しまむらの平均年収はいくら？年代別・雇用形態別の実態と年収を上げる方法を解説

しまむらの平均年収は722万円｜有価証券報告書の最新データ

しまむらの直近の平均年収は722万円です（2026年2月期 有価証券報告書、平均年齢43.4歳、平均勤続年数17年、従業員2,914人）。国内の給与所得者の平均給与478万円（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）と比べて、約1.5倍の水準です。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、出向者を除いた就業人員の平均。しまむら単体の正社員が対象で、臨時雇用者（パート・アルバイト）は含まれません。

同じ期の臨時雇用者は年間平均で13,062人（正社員換算）にのぼります。正社員2,914人の4倍超を占めるため、平均年収722万円はしまむらで働く人の一部の数字だと押さえておく必要があります。

まず6年分の推移から、この722万円がどの位置にある数字なのかを確認します。

直近6年の平均年収推移

しまむらの平均年収は、2020年2月期の599万円から2026年2月期の722万円まで、6年間で123万円増えました。途中で下がったのは2022年2月期の1回だけで、ほぼ一貫して右肩上がりです。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数（単体）
2020年2月期	599万円	41.1歳	15.0年	2,680人
2021年2月期	656万円	42.4歳	16.0年	2,678人
2022年2月期	646万円	42.8歳	16.0年	2,694人
2023年2月期	677万円	43.2歳	16.0年	2,714人
2024年2月期	689万円	43.4歳	17.0年	2,737人
2025年2月期	707万円	43.4歳	17.0年	2,802人
2026年2月期	722万円	43.4歳	17.0年	2,914人

出典はthe-shashi しまむら（8227）従業員の推移（有価証券報告書の記載値を集計）です。

平均年齢は2024年2月期以降43.4歳で変わっていません。それでも年収は2年で33万円上がっており、年齢構成の変化ではなく、昇給や賞与の積み上げが平均を押し上げていると読み取れます。

平均年収が前年から15万円上がった背景

2026年2月期の平均年収は前期から15万円（約2.1%）の増加でした。同じ期の売上高は7,000億3,400万円、純利益は444億6,000万円で、業績は好調を維持しています（j-lic しまむら 財務情報）。

賃上げの流れも続いています。2023年4月には正社員の賃金を6.5%、パート社員を5.2%引き上げており、前年の5.6%・4.6%からさらに引き上げ幅を広げました（WWD JAPAN しまむら 賃上げ報道）。

従業員数は単体で112人増えています。新しい社員が増える局面では平均勤続年数が下がりやすいのですが、勤続年数は17年を維持したため、平均年収は上昇しました。

つまり15万円の増加は、賃上げと業績連動の賞与が、人員増による押し下げを上回った結果と見るのが妥当です。

しまむらの企業情報と事業モデル

しまむらは、さいたま市大宮区に本社を置く東証プライム上場（証券コード8227）の衣料品チェーンです。衣料品を主としたソフトグッズのチェーンストアを展開し、連結子会社は台湾の思夢樂股份有限公司の1社です。

2026年2月期末の店舗数は2,278店です。ファッションセンターしまむらが1,423店、アベイルが323店、バースデイが343店、シャンブルが125店、ディバロが19店、台湾の思夢樂が45店という内訳です（しまむら 有価証券報告書）。

国内の従業員は、しまむら1,936人、アベイル407人、バースデイ391人、シャンブル151人、ディバロ29人の合計2,914人です。臨時雇用者が13,062人いるため、店舗数に比べて正社員の数は少なく、パート社員が店舗運営を支える構造になっています。

2025年4月16日には定年年齢を満60歳から満65歳に引き上げました。平均勤続年数が17年と長い会社で、長く働ける環境を整えたことは、今後の平均年収にも影響します。