インペックス(株式会社INPEX)の平均年収は1,323万円です(2025年12月期 有価証券報告書、平均年齢39.2歳、平均勤続年数11.4年)。国内の給与所得者の平均給与478万円、正社員に限っても545万円(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)と比べると、約2.8倍の水準にあたります。
5年前の2020年12月期は907万円でした。5年間で416万円、約1.5倍に増えたことになり、石油・天然ガス開発の会社が好況の恩恵を賞与に反映させている姿が数字に表れています。
ただし1,323万円は全社の平均値で、年代や職種、等級によって実際の額は大きく変わります。この記事では有価証券報告書の数字を起点に、年代別・職種別の実態、同業他社との比較、年収を上げる方法まで順に整理します。
FOCUS AGENT:東田 尚起

株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起「インペックス」で検索すると、コネクタメーカーのI-PEXなど別の会社も出てきます。この記事で扱うのは、石油・天然ガスの開発を手がける東証上場の株式会社INPEXです。数字を見るときは、会社を取り違えていないか最初に確認しておくのがおすすめですよ。
インペックスの平均年収は1,323万円|有価証券報告書の最新データ


インペックスの直近の平均年収は1,323万円です(2025年12月期、平均年齢39.2歳、平均勤続年数11.4年、従業員889名)。出典はINPEX 有価証券報告書で、経年の数字はIR BANK INPEX 平均年収の推移にまとまっています。
有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、単体の従業員だけを対象にした金額です。連結で3,720名いる従業員のうち、株式会社INPEX本体で雇用されている889名の平均だと考えると誤解がありません。
まず直近6期分の推移から、この1,323万円がどの位置にある数字なのかを確認します。
直近6期の平均年収推移
インペックスの平均年収は、2020年12月期から2025年12月期までの5年間で416万円増えました。とくに2023年12月期以降の伸びが大きく、3期で354万円上がっています。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 907万円 | 39.5歳 | 14.1年 | 1,364名 |
| 2021年12月期 | 926万円 | 39.8歳 | 13.8年 | 1,380名 |
| 2022年12月期 | 969万円 | 39.9歳 | 13.7年 | 1,349名 |
| 2023年12月期 | 1,117万円 | 39.7歳 | 13.1年 | 1,384名 |
| 2024年12月期 | 1,167万円 | 39.4歳 | 11.6年 | 889名 |
| 2025年12月期 | 1,323万円 | 39.2歳 | 11.4年 | 889名 |
出典はIR BANK INPEX 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。検索上位の記事には969万円と書かれたものも残っていますが、これは2022年12月期の数字で、最新値とは350万円以上開いています。
注目したいのは、2024年12月期に従業員数が1,384名から889名へ減り、平均勤続年数も13.1年から11.6年に下がっている点です。平均年収の上昇には、賞与水準の上昇に加えて集計対象となる従業員の構成変化も影響している可能性があります。減少の内訳は、有価証券報告書の本文で確認するのが確実です。
株式会社INPEXの企業概要


株式会社INPEXは2006年4月に設立された会社で、決算期は12月、資本金は2,908億円です(INPEX 会社概要、2025年12月31日現在)。事業内容は石油・天然ガスなどの調査、探鉱、開発、生産、販売で、東京証券取引所に上場しています(証券コード1605)。
近年は水素・アンモニア、CCS(二酸化炭素の回収・貯留)、再生可能エネルギーにも事業を広げています。国内ではガスパイプラインの運営や、ヨウ素、リニューアブルディーゼルの事業も手がけます。
- 社名 株式会社INPEX(英文商号 INPEX CORPORATION)
- 本社 東京都港区赤坂
- 従業員数 単体889名、連結3,720名
- 主な事業 石油・天然ガスの探鉱、開発、生産、販売
石油・天然ガスの開発は、原油価格や為替の影響を強く受ける事業です。年収の水準も、その年の業績に左右されやすい点は頭に入れておく必要があります。
平均年収の対象範囲
有価証券報告書の平均年収は、提出会社である株式会社INPEX単体の従業員が対象です。海外のプロジェクト拠点や子会社で働く現地スタッフの給与は、この数字に含まれません。
連結の3,720名に対して単体は889名で、全体の約4分の1にとどまります。1,323万円はグループ全体ではなく、単体の社員の平均と捉えるのが正確です。
また、平均年齢39.2歳、平均勤続年数11.4年という数字は、中途入社者や若手が多い構成であることを示唆しています。年功だけで上がる会社ではなく、職務や評価の影響が大きい賃金体系と考えられます。
有価証券報告書の1,323万円は株式会社INPEX単体の従業員が対象です。子会社や海外拠点の社員は含まれません。求人票の年収や口コミと比べるときは、どの範囲の数字なのかを先に確認しておくと、判断を誤りにくくなります。
インペックスの年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の内訳は載っていません。そのため年代別の数字は、口コミサイトの集計や、平均年収から組み立てた推計値を参考にすることになります。
以下は複数の情報源の数字を並べたものです。いずれも現在の1,323万円より低い水準を基準にしているため、実際の額は表の数字より高い可能性が高いと考えてください。
20代の年収
20代の年収は、口コミ集計で520万円、推計で20代後半687万円という数字が挙がっています(キャリコネ INPEXの年収、外部メディアの年収解説)。20代でも賞与の比重が大きいため、月給だけを見ると低く感じやすい点に注意が必要です。
配属先や海外プロジェクトへの関与によっても差が出ます。20代のうちは、年収そのものより専門性を積める環境かどうかが、その後の伸びを左右します。
30代の年収
30代は、口コミ集計で836万円、推計で30代前半811万円です。平均年齢が39.2歳の会社で平均1,323万円ですから、30代後半から40代にかけては、これらの数字を大きく上回る層が一定数いると考えられます。
| 年代 | 口コミ・推計値 | 出典の時点 |
|---|---|---|
| 20代 | 520万円(20代後半の推計は687万円) | 口コミは2018年度の公表値が基準 |
| 30代 | 836万円(30代前半の推計は811万円) | 同上 |
| 40代前半 | 1,005万円(推計) | 平均年収969万円が基準 |
| 50代前半 | 1,154万円(推計) | 平均年収969万円が基準 |
出典はキャリコネ INPEXの年収と外部メディアの年収解説です。口コミは投稿者が少なく掲載時期も古いため、あくまで方向感をつかむ目安として読むのが適切です。



年代別の推計は、平均年収が900万円台だった頃の数字が中心です。今の水準より低めに出ているので、下限の目安として見ておくと判断しやすいですよ。
40代以降の年収
40代前半の推計は1,005万円、50代前半は1,154万円で、この時点で1,000万円を超えます。ただし基準になっている平均年収が969万円の時代のため、現在の1,323万円を踏まえると、40代以降は1,300万円を超えるケースも十分にあり得ます。
なお、口コミ投稿が1件のみの掲載では、特定年代の年収が突出して見えることがあります。件数の少ないデータは、傾向の判断に使わないほうが安全です。
公開されている年代別の年収は、平均が900万円台だった時期の数字が中心です。今の平均1,323万円と単純に並べると、実態より低く見えます。年代別の目安は下限のイメージとして使い、最新の実額は選考時の提示条件で確認してください。
インペックスの職種別・役職別の年収の違い


平均年収1,323万円という数字は、職種や役職を区別しない全社平均です。実際には、技術系と事務系、管理職と非管理職では受け取る額が変わります。
ただし職種別や役職別の公式データは公開されていません。以下は口コミサイトの集計値で、件数の少なさと掲載時期の古さを差し引いて読む必要があります。
職種別の年収の差
キャリコネの集計では、営業が723万円、技術(その他)が784万円、事務(財務・会計・経理)が531万円です(キャリコネ INPEXの年収、2019年10月掲載時点)。職種によって200万円以上の開きがありますが、これは当時の平均年収915万円を基準にした数字です。
インペックスには、地質・物探、油層・生産、施設、掘削といった技術分野があります。専門性が事業の根幹にあるため、技術系の評価は高くなりやすい構造と考えられます。
役職別・等級別の年収
役職別の年収は公式には非公開です。ONE CAREER PLUS INPEXの年収には営業825万円、経営企画・事業企画1,259万円といった投稿が載っていますが、口コミ件数が1件のみで、代表性はありません。
等級や役職ごとの正確な額は、公開情報からは特定できないのが実情です。推測で細かい数字を示すことは避け、選考の場で提示される条件を確認するのが確実です。
単体と連結の違い
インペックスでは、単体889名と連結3,720名で労働環境が異なります。海外の現地法人や国内子会社の社員は、それぞれの国や会社の給与体系で報酬が決まります。
- 単体の従業員 有価証券報告書の平均年収1,323万円の対象
- 国内子会社の社員 各社の給与規程に基づく
- 海外拠点の現地スタッフ 現地の給与水準に基づく
この3つを混同すると、年収の見立てを誤りやすくなります。求人に応募する際は、どの法人と雇用契約を結ぶのかを確認しておくことが欠かせません。
職種別・役職別の数字は、口コミの投稿件数が数件にとどまることが少なくありません。1件の投稿で数字が大きく動くため、極端に高い額や低い額はそのまま信じないのが安全です。複数の情報源で同じ傾向が出ているかを確認しましょう。



職種別の口コミ数字は古いものが多く、今の1,323万円とは前提が違います。傾向は参考にしつつ、実際の年収は面接や内定時の条件提示で確かめてくださいね。
インペックスの年収は石油・ガス業界でどのレベルか
インペックスの1,323万円は、石油・天然ガス関連の大手と比べても上位にあります。同じ資源開発を行う石油資源開発(JAPEX)と、石油元売りの出光興産、ENEOSホールディングスを並べて確認します。
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| インペックス(INPEX) | 1,323万円 | 39.2歳 | 11.4年 | 2025年12月期 |
| 石油資源開発(JAPEX) | 1,060万円 | 39.8歳 | 14.1年 | 2026年3月期 |
| 出光興産 | 995万円 | 42.9歳 | 17.5年 | 2026年3月期 |
| ENEOSホールディングス | 1,137万円 | 43.8歳 | 17.4年 | 2026年3月期 |
出典は各社の有価証券報告書を集計したIR BANK INPEX、IR BANK 石油資源開発、IR BANK 出光興産、IR BANK ENEOSホールディングスです。インペックスは平均年齢が最も若いにもかかわらず、平均年収は比較対象のなかで最も高い水準にあります。



同業比較では、決算期や集計範囲がそろっているかを最初に見ておくのがコツです。特に持株会社の数字は、事業会社の年収とは別物として扱ってください。
石油資源開発(JAPEX)


石油資源開発は、国内外で石油・天然ガスの探鉱、開発、生産を手がける会社で、事業内容はインペックスに最も近い存在です。平均年収は1,060万円で、2024年3月期の958万円から2年で約100万円上がりました。
インペックスとの差は263万円です。事業領域が近くても、企業規模や海外プロジェクトの収益性で賞与に差が出ていると考えられます。
出光興産


出光興産は、石油製品の精製と販売を中心に、石油化学や資源事業まで幅広く展開する元売り大手です。平均年収は995万円で、平均勤続年数17.5年と長期勤続の社員が多い構成です。
インペックスとの差は328万円で、比較対象の3社では最も開きが大きくなっています。上流の資源開発と下流の精製販売では、収益構造が異なる点が年収差の背景にあります。
ENEOSホールディングス


ENEOSホールディングスは、石油製品を軸にエネルギー事業を展開するグループの持株会社です。平均年収は1,137万円ですが、これは持株会社単体の社員の数字で、グループ会社の社員の年収を表すものではありません。
インペックスとの差は186万円です。持株会社は管理部門中心で平均年齢も高くなるため、事業会社の年収とは単純に比べられない点に注意が必要です。
同業他社と年収を比べるときは、決算期と集計範囲をそろえるのが前提です。インペックスは12月期、他の3社は3月期で、ENEOSは持株会社単体の数字になります。この違いを踏まえたうえで、業界内での相対的な位置づけを把握しましょう。
インペックスの年収に関する口コミ・評判


有価証券報告書の数字と口コミの実感値は、必ずしも一致しません。インペックスについても、給与水準の高さを評価する声が目立つ一方、口コミの数字自体が古いという課題があります。
年収への満足度と評価
キャリコネでは、総合評価が5点満点中4.0点(62件のレポート)となっています(キャリコネ INPEXの評判・口コミ、2019年10月掲載時点)。給与水準の高さや福利厚生の充実、経営基盤の安定を挙げる声が多いとされています。
働き方に関する数字では、月平均残業時間が10.0時間、有休消化率が61%と掲載されています。年収の高さに対して、労働時間の負担が重くないと受け止められている点が特徴です。
額面と手取りの実感のズレ
年収1,323万円という額面は、そのまま手元に残る金額ではありません。所得税、住民税、社会保険料が差し引かれるため、手取りは目安で額面の7割前後、900万円台前半になります。
高年収帯では所得税の税率が段階的に上がるため、額面が増えても手取りの増え方は緩やかになる傾向があります。賞与の比重が大きい会社では、業績によって毎年の額面が変動する点も実感とのズレを生みます。
- 額面年収 1,323万円(全社平均、単体)
- 手取りの目安 額面の約7割(900万円台前半)
- 変動要素 業績連動の賞与、評価による差
この3点を押さえておけば、口コミの数字と有価証券報告書の数字が食い違っていても、理由を整理して読み解けます。
口コミサイトの年収データは、企業の公表値が古いまま掲載されているケースがあります。インペックスでは平均年収が5年で約1.5倍になったため、数年前の口コミは現在の実態より大幅に低くなります。投稿日と集計時期を必ず確認してから判断してください。
インペックスで年収を上げる方法


インペックスの年収を上げる道筋は、社内で等級を上げる方法、外部からキャリア採用で入社する方法、他社へ転職して水準を比べる方法の3つに整理できます。ここからは、それぞれの進め方を具体的に説明します。
社内での昇進・評価
インペックスは職務や成果が評価に反映されやすい構造と考えられます。平均勤続年数が11.4年と、以前より短くなっている点も、年功より役割で処遇が決まる傾向を示しています。
社内で年収を上げるには、地質、油層、施設、掘削といった技術分野や、事業開発、財務などで専門性を高め、大型プロジェクトに関わる機会を広げることが近道です。
キャリア採用での入社
インペックスはINPEX 採用情報でキャリア採用の情報を公開しています。応募できる職種や募集要項は時期によって変わるため、最新の情報を公式サイトで確認しておくのが確実です。
入社時の年収は前職の年収や経験、専門性を踏まえて決まるのが一般的です。石油・ガス、プラント、商社、金融など隣接する業界の経験は、評価の対象になりやすいと考えられます。



高年収の企業ほど、提示条件の交渉で差がつきやすいです。自分の経験がどの水準で評価されるのかは、応募前に第三者の目で確認しておくと安心ですよ。
転職エージェントの活用
自分の市場価値と提示年収の妥当性を確かめるうえでは、転職エージェントの活用が有効です。エージェントは非公開求人の紹介や年収交渉を代行してくれるため、個人で動くより有利な条件を引き出せることがあります。
インペックスのような高水準の企業は、選考の倍率が高くなりがちです。職務経歴書の書き方や面接対策も含めて、事前に準備を整えておくことをおすすめします。記事上部のパーツで、転職エージェントの比較と診断ができます。
インペックスは業界内でも高水準ですが、年収は職種や経験で変わります。同業他社の水準を把握したうえで、希望年収と条件を整理しておくと、内定後の条件交渉で判断の軸をぶらさずに済みます。
インペックスの年収に関するよくある質問
インペックスの平均年収はいくらですか?
最新の有価証券報告書(2025年12月期)では1,323万円です。平均年齢は39.2歳、平均勤続年数は11.4年で、株式会社INPEX単体の従業員889名が対象となります。5年前の2020年12月期は907万円で、416万円増えました。出典はIR BANK INPEX 平均年収の推移です。
インペックスで年収1,000万円に届くのは何歳ですか?
公式には年齢別のデータがありません。過去の推計では40代前半で1,005万円とされていますが、現在の平均年収は当時より大きく上がっています。平均年齢が39.2歳で平均1,323万円という事実から、30代後半で1,000万円を超える層も一定数いると考えられます。
インペックスの年収は同業他社より高いですか?
比較した3社より高い水準です。石油資源開発は1,060万円、出光興産は995万円、ENEOSホールディングスは1,137万円で、インペックスの1,323万円は最も高い水準です。決算期や集計範囲の違いがあるため、目安として捉えてください。
年収の数字は、出典、集計範囲、決算期の三つをそろえて読むと精度が上がります。インペックスは単体889名の平均で12月期という前提があるため、他社や口コミと比べる際もこの前提を意識してください。
インペックスの年収まとめ
インペックスの平均年収は1,323万円で、2020年12月期の907万円から416万円増えました。国内の給与所得者の平均478万円と比べて約2.8倍、比較した同業3社よりも高い水準です。
ただし、この数字は単体889名の全社平均です。年代別・職種別の公式データはなく、口コミ集計は掲載時期が古いため、実際の年収は職種、等級、評価によって大きく変わります。
年収を上げたい場合は、社内での専門性の向上、キャリア採用での入社、転職エージェントを使った市場価値の確認が現実的な選択肢です。最新の条件は、選考の場で必ず確認してください。









