- ダスキンの平均年収は781万円で、前期から46万円増えました。
- 国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.6倍にあたる水準です。
- 口コミ集計は390万〜488万円と低く、有報との差は回答者の年齢層が主因です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起ダスキンの年収は、有価証券報告書の数字と口コミサイトの数字で大きく食い違います。どちらが正しいかではなく、集計の対象が違うと理解したうえで、自分の年齢と職種に近い数字を探すのが近道ですよ。
ダスキンの平均年収は781万円|有価証券報告書の最新データ


ダスキンの直近の平均年収は781万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢46.1歳、平均勤続年数18.2年、従業員1,964名)。前期の734万円から46万円増えました(IR BANK ダスキン 平均年収の推移)。
国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。ダスキンの水準は、これの約1.6倍にあたります。
有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、提出会社である単体の従業員だけを対象にした金額です。連結で3,750名いる従業員のうち、単体の1,964名の数字だと押さえておくとずれが少なくなります。
まず5年分の推移から、781万円がどの位置にある数字なのかを確認します。
直近5年の平均年収推移
ダスキンの平均年収は、2022年3月期の683万円から2026年3月期の781万円まで、4年間で98万円増えています。ただし毎年着実に伸びたわけではなく、2024年3月期と2025年3月期はほぼ横ばいでした。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 683万円 | 45.9歳 | 2,000名 |
| 2023年3月期 | 728万円 | 46.1歳 | 1,989名 |
| 2024年3月期 | 733万円 | 46.2歳 | 1,988名 |
| 2025年3月期 | 734万円 | 46.1歳 | 1,963名 |
| 2026年3月期 | 781万円 | 46.1歳 | 1,964名 |
出典はIR BANK ダスキン 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。
従業員数は4年間で2,000名前後のまま動いていません。人数がほぼ変わらない中で平均年収だけが上がっているため、社員の入れ替わりよりも、1人あたりの給与水準の変化が数字に表れていると読み取れます。
前期から46万円上がった背景
2026年3月期の46万円増は、直近13期の中でも大きな上昇です。2014年3月期の781万円と同額で、過去13期の最高水準に並びました(IR BANK ダスキン 平均年収の推移)。
底だったのは2021年3月期の689万円で、そこから5期で92万円戻した計算になります。コロナ禍で一時的に下がった水準を、完全に取り戻した形です。
一方で気になるのが平均勤続年数です。2025年3月期の15.3年から2026年3月期は18.2年へ、1年で2.9年も延びています。平均年齢は46.1歳のまま変わっていないため、社員構成が入れ替わった可能性があります。
勤続年数の長い社員の比率が上がると、平均年収は押し上げられます。46万円の増加が賃上げだけによるものとは限らず、構成の変化も含んでいると見るのが妥当です。
なお、上昇の理由は有価証券報告書の数字だけでは断定できません。人事制度の改定や賞与の変動が重なっている可能性もあるため、最新の開示資料で確認する価値があります。
ダスキンの企業情報と事業構造


株式会社ダスキンは1963年設立、大阪府吹田市に本社を置く東証プライム上場企業です(Wikipedia ダスキン)。事業は大きく、おそうじ用品のレンタルやハウスクリーニング、家事代行などを手がける訪販グループと、ミスタードーナツを運営するフードグループに分かれます。
2026年3月期の売上高は、連結が1,945億円、単体が1,553億円です。従業員数は連結3,750名に対し単体1,964名で、資本金は113億円となっています(マイナビ2028 ダスキン 会社概要)。
連結の営業利益は87億円で前期比20.4%増、親会社株主に帰属する当期純利益は91億円で4.2%増でした(ダスキン 2026年3月期 決算短信)。単体の従業員数が連結の約半分で、残りはグループ会社の社員が占めています。
有価証券報告書の781万円は、この単体1,964名の平均です。ダスキンという名前の求人でも、グループ会社や加盟店の求人は対象外になる点に注意が必要です。
有価証券報告書の781万円は、ダスキン本体の社員1,964名が対象です。連結の3,750名にはグループ会社の社員が含まれ、給与体系も異なります。求人票の提示年収と比べるときは、どの会社の求人かを先に確認しておくと判断を誤りません。
ダスキンの年代別の年収の目安


有価証券報告書には年代別の内訳が記載されません。そのため、年代ごとの正確な金額は公開されておらず、ここで示す数字は出どころの異なる参考値になります。
架空の精緻な推計値を並べることは避け、口コミ投稿と中途採用の求人例から確認できた数字だけを整理します。
| 年代・区分 | 年収の目安 | 出どころ |
|---|---|---|
| 20代 | 平均386万円(最高508万円) | キャリコネ 口コミ投稿 |
| 30代 | 平均347万円(最高434万円) | キャリコネ 口コミ投稿 |
| 35歳(研究開発職の求人例) | 616.8万円(理論年収) | ダスキン 中途採用求人 |
| 40代 | 最高804万円 | キャリコネ 口コミ投稿 |
| 全社平均(平均46.1歳) | 781万円 | 有価証券報告書 |
出典はキャリコネ ダスキン 年収・口コミ(投稿者28人)と、ダスキン 中途採用 研究開発スタッフ募集です。
口コミ投稿の平均年齢は28.4歳と若く、20代と30代の数字はあくまで投稿者の範囲に限られます。
20代・30代の年収
20代の口コミ平均は386万円で、最高は508万円です。30代の平均は347万円と20代を下回りますが、これは投稿者の職種や雇用条件の違いが混ざっているためと考えられます(キャリコネ ダスキン 年収・口コミ)。
一方で、中途採用の求人例では35歳・男性正社員の理論年収が616.8万円と示されています。口コミの30代平均347万円とは約270万円の開きがあり、どちらを基準にするかで見え方が変わります。
求人例の内訳は、基本月給326,100円、成長資格手当15,000円、グローバル手当5,000円、扶養手当32,000円に、年5ヵ月分の賞与を加えたものです(ダスキン 中途採用 研究開発スタッフ募集)。妻と子ども2人という前提で、扶養手当が含まれる点に注意してください。
口コミは少人数の自己申告、求人例は特定の職種と家族構成を前提にした試算です。両者の中間に実態があると考えるのが現実的です。
40代以降の年収
40代以降の口コミ数字は限られ、確認できる最高値は804万円です。有価証券報告書の平均781万円は平均年齢46.1歳の数字のため、40代後半から50代の社員が平均を押し上げていると見られます。
平均勤続年数が18.2年と長いことも、この年代の年収に効いています。長く勤めた社員の昇給が積み上がっていることが、全社平均を高く保つ要因の一つです。
中途入社の場合は、同じ年代でも入社時の等級と前職の経験で初任の年収が決まるため、勤続年数の長い社員の平均より低く始まる可能性があります。平均との差は、入社後の昇格で埋めていく形になります。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額は、いずれも額面です。実際に口座に入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。
目安として、年収600万円の手取りは460万円から480万円程度、年収800万円なら手取りは600万円から630万円程度です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。
ダスキンの求人例には扶養手当や成長資格手当といった各種手当が含まれます。手当は額面年収に入りますが、条件を外れると支給されなくなるため、基本給と手当を分けて確認しておくと安心です。
35歳の求人例616.8万円と全社平均781万円の差は、年齢と勤続年数の違いが主因です。転職で提示年収を比べるときは、同じ年代と同じ職種の数字を基準にして、基本給、手当、賞与を分けて確認してください。額面が同じでも手取りが変わります。
ダスキンの職種別・グレード別の年収の違い


ダスキンの職種別の年収は、有価証券報告書では公開されていません。口コミ集計では、店舗スタッフ・バイヤー462万円、技術429万円、営業374万円、金融専門職360万円と、職種で最大102万円の差があります(キャリコネ ダスキン 年収・口コミ)。
全社平均781万円と比べると、どの職種も大きく下回ります。平均だけを見て自分の想定年収を組み立てると、実態との差に戸惑うことになります。
| 職種 | 平均年収 | 年代別の内訳 |
|---|---|---|
| 店舗スタッフ・バイヤー | 462万円 | 20代462万円 |
| 技術(研究開発) | 429万円 | 内訳の記載なし |
| 営業 | 374万円 | 20代386万円、30代354万円 |
| 金融専門職 | 360万円 | 20代360万円 |
出典はキャリコネ ダスキン 年収・口コミ(投稿者28人)です。投稿者数が少ないため、職種ごとの数字は参考程度に見てください。
営業職の年収傾向
営業職の口コミ平均は374万円で、20代386万円、30代354万円です。営業先の開拓や既存顧客の訪問を担う職種で、ダスキンの訪販グループの中核にあたります。
20代より30代の平均が低く出ているのは、投稿者の入れ替わりや所属する拠点の違いが影響していると考えられます。個々の実績で賞与が変わる職種のため、同じ年次でも差が出やすい点が特徴です。
営業の年収をさらに知りたい場合は、応募する拠点や職種の求人票で基本給と賞与の内訳を確認してください。口コミの平均だけで判断するのは危険です。
研究開発・技術職の年収傾向
技術職の口コミ平均は429万円です。研究開発の中途求人では、35歳・男性正社員の理論年収の例が616.8万円と示されています(ダスキン 中途採用 研究開発スタッフ募集)。
キャリコネの技術職の投稿には、25歳・女性の給与明細として、月給27万円、賞与120万円、年収444万円という例があります。基本給22万円に時間外手当3万円とその他手当2万円が加わった内訳で、残業は月30時間とされています。
25歳で年収444万円、35歳で理論年収616.8万円という2つの数字を並べると、差は約170万円です。別の人の数字ですが、経験と資格の積み上がりに応じて年収が上がる職種だと読み取れます。
賞与と昇給の制度
賞与は年2回で、6月と11月に支給されます。昨年実績は5ヵ月分で、これとは別に利益に応じた利益配分があります(ダスキン 中途採用 研究開発スタッフ募集)。
昇給は年1回で、4月に実施されます。求人例には成長資格手当として月15,000円が含まれており、資格等級に応じて手当が加わる仕組みだとわかります。
基本給に対する賞与の月数が大きいため、年収に占める賞与の割合は高くなります。業績が下がった年は、賞与の変動を通じて年収に影響が出やすい構造です。
賞与5ヵ月分という表記は、手当を含まない基本給をもとにした月数であることが多くあります。求人例の基本月給326,100円なら、賞与は約163万円と計算できます。提示年収を比べるときは、賞与が何を基準にした月数かまで確認しておくと誤解を防げます。



職種別の数字は投稿者が少なく、金額そのものより傾向を見るのが大切です。ダスキンは賞与の月数が大きい会社なので、基本給と賞与を分けて比べると、他社の求人との違いがはっきり見えてきますよ。
ダスキンの年収は業界内でどのレベルか


ダスキンの781万円は、清掃・衛生サービスと外食の両方を持つ事業構造を考えても、比較対象より高い水準にあります。単一の業界に収まらない会社のため、事業ごとに近い企業を3社選んで並べました。
| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| ダスキン | 781万円 | 46.1歳 | 18.2年 | 2026年3月期 |
| モスフードサービス | 688万円 | 41.6歳 | 14.3年 | 2026年3月期 |
| ALSOK | 622万円 | 41.8歳 | 18.3年 | 2026年3月期 |
| 白洋舍 | 470万円 | 42.2歳 | 14.6年 | 2025年12月期 |
出典は各社のIR BANK 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。
ダスキンは3社の中で最も平均年齢が高く、年収にも年齢の影響が出ています。単純な高低だけでなく、平均年齢と勤続年数もあわせて見る必要があります。
警備・ビルメンテナンス業界の企業を並べた別の集計でも、ダスキンは781万円で同業の中で最上位に位置づけられています(the-shashi ダスキン 平均年収・従業員数の推移)。
モスフードサービス


モスフードサービスはモスバーガーを展開する外食企業で、ダスキンのミスタードーナツ事業と同じフードサービスの領域にあたります。2026年3月期の平均年収は688万円、平均年齢41.6歳、平均勤続年数14.3年です(IR BANK モスフードサービス 平均年収の推移)。
前期の665万円から22万円増え、ダスキンの781万円とは93万円の差があります。平均年齢が4.5歳若いことを考慮しても、ダスキンのほうが上の水準です。
外食を主力にする企業の中では高めの水準ですが、ダスキンはフード以外に清掃・衛生サービスという別の事業の柱を持つ点が異なります。
ALSOK


ALSOKは警備とセキュリティサービスを提供する企業で、法人・個人の双方に顧客を持つ点がダスキンの訪販グループと似ています。2026年3月期の平均年収は622万円、平均年齢41.8歳、平均勤続年数18.3年です(IR BANK ALSOK 平均年収の推移)。
平均勤続年数は18.3年とダスキンの18.2年とほぼ同じです。それでも年収は159万円の差があり、勤続年数だけでは説明できない水準の違いがあります。
前期から19万円増えており、上昇傾向にある点はダスキンと共通です。サービス業でも、人手を要するビジネスの賃上げが進んでいることがうかがえます。
白洋舍


白洋舍はクリーニング業を営む企業で、衛生関連のサービスという点でダスキンの訪販グループに近い事業領域です。2025年12月期の平均年収は470万円、平均年齢42.2歳、平均勤続年数14.6年です(IR BANK 白洋舍 平均年収の推移)。
3社の中で最も低く、ダスキンとは311万円の差があります。2021年12月期の371万円を底に、2025年12月期の470万円まで回復してきました。
同じ衛生・清潔を扱うサービス業でも、事業の収益構造や企業規模によって年収に大きな差が出ることがわかります。
白洋舍のように決算期が12月の企業と、3月期のダスキンを並べると、反映される賃上げの時期が異なります。また、持株会社や単体といった集計範囲によって平均年収の意味も変わります。同業比較の数字は、決算期と対象範囲をそろえたうえで見るのが基本です。
ダスキンの年収に関する口コミ・評判


口コミサイトの集計では、ダスキンの平均年収は390万円から488万円と、有価証券報告書の781万円を大きく下回ります。ワンキャリア転職では平均488万円(業界平均574万円、年収範囲300万円から630万円)、キャリコネでは約390万円(投稿者28人)です。
差が生じる理由と、実際の給与に関する声の中身を整理します。
有価証券報告書と口コミの差が生じる理由
781万円と488万円の差は293万円、率にすると約1.6倍です。最大の理由は回答者の年齢層で、キャリコネの投稿者の平均年齢は28.4歳と、有価証券報告書の46.1歳より17.7歳も若くなっています。
もう一つの理由は、集計の範囲の違いです。有価証券報告書は単体の全従業員が対象で、勤続年数の長い管理職層やベテラン社員を含むのに対し、口コミは投稿した人だけの自己申告です。
口コミサイトの数字は、若手社員や在職中に不満を感じた人が多く投稿する傾向があります。数字の差は、給与水準が実際に低いというより、見ている母集団が違うことの表れと考えるのが妥当です。
ワンキャリアの口コミ平均では、賞与の平均が68万円とされています。求人例の5ヵ月分の賞与と比べると少なく、若手層の回答が中心であることが数字に表れています。
給与制度に対する社員の評価
キャリコネの総合評価は5点満点で2.9です。給与に関しては、面接時に聞いた説明と実際の給与が一致したという声があります。
評価は勤務態度に基づくという声や、長く勤めると昇給の機会があるという声が見られます。年功的な要素が残る制度として受け止められています。
一方で、25歳・技術職の投稿者は年収444万円に対し、480万円なら満足できると回答しています。若手の段階では、希望する水準にわずかに届かないという実感が数字に現れています。
これらの投稿には2019年時点の古い情報も含まれ、現在の給与水準とずれている可能性があります。口コミは傾向をつかむ材料として使い、最新の水準は有価証券報告書で確認してください。
額面と実感のずれの理由
口コミの金額と有価証券報告書の金額のずれは、賞与の受け取り方にも表れます。賞与は年2回で5ヵ月分とされ、年収に占める割合が大きくなります。
賞与は業績や評価で変動するため、月々の手取りだけで年収を見積もると実態より低く感じることがあります。賞与月を含めた年間の手取りで考えると、生活水準の実感に近づきます。
また、成長資格手当や扶養手当などの各種手当は、家族構成や等級によって支給額が変わります。同じ年次の社員でも、年収の実感が人によって異なる理由の一つです。
口コミサイトの平均年収を見るときは、回答者の平均年齢と回答数を最初に確認してください。キャリコネの28人、平均28.4歳のように母集団が若い場合、全社平均との差は年齢の違いで説明できます。数字の大小より、誰の数字なのかを見る習慣が大切です。



口コミと有価証券報告書の差が大きいときは、会社を疑う前に集計の対象を確認するのがコツです。若手の実感と全社平均の両方を知ったうえで、入社後に自分の年収がどう伸びるかを見積もると判断しやすくなりますよ。
ダスキンで年収を上げる方法


ダスキンで年収を上げる道は3つあります。社内で資格等級を上げる、賞与や利益配分の仕組みを理解して活用する、外部へ転職するという選択です。
ダスキンの平均年収は同業の比較対象より高いため、同業への転職で年収が上がるとは限りません。社内の仕組みを先に理解しておくことが現実的な順番です。
資格等級の引き上げと手当
ダスキンの給与には成長資格手当があり、求人例では月15,000円が支給されています。資格等級が上がると手当が加わる仕組みのため、等級の引き上げが年収に直結します。
昇給は年1回で4月に実施されます。次の等級に必要な要件は、上司との面談などの機会に事前に確認しておくと準備が進めやすくなります。
平均勤続年数が18.2年と長く、年功的に等級が上がる側面もあります。それでも早い段階で昇格する社員との差は、40代以降の年収に表れやすくなります。
賞与と利益配分の仕組み
賞与は年2回で、昨年実績は5ヵ月分でした。これとは別に利益に応じた利益配分があり、会社の業績が年収に反映される制度です(ダスキン 中途採用 研究開発スタッフ募集)。
2026年3月期の連結営業利益は87億円で前期比20.4%増、当期純利益は91億円でした(ダスキン 2026年3月期 決算短信)。業績が好調な年は、賞与や利益配分が増えて平均年収が上がりやすくなります。
自分の所属部門の成果を数字で示せるようにしておくと、評価面談で有利に働きます。営業なら担当エリアの売上、技術なら製品開発の成果が、その材料になります。
転職によるキャリアアップ
社内での昇格が見通せない場合、転職が選択肢になります。ただしダスキンの781万円は、モスフードサービス688万円、ALSOK622万円、白洋舍470万円のいずれも上回っています。
そのため、同業への転職で年収を上げるのは簡単ではありません。清掃・衛生や外食の専門性を持ち込める企業を選ぶか、職種の専門性が評価される領域へ移ることが、年収の維持と上積みにつながります。
研究開発の経験は家電や住宅設備、製品開発の領域で評価されます。営業の経験は、無形商材の法人営業や、ストック型のビジネスを持つ企業でも生かせます。
提示年収の相場を知るには、複数社の求人をまとめて比べられる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて現在の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば現在の想定年収の幅がわかります。社内の昇格ペースと外部の提示額を同じ物差しで比べられるようになり、どちらを選ぶにしても判断材料が増えます。



ダスキンは同業と比べて年収水準が高めなので、転職するなら年収以外の条件も含めて比べるのがポイントです。市場価値を知るだけでも社内での交渉の材料になりますので、気軽に確認してみてくださいね。
ダスキンの年収に関するよくある質問
ダスキンの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。
ダスキンの平均年収は何歳時点の数字ですか
2026年3月期の有価証券報告書で、平均年齢は46.1歳、平均勤続年数は18.2年です。対象はダスキン単体の従業員1,964名で、平均年収は781万円とされています(IR BANK ダスキン 平均年収の推移)。
連結3,750名のうち、グループ会社の社員は含まれません。若手の年収は、この平均より大幅に低くなります。
年代別の正確な内訳は公開されていません。自分の年齢に近い数字を知りたい場合は、求人票の提示年収や口コミ集計を参考にしてください。
ダスキンのボーナスは年何回ですか
賞与は年2回で、6月と11月に支給されます。昨年実績は5ヵ月分で、これとは別に利益に応じた利益配分があります(ダスキン 中途採用 研究開発スタッフ募集)。
昇給は年1回で4月です。成長資格手当や扶養手当などの各種手当も、年収を構成する要素になります。
ワンキャリア転職の口コミ集計では、賞与の平均が68万円とされています。若手層の回答が中心であり、求人例の5ヵ月分とは前提が異なります。
ダスキンの平均年収は今後も上がりますか
直近5年は683万円から781万円へと上昇しており、2026年3月期の増加幅は46万円でした。2014年3月期の781万円と並ぶ水準です(IR BANK ダスキン 平均年収の推移)。
2026年3月期は連結で営業利益87億円、当期純利益91億円でした(ダスキン 2026年3月期 決算短信)。業績が安定していれば、賞与や利益配分を通じて年収に反映される余地があります。
ただし平均勤続年数が1年で2.9年伸びたような構成の変化は、毎年続くものではありません。来期以降の平均年収は、最新の有価証券報告書で確認するのが確実です。
ダスキンの決算期は3月で、有価証券報告書は例年6月に提出されます。転職活動中に年収を確認するなら、ダスキンのIR情報ページで最新版を見るのが最も確実です。転職サイトの数字は更新が遅れていることがあります。
まとめ
ダスキンの平均年収は781万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢46.1歳、平均勤続年数18.2年)。国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.6倍にあたり、前期から46万円増えて過去13期の最高水準に並びました。
ただし口コミ集計では、ワンキャリア転職が488万円、キャリコネが390万円と、有価証券報告書より低く出ています。回答者の平均年齢が28.4歳と若いことが主因で、給与水準が低いという意味ではありません。
職種別の口コミ平均は、店舗スタッフ・バイヤー462万円、技術429万円、営業374万円、金融専門職360万円でした。35歳の研究開発職の求人例では理論年収が616.8万円で、年代や前提によって数字が変わります。
同業と並べると、モスフードサービス688万円、ALSOK622万円、白洋舍470万円のいずれもダスキンが上回ります。年収を上げる道は、資格等級の引き上げ、賞与と利益配分の活用、専門性を生かした転職の3つです。
賞与は年2回で、昨年実績は5ヵ月分でした。転職を検討する場合は、全社平均ではなく同年代・同職種の数字で比べてください。
出典・参考情報
本文で言及した出典を、URLが重複しないよう一覧にまとめます。
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- IR BANK ダスキン 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値)
- ダスキン 株主・投資家情報
- ダスキン 2026年3月期 決算短信
- マイナビ2028 ダスキン 会社概要
- Wikipedia ダスキン
- ダスキン 中途採用 研究開発スタッフ募集
- キャリコネ ダスキン 年収・口コミ
- ワンキャリア転職 ダスキンの年収
- the-shashi ダスキン 平均年収・従業員数の推移
- IR BANK モスフードサービス 平均年収の推移
- IR BANK ALSOK 平均年収の推移
- IR BANK 白洋舍 平均年収の推移
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









