの年収)。
年収に占める賞与の比重は大きく、トヨタグループの春闘や業績動向と連動しやすい構造です。賞与の年間支給月数が年収を左右するため、転職時はオファー面談で直近の支給実績を確認することが欠かせません。
なお、ワンキャリアには基本給月50万円、賞与年145万円という回答が1件ありますが、サンプルが1件のため参考にとどめてください(ワンキャリア アドヴィックスの年収・給与・ボーナス)。
残業時間と福利厚生
月間の平均残業時間は27時間程度、平均有給取得日数は17日と、一般的な水準にあります(タレントスクエア アドヴィックスの評判)。
福利厚生は、家族手当(子ども1人につき2万円)、寮・社宅、退職金、持株会、財形貯蓄、社員食堂などが挙げられます(タレントスクエア アドヴィックスの評判)。額面年収には表れにくい、実質的な収入の下支えです。
- 家族手当(子ども1人につき2万円)
- 寮・社宅、保育施設・介護施設のサービス
- 退職金、持株会、財形貯蓄、住宅積立預金
- テレワーク制度、コアレスフレックス制度
これらの制度を金額に置き換えて比較すると、額面年収の差が数十万円あっても、実質的な差は縮まるケースがあります。
寮・社宅や家賃補助がある会社は、同じ額面でも可処分所得が大きくなります。転職先と比べる際は、住居費の自己負担額と退職金・持株会の有無まで含めて、年間の実質収入に換算して考えてください。



口コミを見ると、アドヴィックスは大きく稼ぐ会社というより、安定して積み上がる会社という印象です。賞与の月数と残業の実態が年収を決めるので、面談ではこの2点を必ず聞いてくださいね。
アドヴィックスで年収を上げる方法


アドヴィックスで年収を上げる道は3つあります。社内で昇格を目指す、電動化などの専門性を磨く、外部へ転職するという選択です。
現実的な順番は、まず社内の昇格です。管理職の平均696万円は、全体平均604万円より約92万円高い水準にあります(OpenWork アドヴィックス 年収・給与制度)。
社内での昇格と評価
昇給は年1回が基本で、評価と職能ランクに応じて決まります。年功序列が強い文化のため、長く在籍すること自体が一定の年収保証になる一方、昇格の頭打ち感を指摘する口コミもあります(シンシアード アドヴィックスの年収)。
昇格を早めるには、担当業務の成果を数字で示せる形に整えておくことが有効です。設計であれば開発期間の短縮やコスト低減、製造であれば工程改善の効果が材料になります。
主任から係長、管理職へと進むほど年収の上がり幅が大きくなるため、各等級の昇格要件を上司や人事に確認しておくことが近道です。
電動化・専門性の強化
アドヴィックスは電動パーキングブレーキ、回生協調ブレーキシステムなど、電動化と自動運転に対応する製品を展開しています。
電動化に関わる開発領域は、今後も人材需要が見込まれます。専門性の高い領域で実績を積むと、社内外で評価されやすいため、社内公募や関連プロジェクトへの参加も年収を上げる手段になります。
語学力や海外拠点での経験も評価されます。グローバルに拠点を展開しているため、海外勤務の機会があれば手当が加わり、額面年収はさらに動く可能性があります。
転職によるキャリアアップ
社内の昇格ペースに納得できない場合は、転職も現実的な選択肢です。アイシンの平均年収は777万円、デンソーは915万円で、同じグループ内でも水準に差があります(IR BANK アイシン 平均年収の推移)(IR BANK デンソー 平均年収の推移)。
ただし全社平均の差がそのまま提示年収になるとは限りません。同じ職種・同じ年齢の求人で比べないと、実態を見誤ります。
転職市場でのアドヴィックスの求人には、年収550万円から900万円といった幅広い設定があります(シンシアード アドヴィックスの年収の掲載例)。職種と経験によって提示額が大きく変わるため、まずは自分の市場価値を確かめることが先決です。
提示年収の相場を知るには、同じ領域の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人も含めて現在の市場価値を把握してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。
転職エージェントに職務経歴を見てもらえば、現在の想定年収レンジがわかります。社内の昇格ペースと外部の提示額を同じ物差しで比べられるようになり、残る場合でも転職する場合でも、判断材料が増えます。転職活動を始める前の情報収集としても使えます。



転職を決めていなくても、自分の経験が外でいくらで評価されるかを知っておくのは悪くない選択です。社内の昇格交渉にも使える材料になりますよ。
アドヴィックスの年収に関するよくある質問
アドヴィックスの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字は公開されている資料と口コミ集計にもとづいています。
アドヴィックスの年収は低いですか
口コミ集計の平均604万円は、国内の正社員平均545万円を上回ります(OpenWork アドヴィックス 年収・給与制度)(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。ただしトヨタ自動車やデンソーといった親会社・出資元と比べると低く見えるため、「トヨタ系にしては低い」と感じる声もあります(シンシアード アドヴィックスの年収)。
比較対象が強すぎることが主因です。年齢をそろえるとアイシンとの差は約32万円まで縮み、極端に低い水準ではありません。
アドヴィックスの賞与は年に何回ありますか
口コミでは年2回(7月と12月)で、年間の支給実績は5.0か月から6.0か月分という回答があります(シンシアード アドヴィックスの年収)。
賞与は業績とトヨタグループの春闘の結果に連動するため、年度によって変動します。実際の支給月数は、入社前の面談で最新の実績を確認してください。
アドヴィックスの年収は今後上がりますか
親会社のアイシンは、2022年3月期の672万円から2026年3月期の777万円へ、4年間で105万円上がっています(IR BANK アイシン 平均年収の推移)。ジェイテクトやデンソーも同じ期間に90万円以上増えています。
アドヴィックスもグループの給与体系に近く、同じ傾向になる可能性が高いと考えられます。ただし口コミの数字は更新が遅れやすいため、最新の求人票の提示額も合わせて確認すると確実です。
求人票の年収レンジには、残業代や賞与の見込みが含まれていることがあります。下限は一般的に基本給と最低限の賞与、上限は管理職や高評価の場合を想定した数字です。内定前に、基本給・賞与・残業代の内訳を書面で確認してください。
まとめ
アドヴィックスは非上場のため、公式の平均年収は公開されていません。口コミ集計では平均604万円(正社員119人、平均年齢30歳)で、国内の正社員平均545万円を上回ります(OpenWork アドヴィックス 年収・給与制度)(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。
年齢別の推定では、25歳477万円、30歳604万円、35歳679万円、40歳745万円と、年功色の強いカーブを描きます(シンシアード アドヴィックスの年収)。
職種別では管理職696万円が最も高く、技術・開発・設計職は630万円前後で横並び、製造職は550万円です。管理職への昇格が、年収を動かす最大の分岐点になります。
アイシン777万円、ジェイテクト773万円、デンソー915万円と比べると差はありますが、年齢をそろえるとアイシンとの差は約32万円です。グループの賃上げが続いていることを踏まえると、実際の水準は口コミ集計より高い可能性もあります。
年収を上げる道は、社内での昇格、電動化を中心とした専門性の強化、外部への転職の3つです。転職を検討する場合は、全社平均ではなく同じ職種・同じ年齢で比べ、まず自分の市場価値を確かめることから始めてください。
出典・参考情報
本文で言及した出典の一覧です。数字は記事公開時点のものです。
- アドヴィックス 会社概要
- OpenWork アドヴィックス 年収・給与制度
- シンシアード アドヴィックスの年収
- タレントスクエア アドヴィックスの評判
- ワンキャリア アドヴィックスの年収・給与・ボーナス
- MarkLines アドヴィックス
- IR BANK アイシン 平均年収の推移
- IR BANK デンソー 平均年収の推移
- IR BANK ジェイテクト 平均年収の推移
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









