ダイダンの平均年収は1,066万円！年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

ダイダンの平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書によると1,066万円です。東証プライム上場の空調・電気設備工事大手で、旧社名「大阪電気暖房」の略称「大暖」が現社名の由来になっています。2021年3月期の882万円から5年足らずで184万円増加しており、設備工事業界の中でも上昇ペースが際立っています。

本記事では、有価証券報告書の公式データと、OpenWork等の口コミサイトに寄せられた社員の実感値を突き合わせながら、ダイダンの年収の実態を職種別・年代別に整理します。設備工事業界特有の働き方や、年収を上げるための具体的な選択肢もあわせて解説します。

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ダイダンの平均年収は1,066万円｜有価証券報告書の最新データを解説

ダイダンの平均年収は1,066万円です（2025年3月期有価証券報告書）。平均年齢は42.0歳、平均勤続年数は16.6年となっており、設備工事業界の中でも定着率の高い企業だといえます。

有価証券報告書に記載される平均年間給与は、賞与や各種手当を含んだ金額で、上場企業に開示が義務づけられている一次情報です。口コミサイトの数字と比べて信頼性が高く、まず基準として押さえておきたい数字です。

この数字をベースに、過去の推移や職種別・年代別の実態を確認していきましょう。

平均年収の推移｜5年足らずで184万円増加

ダイダンの平均年収は、2021年3月期882万円から、2022年3月期897万円、2023年3月期908万円、2024年3月期905万円と緩やかに推移したのち、2025年3月期には1,066万円まで一気に161万円上昇しました。5年間の合計では184万円、率にして20.9%の増加です。

ダイダンは空調・給排水・電気設備を中心とした総合設備工事会社（サブコン）として、都市再開発案件やデータセンター向けの空調需要を取り込んでおり、建設需要の拡大や技術者不足を背景にした処遇改善の動きが直近1年で強く表れた形です。

決算期	平均年収	前年差
2021年3月期	882万円	－
2022年3月期	897万円	+15万円
2023年3月期	908万円	+11万円
2024年3月期	905万円	－3万円
2025年3月期	1,066万円	+161万円

特に2024年3月期から2025年3月期にかけての伸び幅が大きい点は、設備工事業界の人材獲得競争が激しくなっている証拠ともいえます。

大手サブコン各社と比べた業界内の位置づけ

大手サブコン各社の年収比較では、ダイダンの1,066万円は上位グループの水準です。空調設備最大手の高砂熱学工業や独立系サブコン最大手の三機工業に近い水準にあり、大手サブコンとしては業界トップクラスの処遇といえます。

日本の給与所得者の平均（国税庁調査で460万円前後）と比較すれば、2倍以上の水準にあることは間違いありません。まずは全体感をつかんだうえで、職種別・年代別の実態を見ていきましょう。

ダイダンの年代別・年収推移

ダイダンの年収は、年功的な評価制度を背景に年代が上がるにつれて着実に伸びていく傾向にあります。口コミ・給与データベースの集計をもとに整理すると、次のような水準感になります。

30代から40代にかけての伸び幅が大きく、現場責任者や管理職への昇格が処遇に直結する構造だといえます。

それでは、20代から順番に具体的な水準を確認していきましょう。年代とともに現場での役割がどう変化していくかも意識してみてください。

20代・30代の年収

20代のうちは現場配属で施工管理や設計の基礎業務を経験する時期にあたり、平均年収は613万円から724万円程度とされています。総合職の初任給は月27万円程度で、1年目の年収換算はおよそ320万円台からのスタートです。

30代になると現場代理人として工事を任されるようになり、口コミでは30代前半で724万円前後、30代後半では800万円台まで伸びるとみられます。現場常駐が中心となる施工管理職では、若手のうちから責任あるポジションを任される分、経験値がそのまま処遇に反映されやすい傾向があります。

地道な現場経験の積み重ねが、その後の評価にもつながっていく大切な時期です。焦らず基礎を固める姿勢が結果的に近道になります。

40代・50代の年収

40代では所長や課長といった管理職ポジションに就く社員が増え、年収は898万円から1,000万円程度がスタンダードとされています。平均年齢42.0歳時点の1,066万円という全社平均とも符合する水準です。

50代以上は役職やポジションによる差が広がりやすく、口コミでは50代後半にかけて1,067万円程度まで到達するという報告もあります。課長クラスに昇進すると、それ以上の水準まで上振れするとみられます。

年代が上がるほど、特に30代から40代にかけての伸び幅が大きい点がダイダンの特徴です。この時期の現場実績や資格取得が、その後の管理職登用にもつながりやすいと考えられます。

ダイダンの職種別・グレード別の年収の違い

ダイダンは公式には職種別・等級別の年収内訳を公表していません。ここではOpenWorkやエン・ジャパン等の口コミサイトに集まった職種別の実感値をもとに、傾向を整理します。

設備工事会社は施工管理・設計・電気/機械エンジニア・営業・管理部門など職種の幅が広く、現場常駐かどうかによっても年収水準にばらつきが出やすい業界です。

口コミベースの数字ではあるものの、どの職種にどのくらいの水準感があるのか、具体的に見ていきましょう。

施工管理職・技術職の年収傾向

口コミによると、建築・土木系エンジニア（施工管理職を含む）の平均年収は658万円程度とされ、現場での役職次第でさらに上振れするという報告もあります。現場常駐で工程管理から安全管理まで担う施工管理職は、担当する現場の規模や難易度が処遇に直結しやすいポジションです。

大規模な空調・給排水設備の新設工事から、既存ビルの改修・メンテナンスまで幅広い案件を手がけるダイダンでは、都市部の大規模現場を任されると若手のうちから現場手当を含めた収入が積み上がりやすい傾向にあります。口コミでは現場手当として月5万円程度が支給されるケースが報告されています。

一方で内勤中心の技術職は、現場手当がつきにくい分、施工管理職と比べるとやや控えめな水準にとどまる傾向が見られます。

営業職・管理部門の年収傾向

営業系は640万円程度という口コミ集計で、法人向けの大型設備工事案件の獲得実績が処遇に反映されやすく、成果が数字として見えやすい職種だといえます。企画・事務・管理系は473万円程度と、職種別では現場系職種と比べてやや控えめな水準です。

管理部門は本社機能を担う内勤中心のポジションで、現場手当がつきにくい分、技術系・営業系職種と比べるとやや控えめな水準になりやすい傾向があります。

• 建築・土木系エンジニア（施工管理含む）は658万円程度で職種別では高水準
• 営業系は640万円程度で成果が処遇に反映されやすい
• 企画・事務・管理系は473万円程度とやや控えめ
• 現場代理人クラスの施工管理職は800万円台に届くケースも

この4つに共通するのは、現場常駐で現場手当や資格手当が発生しやすい職種ほど、額面の年収は高く出やすいという点です。

等級・評価制度と処遇の関係

ダイダンは年功序列的な要素が強い評価制度とされ、口コミでは「昇給・昇格は年に1回の人事考課で決まる」との声が見られます。賞与は年2回支給で、業績好調な年には「年間6か月分もらえる」という報告もあり、業績が賞与を通じて年収に反映されやすい構造です。

技術系・事務系総合職といった職種区分に加え、現場担当者には資格手当や現場手当が上乗せされるケースもあるとされ、現場配属かどうかが手取りに大きく影響する点も、設備工事業界らしい特徴です。評価については「実力があれば同期より数年早く昇進できる」という声もあり、年功要素と実力評価が併存する仕組みだとうかがえます。

ダイダンの年収は業界内でどのレベルか

ダイダンの平均年収1,066万円は、大手サブコン（設備工事専門会社）各社の中でも上位グループに位置する水準です。空調設備最大手の大気社や高砂熱学工業に次ぎ、独立系サブコン最大手の三機工業に迫る存在といえます。

設備工事業界は企業規模や手がける工事の種類によって年収水準に差が出やすいため、具体的な数字で比較することが実態把握の近道です。

ダイダンがどのような立ち位置にあるのか、同業他社との比較で具体的に見ていきましょう。

大手サブコン各社との年収比較

企業名	平均年収	データソース
大気社	1,181万円程度	有価証券報告書
高砂熱学工業	1,129万円程度	有価証券報告書
三機工業	1,078万円程度	有価証券報告書
ダイダン	1,066万円	有価証券報告書
新日本空調	955万円程度	有価証券報告書

2025年3月期の有価証券報告書ベースで比較すると、大手サブコン5社の中でダイダンは上位グループに位置しています。各社で手がける工事の種類や事業構成が異なるため、単純な優劣だけでなく事業構造の違いとして捉えると実態がつかみやすくなります。

ゼネコンとの違い

大林組や鹿島といったスーパーゼネコン各社の平均年収は1,100万円から1,200万円程度とされ、ダイダンの1,066万円はこれらに迫る水準にあります。サブコンはゼネコンの下請けというイメージを持たれがちですが、ダイダンは三和グループ（旧三和銀行系列）と大輪会（旧大和銀行系列）の会員企業として、直接元請けの立場で大規模案件を受注することも多く、年収水準もゼネコンに引けを取りません。

ダイダンの年収に関する口コミ・評判

有価証券報告書の1,066万円という数字に対し、OpenWorkでの口コミベースの平均年収は690万円程度（平均年齢30歳）と、公式データよりかなり低い水準になっています。

この差は、口コミの回答者に若手層が多いという年齢構成の偏りが大きな要因です。年収の分布としては380万円から1,000万円までと幅が広く報告されています。

この差が生まれる理由を理解しておくことで、数字だけに振り回されずに実態を判断できるようになります。具体的な口コミの内容を、次の項目で見ていきましょう。

OpenWork・エン カイシャの評判に見る給与への評価

エン・ジャパンの「エン カイシャの評判」でも、回答者の平均年収は622万円から624万円程度（回答者52人、年収範囲250万円から1,050万円）と、OpenWorkに近い水準で報告されています。賞与については「ものすごく高い」「年間6か月分はもらえる」という声があり、業績好調な年には賞与を通じて年収が大きく伸びる構造がうかがえます。

評価制度については「基本的には年功序列」との声がある一方、「能力がある人は同期より数年早く昇進する」という指摘もあり、年功要素と実力評価が併存する仕組みだとうかがえます。転職会議の集計では、建築・土木関連職の平均残業時間が月76.6時間という報告もあり、現場配属によって残業の負荷に大きな差が出やすい実態も見えてきます。

• 賞与は年2回支給で、口コミでは年間6か月分という報告もある
• 現場担当者には現場手当が月5万円程度上乗せされるケースがある
• 評価は年功序列が基本だが、実力次第で早期昇進もあり得るとの声がある
• 建築・土木関連職の平均残業時間は月76.6時間という報告もある

この4つに共通するのは、額面の年収以上に、どのポジション・どの現場で働くかによって実収入や負荷の差が大きく開きやすいという点です。

額面と手取りの目安

年収1,066万円の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取り額は目安でおよそ740万円から770万円程度になります。設備工事業界は工事の進捗や決算期によって賞与額が変動しやすく、年度によって手取りの幅が出やすい点も押さえておきたいポイントです。

ダイダンの働き方｜設備工事業界特有の事情

ダイダンの年収を検討するうえでは、金額だけでなく設備工事業界特有の働き方とのバランスも合わせて確認しておくことが欠かせません。空調・給排水・電気工事は建築工事の後工程を担うことが多く、工期の後半にしわ寄せが来やすい構造があるとされています。

国土交通省主導で建設業界全体が週休二日制の実現に向けて動いていますが、設備工事は現場によって進捗にばらつきがあるのが実情です。

現場配属によって働き方に大きな差が出やすいのが、この業界特有の事情です。

現場常駐と残業代の関係

転職会議の集計では建築・土木関連職の平均残業時間が月76.6時間と報告されている一方、m-careerguide等の集計では全社平均の残業時間が月31時間という報告もあり、職種や配属現場によって残業時間に大きな開きがあることがうかがえます。竣工前の追い込み時期は長時間残業になりやすく、建築工事の遅れが設備工事の工期にしわ寄せされるという声がある一方、残業代は支給され、繁忙期の負荷が賞与に反映されるという評価も見られます。

現場によっては土曜出勤が発生するところもあり、週休二日制の定着度合いは配属先次第という側面が強く残っています。産業空調や工場・データセンター向けの案件では、稼働を止められない施設での夜間・休日工事が発生することもあります。

• 竣工前の追い込み時期は長時間残業になりやすい
• 残業代は支給され、繁忙期の負荷が賞与に反映されやすい
• 週休二日の定着度合いは配属先の現場次第という声がある
• 産業空調や工場・データセンター案件は夜間・休日工事が発生することもある

この4つに共通するのは、同じ会社であっても配属される現場によって働き方の実感が大きく変わりやすいという点です。

離職率と定着率

平均勤続年数は16.6年と長く、設備工事業界の中では定着率の高い企業だといえます。現場配属による負荷はあるものの、長期的にキャリアを積み上げやすい環境が整っている点は評価できるポイントです。

ダイダンで年収を上げる方法

ダイダンで年収を上げる方法は、大きく分けて社内でのキャリアアップと、経験を武器にした転職の2つの方向性があります。

ここでは、社内での評価軸と社外での市場価値という2つの視点から具体的に見ていきます。

どちらか一方に偏るのではなく、両方の視点を持っておくことが結果的に選択肢を広げることにつながります。

社内での昇進・資格取得の活用

ダイダンでは、1級管工事施工管理技士や1級電気工事施工管理技士といった国家資格の取得が処遇に影響しやすい構造があるとされています。技術系職種であれば、担当する現場での安全管理・工程管理の実績を積み重ねることが、評価や昇進の後押しになります。

現場代理人や所長クラスへの昇進が処遇を大きく変えるタイミングであり、口コミでも実力次第で早期昇進が決まるとされています。日々の現場実績を数字や実績として残しておくことが、評価のタイミングで有利に働きやすくなります。

転職によるキャリアアップという選択肢

空調・給排水・電気工事の現場経験、大規模ビルや工場・データセンター案件の実績は、他のサブコンやゼネコン、設備メーカーでも高く評価されやすい専門性です。より年収水準の高い企業や、成長中のデータセンター関連企業への転職も選択肢の一つになります。

社内での昇進と転職は、どちらか一方を選ぶものではなく、まず自分の市場価値を把握したうえで比較検討するのが賢明です。

設備工事業界での経験を活かしてキャリアアップを目指す場合、実績豊富な転職エージェントに相談することで、自分では気づけなかった強みや、条件に合う求人を効率よく見つけられます。冒頭で紹介した転職エージェント診断や比較表もあわせて活用してみてください。

未経験から設備工事業界へ転職する場合の年収目安

異業種から設備工事会社の施工管理職・営業職へ転職する場合、前職の経験によって初年度の年収は450万円から600万円程度のレンジに落ち着くケースが多いとされています。施工管理技士の資格を持っていれば、業界未経験でも十分に評価対象になります。

空調・給排水・電気設備特有の工程管理や安全基準への理解を深めながら、着実に実績を積み重ねていくことが年収アップへの近道になります。

ダイダンの年収に関するよくある質問

ここまで解説してきた内容を踏まえ、ダイダンの年収に関してよく寄せられる質問に回答します。

ダイダンの初任給はいくらですか？

ダイダンの初任給は総合職（事務系・技術系）で月額27万円程度とされ、大卒の場合、年収換算で1年目は320万円台が目安です。大手サブコンとしては業界水準並みかそれ以上とされていますが、学歴や職種によって差があるため、最新の採用情報で確認することをおすすめします。

ダイダンの平均年収は今後も上がりますか？

都市部の再開発案件やデータセンター向け空調需要の拡大が堅調に推移していることに加え、建設業界全体で技術者不足を背景にした処遇改善の動きが続いています。2024年3月期から2025年3月期にかけて161万円という大きな伸びを記録しており、今後も上昇基調が続く可能性があります。

まとめ｜ダイダンの年収を踏まえたキャリアの選び方

ダイダンの平均年収は2025年3月期の有価証券報告書で1,066万円と公表されており、2021年3月期からの5年間で184万円上昇しています。OpenWorkの口コミでは690万円程度という実感値も報告されていますが、これは若手層の回答が多いことによる年齢構成の偏りが大きな要因です。

職種別に見ると建築・土木系エンジニアや施工管理職は現場手当を含めて高水準になりやすく、年代別に見ると30代から40代にかけて伸び幅が大きくなる年功的な構造です。残業時間や週休二日制の進捗といった働き方の実態もあわせて確認しておくことで、数字だけでは見えない実態がつかめます。

社内での昇進を目指すにせよ、転職によるキャリアアップを検討するにせよ、まずは自分の市場価値を客観的に把握することが最初の一歩になります。今回紹介したエージェントも活用しながら、納得のいくキャリア選択につなげてください。