- 非上場で有報なし。口コミ平均は763万円(1件のみ)です。
- 求人レンジはアソシエイト400万円からシニアマネージャー2,000万円です。
- 上場コンサル3社の有報平均は1,081万〜1,332万円です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起クオンツコンサルティングは2023年設立の新しい会社で、年収の公開データが限られます。数字は確定値ではなく「目安」として読み、最後は求人票と面談で確かめるのがおすすめですよ。
クオンツコンサルティングの年収は?口コミ平均763万円と求人レンジ


クオンツコンサルティングの年収は、ワンキャリアの口コミ集計で平均763万円、年収範囲は600万〜1,100万円です(ワンキャリア クオンツ・コンサルティング 年収)。ただし集計の対象は口コミ1件で、母数が小さい数字です。
同社は非上場の子会社で、有価証券報告書に平均年間給与が載りません。公式に確認できる年収の一次情報は存在しないため、口コミと求人情報を突き合わせて読むのが現実的です。
国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。763万円はその約1.6倍にあたります。
まず、公開されている数字の出どころと信頼度を整理します。
公開されている年収データの整理
年収の数字は、口コミサイト、求人情報、就活サイトの推定の3系統に分かれます。集計の仕方が違うため、並べて見ると差が見えてきます。
| 出どころ | 年収の数字 | 注意点 |
|---|---|---|
| ワンキャリア(口コミ) | 平均763万円(範囲600万〜1,100万円) | 口コミ1件のみ |
| ワンキャリア(オファー年収) | 平均733万円(範囲600万〜1,000万円) | 件数が少ない |
| すべらない転職(求人情報) | 400万〜2,000万円(アソシエイトからシニアマネージャー) | 募集上のレンジ |
| 外資就活ドットコム(推定) | 初年度450万〜550万円 | 新卒向けの推定値 |
出典はワンキャリア クオンツ・コンサルティング 年収、すべらない転職 クオンツコンサルティングの評判・年収、外資就活ドットコム クオンツコンサルティング完全ガイドです。
口コミ平均763万円は、求人レンジの中位から上位に位置する数字です。シニアコンサルタントの800万〜1,200万円に近く、投稿者が一定以上の役職だった可能性があります。
アソシエイトの400万〜600万円という層を含めて平均を取れば、全社平均は763万円を下回ることも考えられます。
有価証券報告書がない理由と親会社の数字
クオンツ・コンサルティングは2023年10月に設立された非上場の会社です。親会社のクオンツ総研ホールディングスは東証プライム上場(証券コード9552)で、同社の公式サイトにも子会社であると記載されています(クオンツ・コンサルティング公式サイト 会社概要)。
有価証券報告書の平均年間給与は、提出会社の従業員だけが対象です。親会社の数字を、そのまま子会社の年収として読むことはできません。
参考として、IR BANKが集計する親会社(旧社名M&A総合研究所)の平均年収は、2022年9月期で786万円でした。平均年齢は29.7歳、平均勤続年数は1.1年、従業員は110名です(IR BANK クオンツ総研HD 平均年収)。
M&A仲介を中心にしていた時期の単体の数字で、コンサルティング事業の年収を示すものではありません。グループの給与水準の目安にとどめてください。
クオンツ・コンサルティングの企業情報と事業内容


株式会社クオンツ・コンサルティングは、東京都港区愛宕に本社を置く総合コンサルティング会社です。設立は2023年10月17日で、代表取締役は佐上峻作です(クオンツ・コンサルティング公式サイト 会社概要)。
公式サイトでは、サービスをDigital & Business、IT Governance、Strategy & M&A、IP, Legal & Risk Governanceの4領域で紹介しています。IT戦略やPMO、サイバーセキュリティ、M&A戦略、知財戦略まで幅広く扱います。
親会社を含むグループは、M&A仲介と総合コンサルティングを2つの柱に掲げ、20〜30代の若手メンバーが中心の組織です(type就活 クオンツ・コンサルティング企業情報)。ITとM&Aを軸にした上流から実行支援までの案件が中心になります。
領域名を知っておくと、求人票の職種や年収レンジを読み解きやすくなります。
非上場の会社は、年収の公式な平均値がそもそも存在しません。口コミ平均763万円は1件の数字なので、確定値ではなく目安として扱ってください。応募を検討するときは、求人票のレンジと面談で聞いた内容を最終的な判断材料にします。
クオンツコンサルティングの年代別の年収目安


年代別の年収は、公式の内訳がないため、口コミと就活サイトの推定値から組み立てます。25〜29歳で700万円、30〜34歳で800万円、35〜39歳で1,100万円という口コミが、年代別では唯一のデータです(ワンキャリア クオンツ・コンサルティング 年収)。
この数字は1件の口コミから推定されたもので、確定値ではありません。次の表では、就活サイトの年次別の推定と並べて整理します。
| 区分 | 口コミ(年齢別) | 就活サイトの推定(年次別) |
|---|---|---|
| 1〜2年目 | 記載なし | 450万〜550万円(アナリスト) |
| 25〜29歳 | 700万円 | 550万〜800万円(コンサルタント、3〜5年目) |
| 30〜34歳 | 800万円 | 800万〜1,100万円(シニアコンサルタント、5〜8年目) |
| 35〜39歳 | 1,100万円 | 1,100万〜1,500万円の区分あり |
出典はワンキャリア クオンツ・コンサルティング 年収と、外資就活ドットコム クオンツコンサルティング完全ガイドです。
年齢と年次が一致しない人も多いため、年代の数字は同年代の平均ではなく、役職ごとの目安と受け取るのが適切です。
20代の年収
20代前半の初年度年収は、450万〜550万円が目安です。総合系コンサルティングファームと同水準とされます(外資就活ドットコム クオンツコンサルティング完全ガイド)。
25〜29歳の口コミは700万円で、推定のコンサルタント帯550万〜800万円の上側に入ります。20代のうちに700万円台へ届くかどうかは、昇格のペースで決まります。
国内の給与所得者の平均478万円と比べると、20代後半の700万円は約1.5倍です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。
30代の年収
30〜34歳の口コミは800万円、35〜39歳は1,100万円です。5年間で300万円上がる計算で、シニアコンサルタントからマネージャーへの昇格を反映した数字と読めます。
求人情報では、シニアコンサルタントが800万〜1,200万円、マネージャーが1,200万〜1,500万円です(すべらない転職 クオンツコンサルティングの評判・年収)。30代半ばまでにマネージャーへ上がると、年収1,000万円を超える設計になっています。
ただし口コミは1件のため、30代後半の1,100万円が標準的な水準とまでは言えません。
40代以降の年収
40代以降は、口コミにも推定にもデータがありません。求人上はマネージャーが1,200万〜1,500万円、シニアマネージャーが1,500万〜2,000万円です。
設立が2023年10月と新しく、長期在籍者の年収推移を示す実績は公開されていません。この年代の数字は、求人の募集レンジが唯一の手がかりです。
額面年収と手取りの差
年収は額面で示されるため、手取りとは差があります。目安として、年収600万円の手取りは460万〜480万円程度、年収800万円なら600万円前後です。
扶養家族の有無や住宅ローン控除、iDeCoなどでも手取りは変わります。求人票を比べるときは、額面を同じ基準に揃えてから比較します。
年代別の年収は、口コミ1件と就活サイトの推定を組み合わせた数字です。自分が入社する役職の求人レンジと照らし合わせて、現実的な幅を持って受け止めてください。数字をそのまま交渉材料にするのは避けたほうが安全です。



年代別の数字は口コミ1件が中心です。同年代の平均として受け取らず、自分が入る役職の求人レンジと照らし合わせて見てくださいね。
クオンツコンサルティングの職種別・役職別の年収の違い


クオンツコンサルティングの年収は、職種よりも役職で決まる構造です。求人情報では、アソシエイトの400万円からシニアマネージャーの2,000万円まで、最大で5倍の幅があります(すべらない転職 クオンツコンサルティングの評判・年収)。
同じ会社でも、入社時の役職で提示年収が大きく変わります。役職別のレンジから確認します。
役職別の年収レンジ
次の表は、求人情報のレンジと就活サイトの推定を並べたものです。呼び名が違う役職は、近い階層の行に置いています。
| 役職 | 求人上の年収レンジ | 就活サイトの推定 |
|---|---|---|
| アソシエイト | 400万〜600万円 | 450万〜550万円(アナリスト、1〜2年目) |
| ITコンサルタント(未経験・第二新卒) | 400万〜800万円 | 記載なし |
| ITコンサルタント | 600万〜800万円 | 550万〜800万円(コンサルタント、3〜5年目) |
| シニアコンサルタント | 800万〜1,200万円 | 800万〜1,100万円(5〜8年目) |
| マネージャー | 1,200万〜1,500万円 | 記載なし |
| シニアマネージャー | 1,500万〜2,000万円 | 記載なし |
出典はすべらない転職 クオンツコンサルティングの評判・年収(doda求人調べ)と、外資就活ドットコム クオンツコンサルティング完全ガイドです。
シニアコンサルタントで800万円、マネージャーで1,200万円を超えるのが2つの節目です。役職が1段階上がるごとに、上限が300万〜500万円動きます。
未経験・第二新卒のITコンサルタントは400万〜800万円と幅が広く、前職の経験と評価で提示額が分かれます。
ワンプール制と領域別の年収
同社は、戦略、M&A、営業、ITの領域を横断して案件を担当する「ワンプール制」を採用しています(すべらない転職 クオンツコンサルティングの評判・年収)。部門ごとに人を固定せず、案件に応じて配属する体制です。
公開情報には、領域別の年収差を示す数字がありません。報酬表も確認できないため、年収は領域よりも役職と評価で決まると見るのが妥当です。
ITコンサルタントの600万〜800万円という求人レンジが、IT領域で経験者が入る際の目安になります。
昇格スピードと評価
外資就活ドットコムの解説では、急成長中の企業のため実力次第で早期の昇格・昇給が期待でき、BIG4よりも速いペースで上がる可能性があるとされています(外資就活ドットコム クオンツコンサルティング完全ガイド)。
同じ解説は、新興ファームのため報酬データは限定的で、BIG4と同等以上と推測されるにとどまるとも述べています。
昇格が早いことは、年収が早く上がる可能性と、求められる成果の水準が高いことの両方を意味します。
同じ「コンサルタント」でも、会社によって階層の数や呼び名が異なります。応募する求人が、どの役職でいくらのレンジかを必ず確認してください。入社後の昇格要件も、面談で聞いておくと入社後のずれを減らせます。
クオンツコンサルティングの年収を上場コンサル3社と比較


上場しているコンサル系企業の有価証券報告書と並べると、クオンツコンサルティングの位置づけが見えます。ここでは事業領域が近いベイカレント・コンサルティング、野村総合研究所、三菱総合研究所の3社を取り上げます。
3社の平均年収は1,081万〜1,332万円で、クオンツコンサルティングの口コミ平均763万円との差は318万〜569万円です。ただし有価証券報告書の数字は全社員の平均で、クオンツ側は口コミ1件の数字である点に注意が必要です。
| 会社 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| クオンツコンサルティング | 763万円(口コミ1件) | 非公開 | 非公開 | 非上場 |
| ベイカレント・コンサルティング | 1,331万円 | 31.3歳 | 3.8年 | 2026年2月期 |
| 野村総合研究所 | 1,332万円 | 39.7歳 | 13.7年 | 2026年3月期 |
| 三菱総合研究所 | 1,081万円 | 40.4歳 | 11.7年 | 2025年9月期 |
出典はIR BANK ベイカレント 平均年収、IR BANK 野村総合研究所 平均年収、IR BANK 三菱総合研究所 平均年収(いずれも有価証券報告書の記載値を集計)です。
ベイカレント・コンサルティングの年収


ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1,331万円です(2026年2月期、平均年齢31.3歳、平均勤続年数3.8年。IR BANK ベイカレント 平均年収)。
2024年2月期の1,074万円から、2025年2月期に1,349万円へ275万円上がり、直近は18万円減っています。年ごとの変動が大きい推移です。
平均年齢が31歳台で、若手中心の組織構成がクオンツコンサルティングと近いため、比較対象として使いやすい会社です。
野村総合研究所の年収


野村総合研究所の平均年収は1,332万円です(2026年3月期、平均年齢39.7歳、平均勤続年数13.7年。IR BANK 野村総合研究所 平均年収)。
2022年3月期の1,232万円から4年で100万円増えており、毎年少しずつ積み上がる推移です。
平均勤続年数が13.7年と長く、長期在籍者が押し上げた数字と読めます。入社数年目の水準は、平均より低くなります。
三菱総合研究所の年収


三菱総合研究所の平均年収は1,081万円です(2025年9月期、平均年齢40.4歳、平均勤続年数11.67年。IR BANK 三菱総合研究所 平均年収)。
2021年9月期の1,111万円から2022年9月期に1,024万円へ下がり、2023年9月期に1,103万円へ戻るなど、年ごとに増減があります。
3社の中では最も低いものの、国内平均478万円の2倍を超える水準です。クオンツコンサルティングの口コミ平均763万円は、三菱総合研究所の平均を318万円下回ります。
有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む金額です。口コミの年収が月給ベースなのか賞与込みなのかで、比較の結果は変わります。比べるときは、賞与込みの年収に揃えて確認してください。



上場コンサルとの比較では、有報の平均は全社員が対象という点を忘れないでください。同じ役職同士で比べると、見え方が変わります。
クオンツコンサルティングの年収に関する口コミ・評判


年収に関する口コミは、ワンキャリアに1件あるだけです。給与制度の納得度は4.0点、評価制度の納得度も4.0点です(ワンキャリア クオンツ・コンサルティング 年収)。
件数が少ないため、口コミの数字はそのまま信じず、求人情報や就活サイトの解説と突き合わせて読みます。
給与制度への評価
ワンキャリアの口コミでは総合満足度が4.0で、星4つが100%を占めます。ただし投稿数は1件で、1件の評価を会社全体の評価とみなすことはできません。
一方で、入社前の期待達成度は3.0でした。期待どおりとまでは言い切れない結果で、入社前の想像と実際の待遇に差があった可能性もあります。
同ページでは、基本給(月)の平均が50万円と表示されています。賞与や手当の内訳は公開されておらず、年収の構成は面談での確認が必要です。
残業時間と働き方
すべらない転職によると、残業は月20〜35時間程度が中心です。マネージャー未満は残業を抑える方針で、土日祝は基本的に休みとされています(すべらない転職 クオンツコンサルティングの評判・年収)。
プロジェクトの進捗で業務量は変動し、繁忙期は残業が増える場合もあるとされます。リモートや時差出勤も、案件に応じて可能です。
年収を比べるときは、残業時間と残業代の扱いも合わせて確認する必要があります。みなし残業の有無は、求人票と面談で確かめてください。
口コミの読み方
口コミが少ない会社の年収を読むときは、数字の性質を見極めることが欠かせません。特に次の3点に注意します。
- 投稿件数が1件のため、平均値が1人の経験に左右される
- 設立が2023年と新しく、複数年の推移を比べられない
- 求人レンジは募集条件で、実際の支給額とは限らない
この3点に共通するのは、数字が確定値ではなく目安だという点です。複数の情報源が同じ方向を示すかどうかで、信頼度を判断します。
口コミの年収は、投稿件数と投稿時期で信頼度が決まります。件数が少ない場合は、平均値より範囲の幅を見るほうが実態に近づきます。数字の裏づけは、面談で評価制度と賞与の決まり方を聞いて取ってください。



口コミが少ない会社ほど、1件の印象に引っ張られやすくなります。面談の場で、評価制度と賞与の決まり方まで聞いておくと安心です。
クオンツコンサルティングで年収を上げる方法


クオンツコンサルティングで年収を上げる道は、社内の昇格、担当領域の拡大、転職の3つです。年収は役職で決まるため、どの方法も、役職を上げるか、より高い役職で入るかに集約されます。
社内での昇格と役割の拡大
求人レンジでは、シニアコンサルタントの上限が1,200万円、マネージャーが1,500万円、シニアマネージャーが2,000万円です。昇格1段階で上限が300万〜500万円動くため、昇格が最も年収に効きます。
外資就活ドットコムの解説では、新興ファームのため実力次第で早期の昇格・昇給が期待できるとされています。成果を数字で示し、役割を前倒しで引き受けることが昇格の材料になります。
評価基準は公開されていません。面談や入社後の目標設定の場で、昇格の条件を具体的に確認してください。
親会社グループとM&A領域への関与
公式サイトのStrategy & M&Aには、M&A戦略立案、デューデリジェンス、バリュエーション・モデリング、PMI支援が並びます(クオンツ・コンサルティング公式サイト)。
親会社のクオンツ総研ホールディングスはM&A仲介を柱の1つにしており、グループとしてM&Aに関わる案件がある点が特徴です(type就活 クオンツ・コンサルティング企業情報)。
難易度の高い上流案件で実績を作ることが、昇格の説得力になります。
転職による年収の比較
転職には、クオンツコンサルティングへ入る場合と、出る場合の2つがあります。入る側では前職の経験に応じて提示年収が決まり、ITコンサルタントは未経験・第二新卒で400万〜800万円、経験者で600万〜800万円が目安です。
出る側では、上場コンサルの有報平均が1,081万〜1,332万円です。これは全社平均なので、同じ役職同士で比べないと実態を見誤ります。
提示年収の相場を知るには、コンサル領域の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントが早道です。非公開求人を含めた市場価値を確認してから、社内で昇格を目指すか外に出るかを決める順番が合理的です。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば、現在の想定年収レンジがわかります。社内の昇格ペースと外部の提示額を同じ物差しで比べられるため、どちらを選ぶにしても判断材料が増えます。



年収を上げたいときは、社内に残る場合も外に出る場合も、まず自分の市場価値を知ることが出発点です。エージェントとの面談だけでも判断材料が増えますよ。
クオンツコンサルティングの年収に関するよくある質問
クオンツコンサルティングの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開情報をもとにした目安です。
クオンツコンサルティングの平均年収はいくらですか
ワンキャリアの口コミ集計では平均763万円、年収範囲は600万〜1,100万円です(ワンキャリア クオンツ・コンサルティング 年収)。ただし口コミは1件のみです。
求人情報では、アソシエイトの400万円からシニアマネージャーの2,000万円までレンジが広がります。全社平均は公表されていません。
クオンツコンサルティングは有価証券報告書で年収を確認できますか
確認できません。同社は非上場の子会社で、有価証券報告書の提出会社ではありません。
親会社のクオンツ総研ホールディングス(証券コード9552)の有価証券報告書は閲覧できますが、子会社単体の年収は載りません。年収を知るには、口コミ、求人票、面談を組み合わせます。
新卒の初年度年収はいくらですか
外資就活ドットコムの推定では、初年度年収は約450万〜550万円です。総合系コンサルティングファームと同水準とされます(外資就活ドットコム クオンツコンサルティング完全ガイド)。
公式の募集要項の数字ではなく、推定値です。正確な金額は、採用ページの募集要項や説明会で確認してください。
未経験からクオンツコンサルティングに転職できますか
求人情報には、未経験・第二新卒を対象にしたITコンサルタントの募集があり、年収は400万〜800万円です(すべらない転職 クオンツコンサルティングの評判・年収)。
募集があることと、選考に通ることは別です。前職でのIT・業務改善の経験をどう活かせるかを、職務経歴書で具体的に示す必要があります。
求人のレンジは、募集時点の条件です。設立から日が浅い会社は、制度や報酬体系が変わる可能性もあります。応募の段階で、提示年収の内訳(基本給・賞与・手当)と、昇格時の年収の目安を面談で確認してください。
まとめ
クオンツコンサルティングは非上場で、有価証券報告書の平均年収はありません。ワンキャリアの口コミ平均は763万円、年収範囲は600万〜1,100万円ですが、口コミは1件のみです。
求人情報では、アソシエイトの400万〜600万円からシニアマネージャーの1,500万〜2,000万円まで、役職で最大5倍の幅があります。年収は職種より役職で決まる構造です。
上場コンサルの有報平均は、ベイカレント1,331万円、野村総合研究所1,332万円、三菱総合研究所1,081万円です。全社平均同士の比較であり、クオンツコンサルティング側は推定にとどまる点を踏まえて読む必要があります。
年収を上げる道は、社内での昇格、M&Aなど上流案件への関与、外部への転職の3つです。どの道でも、同じ役職同士で比べることが欠かせません。
応募を考える場合は、求人票のレンジと面談で聞いた内訳を最終的な判断材料にしてください。転職エージェントで市場価値を確かめておくと、提示年収の妥当性も判断しやすくなります。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- クオンツ・コンサルティング公式サイト 会社概要
- IR BANK クオンツ総研HD 平均年収
- ワンキャリア クオンツ・コンサルティング 年収
- すべらない転職 クオンツコンサルティングの評判・年収
- 外資就活ドットコム クオンツコンサルティング完全ガイド
- type就活 クオンツ・コンサルティング企業情報
- IR BANK ベイカレント 平均年収
- IR BANK 野村総合研究所 平均年収
- IR BANK 三菱総合研究所 平均年収
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









