住友理工の平均年収は755万円｜年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

住友理工の平均年収は755万円です（2026年3月期 有価証券報告書）。平均年齢は40.6歳、平均勤続年数は14.9年となっています。

国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても545万円です（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。住友理工の水準はその約1.4倍から1.6倍にあたります。

ただし755万円はあくまで全社平均です。口コミベースの集計では550万円前後と200万円ほど低く出ており、年代や職種によって実感は大きく変わります。この記事では有価証券報告書の数字を起点に、年代別・職種別の実態、自動車部品・ゴム業界の同業他社との比較、年収を上げる道筋を整理します。

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住友理工の平均年収は755万円｜有価証券報告書の最新データ

住友理工の直近の平均年収は755万円です（2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢40.6歳、平均勤続年数14.9年、単体従業員3,472名）。出典は住友理工 IR情報（有価証券報告書）で、経年の数字はIR BANK 住友理工 平均年収の推移にまとまっています。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、単体の従業員だけを対象にした金額です。連結で25,978名いる従業員のうち、単体の3,472名（約13%）にあたる国内本体の社員の数字だと考えるとずれが少なくなります（住友理工 会社概要）。

まず5年分の推移から、この755万円がどの位置にある数字なのかを確認します。

直近5年の平均年収推移

住友理工の平均年収は、2022年3月期の648万円から2026年3月期の755万円まで、4年間で107万円増えています。2023年3月期までは横ばいから微減でしたが、そこから3期連続で上昇しました。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数（単体）
2022年3月期	648万円	40.9歳	15.6年	3,275名
2023年3月期	646万円	41.1歳	15.8年	3,249名
2024年3月期	664万円	40.9歳	15.7年	3,231名
2025年3月期	694万円	40.8歳	15.4年	3,371名
2026年3月期	755万円	40.6歳	14.9年	3,472名

出典はIR BANK 住友理工 平均年収の推移（有価証券報告書の記載値を集計）です。

長期で見ると、2018年3月期の716万円が従来の最高でした。2026年3月期の755万円は、2014年3月期以降の集計期間で過去最高の水準です。2014年3月期の655万円からは100万円増えています。

平均年収が前年から約60万円上がった背景

2026年3月期は前期から約60万円の増加でした。同じ期の売上収益は6,532億円で前期比3.1%増と過去最高でしたが、営業利益は381億円で8.3%減、純利益は235億円で14.3%減と減益で着地しています（EDINET DB 住友理工 FY2026本決算）。

利益が減った期に平均年収が大きく伸びた点は注目に値します。平均年齢は40.8歳から40.6歳へ、平均勤続年数は15.4年から14.9年へ、いずれも下がっています。

つまり年齢構成が上がったことで平均が押し上げられたわけではなく、給与水準そのものが上がったと読み取れます。有価証券報告書に要因の記載はありませんが、賃上げや賞与の増額が反映された可能性が高いと考えられます。

住友理工の企業情報と事業内容

住友理工は1929年12月に創立された高機能ゴム・樹脂の製造会社です。1937年に住友グループの傘下に入り、2014年に東海ゴム工業から現社名へ変更しました（住友理工 沿革）。

グローバル本社は名古屋市中村区のJPタワー名古屋、小牧本社は愛知県小牧市にあり、2022年に東証プライム市場・名証プレミア市場へ移行しています。事業は自動車用品部門（防振ゴム、ホース、制遮音品・内装品、燃料電池（FC）部材、ゴムシール材）と、一般産業用品部門（精密樹脂ブレード・ロール、鉄道車両用・住宅用防振ゴム、高圧ホースなど）の2つです（住友理工 会社概要）。

なお住友理工は、タイヤを主力とする住友ゴム工業とは別の会社です。検索時に混同されやすいため、年収を調べるときは証券コード5191で確認すると確実です。

住友理工の年代別の年収目安

有価証券報告書には年代別の内訳が記載されません。そのため年代別の数字は、社員の投稿データを集計した口コミベースの目安になります。

以下は右斜め上 住友理工の年収解説が紹介している口コミ集計の年代別年収です。同記事は平均年収664万円の時点で書かれているため、現在の755万円を基準にすると、実際の金額は表より高めに出る可能性があります。

年代	口コミ集計の年収	全社平均755万円との差
25〜29歳	466万円	289万円低い
30〜34歳	535万円	220万円低い
35〜39歳	633万円	122万円低い
40〜44歳	657万円	98万円低い

45歳以上の年代別データは確認できませんでした。表の差は、管理職層や50代の高い年収が全社平均を押し上げていることを示しています。

20代・30代の年収

20代後半の目安は466万円です。国内の給与所得者の平均給与478万円と近い水準で、入社数年の時点で突出して高いわけではありません。

30代に入ると、30〜34歳で535万円、35〜39歳で633万円と、5年ごとに70万円から100万円ずつ伸びます。年功で緩やかに上がる賃金カーブで、勤続年数が長い社員が多い会社の特徴が出ています。

30代後半に600万円台に乗る流れは、平均勤続年数15年前後という数字とも整合します。

40代以降の年収

40〜44歳の目安は657万円で、35〜39歳との差は24万円にとどまります。30代の伸びと比べると、40代に入って上昇のペースが鈍る形です。

全社平均の755万円は、40代前半の目安を約100万円上回っています。平均を引き上げているのは、管理職層や50代の高年収層と考えるのが自然です。

昇格できるかどうかで、40代以降の年収の差が広がる構造だと読み取れます。

額面年収と手取りの差

ここまでの金額はすべて額面です。実際に口座に入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。

目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収900万円なら手取りは660万円から690万円程度です。平均年収755万円の場合、手取りは570万円前後が一つの目安になります。

額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。

住友理工の職種別・役職別の年収の違い

職種による差は明確です。口コミサイトの集計では、技術（研究開発）611万円、営業551万円、事務（財務・会計・経理）460万円と、最も高い層と低い層で151万円の開きがあります（キャリコネ 住友理工の評判・口コミ）。

この集計は正社員30人の投稿データが元で、平均年齢は29.4歳と若い層に偏っています。全社平均の755万円と直接比べる数字ではなく、職種間の相対的な差を見るための材料です。

• 技術（研究開発）611万円
• 営業551万円
• 技術（建設・設備工事）528万円
• 技術（その他）504万円
• 事務（財務・会計・経理）460万円

別の解説記事では、技術職733万円、営業職625万円、運輸・物流・設備系620万円という数字も紹介されています（右斜め上 住友理工の年収解説）。集計元によって水準は違いますが、技術職が営業職を上回る順位は共通しています。

技術職・研究開発職の年収傾向

技術職は、集計元を問わず住友理工の中で最も高い水準にあります。自動車用の防振ゴムやホースは、素材の配合から製品設計まで高い専門性が求められる分野です。

研究開発の拠点も厚く、2008年に小牧で技術研究所「テクノピア」が完成し、2020年には産業技術総合研究所と共同の連携研究室を設立しています（住友理工 沿革）。素材開発に投資し続ける会社で、技術職の評価が高くなりやすい構造です。

燃料電池車向けのゴム製シール部材のように、量産に至った独自製品を持つ点も、技術職の市場価値を支えています。

営業職・事務系職種の年収傾向

営業職は551万円から625万円の幅で、技術職に次ぐ水準です。自動車メーカーが主要顧客のため、営業職も製品や車両開発の知識が求められます。

事務系職種は、財務・会計・経理で460万円と5職種の中で最も低い数字でした。ただしサンプル数が少なく、経理職全体の実態と断定はできません。

経験者採用で事務系に応募する場合は、提示年収の内訳を個別に確認するのが確実です。

役職別の年収と評価制度

役職別・等級別の年収は、公開されている信頼できる集計を確認できませんでした。口コミでは、昇進のスピードが部署によって異なり、評価基準が不透明だという指摘があります（キャリコネ 住友理工の評判・口コミ）。

賞与は年2回とされ、年間107万円（月給の4.5か月分）という数字が紹介されています（右斜め上 住友理工の年収解説）。役職による差は、賞与と基本給の両方に表れると考えられますが、金額の一次情報は公開されていません。

管理職の年収を知りたい場合は、面接や転職エージェント経由で個別に確認する必要があります。

住友理工の年収を自動車部品・ゴム業界の3社と比較

住友理工は自動車部品とゴム製品の両方の顔を持つため、比較対象も両方から選ぶ必要があります。ここではトヨタグループの豊田合成、タイヤ大手の横浜ゴム、産業用ベルトのバンドー化学の3社と並べます。

いずれも有価証券報告書を提出しており、同じ基準の数字で比較できます。ただし横浜ゴムだけ12月決算のため、決算期が3か月ずれる点に注意してください。

企業名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数（単体）	決算期
住友理工	755万円	40.6歳	14.9年	3,472名	2026年3月期
豊田合成	745万円	44.1歳	20.2年	6,657名	2026年3月期
バンドー化学	733万円	42.9歳	15.9年	1,329名	2026年3月期
横浜ゴム	692万円	41.1歳	17.4年	5,559名	2025年12月期

出典はIR BANK 住友理工 平均年収の推移、IR BANK 豊田合成、IR BANK バンドー化学、IR BANK 横浜ゴムです。住友理工は4社の中で最も高く、横浜ゴムとは63万円の差があります。なお同じタイヤ大手のブリヂストンは771万円（2025年12月期、IR BANK ブリヂストン）、TOYO TIREは688万円（2025年12月期、IR BANK TOYO TIRE）です。

3期前の2023年3月期から直近までの伸びを比べると、住友理工の上昇ペースが目立ちます。

• 住友理工 646万円から755万円（109万円増）
• 豊田合成 659万円から745万円（86万円増、IR BANK 豊田合成）
• バンドー化学 658万円から733万円（75万円増、IR BANK バンドー化学）

2023年3月期には住友理工が豊田合成とバンドー化学より低い水準でしたが、直近で逆転しています。平均勤続年数が4社で最も短い14.9年である点は、年功だけで押し上げられた数字ではないことを示しています。

豊田合成の年収

豊田合成の平均年収は745万円です（2026年3月期、平均年齢44.1歳、平均勤続年数20.2年、従業員6,657名）。住友理工との差は10万円で、4社の中では最も近い水準にあります。

豊田合成はトヨタグループの自動車部品メーカーで、ゴムと樹脂の高分子技術を軸にした製品を手がけています。前期の730万円から14万円増えており、4年前の638万円（2022年3月期）から107万円伸びています（IR BANK 豊田合成）。

平均勤続年数が20年を超える点が特徴で、長く勤めた社員が多い分だけ平均が高く出ています。住友理工と同じ水準の平均年収でも、年齢構成はかなり異なります。

横浜ゴムの年収

横浜ゴムの平均年収は692万円です（2025年12月期、平均年齢41.1歳、平均勤続年数17.4年、従業員5,559名）。住友理工との差は63万円で、4社の中で最も低い数字になります。

タイヤを主力とするグローバルメーカーで、2020年12月期の605万円から5年で87万円増えています（IR BANK 横浜ゴム）。前期の664万円からも28万円伸びており、上昇基調にあります。

同じ期間に住友理工は684万円（2020年3月期）から755万円へ71万円伸びており、横浜ゴムとの水準差は今も残っています。

バンドー化学の年収

バンドー化学の平均年収は733万円です（2026年3月期、平均年齢42.9歳、平均勤続年数15.9年、従業員1,329名）。住友理工との差は22万円で、従業員規模は住友理工の半分以下です。

自動車用・産業用の伝動ベルトや搬送ベルトなどを手がけるゴム製品メーカーで、前期の711万円から22万円増えました（IR BANK バンドー化学）。2021年3月期の608万円からは5年で125万円の上昇です。

住友理工と近い勤続年数と平均年齢で、同じ規模感の会社が転職先の候補になる場合、提示年収の比較対象として使いやすい水準です。

住友理工の年収に関する口コミ・評判

口コミサイトの集計では、住友理工の平均年収は550万円です（正社員30人の投稿データ、年収範囲286万〜1,092万円、投稿者の平均年齢29.4歳）。出典はキャリコネ 住友理工の評判・口コミです。

有価証券報告書の755万円との差は205万円です。投稿者の平均年齢が29.4歳と、有価証券報告書の40.6歳より11歳ほど若いことが、差の主因と考えられます。

金額そのものより、昇進や手当に関する声のほうに特徴があります。

給与水準に対する社員の評価

年収範囲が286万円から1,092万円と幅広く、同じ会社でも年齢や職種で大きく違うことがわかります。口コミには、28歳の営業職で月給315,000円、年収478万円という具体例も投稿されています（キャリコネ 住友理工の評判・口コミ）。

この例は先ほどの年代別の目安（25〜29歳で466万円）とほぼ一致します。20代の年収は国内平均と同水準で、突出して高くはないというのが口コミから見える実態です。

昇進・評価に関する声

昇進のスピードが部署によって異なる、評価基準が不透明という指摘が見られます。年功型の賃金カーブを持つ一方で、昇格のタイミングは配属先に左右されるという受け止め方です。

評価の透明性は、年収を上げたい人にとって重要な要素です。面接では、評価の基準と昇格までの目安年数を質問しておくと安心です。

手当の見直しと働き方

最近になって住宅補助の廃止や扶養控除の変更があり、従業員の間で混乱が生じているという報告があります（キャリコネ 住友理工の評判・口コミ）。額面年収が同じでも、手当の見直しで手取りや実質的な収入が変わる点には注意が必要です。

働き方の指標では、月の平均残業時間が41.9時間、休日出勤が月1.6日、有休消化率が50%と投稿されています。

残業時間が長めの職場では、基本給に加えて残業代が年収を押し上げている可能性があります。年収を比べるときは、残業込みか残業なしかも確認してください。

住友理工で年収を上げる方法

住友理工で年収を上げる道は3つあります。社内で評価と昇格を積み上げる、成長領域に関わる技術ポジションで専門性を磨く、外部へ転職するという選択です。

現実的な順番は、まず社内の評価基準を把握し、並行して市場での自分の価値を確認することです。

社内での評価と昇格

住友理工の賃金は年功で緩やかに上がる傾向があり、30代で年間70万円から100万円ずつ伸びていきます。この流れに乗りつつ、40代以降の伸びを左右する昇格を早めることが、社内で年収を上げる基本線です。

口コミでは昇進のスピードが部署で異なり、評価基準が不透明だという声があります（キャリコネ 住友理工の評判・口コミ）。上司との面談で評価項目と昇格の目安を早めに確認しておくことが、遠回りを避ける近道になります。

数値で示せる実績を積むことが、どの評価制度でも昇格の材料になります。

成長領域に関わる技術ポジション

技術職は口コミ集計で最も高い水準にあります。住友理工は2014年に燃料電池車向けのゴム製シール部材「セル用ガスケット」の量産を始め、翌2015年には生産を担う子会社を設立しました（住友理工 沿革）。

主要製品には現在も燃料電池（FC）部材が含まれており（住友理工 会社概要）、自動車の電動化や次世代エネルギーに関わる分野です。新しい市場で専門性を積んだ人材は、社内でも社外でも評価されやすい傾向があります。

社内公募や異動の機会があれば、成長領域の部門へ手を挙げる価値があります。

転職によるキャリアアップ

社内での昇格が見通せない場合、転職が選択肢になります。同業ではブリヂストンの771万円、豊田合成の745万円など、住友理工と同水準かやや上の会社があります（IR BANK ブリヂストン、IR BANK 豊田合成）。

ただし全社平均の差がそのまま提示年収に反映されるとは限りません。現実的な比較は、同じ職種・同じ年代同士で行う必要があります。

ゴムや樹脂の素材技術、自動車メーカーとの取引経験は、自動車部品業界全体で評価されます。提示年収の相場を知るには、同じ領域の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。

非公開求人を含めて現在の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。

住友理工の年収に関するよくある質問

住友理工の年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。

住友理工の平均年収はいくらですか

2026年3月期の有価証券報告書では755万円です（平均年齢40.6歳、平均勤続年数14.9年、単体従業員3,472名）。前期の694万円から約60万円増え、2014年3月期以降で最も高い水準になりました（IR BANK 住友理工 平均年収の推移）。

この数字は住友理工単体の従業員が対象で、賞与と基準外賃金を含みます。国内の正社員平均545万円と比べると約1.4倍にあたります（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。

連結従業員の大半を占める海外拠点や子会社の社員は含まれないため、グループ全体の平均ではない点に注意してください。

口コミの550万円と有報の755万円はどちらが実態に近いですか

どちらも実態を映していますが、対象が違います。口コミの550万円は正社員30人の投稿データで、平均年齢は29.4歳です（キャリコネ 住友理工の評判・口コミ）。有価証券報告書の755万円は平均年齢40.6歳の単体従業員全体が対象です。

自分が20代であれば口コミの年代別の数字、40代以降であれば有価証券報告書の平均に近い数字を目安にするのが妥当です。

両者の差は、ほぼ年齢構成の違いで説明できます。

住友理工の平均年収は今後も上がりますか

直近3期は上昇していますが、一本調子ではありません。2018年3月期の716万円から2023年3月期の646万円まで、5年間で70万円下がった時期もあります（IR BANK 住友理工 平均年収の推移）。

2026年3月期は営業利益が8.3%減の381億円でしたが、平均年収は上昇しました（EDINET DB 住友理工 FY2026本決算）。業績だけでなく、賃上げの動きも年収を左右していると考えられます。

今後の推移は有価証券報告書が更新されるたびに確認するのが確実です。

まとめ

住友理工の平均年収は755万円です（2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢40.6歳、平均勤続年数14.9年）。国内の正社員平均545万円の約1.4倍にあたり、過去最高の水準です。

ただし全社平均と個別の実態には差があります。口コミ集計では技術（研究開発）611万円、営業551万円、事務460万円と、職種で約150万円の開きがありました。

年代別の目安では、20代後半が466万円、30代が535万円から633万円、40代前半が657万円です。40代以降は昇格の有無で差が広がります。

同業と比べると、豊田合成745万円、バンドー化学733万円、横浜ゴム692万円です。住友理工は平均勤続年数が最も短いにもかかわらず、4社の中で最も高い水準にあります。

年収を上げる道は、社内での評価と昇格、成長領域に関わる技術ポジション、外部への転職の3つです。転職を検討する場合は、全社平均ではなく同職種・同年代で比較してください。

まずはエージェントに経歴を見てもらい、市場での自分の価値を確かめておくと、社内に残る選択も外に出る選択も納得して決められます。