ダスキンの平均年収は781万円|年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

この記事のポイント
  • ダスキンの平均年収は781万円で、前期から46万円増えました。
  • 国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.6倍にあたる水準です。
  • 口コミ集計は390万〜488万円と低く、有報との差は回答者の年齢層が主因です。
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ダスキンの年収は、有価証券報告書の数字と口コミサイトの数字で大きく食い違います。どちらが正しいかではなく、集計の対象が違うと理解したうえで、自分の年齢と職種に近い数字を探すのが近道ですよ。

目次

ダスキンの平均年収は781万円|有価証券報告書の最新データ

ダスキンの平均年収の全体像

ダスキンの直近の平均年収は781万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢46.1歳、平均勤続年数18.2年、従業員1,964名)。前期の734万円から46万円増えました(IR BANK ダスキン 平均年収の推移)。

国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。ダスキンの水準は、これの約1.6倍にあたります。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、提出会社である単体の従業員だけを対象にした金額です。連結で3,750名いる従業員のうち、単体の1,964名の数字だと押さえておくとずれが少なくなります。

まず5年分の推移から、781万円がどの位置にある数字なのかを確認します。

直近5年の平均年収推移

ダスキンの平均年収は、2022年3月期の683万円から2026年3月期の781万円まで、4年間で98万円増えています。ただし毎年着実に伸びたわけではなく、2024年3月期と2025年3月期はほぼ横ばいでした。

決算期平均年収平均年齢従業員数
2022年3月期683万円45.9歳2,000名
2023年3月期728万円46.1歳1,989名
2024年3月期733万円46.2歳1,988名
2025年3月期734万円46.1歳1,963名
2026年3月期781万円46.1歳1,964名

出典はIR BANK ダスキン 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。

従業員数は4年間で2,000名前後のまま動いていません。人数がほぼ変わらない中で平均年収だけが上がっているため、社員の入れ替わりよりも、1人あたりの給与水準の変化が数字に表れていると読み取れます。

前期から46万円上がった背景

2026年3月期の46万円増は、直近13期の中でも大きな上昇です。2014年3月期の781万円と同額で、過去13期の最高水準に並びました(IR BANK ダスキン 平均年収の推移)。

底だったのは2021年3月期の689万円で、そこから5期で92万円戻した計算になります。コロナ禍で一時的に下がった水準を、完全に取り戻した形です。

一方で気になるのが平均勤続年数です。2025年3月期の15.3年から2026年3月期は18.2年へ、1年で2.9年も延びています。平均年齢は46.1歳のまま変わっていないため、社員構成が入れ替わった可能性があります。

勤続年数の長い社員の比率が上がると、平均年収は押し上げられます。46万円の増加が賃上げだけによるものとは限らず、構成の変化も含んでいると見るのが妥当です。

なお、上昇の理由は有価証券報告書の数字だけでは断定できません。人事制度の改定や賞与の変動が重なっている可能性もあるため、最新の開示資料で確認する価値があります。

ダスキンの企業情報と事業構造

ダスキンの公式サイト
出典 ダスキン公式サイト

株式会社ダスキンは1963年設立、大阪府吹田市に本社を置く東証プライム上場企業です(Wikipedia ダスキン)。事業は大きく、おそうじ用品のレンタルやハウスクリーニング、家事代行などを手がける訪販グループと、ミスタードーナツを運営するフードグループに分かれます。

2026年3月期の売上高は、連結が1,945億円、単体が1,553億円です。従業員数は連結3,750名に対し単体1,964名で、資本金は113億円となっています(マイナビ2028 ダスキン 会社概要)。

連結の営業利益は87億円で前期比20.4%増、親会社株主に帰属する当期純利益は91億円で4.2%増でした(ダスキン 2026年3月期 決算短信)。単体の従業員数が連結の約半分で、残りはグループ会社の社員が占めています。

有価証券報告書の781万円は、この単体1,964名の平均です。ダスキンという名前の求人でも、グループ会社や加盟店の求人は対象外になる点に注意が必要です。

ワンポイントアドバイス
平均年収は単体の社員だけの数字

有価証券報告書の781万円は、ダスキン本体の社員1,964名が対象です。連結の3,750名にはグループ会社の社員が含まれ、給与体系も異なります。求人票の提示年収と比べるときは、どの会社の求人かを先に確認しておくと判断を誤りません。

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