- アステモは非上場で公開の有報がなく、年収は口コミベースの推定値です。
- 回答数の多い口コミ集計では平均623万〜636万円が中心です。
- 職種差が大きく、営業705万円、製造511万円と約200万円の開きがあります。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起アステモは日立系とホンダ系の部品メーカー4社が統合してできた会社です。上場していないので、年収の数字は出どころと回答者の年齢を確かめながら読むのがおすすめですよ。
アステモの平均年収は口コミ推定で600万円台前半|公開の有価証券報告書がない実態


Astemo株式会社(以下アステモ)の平均年収は、口コミ集計の推定値で600万円台前半です。OpenWorkでは623万円(正社員575人の回答)、Yahoo!しごとカタログでは636万円(回答者1,273人)と集計されています。
アステモは非上場のため公開の有価証券報告書がなく、平均年間給与の公式な数字は確認できません。この記事の金額は、口コミサイトの自己申告を集計した推定値として読んでください。
国内の給与所得者の平均給与478万円(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)と比べると、623万円は約1.3倍です。ただし集計元によって130万円ほどの幅があります。
非上場で公開の有価証券報告書がない理由
アステモの株主はホンダ、日立製作所、JICキャピタルの3社で、株式市場には上場していません。2023年10月以降の出資比率は、ホンダ40%、日立40%、JICキャピタル20%です(くるまのニュース)。
上場企業なら有価証券報告書に載る平均年間給与が、アステモには公開の形で存在しません。ネット上では、統合前のケーヒン単体の有報の数字をアステモの平均として紹介している例もあるため注意が必要です。
株主構成は変わる途中にあります。ホンダは日立から約21%を取得して出資比率を61%に高め、連結子会社にする計画で、実施時期は当初の2026年4〜6月から2026年12月末までに延期されました(MarkLines)。
将来の株式上場も検討事項として報じられています(くるまのニュース)。上場が実現すれば、平均年間給与が初めて公式に開示されます。
口コミ集計サイト別の平均年収
主要な口コミサイトの数字を並べると、集計元ごとの差がはっきり出ます。回答数と回答者の平均年齢を一緒に見てください。
| 集計サイト | 平均年収 | 回答数 | 回答者の平均年齢 |
|---|---|---|---|
| Yahoo!しごとカタログ | 636万円 | 1,273人 | 記載なし |
| OpenWork | 623万円 | 575人 | 34歳 |
| エン カイシャの評判 | 566万円 | 251人 | 34.2歳 |
| キャリコネ | 555万円 | 73人 | 30.8歳 |
| ONE CAREER | 687万円 | 6件 | 記載なし |
信頼できる目安は、回答数の多いYahoo!しごとカタログとOpenWorkの623万〜636万円です。ONE CAREERの687万円は6件の集計で、サイト自身が偏りの可能性を注記しています。
もう一つ見落とせないのが回答者の年齢です。キャリタス就活の企業ページでは平均年齢45.1歳、平均勤続年数15.8年(2026年7月2日更新)とされ、口コミの回答者より10歳ほど上です。
口コミの平均は若手の回答に引っ張られ、全社の実態より低く出ている可能性があります。40代の口コミ平均695万円を踏まえると、全社平均が700万円前後でも不自然ではありません。これは公開データからの編集部の推定で、公式の数字ではありません。
アステモの企業情報と事業構成


アステモは2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が統合して発足し、2025年4月1日に日立Astemoから現社名へ変わりました(ONE CAREER 企業情報)。本店は東京都中央区八重洲で、資本金は1,291億円です(Astemo 会社概要)。
2026年3月期の売上収益は約2.2兆円、営業利益は約620億円、研究開発費は約1,820億円です。従業員は約80,000名で、拠点は26の国と地域に129か所あります(Astemoを知る)。
売上の構成は車両ビジネス約54%、電動ビジネス約26%、モーターサイクル約20%で、二輪車用製品は2025年のグローバルシェア1位(同社調べ)です。約80,000名は海外を含むグループ全体の規模で、日本の社員の給与水準を直接示す数字ではありません。
アステモの口コミ平均は回答者が30代前半に偏っています。自分の年収と比べるときは全社平均ではなく、同じ職種と年代の数字を使ってください。求人票では提示額の内訳(基本給、賞与、残業代)まで確認すると比較しやすくなります。
アステモの年代別の年収目安


公開の有価証券報告書がないため、年代別の数字はいずれも口コミの自己申告を集計した値です。20代は400万円台、40代は700万円前後から上で、年次とともに段階的に上がります。
| 年代 | Yahoo!しごとカタログ | キャリコネ |
|---|---|---|
| 20代 | 409万円 | 481万円 |
| 30代 | 557万円 | 590万円 |
| 40代 | 695万円 | 822万円 |
| 50代 | 841万円 | データなし |
Yahoo!しごとカタログは回答者が1,273人と多く、全体の傾向を見るのに向いています。キャリコネは正社員73人の集計で、特に40代の数字は少数の回答に左右されます。
20代・30代の年収
20代はYahoo!しごとカタログで409万円、キャリコネで481万円です。エン カイシャの評判では25〜29歳が477万円(70人)で、20代後半には400万円台後半まで届く形です。
30代は557万〜590万円へ上がります。エン カイシャの評判では30〜34歳が542万円(64人)、35〜39歳が649万円(31人)で、30代後半に600万円台へ乗る流れが読み取れます。
具体例として、キャリコネに投稿された34歳の技術職の給与明細があります。年収646万円の内訳は、月給40万5,000円(基本給32万円、時間外手当4万円、その他手当4.5万円)と賞与160万円です。
この例では年収の約25%を賞与が占めます。



年代別の数字は投稿者の職種によって大きく動きます。同じ30代でも技術職と製造職では前提が違うので、次の職種別の表とセットで見てください。
40代・50代の年収
40代はYahoo!しごとカタログで695万円、キャリコネで822万円と差が開きます。キャリコネの40代は最高996万円の回答を含み、管理職の高額回答が平均を押し上げていると考えられます。
50代はYahoo!しごとカタログで841万円です。一方、エン カイシャの評判では40〜44歳の660万円に対し45〜49歳が589万円(15人)と逆転しており、回答者の職位の違いが出ている可能性があります。
40代以降の年収は、管理職に登用されるかどうかで大きく変わります。年次が上がるだけで自動的に800万円台へ届く水準ではない点は押さえておいてください。
額面年収と手取りの差
年収620万円の場合、手取りは目安で470万〜490万円程度です。扶養家族の有無や住民税の額で前後します。
アステモの年収は賞与の比重が大きいのが特徴です。先の給与明細のように賞与が年収の4分の1前後を占めると、毎月の手取りは年収から想像するより少なく感じやすくなります。
賞与は業績連動のため、年度によって手取りの総額も動きます。ローンや生活費の計画は、賞与を除いた月給ベースで立てるのが現実的です。
アステモの賞与は年2回で、年収の4分の1前後を占める例があります。転職で年収が同じでも、賞与比率が違えば毎月の手取りは変わります。内定時は年収総額だけでなく、月給と賞与の比率、残業代の見込みを分けて確認してください。
アステモの職種別・役職別の年収の違い


アステモの年収は職種によって差があります。OpenWorkの集計では、最も高い営業705万円と最も低い製造511万円で194万円の開きがあります。
| 職種 | 平均年収 | 年収の範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 営業 | 705万円 | 350万〜1,500万円 | 35人 |
| エンジニア・SE | 691万円 | 380万〜1,500万円 | 29人 |
| 管理 | 649万円 | 430万〜1,100万円 | 23人 |
| 品質保証 | 645万円 | 434万〜1,170万円 | 21人 |
| 設計 | 618万円 | 350万〜1,300万円 | 109人 |
| 事務 | 604万円 | 300万〜1,000万円 | 22人 |
| 生産技術 | 588万円 | 250万〜1,000万円 | 56人 |
| 開発 | 587万円 | 350万〜1,050万円 | 103人 |
| 技術 | 549万円 | 350万〜1,000万円 | 35人 |
| 製造 | 511万円 | 350万〜746万円 | 16人 |
回答者数が100人を超えるのは設計と開発だけです。営業や品質保証など回答が少ない職種は、役職者が数人混ざるだけで平均が大きく動きます。
営業・管理部門の年収
営業はOpenWorkで705万円(35人)、キャリコネで619万円です。集計元で86万円の差があるものの、どちらの集計でも職種別の最上位に入っています。
管理は649万円、品質保証は645万円、事務は604万円です。いずれも全社平均に近い水準で、事務系は生産系より高く出る傾向があります。
設計・開発など技術職の年収
回答者の中心は技術系です。OpenWorkでは設計618万円(109人)、開発587万円(103人)、生産技術588万円(56人)、エンジニア・SE691万円(29人)となっています。
キャリコネの年代別データでは、技術(ソフトウェア関連)が20代433万円から30代672万円へ239万円伸びています。技術(ハードウェア関連)は20代482万円、30代604万円、40代731万円です。
ソフトウェア系は回答数が少なく断定はできませんが、30代での伸びはハードウェア系より大きく出ています。研究開発は20代500万円、30代565万円で、技術系の中では伸びが緩やかです。
製造職の年収
製造はOpenWorkで511万円(16人)、範囲は350万〜746万円です。職種別では最も低く、上限も他職種より低い位置にあります。
エン カイシャの評判には、製造オペレーターで在籍3〜5年、年収420万円、賞与105万円という投稿があります。賞与の比重が大きい点はほかの職種と同じです。
管理職の年収
キャリコネには、40代後半の年収1,000万円の投稿者による「管理職なら最低900万〜1,000万円、部長級で1,200万円以上」という声があります。エン カイシャの評判にも、財務の部長職で年収1,200万円、賞与500万円という投稿があります。
どちらも個人の投稿で、全管理職の水準を示すものではありません。2025年11月の口コミでは「年功序列から実力主義になりつつあり、40手前でマネージャーになることも増えてきた」とされ、登用の早期化が年収の差を広げる方向に働いています。
アステモのように職種差が約200万円ある会社では、全社平均はあまり参考になりません。応募する際は、募集職種の年収幅と入社時の想定職位を求人票や面談で確認してください。職位ごとに基本給の幅が決まっているという投稿もあり、入社時の格付けが後の年収に効いてきます。
アステモの年収を統合前3社の有価証券報告書で検証


アステモ自体に公開の有報はありませんが、統合した4社のうちケーヒン、ショーワ、日信工業は上場企業で、2020年3月期まで有価証券報告書を提出していました。口コミとは別の角度で年収水準を確かめられる、数少ない公式データです。
統合前3社の平均年収
統合直前の2020年3月期の平均年収は、ショーワ690万円、ケーヒン627万円、日信工業587万円です(IR BANK 各社の平均年収)。単純平均は約635万円で、従業員数による加重はしていません。
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| ショーワ | 690万円 | 42.6歳 | 18.1年 |
| ケーヒン | 627万円 | 43.7歳 | 20年 |
| 日信工業 | 587万円 | 42.9歳 | 18.5年 |
残る1社の日立オートモティブシステムズは日立製作所の子会社だったため、有価証券報告書の対象外でした。アステモの現在の社員には同社の出身者も含まれるため、3社の数字だけでは全体を説明できません。



統合前の有報は、口コミとは別の視点で確かめられる貴重な材料です。ただし数字は2020年3月期が最後なので、現在の給与そのものとは分けて考えてくださいね。
統合前と現在の比較で読み取れること
3社の平均年齢は42〜44歳で、現在のキャリタス就活の掲載値45.1歳に近い年齢層です。同じ40代の口コミ平均はYahoo!しごとカタログで695万円、エン カイシャの評判の40〜44歳で660万円です。
有報と自己申告は集計方法が違うため直接は比べられません。それでも40代の口コミ平均が統合前3社の水準を下回っていない点は、統合で給与水準が大きく下がったわけではないことを示唆します。
ケーヒンなど統合前の有報の数字は2020年3月期が最後で、現在の給与水準そのものではありません。アステモの年収として紹介されていても、対象の会社と決算期を確認してください。比較に使うなら「統合前の参考値」と割り切るのが安全です。
アステモの年収を同業の自動車部品メーカーと比較


同業の上場メーカーと並べると、アステモの口コミ平均はデンソーやアイシンより低く、ミツバより高い位置にあります。アステモの売上規模は国内の自動車部品メーカーで5位(同社算出)です。
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 | データの種類 |
|---|---|---|---|
| デンソー | 915万円 | 44.8歳 | 2026年3月期 有報 |
| アイシン | 777万円 | 40.7歳 | 2026年3月期 有報 |
| ジェイテクト | 773万円 | 41.4歳 | 2026年3月期 有報 |
| アステモ | 623万〜636万円 | 回答者34歳前後 | 口コミ推定 |
| ミツバ | 596万円 | 42.37歳 | 2026年3月期 有報 |
各社の有報の数字はIR BANKの集計によります。有報は平均年齢40代の全社員、アステモは回答者30代中心の口コミで、同じ条件の比較ではありません。年齢をそろえるなら、アステモの40代平均695万円と比べるほうが実態に近くなります。
アイシンの年収


アイシンの平均年収は777万円で、前年から39万円増えました(2026年3月期、平均年齢40.7歳、平均勤続年数17.3年、従業員34,956名)。トランスミッションなど駆動系を主力とするトヨタグループの部品メーカーです。
アステモの40代平均695万円と比べると約80万円の差です。電動ユニットの領域ではアステモと事業が重なります。
ジェイテクトの年収


ジェイテクトの平均年収は773万円で、前年から19万円増えました(2026年3月期、平均年齢41.4歳、平均勤続年数17.2年、従業員11,109名)。ステアリングと軸受を主力としています。
アステモの車両ビジネスと近い領域を持つ会社です。アイシンとほぼ同じ年収水準で、アステモの40代平均との差も80万円前後になります。
ミツバの年収


ミツバの平均年収は596万円で、前年から25万円増えました(2026年3月期、平均年齢42.37歳、平均勤続年数19.06年、従業員3,328名)。自動車用の小型モーターなどを手がける部品メーカーです。
今回の4社の中で最も低く、アステモの口コミ平均をやや下回ります。平均年齢が42歳台である点を踏まえると、同じ年齢で比べた場合の差はさらに大きいと考えられます。
有価証券報告書の平均年収は単体の全社員が対象で、工場の技能職も含みます。アステモの口コミ平均と比べるときは、平均年齢の差を差し引いてください。自分の職種に近い数字を求人票で確認すると、実際の年収差が見えやすくなります。
アステモの年収に関する口コミ・評判


アステモの年収に対する評価は「同業と比べて遜色ない」という声と「飛び抜けて高くはない」という声に分かれます。賞与の手厚さを評価する声が多く、昇給幅には不満が出ています。
賞与と給与構造への評価
賞与は年2回で、2024年7月の口コミには「賞与は5.5ヶ月近くは毎回出てて良かった」とあります。キャリコネの34歳の明細でも賞与160万円は基本給32万円の5か月分にあたります。
年間の賞与は業績と評価で変動します。2026年8月の投稿では、1年目の夏の賞与が10万円台だったとされており、入社初年度の賞与は満額にならない場合がある点に注意が必要です(転職会議)。
Yahoo!しごとカタログには「給料に関しては同業他社と比較して遜色ないレベル」という声がある一方、「日本の平均年収からすれば良い方ではあるが、飛び抜けて良くもない」という投稿もあります。
評価制度と昇給の実態
評価は半期ごとで、相対評価で決まるという投稿が複数あります(転職会議)。OpenWorkには期首に各自が目標を設定する形や、職位ごとに基本給の幅が決まっているという記述があります。
入社3年目に自動的に上の職群へ移り、その後の昇格には所定の評価を連続して取る必要があるという投稿もあります。組合員は春闘で定期昇給とベースアップの交渉が行われる一方、「年に一回数千円程度」という声があり、昇給より昇格で年収が動く構造と考えられます。
評価制度が変わったという投稿や評価基準があいまいという声もあり、統合後の制度の移行期にあることがうかがえます。
残業代と働き方
OpenWorkの集計では月の残業時間が27.4時間、有給休暇の消化率は82.3%です。ONE CAREERの企業情報には、2025年度の月平均所定外労働時間18.6時間、平均有給取得日数22.3日と掲載されています。
残業代は実績に応じて支払われるという投稿が見られます(OpenWork)。給与明細の例では月4万円の時間外手当が入っており、残業の多い部署ほど年収が上振れしやすい形です。
エン カイシャの評判の集計期間は2015〜2026年で、統合前の会社の制度を指している投稿も混ざります。読むときは投稿日と職種を確認してください。特に評価制度は変更の声があるため、面接で最新の仕組みを質問すると確実です。
アステモで年収を上げる方法


アステモで年収を上げる道は、社内での昇格、成長領域での経験づくり、社外への転職の3つです。口コミの傾向からは、定期昇給だけで大きく年収を増やすのは難しいと考えられます。
社内での昇格と評価の積み上げ
最も確実なのは職位を上げることです。職位が上がると基本給の幅も上がるという投稿があり、相対評価のもとで所定の評価を重ねることが条件になります。
期首の目標設定で成果の基準を上司とそろえておくと、評価の納得感が上がります。40歳手前でマネージャーに登用される例が増えているという声を踏まえると、30代のうちに管理職候補として実績を作ることが年収の分かれ目です。
電動化・ソフトウェア領域の経験
アステモは2026年3月期に研究開発費約1,820億円を投じ、電動ビジネスは売上の約26%を占めます。ホンダは連結子会社化の狙いとして、ソフトウェア定義車両の開発とAI活用の加速を挙げています(くるまのニュース)。
キャリコネのデータでは、ソフトウェア関連の30代が672万円と技術職の中で高い水準でした。電動やソフトウェアの経験は社外でも評価されやすく、社内外どちらの道でも年収の交渉材料になります。
転職によるキャリアアップ
同業ではアイシン777万円、ジェイテクト773万円と、有報の平均で見ればアステモの口コミ平均を上回る会社があります。電動ユニットや車載ソフトの経験は同業での評価につながります。
ただしアステモの給料は同業他社と比較して遜色ないという声もあり、有報の平均だけで判断すると実態を見誤る場合があります。転職エージェントを使うと、求人ごとの年収レンジや職位の相場を選考前に確認しやすくなります。
- 同職種・同年代の年収相場を求人票で確認する
- 提示額の基本給と賞与の比率を分けて比較する
- 入社時の職位と昇格の条件を面談で確認する
3点に共通するのは、平均年収の大小ではなく自分の条件で比べることです。



年収交渉では、賞与を含めた総額に加えて月給の水準を必ず確認してください。アステモは賞与の比重が大きいので、月給だけ比べると実力より低く見える場合がありますよ。
転職活動の前に、直近の源泉徴収票で基本給、賞与、残業代を分けて整理してください。アステモは賞与の比重が大きいため、提示年収と総額で比べないと判断を誤ります。エージェントには内訳まで伝えると、条件に合う求人を紹介してもらいやすくなります。
アステモの年収に関するよくある質問
アステモの年収について多い疑問を、公開データと口コミをもとに整理しました。
アステモは上場していますか
上場していません。Astemo株式会社はホンダ、日立製作所、JICキャピタルが出資する非上場企業で、公開の有価証券報告書で平均年間給与を確認することはできません。ホンダは日立から株式を取得して出資比率を61%に高める計画を進めており、実施時期は2026年12月末までとされています。
将来の上場も検討事項として報じられていて、実現すれば平均年間給与が初めて公式に開示されることになります。現時点で年収を知る手がかりは、口コミ集計と求人票の提示額です。
アステモの賞与は何か月分ですか
公式な支給月数は公表されていません。口コミでは2024年7月の投稿に「賞与は5.5ヶ月近く」とあり、キャリコネの34歳の給与明細でも賞与160万円は基本給32万円の5か月分にあたります。賞与は年2回で、業績と個人評価によって増減します。
入社1年目の夏は10万円台だったという投稿もあるため、初年度の年収は満額より低く見積もるのが安全です。年収に占める賞与の割合は4分の1前後の例があり、毎月の手取りは年収から想像するより少なくなります。
アステモの年収は日立製作所と同じですか
同じではありません。日立製作所の平均年収は994万円で(2026年3月期、平均年齢42.2歳、IR BANK)、アステモの口コミ平均623万〜636万円とは別の水準です。アステモは旧社名に日立が入っていましたが、2023年の資本調達で日立製作所の持分は40%になり、社名からも日立が外れました。
別の会社のため、日立製作所の年収を基準にアステモを判断すると実態とずれます。比べる相手は同業の自動車部品メーカーが適切です。
アステモの年収は今後上がりますか
現時点で全社の賃上げ方針を示す公開情報は確認できません。組合員は春闘で定期昇給とベースアップの交渉が毎年行われるという投稿があり、2026年3月期の売上収益は約2.2兆円、営業利益は約620億円です。ホンダの連結子会社になると資本関係が大きく変わるため、処遇制度に影響が出る可能性はありますが、具体的な内容は発表されていません。
年収の伸びを見極めるには、連結子会社化の完了後に出る制度変更の情報と、応募先職種の求人票の提示額を確認してください。
ホンダの連結子会社化は2026年12月末までに実施される予定です。完了後は人事制度や処遇に動きが出る可能性があるため、選考を受ける時期によっては最新の待遇を確認してください。面接では賞与の算定方法と評価制度の変更予定を質問しておくと安心です。
まとめ
アステモの平均年収は口コミ推定で600万円台前半です。Yahoo!しごとカタログで636万円、OpenWorkで623万円と集計されています。
非上場のため公開の有価証券報告書はなく、これらは自己申告の推定値です。回答者の平均年齢は30代前半に偏っており、全社の平均はこれより高い可能性があります。
年代別ではYahoo!しごとカタログで20代409万円、30代557万円、40代695万円、50代841万円です。職種では営業705万円、製造511万円と、OpenWorkの集計で194万円の差があります。
同業ではデンソー915万円、アイシン777万円、ジェイテクト773万円、ミツバ596万円です(いずれも2026年3月期の有報)。アステモの40代の口コミ平均はアイシンやジェイテクトを80万円ほど下回ります。
年収を上げる道は、社内での昇格、電動化やソフトウェア領域での経験づくり、社外への転職の3つです。ホンダの連結子会社化が2026年12月末までに予定されているため、処遇の変化も確認しながら判断してください。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- Astemo 会社概要
- Astemoを知る
- OpenWork Astemo 年収・給与制度
- OpenWork Astemo スコア比較
- Yahoo!しごとカタログ Astemo
- エン カイシャの評判 Astemo
- キャリコネ Astemo
- ONE CAREER 企業情報 Astemo
- ONE CAREER Astemo 年収・給与
- 転職会議 Astemo 年収・評価
- キャリタス就活 Astemo
- くるまのニュース ホンダがAstemoを連結子会社化
- MarkLines ホンダ Astemo連結子会社化の延期
- IR BANK ケーヒン
- IR BANK ショーワ
- IR BANK 日信工業
- IR BANK デンソー
- IR BANK アイシン
- IR BANK ジェイテクト
- IR BANK ミツバ
- IR BANK 日立製作所
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。







