トーエネックの平均年収はいくら？年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

トーエネックの平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書によると753万円です。従業員数4,942人、平均年齢41.72歳、平均勤続年数19.53年という、中部電力グループの電気工事最大手・東証プライム上場企業の公式データです。

本記事では、有価証券報告書の公式数字と、OpenWork等の口コミサイトに寄せられた社員の実感値を突き合わせながら、トーエネックの年収の実態を職種別・年代別に整理します。電気工事業界特有の現場常駐や資格手当の仕組み、年収を上げるための具体的な選択肢もあわせて解説します。

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トーエネックの平均年収は753万円｜有価証券報告書の最新データを解説

トーエネックの平均年収は753万円です（2025年3月期有価証券報告書、平均年間給与7,530,288円）。従業員数4,942人、平均年齢41.72歳、平均勤続年数19.53年となっており、電気工事業界の中でも定着率の高い企業です。

有価証券報告書に記載される平均年間給与は、賞与や各種手当を含んだ金額で、上場企業に開示が義務づけられている一次情報です。口コミサイトの数字と比べて信頼性が高く、まず基準として押さえておきたい数字です。

この数字をベースに、過去の推移や職種別・年代別の実態を確認していきましょう。

平均年収の推移｜過去5年で緩やかに増加

情報サイトが集計した有価証券報告書の推移データによると、トーエネックの平均年収は2020年3月期の703万円前後から、2025年3月期には753万円まで50万円ほど増加しているとされています。中部電力グループとして配電工事・電気設備工事を長年手がけてきた実績を背景に、近年は緩やかな賃上げが続いている傾向がうかがえます。

トーエネックは旧東海電気工事を前身とし、配電工事に強みを持つ電気工事会社です。再生可能エネルギー関連工事や設備の老朽化対応など、電力インフラの維持・更新需要が業績と処遇の両面を下支えしている面があります。

直近5年でおおむね50万円前後年収が伸びている点は、電気工事業界全体で技術者の処遇改善が進んでいることの表れともいえます。

電気工事業界内で見た年収水準

電気工事業界の中でトーエネックの753万円という水準を見ると、業界内でも高い部類に位置します。中部電力グループという安定した発注基盤を持つ点が、他の独立系電気工事会社と比べた強みです。

日本の給与所得者の平均（国税庁調査で460万円前後）と比較すれば、大きく上回る水準にあることは間違いありません。まずは全体感をつかんだうえで、職種別・年代別の実態を見ていきましょう。

トーエネックの年代別・年収推移

トーエネックの年収は、年功的な評価制度を背景に年代が上がるにつれて着実に伸びていく傾向にあります。有報の平均年収・平均年齢の統計と口コミサイトの傾向をあわせて見ると、次のような水準感になります。

30代後半から40代にかけての伸び幅が特に大きく、現場責任者や管理職への昇格が処遇に直結する構造だといえます。

それでは、20代から順番に具体的な水準を確認していきましょう。年代とともに現場での役割がどう変化していくかも意識してみてください。

20代・30代の年収

20代のうちは現場配属で電気設備工事や配電工事の基礎業務を経験する時期にあたり、口コミベースの平均年収は450万円程度とされています。30代になると現場の主任クラスとして工事を任されるようになり、口コミでは30代前半で560万円程度、30代後半には600万円台まで伸びるとみられます。

現場常駐が中心となる施工管理・電気工事技術者の職種では、若手のうちから資格取得と実務経験がそのまま処遇に反映されやすい傾向があります。

地道な現場経験の積み重ねが、その後の評価にもつながっていく大切な時期です。電験三種などの資格を早めに取得しておくと、その後のキャリアの選択肢が広がりやすくなります。

40代・50代の年収

40代では課長や現場所長といった管理職ポジションに就く社員が増え、年収は700万円台から800万円台が中心的な水準とされています。平均年齢41.72歳時点の753万円という全社平均とも符合する水準です。

50代以降は役職やポジションによる差が広がりやすく、部長クラスに昇進すると900万円台から1,000万円を超える水準まで上振れするとみられます。

年代が上がるほど、特に30代後半から40代にかけての伸び幅が大きい点がトーエネックの特徴です。この時期の現場実績や資格取得が、その後の管理職登用にもつながりやすいと考えられます。

トーエネックの職種別・グレード別の年収の違い

トーエネックは公式には職種別・等級別の年収内訳を公表していません。ここではOpenWork等の口コミサイトに集まった職種別の実感値をもとに、傾向を整理します。

電気工事会社は施工管理・電気工事技術者・設計・営業・管理部門など職種の幅が広く、現場常駐かどうかによっても年収水準にばらつきが出やすい業界です。

口コミベースの数字ではあるものの、どの職種にどのくらいの水準感があるのか、具体的に見ていきましょう。

施工管理職・電気工事技術者の年収傾向

口コミによると、施工管理職の平均年収は866万円程度とされ、現場責任者クラスになるとさらに上振れするという報告もあります。現場常駐で工程管理から安全管理、配電設備の施工まで担う施工管理職は、担当する現場の規模や難易度が処遇に直結しやすいポジションです。

配電工事・電気設備工事を数多く手がけるトーエネックでは、都市部の大規模現場や再生可能エネルギー関連工事を任されると、若手のうちから資格手当を含めた収入が積み上がりやすい傾向にあります。

一方で電気系エンジニア職は口コミベースで506万円程度と、施工管理職より控えめな水準にとどまる傾向が見られます。

営業職・管理部門の年収傾向

営業職の平均年収は791万円程度と職種別では高水準で、企画・事務・管理系の内勤部門は527万円程度という口コミ集計です。営業職は法人向けの電気工事案件の獲得実績が処遇に反映されやすく、成果が数字として見えやすい職種だといえます。

管理部門は本社機能を担う内勤中心のポジションで、現場手当や資格手当がつきにくい分、営業や施工管理と比べるとやや控えめな水準になりやすい傾向があります。

• 施工管理職は866万円程度で職種別では最も高水準
• 営業職は791万円程度、法人向け提案営業が中心
• 電気系エンジニアは506万円程度、若手層が多い
• 事務・管理部門は527万円程度で内勤中心

この4つに共通するのは、現場常駐で資格手当や残業代が発生しやすい職種ほど、額面の年収は高く出やすいという点です。

役職別に見た年収の目安

情報サイトの集計によると、トーエネックの役職別年収は役職なしの527万円から始まり、主任663万円、係長738万円、課長866万円、部長979万円と、役職が上がるにつれて段階的に伸びていく構造になっています。

役職	年収目安	年齢目安
役職なし	527万円程度	22〜28歳
主任	663万円程度	28〜35歳
係長	738万円程度	32〜40歳
課長	866万円程度	38〜48歳
部長	979万円程度	45〜55歳

課長クラスへの昇進が年収の伸びが大きくなる分岐点になっており、現場責任者としての実績や資格取得の有無が昇進のスピードに影響しやすいと考えられます。

資格手当と電気主任技術者の役割

電気工事業界では、電気主任技術者（電験三種・二種・一種）や第一種電気工事士、施工管理技士といった資格の保有が処遇に直結しやすい構造があります。特に電気主任技術者は、保安管理を担う専門職として資格手当が上乗せされるケースが多く、資格の等級が上がるほど任される現場の規模も大きくなる傾向があります。

口コミでは「資格を取得すれば手当がつき、昇給にもつながりやすい」という声が見られる一方、「評価は現場配属や上長の裁量による部分も大きい」という指摘もあります。

トーエネックの年収は電気工事業界内でどのレベルか

トーエネックの平均年収753万円は、電気工事業界の中では上位クラスに位置する水準です。中部電力グループの中核を担う電気工事最大手として、業界内でも安定した処遇を実現しています。

電気工事業界は電力会社系グループに属する企業と、独立系の中小電気工事会社とで年収水準に差が出やすいため、具体的な数字で比較することが実態把握の近道です。

トーエネックがどのような立ち位置にあるのか、同業他社との比較で具体的に見ていきましょう。

電力系電気工事会社各社との年収比較

企業名	平均年収	データソース
関電工	790万円程度	有価証券報告書
九電工	730万円程度	有価証券報告書
きんでん	780万円程度	有価証券報告書
ユアテック	700万円程度	有価証券報告書
トーエネック	753万円	有価証券報告書

電力会社系の電気工事最大手各社の中では、中位から上位グループに位置しています。関電工やきんでんと比べると僅差の水準で、ユアテックや九電工と比べるとやや高い部類に入ります。各社とも発注元の電力会社の規模や事業エリアが異なるため、単純な優劣だけでなく事業構造の違いとして捉えると実態がつかみやすくなります。

独立系電気工事会社との違い

電力会社系グループに属さない独立系の電気工事会社では、平均年収が500万円台から600万円台にとどまるケースも少なくありません。トーエネックは中部電力という安定した発注元を持つ点が強みであり、配電工事という景気変動の影響を受けにくい事業領域で独自のポジションを築いています。

トーエネックの年収に関する口コミ・評判

有価証券報告書の753万円という数字に対し、OpenWorkでの口コミベースの平均年収は508万円程度（平均年齢30.6歳）と、公式データよりやや低い水準になっています。

この差は、口コミの回答者に若手層が多いという年齢構成の偏りが大きな要因です。年収の分布としては250万円から950万円までと幅が広く報告されています。

この差が生まれる理由を理解しておくことで、数字だけに振り回されずに実態を判断できるようになります。具体的な口コミの内容を、次の項目で見ていきましょう。

OpenWorkに見る給与への評価

OpenWorkの口コミでは、職種別に見ると企画・事務・管理系が524万円程度、電気・電子・機械系エンジニアが506万円程度、建築・土木系エンジニアが507万円程度とされ、職種による差はそれほど大きくない一方、年代が上がるほど水準が伸びていく傾向が見られます。

現場と内勤の年収差についての指摘もあり、施工管理や営業として現場に近い立場で働くほど、資格手当や残業代を含めた実収入は上がりやすい傾向にあります。

• 口コミベースの全体平均は508万円程度（平均年齢30.6歳）
• 年収分布は250万円から950万円までと幅が広い
• 職種による差より年代による差の方が大きい傾向
• 資格を取得すれば手当がつき昇給にもつながりやすいとされる

この4つに共通するのは、額面の年収以上に、どの年代でどのポジションに就いているかによって実収入の差が大きく開きやすいという点です。

額面と手取りの目安

年収753万円の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取り額は目安でおよそ550万円から580万円程度になります。電気工事業界は工事の進捗や決算期によって賞与額が変動しやすく、年度によって手取りの幅が出やすい点も押さえておきたいポイントです。

トーエネックの働き方｜現場常駐と資格手当の実態

トーエネックのような電力会社系電気工事会社では、現場常駐が働き方の大きな特徴です。配電設備の新設・更新工事や電気設備の保守点検など、現場に出向いて作業を進める業務が中心となります。

電気工事業界全体で技術者不足が続く中、資格手当や処遇改善によって人材の確保・定着を図る動きが業界全体で進んでいます。

年収を検討するうえでは、金額だけでなく働き方とのバランスも合わせて確認しておくことが欠かせません。

現場常駐と資格手当の関係

口コミでは、配電設備の停電作業や災害時の緊急対応など、天候や社会インフラの都合に左右されやすい業務がある一方、資格を取得すれば手当がつき、実務経験を積むほど任される現場の規模も大きくなるという前向きな評価も見られます。電気主任技術者や第一種電気工事士といった資格の取得を会社として支援する制度がある点も、電力会社系電気工事会社らしい特徴です。

現場によっては夜間工事や休日の緊急出動が発生することもあり、社会インフラを支える仕事ならではの拘束が働き方に影響する側面も残っています。

• 配電設備の新設・更新工事や保守点検が業務の中心
• 停電作業や災害時の緊急対応が発生することがある
• 電気主任技術者・電気工事士の資格取得を支援する制度がある
• 夜間工事や休日の緊急出動が発生する現場もある

この4つに共通するのは、社会インフラを支える仕事だからこそ、天候や災害への対応力が働き方に求められるという点です。

離職率と定着率

平均勤続年数は19.53年と長く、電気工事業界の中では定着率の高い企業だといえます。現場配属による負荷はあるものの、資格取得を支援する制度や長期的にキャリアを積み上げやすい環境が整っている点は評価できるポイントです。

トーエネックで年収を上げる方法

トーエネックで年収を上げる方法は、大きく分けて社内でのキャリアアップと、経験を武器にした転職の2つの方向性があります。

ここでは、社内での評価軸と社外での市場価値という2つの視点から具体的に見ていきます。

どちらか一方に偏るのではなく、両方の視点を持っておくことが結果的に選択肢を広げることにつながります。

社内での昇進・資格取得の活用

トーエネックでは、電気主任技術者（電験三種・二種・一種）や第一種電気工事士、施工管理技士といった国家資格の取得が処遇に影響しやすい構造があるとされています。技術系職種であれば、担当する現場での安全管理・工程管理の実績を積み重ねることが、評価や昇進の後押しになります。

基幹職（管理職）への昇進が処遇を大きく変えるタイミングであり、口コミでも資格を取得すれば手当がつき昇給にもつながりやすいとされています。日々の現場実績や取得資格を記録として残しておくことが、評価のタイミングで有利に働きやすくなります。

転職によるキャリアアップという選択肢

配電工事・電気設備工事の現場経験、電気主任技術者等の資格は、他の電気工事会社や電力会社、プラントメーカーでも高く評価されやすい専門性です。より年収水準の高い電力会社系グループや、成長中の再生可能エネルギー関連企業への転職も選択肢の一つになります。

社内での昇進と転職は、どちらか一方を選ぶものではなく、まず自分の市場価値を把握したうえで比較検討するのが賢明です。

電気工事業界での経験を活かしてキャリアアップを目指す場合、実績豊富な転職エージェントに相談することで、自分では気づけなかった強みや、条件に合う求人を効率よく見つけられます。冒頭で紹介した転職エージェント診断や比較表もあわせて活用してみてください。

未経験から電気工事会社へ転職する場合の年収目安

異業種から電気工事会社の施工管理職・営業職へ転職する場合、前職の経験によって初年度の年収は400万円から550万円程度のレンジに落ち着くケースが多いとされています。電気工事士や電験三種の資格を持っていれば、業界未経験でも十分に評価対象になります。

電気工事業界特有の安全基準や配電設備への理解を深めながら、着実に実績を積み重ねていくことが年収アップへの近道になります。

トーエネックの年収に関するよくある質問

ここまで解説してきた内容を踏まえ、トーエネックの年収に関してよく寄せられる質問に回答します。

トーエネックの初任給はいくらですか？

トーエネックの初任給は月給28万円程度とされています（日経データ）。学歴や職種によって差があるため、最新の採用情報で確認することをおすすめします。電力会社系電気工事会社としては業界水準並みかそれ以上の水準です。

トーエネックの平均年収は今後も上がりますか？

配電設備の老朽化対応や再生可能エネルギー関連工事の受注が堅調に推移していることに加え、電気工事業界全体で技術者不足を背景にした処遇改善の動きが続いています。過去5年で緩やかな上昇基調が続いており、今後も同様の傾向が続く可能性があります。

まとめ｜トーエネックの年収を踏まえたキャリアの選び方

トーエネックの平均年収は2025年3月期の有価証券報告書で753万円と公表されており、過去5年で緩やかに上昇しています。OpenWorkの口コミでは508万円程度という実感値も報告されていますが、これは若手層の回答が多いことによる年齢構成の偏りが大きな要因です。

職種別に見ると施工管理職・営業職は現場手当や資格手当を含めて高水準になりやすく、年代別に見ると30代後半から40代にかけて伸び幅が大きくなる年功的な構造です。現場常駐や資格取得支援といった働き方の実態もあわせて確認しておくことで、数字だけでは見えない実態がつかめます。

社内での昇進を目指すにせよ、転職によるキャリアアップを検討するにせよ、まずは自分の市場価値を客観的に把握することが最初の一歩になります。今回紹介したエージェントも活用しながら、納得のいくキャリア選択につなげてください。