- 日本電子の平均年収は857万円(2026年3月期、前期比+29万円)です。
- 国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.8倍にあたります。
- 同業3社では島津製作所924万円に届かず、堀場製作所820万円を上回る位置です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起日本電子は電子顕微鏡や核磁気共鳴装置を軸にした、専門性の高い装置メーカーです。年収を見るときは、同じ分析機器や真空装置の会社と並べて比べると、実態がつかみやすくなりますよ。
日本電子の平均年収は857万円|有価証券報告書の最新データ


日本電子の直近の平均年収は857万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢44.6歳、平均勤続年数15.9年、従業員2,313名)。数字はIR BANK 日本電子 平均年収の推移に有価証券報告書の記載値としてまとまっています。
有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、単体の従業員だけを対象にした金額です。海外現地法人の社員は含まれないため、日本国内で雇用されている社員の水準を示す数字と読み取れます。
まず5年分の推移から、この857万円がどの位置にある数字なのかを確認します。
直近5年の平均年収推移
日本電子の平均年収は、2022年3月期の774万円から2026年3月期の857万円まで、4年間で83万円増えました。前期比で下がった年はなく、5期連続で上昇しています。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 774万円 | 44.5歳 | 17.3年 | 2,092名 |
| 2023年3月期 | 789万円 | 44.6歳 | 16.9年 | 2,259名 |
| 2024年3月期 | 803万円 | 44.6歳 | 16.8年 | 2,277名 |
| 2025年3月期 | 828万円 | 44.5歳 | 16.6年 | 2,315名 |
| 2026年3月期 | 857万円 | 44.6歳 | 15.9年 | 2,313名 |
出典はIR BANK 日本電子 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。
目を引くのは、平均年齢がほぼ横ばいで推移している点です。年齢構成が高まったわけではないのに年収が伸びているため、給与水準そのものが上がってきたと読み取れます。
平均年収が前年から29万円上がった背景
2026年3月期の平均年収は前期から29万円増えました。直近4期の伸び幅は、15万円、14万円、25万円、29万円と、2025年3月期以降に加速しています。
連結の純利益は2026年3月期が221億円で前期比18.2%増でした(the-shashi 日本電子 組織と給料)。一方で2025年3月期は純利益が187億円と13.9%減ったにもかかわらず、平均年収は25万円増えています。
利益が落ちた年でも平均年収は下がらなかったことから、賞与の振れ幅より基本給の底上げが効いている可能性があります。
もう1つの注目点は平均勤続年数です。2022年3月期の17.3年から2026年3月期の15.9年へ短くなっており、2022年と2023年に従業員が合わせて309名増えたことが影響しています。
勤続の浅い社員が増えても平均が上がっているため、全体の賃金水準が上向いたと見るのが自然です。
日本電子の企業情報と事業内容


日本電子は東京都昭島市に本社を置く東証プライム上場企業です(証券コード6951)。1949年5月に電子顕微鏡の開発会社として発足し、2024年5月に創立75周年を迎えました。
主力は電子顕微鏡、核磁気共鳴装置(NMR)、質量分析計などの理科学機器で、半導体向けの電子ビーム描画装置や、電子ビーム金属3Dプリンターなどの産業機器も手がけます。21の海外現地法人を拠点に、130カ国以上で装置が使われていると、採用サイトで紹介されています(日本電子 採用情報)。
医用機器事業は、新設の完全子会社に承継したうえでシスメックスへ株式を譲渡する形で、2026年4月1日を効力発生日とする計画で発表されました(日本M&Aセンター M&Aニュース 日本電子)。2026年3月期の有価証券報告書の数字は、この事業再編の効力発生より前の期間にあたる点に注意が必要です。
有価証券報告書の857万円は日本電子単体の従業員が対象です。連結では海外現地法人の社員も含まれますが、そちらは各国の給与水準で決まります。求人票の提示年収と比べるときは、どの範囲の数字なのかを先に確認しておくと、判断を誤りません。
日本電子の年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の内訳が記載されません。年代別の数字は、公開されている平均年収と年齢構成から組み立てた推計値になります。
下の表は、よりそい転職 日本電子 年収が公表している推計(平均年収789万円の時点)に、現在の857万円との比率1.086を掛けた当編集部の試算です。実額ではなく目安として見てください。
| 年代 | 公開推計(789万円時点) | 857万円基準の試算 |
|---|---|---|
| 20代後半 | 511万円 | 555万円 |
| 30代前半 | 603万円 | 655万円 |
| 30代後半 | 680万円 | 739万円 |
| 40代前半 | 748万円 | 812万円 |
| 40代後半 | 816万円 | 886万円 |
| 50代前半 | 859万円 | 933万円 |
| 50代後半 | 889万円 | 965万円 |
全社平均の857万円に近づくのは40代後半で、平均を超えるのは50代前半からという計算です。
20代・30代の年収
20代後半の年収は、試算で555万円前後です。国内の同年代の平均給与が400万円前後であることを踏まえると、入社数年の時点で大きく上回っています。
初任給の水準もその土台になります。募集要項では基本給が学士269,000円、修士293,000円、博士321,500円と公表されています(日本電子 新卒採用 募集要項)。
これに通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、営業手当などが別途加わります。賞与は年2回で、7月と12月に支給されます。
30代に入ると、昇格のタイミングで差がつきます。試算では30代前半655万円から30代後半739万円へ、5年間でおよそ84万円伸びる計算です。
40代・50代の年収
40代前半の試算は812万円で、全社平均の857万円をまだ下回ります。40代後半に886万円、50代前半に933万円と、平均を超えるのは40代後半以降になります。
同社は平均勤続年数が15.9年あり、長く在籍した社員の積み上げが平均値を押し上げている側面があります。中途で40代から入社する場合は、前職の年収や職位によって、試算より低く着地することもあります。
役職による差も見逃せません。課長級で800万円以上、部長級以上で1,000万円を超えるケースがあるとされています(よりそい転職 日本電子 年収)。
額面年収と手取りの差
表に並ぶ金額はすべて額面です。実際に口座に入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。
目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収857万円なら手取りは630万円から660万円程度です。額面が上がるほど税率も上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。
同社は住宅手当や家族手当などを基本給とは別に支給する体系です。手当の有無で月々の手取りが変わるため、年収の額面だけでなく内訳まで確認してください。
年代別の数字は統計モデルに基づく推計と当編集部の試算で、個人の実額とは幅があります。転職で比較するときは、この表を目安にしつつ、オファー面談で基本給と賞与、各種手当の内訳、時間外手当の想定時間まで確認してください。額面が同じでも、内訳で手取りは変わります。
日本電子の職種別・役職別の年収の違い


日本電子は職種別の年収を公式には開示していません。口コミサイトの集計では、技術(ソフトウェア関連)632万円、技術(研究開発)612万円、技術(ハードウェア関連)536万円と職種で差が出ています(キャリコネ 日本電子)。
ただしこの集計は正社員10名の投稿によるもので、有価証券報告書の857万円より低く出ています。サンプルが少なく、投稿者の平均年齢も33.4歳と若いため、全社平均との差は年齢構成の違いが大きいと考えられます。
営業職については、今回確認できた口コミサイトで職種別の年収集計が見当たりませんでした。数字を推測で書くことはせず、公開情報の範囲で整理します。
技術職の年収傾向
新卒の募集職種は、技術系が装置開発、電気設計、機械設計、システム設計、製造・調整、フィールドサービス、技術販促などです(日本電子 新卒採用 募集要項)。会社の中核を担う職種が技術系に集まっています。
キャリコネの集計では、ソフトウェア関連が632万円と最も高く、ハードウェア関連は536万円でした。ただし職種ごとの人数が数名にとどまり、年代もそろっていません。
エン カイシャの評判では、電気・電子・機械系エンジニアの平均年収が538万円と出ています。口コミ集計は有価証券報告書より100万円以上低く出やすいため、順位や傾向の参考にとどめてください。
営業・フィールドサービスの年収傾向
営業系の募集職種は、営業のほか総務・人事・労務、財務・経理、生産管理、情報システムなどの事務系と同じ枠で出ています。給与の基本給は技術系と同額に設定されています。
営業職には営業手当が別途支給されます。装置の据え付けや保守を担うフィールドサービスも、出張や時間外手当によって額面が変わります。
世界130カ国以上に装置が出荷されている会社の特性上、海外拠点との調整や出張が発生する職種では、基本給の数字に表れない収入差が出る場合があります。
管理職と昇給・賞与の制度
昇給は年1回、4月に実施されます。賞与は年2回、7月と12月です(日本電子 新卒採用 募集要項)。
年収の伸びを決める最大の要因は、役職への昇格です。課長級で800万円以上、部長級以上で1,000万円超という水準が示されており、非管理職との差は300万円前後に開く計算です(よりそい転職 日本電子 年収)。
一方で管理職に上がらないまま50代を迎えた場合の年収は、900万円台前半が目安になります。管理職登用の有無が、50代の年収を左右します。
全社平均857万円は、管理職や勤続の長い社員を含んだ数字です。応募する職種と年代に近い層の年収を、口コミの集計や求人票の提示額と照らして確認してください。同じ会社でも、職種と役職で数百万円の差が出ます。
日本電子の年収を同業の分析機器メーカー3社と比較
日本電子の年収を総合電機と比べると、事業構造が違うため実態から離れがちです。まずは同じ理科学機器や真空・分析装置で戦う会社と並べたほうが、比較として公平です。
ここでは島津製作所、堀場製作所、アルバックの3社と比べます。いずれも有価証券報告書を提出しており、同じ基準の数字で並べられます。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本電子 | 857万円 | 44.6歳 | 15.9年 | 2,313名 | 2026年3月期 |
| 島津製作所 | 924万円 | 43.9歳 | 18.5年 | 3,779名 | 2026年3月期 |
| アルバック | 868万円 | 44.8歳 | 17.8年 | 1,483名 | 2026年6月期 |
| 堀場製作所 | 820万円 | 42.8歳 | 16.0年 | 1,573名 | 2025年12月期 |
出典はIR BANK 日本電子 平均年収の推移、IR BANK 島津製作所、IR BANK アルバック、IR BANK 堀場製作所です。
4社の中で日本電子は3位です。首位の島津製作所とは67万円の差があり、最下位の堀場製作所とは37万円の差です。平均勤続年数は4社で最も短いため、年齢と勤続が近い社員同士で見ると、実力差はさらに小さくなります。
島津製作所の年収


島津製作所は京都に本社を置く精密機器メーカーで、分析計測機器や医用機器を手がけます。平均年収は924万円(2026年3月期)で、前期から22万円増えました。
平均勤続年数は18.5年と4社で最も長く、従業員数も3,779名と日本電子より1,400名以上多い規模です。事業の裾野が広い分、賃金体系も厚みがあります。
同じ分析機器でも、日本電子は電子顕微鏡やNMRといった研究用の高付加価値装置に軸足があります。年収で届かなくても、専門領域の尖り方で評価される職場です。
堀場製作所の年収


堀場製作所は京都に本社を置く計測機器メーカーで、自動車計測や半導体向けの装置が主力です。平均年収は820万円(2025年12月期)で、前期から57万円増えています。
前期比の伸びは日本電子の29万円より大きいものの、絶対額ではまだ日本電子が37万円上回ります。平均年齢は42.8歳と4社で最も若く、年齢構成の違いが水準に出ています。
決算期が12月期のため、日本電子の3月期とは約3か月のずれがあります。比較するときは、決算期をそろえて見てください。
アルバックの年収


アルバックは真空技術を軸に、半導体やフラットパネル向けの製造装置を手がけるメーカーです。平均年収は868万円(2026年6月期)で、前期から19万円下がりました。
日本電子とは11万円差で、ほぼ同水準です。ただしアルバックは半導体装置の市況に業績が左右されやすく、年収の振れ幅も大きい傾向があります。
日本電子は5期連続で平均年収が上昇しており、年ごとの安定感では同業の中で優位といえます。半導体関連機器も扱う点では、両社の事業は重なる部分があります。
同業比較では、決算期のずれと、単体か連結かの違いで数字が変わります。IR BANKの平均年収は、いずれも単体の従業員を対象とした有価証券報告書の値です。企業ごとの採用ページや求人票の年収と見比べるときは、集計の範囲を確認してください。
日本電子の年収に関する口コミ・評判
有価証券報告書の857万円と、口コミサイトの集計には大きな差があります。口コミは投稿者の年齢や職種が偏りやすく、公式数字と同じ基準では比べられません。
ここでは、口コミ集計の数字と、そこから読み取れる実感値をあわせて整理します。
| 情報源 | 平均年収 | 集計の対象 |
|---|---|---|
| 有価証券報告書(IR BANK) | 857万円 | 単体の全従業員(2026年3月期) |
| エン カイシャの評判 | 568万円 | 正社員53名(平均年齢36歳) |
| キャリコネ | 611万円 | 正社員10名(平均年齢33.4歳) |
出典はIR BANK 日本電子 平均年収の推移、エン カイシャの評判 日本電子、キャリコネ 日本電子です。口コミ集計はいずれも30代半ばまでの投稿者が中心で、全社平均より低めに出ます。
給与制度に対する社員の評価
エン カイシャの評判では、年収・給与の納得度が66%、休日・休暇の納得度が82%と出ています。一方で実力主義の評価は5点満点で2.4と低く、年功的な運用を指摘する声がうかがえます。
月間の残業時間は平均22時間で、勤務時間の納得度は73%でした。長時間労働で年収を稼ぐ働き方とは異なり、残業が少なめの水準です。
キャリコネでは、2012年度の投稿として、36歳の技術職で月給44.4万円(うち時間外手当10万円)、年収603万円という明細が掲載されています。投稿時期が古く、現在の水準とは異なる点に注意してください。
福利厚生と働き方
休日は2026年度の年間休日数が130日で、完全週休2日制に加えて、大型連休があります(日本電子 福利厚生)。年次有給休暇は入社時に20日付与され、繰り越しや積み立ての制度もあります。
フレックスタイム制度があり、コアタイムは10:30から15:20です。育児休業は子ども1人に対し2回まで分割でき、リフレッシュ休暇は30歳から5歳刻みで取得できます。
社宅や独身寮、社員食堂、保養所といった施設もそろっています。住居費の負担が軽くなる分、額面に表れない実質的な差として働きます。
口コミの平均年収は、投稿者の年代が若いほど低く出ます。自分と同じ年代・職種の投稿だけを抜き出し、有価証券報告書の平均と並べて読むと、期待値を現実的に設定できます。投稿時期が古い明細は、参考程度にとどめてください。
日本電子で年収を上げる方法


日本電子で年収を上げる道は、社内での昇格、専門性の深化、外部への転職の3つです。年収の差は役職と職種で大きく開くため、どの道を選ぶかで到達点が変わります。
平均857万円は5期連続で伸びており、社内で長く働く選択にも一定の合理性があります。そのうえで、転職を含めた選択肢を整理します。
社内での昇格と管理職登用
年収を最も大きく動かすのは、役職への昇格です。課長級で800万円以上、部長級以上で1,000万円を超えるという水準が示されています(よりそい転職 日本電子 年収)。
昇給は年1回、賞与は年2回です。管理職に上がった時点で年収レンジが切り替わると考えて、昇格のタイミングを逆算して動くのが近道です。
エン カイシャの評判では実力主義の評価が2.4と低めでした。評価の物差しを上司と早めにすり合わせておくと、昇格に必要な成果が見えやすくなります。
専門性を高めて高単価領域を担う
日本電子は、電子顕微鏡、NMR、質量分析計、電子ビーム描画装置といった、参入障壁の高い装置を扱います。専門性が評価に直結しやすい事業構造です。
半導体関連機器やライフサイエンス向けの装置は、公式サイトでも主要な製品分野として掲げられています。需要の大きい領域の装置を担当すると、成果を示す機会が増えると考えられます。
海外拠点との連携や、顧客の研究課題に応える応用研究の経験も、市場価値を高めます。社内で積んだ経験は、そのまま転職市場での強みになります。
転職によるキャリアアップ
転職で年収を上げる場合、同業の島津製作所は平均年収が924万円、アルバックは868万円と、日本電子と同水準かそれ以上です。装置や分析の経験は、これらの企業で評価されやすい経験です。
転職では、全社平均ではなく同職種同士で比較してください。提示年収の内訳が基本給中心か、時間外手当込みかによって、実質の水準は大きく変わります。
転職エージェントは、非公開求人の紹介や年収交渉の代行、提示条件の妥当性の確認に使えます。現在の年収が同業の水準と比べてどうか、客観的に知るだけでも利用価値があります。
転職時の年収交渉では、総額だけでなく、基本給、賞与の月数、各種手当、想定残業時間の内訳を確認してください。同じ総額でも、基本給の比率が高いほど賞与や退職金の算定に有利に働く場合があります。数字の根拠をエージェントに整理してもらうと、交渉が進めやすくなります。



年収を比べるときは、額面の合計だけでなく、基本給の比率と賞与の月数まで見るのがおすすめです。日本電子のように手当が別建ての会社は、内訳で実質が変わりますよ。
日本電子の年収に関するよくある質問
日本電子の年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。
日本電子の平均年収はいくらですか
2026年3月期の有価証券報告書では、平均年収は857万円です。平均年齢は44.6歳、平均勤続年数は15.9年で、前期から29万円増えました(IR BANK 日本電子 平均年収の推移)。
国内の給与所得者の平均給与478万円(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)と比べると、約1.8倍の水準です。
日本電子の初任給はいくらですか
基本給は学士269,000円、修士293,000円、博士321,500円、高専244,000円です(日本電子 新卒採用 募集要項)。通勤手当や住宅手当、時間外手当などは別途支給されます。
昇給は年1回の4月、賞与は年2回の7月と12月です。勤務時間は8:30から17:20で、フレックスタイム制が適用されます。
日本電子の年収は今後も上がりますか
直近4期の伸びは、15万円、14万円、25万円、29万円と加速しています。5期連続で上昇しており、傾向としては上向きです。
ただし、医用機器事業の切り離しや半導体関連の市況によって、社員構成や業績は変わる可能性があります。将来の数字は保証されないため、直近の有価証券報告書を確認してください。
まとめ
日本電子の平均年収は857万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢44.6歳、平均勤続年数15.9年)。国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.8倍にあたり、5期連続で上昇しています。
ただし全社平均と個別の実態には差があります。口コミ集計では500万円台から600万円台前半が中心で、職種や年代で大きく変わります。管理職になると、800万円から1,000万円超の水準です。
同業の分析機器メーカーで並べると、島津製作所924万円、アルバック868万円、堀場製作所820万円に対し、日本電子は4社中3位です。平均勤続年数が最も短いのに、この位置にある点は特徴といえます。
年収を上げる道は、社内での昇格、成長領域での専門性の深化、同業や関連分野への転職の3つです。
転職を検討する場合は、全社平均ではなく同職種・同年代で比較してください。電子光学や分析装置の経験を持ち込める転職先を選べば、経験を活かしたまま年収を上げる余地が生まれます。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- IR BANK 日本電子 平均年収の推移
- the-shashi 日本電子 組織と給料
- 日本電子 採用情報
- 日本M&Aセンター M&Aニュース 日本電子
- 日本電子 新卒採用 募集要項
- 日本電子 福利厚生
- よりそい転職 日本電子 年収
- キャリコネ 日本電子
- エン カイシャの評判 日本電子
- IR BANK 島津製作所
- IR BANK アルバック
- IR BANK 堀場製作所
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









