- コストコ日本法人は非上場で有報なし。平均年収は非公開です。
- 時給制で入社時1,500円から最高2,000円まで上がります。
- 口コミ平均は375〜526万円、小売3社の有報は582〜690万円です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起コストコの年収は、一般的な企業のような「平均年収○○万円」という数字では語れません。正社員も時給制という珍しい仕組みなので、まず時給表から自分の年収を計算してみるのがおすすめですよ。
コストコの平均年収は非公開|時給制と口コミから見る年収の目安


コストコホールセールジャパンは株式を上場していない日本法人で、有価証券報告書に載る「平均年間給与」がありません。そのため、本記事では「平均年収は○○万円」と断定せず、公開されている時給制度と口コミ集計から目安を示します。
口コミ集計では平均年収に幅があります。ワンキャリアの集計では375万円(年収の口コミ2件)、jo-katsuの集計では526万円です。いずれもサンプルが限られるため、参考値として扱います。
国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。コストコの口コミ平均は、この水準を下回る値から上回る値までの間に収まっています。
有価証券報告書がない理由と数字の読み方
コストコの本社は米国ワシントン州にあります(コストコ ウィキペディア)。日本法人であるコストコホールセールジャパンの株式は市場に出ておらず、有価証券報告書は公開されていません。IR BANKのような有報ベースの年収データベースにも掲載がありません。
米国本社の開示には、従業員の年収の中央値があります。全世界32万8000人の従業員の中央値は4万7,092ドルです(Business Insider Japan 2024年12月17日)。ただしこれは米国本社の開示値で、日本法人の給与水準とは別物です。
米国本社の数字を日本法人の年収として引用している記事には注意が必要です。日本の年収を知るには、日本法人の時給表と日本の口コミを見る必要があります。
公開されている時給表と賞与の仕組み
日本法人の賃金体系は、労働政策研究・研修機構(JIL)が2024年2月に実施したヒアリングで詳しく公開されています。管理職以外の正社員とパートに、全国一律の時給表が適用されます。
| 区分 | 入社時の時給 | 最高時給 | 月収例 |
|---|---|---|---|
| アシスタント | 1,500円 | 1,850円 | 32万円 |
| クラーク | 1,550円 | 2,000円 | 34万円 |
出典はJIL ビジネス・レーバー・トレンド 2024年11月号の記載(2024年2月時点)です。
自動昇給は1,000時間ごと(フルタイムで約半年)に20円から最大64円です。最高時給に到達すると、勤続年数に応じた臨時手当(賞与)が年2回支給されます。時間外勤務手当は時給の1.35倍です。
求人サイトの掲載では、時給1,570円からの募集も見られます(マイナビバイト コストコ ひたちなか倉庫店)。時給表は改定されている可能性があるため、応募時に最新の条件を確認してください。
コストコの企業情報と会員制倉庫型の事業


コストコは会員制の倉庫型店舗を展開する小売チェーンです。日本では1999年に福岡県久山町で1号店を開き、現在は37の倉庫店を運営しています(コストコ 採用情報)。
世界では14の国と地域で900を超える倉庫店があり、日本では全国60倉庫店を目標に掲げています。従業員は約13,500人、平均年齢は40歳、中途採用の比率は98%です(JIL 2024年5月時点)。
中途採用が中心のため、他業界から転職して入社する人が多い会社です。年収を考えるうえでも、前職の経験より時給表の等級が基準になる点が特徴といえます。
コストコの年収は、非公開の平均値よりも時給表のほうが確度の高い情報です。口コミの平均年収を見るときは、サンプル数とパートを含むかどうかを必ず確認してください。数件の口コミから出た数字は、実態とずれることがあります。
コストコの年代別・雇用形態別の年収目安


コストコには年代別の公式データがありません。時給制のため、年収は年齢よりも勤続時間と働く時間数で決まります。ここでは公開されている時給表から、年収を試算します。
試算の前提は、週40時間×52週の年2,080時間です。賞与と残業代は含みません。
入社時から最高時給までの年収試算
アシスタントで入社した場合、時給1,500円で年収は約312万円です。クラークは時給1,550円で約322万円になります。
| 区分 | 時給 | 年収の試算(賞与・残業除く) |
|---|---|---|
| アシスタント入社時 | 1,500円 | 約312万円 |
| クラーク入社時 | 1,550円 | 約322万円 |
| アシスタント最高時給 | 1,850円 | 約385万円 |
| クラーク最高時給 | 2,000円 | 約416万円 |
いずれも筆者の試算で、時給表はJILの記載(2024年2月時点)に基づきます。最高時給に到達すると、賞与を除いても年収は約385万円から約416万円になります。
残業をすると手当は時給の1.35倍です。時給1,850円なら1時間あたり約2,500円になるため、月20時間の残業で年収は約60万円増える計算です。
パートの年収
パートの勤務は平均で週30時間程度です。時給1,500円で働くと年収は約234万円、最高時給1,850円なら約289万円になります。
賞与は労働時間で按分されるため、パートはフルタイムより金額が低くなります。ただし時給表は正社員と共通で、雇用形態による時給差がない点は大きな特徴です。
年代別の傾向
ワンキャリアの口コミ集計では、24歳以下で350万円、25〜29歳で400万円です。ただしこの集計は年収の口コミ2件にもとづくため、年代の傾向を示す根拠としては弱いといえます。
従業員の平均年齢は40歳で、中途入社が98%を占めます。年齢が上がるほど年収が上がる年功型の賃金ではなく、時給と勤続時間で積み上がる設計です。
30代以降で年収を伸ばす道は、昇給で最高時給に到達することと、年俸制の管理職に進むことの2つです。管理職の水準は後述します。
額面年収と手取りの差
年収385万円の手取りは、社会保険料と税金を引いて額面の75〜80%、約290万〜310万円が目安です。扶養家族の有無や住んでいる地域によって前後します。
コストコでは家族手当や通勤交通費が別途支給されるとの掲載があります(jo-katsu コストコ)。手取りを比べるときは、基本給だけでなく手当の有無まで見ておくと正確です。
時給制では、同じ時給でも週の勤務時間で年収が変わります。他社の月給制と比べるときは、時給×年2,080時間で年収に直して比べてください。残業手当や賞与を含めた総額で見ると、判断を誤りません。



時給1,500円と聞くとパートの水準に感じる方もいますが、コストコは正社員でも時給制です。年収に換算すると見え方が変わるので、必ず年間時間で計算し直してみてください。
コストコの職種別・役職別の年収の違い


コストコの年収差は、職種よりも雇用区分で生まれます。時給制の一般従業員と、年俸制の管理職という2つの区分です。
職種ごとの詳細な年収は公開されていないため、ここでは公式に確認できる範囲を整理します。
アシスタントとクラークの時給差
アシスタントとクラークは、入社時の時給で50円、最高時給で150円の差があります。月収例ではアシスタントが32万円、クラークが34万円です(JIL 2024年2月時点)。
年収に直すと、最高時給では約30万円の差になります。どちらの区分で入社するかが、長期的な年収の分かれ目になります。
全国一律の時給表と地域差
時給表は全国一律です。東京都の最低賃金が1,163円、全国加重平均が1,055円の時点で、入社時給は1,500円に設定されています(JIL 2024年度の最低賃金との比較)。
勤務地による時給差がないため、物価の低い地方の店舗ほど、生活水準から見た年収は高くなります。反対に東京近郊では、一般の小売業と比べた優位性は小さくなります。
年俸制の管理職の年収
年俸制の正社員は従業員の約1割です。年1回の人事考課で昇給し、固定残業代を年俸に含めて12分割で毎月支払います(JIL)。女性管理職の比率は27%です。
倉庫店には店長が1人、副店長が3〜4人います。小規模店で従業員が250〜300人弱、大規模店で約550人という規模のため、店長クラスは大きな責任を負います。
管理職の年収額は公式に公開されていません。一部の求人系記事には数字の記載がありますが、記事ごとに数字が食い違うため、本記事では金額を載せません。
年俸制には固定残業代が含まれるため、残業が多くても追加の手当はつきません。時給制の時間外手当1.35倍と比べると、管理職になった直後は手取りが下がるケースもあります。昇進の前に、年俸の内訳を確認しておきましょう。
コストコの年収を小売業界3社と比較


コストコの年収は非公開のため、有価証券報告書を提出している小売大手と比べることで水準を把握します。ここではドン・キホーテを展開するPPIH、スーパーのライフ、ヤオコーの3社を選びました。
3社とも正社員を中心とした有報の平均年収です。コストコの口コミ値とは集計方法が異なるため、おおまかな位置づけを見るための比較として読んでください。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| コストコ(口コミ集計) | 375万〜526万円 | 約40歳 | 約13,500人 | 非上場のため有報なし |
| PPIH(ドン・キホーテ) | 690万円 | 42.5歳 | 3,704名 | 2026年6月期 |
| ライフコーポレーション | 582万円 | 41.2歳 | 7,499名 | 2026年2月期 |
| ヤオコー | 636万円 | 40.0歳 | 4,332名 | 2025年3月期 |
出典はIR BANK PPIH、IR BANK ライフコーポレーション、IR BANK ヤオコー、ワンキャリア、jo-katsuです。コストコの平均年齢と従業員数はJILの記載です。
有報の3社は582万円から690万円に収まり、コストコの口コミ平均はそれより低い水準です。ただし、有報の平均には管理職や勤続の長い社員が含まれます。
PPIH(ドン・キホーテ)の年収


ドン・キホーテなどを展開するPPIHの平均年収は690万円です(2026年6月期、平均年齢42.5歳、平均勤続年数16年、従業員3,704名)。
2022年6月期の596万円から、4年で94万円増えました。出店拡大と人員増の中でも、平均年収は上昇しているのが特徴です。
ライフコーポレーションの年収


近畿圏と首都圏でスーパーを展開するライフの平均年収は582万円です(2026年2月期、平均年齢41.2歳、平均勤続年数15.8年、従業員7,499名)。
5年間の推移は542万円から582万円の範囲で、大きな変動はありません。店舗数の多い食品スーパーとして、安定した水準が続いています。
ヤオコーの年収


関東でスーパーを展開するヤオコーの平均年収は636万円です(2025年3月期、平均年齢40.0歳、平均勤続年数11.5年、従業員4,332名)。
2021年3月期の601万円から35万円増えています。コストコの従業員の平均年齢が約40歳で、ヤオコーと近いため、年齢構成の近い比較対象になります。
有価証券報告書の平均年間給与は、正社員の賞与と基準外賃金を含みますが、パートタイマーは含みません。コストコの口コミ値はパートを含むか不明なため、数字の差がそのまま待遇の差とは限りません。比べるなら職種と雇用形態をそろえてください。



小売業は、同じ業界でも会社によって賃金体系が大きく違います。コストコと比べるときは、時給で働く自分の年収を年間時間で直し、有報の平均と並べて見ると位置づけがつかめますよ。
コストコの年収に関する口コミ・評判


コストコの年収は、口コミサイトによって375万円から526万円まで開きがあります。有報がない企業では、口コミの数字をそのまま鵜呑みにせず、背景を読み解くことが大切です。
口コミの年収に開きが出る理由
ワンキャリアの集計は年収の口コミ2件にとどまり、ページにも件数が少ないため情報が偏る可能性があると記載されています。一方、jo-katsuの526万円は平均勤続年数10年、平均残業時間11.1時間と併せて示されています。
開きの原因は、サンプル数、職種、勤続年数、パートを含むかどうかの違いです。入社数年の若手の口コミが多い集計は低く、勤続の長い社員が多い集計は高く出ます。
賞与と福利厚生の実態
賞与は最高時給に到達した後に、勤続年数に応じて年2回支給されます。フルタイムとパートで金額が異なり、労働時間で按分されます。
福利厚生では、コストコのメンバーシップカードが無料で提供され、クーポンやバウチャーも利用できます。会社が全額負担する団体生命保険と団体長期障害所得補償保険もあります(JIL)。有給休暇の取得率が高いとも紹介されています。
離職の少なさと雇用の安定性
JILの取材では、コストコの離職率は小売業の中でもかなり低いと説明されています。具体的な数値は公開されていません。
2023年には、パートからフルタイム正社員への転換が男性187人、女性245人の計432人でした。パートから正社員になる道が実際に使われていることは、安定した雇用の目安になります。
一方で、年俸制の管理職への転換は同年で男性1人、女性2人にとどまります。管理職に進む道は、正社員への転換に比べると狭いといえます。
口コミの年収は、何件の回答から出た平均なのか、パートを含むのかで意味が変わります。複数のサイトの数字を並べ、共通する傾向を探してください。1件の高額・低額な口コミに引きずられないことが大切です。
コストコで年収を上げる方法


コストコで年収を上げる道は、時給の昇給、雇用区分の転換、外部への転職の3つです。時給制のため、昇給の仕組みを理解することが近道になります。
昇給と手当を活かした年収アップ
自動昇給は1,000時間ごとに20円から64円です。アシスタントの入社時給1,500円から最高時給1,850円まで、350円の幅があります。
残業は時給の1.35倍で計算されます。求人サイトの掲載では、22時以降の勤務に基本時給から25%の割増が付くとされています(マイナビバイト コストコ ひたちなか倉庫店)。
最高時給に到達した後は賞与が年2回加わるため、勤続を重ねるほど年収が積み上がります。
パートから正社員、管理職への転換
パートで入社し、フルタイム正社員へ転換する道があります。2023年の実績は432人です。時給表は共通ですが、フルタイムになると勤務時間が増え、賞与の按分も大きくなります。
さらに年俸制の管理職になれば、年1回の人事考課で昇給します。転換の人数は少ないため、評価される実績づくりが欠かせません。
転職によるキャリアアップ
時給の上限に届き、管理職の枠も限られる場合は、転職で年収を上げる選択肢があります。有報ベースの比較では、小売大手の平均は582万円から690万円です。
店舗運営や在庫管理、人材育成の経験は、他の小売業でも評価されやすいスキルです。コストコで身につけたマネジメント経験を、店長候補や管理職ポジションの募集で活かせます。
転職エージェントを使えば、非公開求人や年収交渉の代行を受けられます。現在の年収を年間時間で換算して伝えると、希望年収の根拠として説明しやすくなります。
エージェントとの面談では、時給と労働時間から計算した年収を伝えると話が早く進みます。賞与や手当を含めた総額を整理しておけば、提示された求人の年収と同じ基準で比べられます。



時給制から月給制へ移ると、年収の数字だけでなく働き方や賞与の仕組みも変わります。転職先の条件は年収の総額で比べてください。迷う場合は診断ツールも活用してみましょう。
コストコの年収に関するよくある質問
コストコの初任給はいくらですか
2024年2月時点で、アシスタントは時給1,500円、クラークは時給1,550円です(JIL)。月収にすると約26万円から27万円が目安になります。新卒の採用は毎年40人程度で、中途採用が98%を占めます。
求人サイトでは時給1,570円からの掲載もあります。時給は改定される場合があるため、最新の募集要項で確認してください。
コストコの正社員とパートで時給は違いますか
管理職を除き、正社員とパートに同じ時給表が適用されます。違いは勤務時間と賞与の按分にあります。
フルタイムは週40時間、パートは平均週30時間程度です。賞与は労働時間で按分されるため、パートの賞与はフルタイムより少なくなります。
コストコの年収は今後上がりますか
コストコの日本法人は、全国60倉庫店を目標に出店を進めています。現在は37店舗のため、店舗数の増加で管理職のポジションが増える可能性があります。
時給表の改定については公式な発表がなく、断定はできません。最低賃金は毎年引き上げられており、時給は今後も見直される可能性があります。
時給表は公開時点から変わっている場合があります。応募の前に、コストコの採用情報ページと求人票の最新の時給を確認してください。面接では、昇給の頻度と賞与の目安も質問すると安心です。
まとめ
コストコホールセールジャパンは非上場のため、有価証券報告書の平均年収は公開されていません。口コミ集計では375万円から526万円で、サンプルが限られる参考値です。
公式の根拠があるのは時給表です。入社時は時給1,500円から1,550円、最高時給は1,850円から2,000円で、フルタイムの年収は賞与を除いて約312万円から約416万円と試算できます。
同業の有報と比べると、PPIHが690万円、ヤオコーが636万円、ライフが582万円です。コストコの口コミ平均はこれらを下回りますが、集計方法が異なるため単純な比較はできません。
年収を上げる道は、1,000時間ごとの昇給、フルタイム正社員や年俸制管理職への転換、外部への転職です。時給制の仕組みを理解し、年間時間で年収に換算して判断してください。
転職を検討する場合は、時給と賞与、手当を合算した年収で比べることが大切です。経験を活かせる職種と年収の水準を、エージェントに相談しながら整理するのが確実です。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- JIL ビジネス・レーバー・トレンド 2024年11月号 コストコホールセールジャパンの取り組み
- コストコ 採用情報
- コストコ ウィキペディア
- Business Insider Japan コストコ CEO報酬
- ワンキャリア コストコホールセールジャパン 年収
- jo-katsu コストコホールセールジャパン
- マイナビバイト コストコ ひたちなか倉庫店
- IR BANK PPIH
- IR BANK ライフコーポレーション
- IR BANK ヤオコー
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









