東和薬品の平均年収は694万円｜年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

東和薬品の平均年収は694万円｜有価証券報告書の最新データ

東和薬品の直近の平均年収は694万円です（2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢35.5歳、平均勤続年数9.7年、従業員2,899名）。出典は東和薬品 有価証券報告書で、経年の数字はIR BANK 東和薬品 平均年収の推移にまとまっています。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、東和薬品単体の従業員だけを対象にした金額です。グループ全体の従業員は3,770名（2026年4月現在）で、三生医薬などの子会社社員は含まれていません（東和薬品 会社概要）。

まず5年分の推移から、この694万円がどの位置にある数字なのかを確認します。

直近5年の平均年収推移

東和薬品の平均年収は、2022年3月期から2026年3月期までの5年間で46万円増えています。前半3年はほぼ横ばいで、直近2年でまとめて上がった形です。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2022年3月期	648万円	37.0歳	10.3年	2,449名
2023年3月期	647万円	36.9歳	10.4年	2,591名
2024年3月期	665万円	36.9歳	10.6年	2,684名
2025年3月期	667万円	37.2歳	10.8年	2,790名
2026年3月期	694万円	35.5歳	9.7年	2,899名

出典はIR BANK 東和薬品 平均年収の推移（有価証券報告書の記載値を集計）です。

注目したいのは従業員数の伸びです。5年で450名増えており、2014年3月期の1,709名と比べると1,200名近く拡大しています。採用を続けながら平均年収も上げている会社で、人員を絞って平均を押し上げるタイプではありません。

平均年齢が下がっても年収が上がった理由

2026年3月期は平均年齢が37.2歳から35.5歳へ1.7歳下がり、平均勤続年数も1.1年短くなりました。通常この動きは平均年収を押し下げますが、実際には27万円上がっています。

背景にあるのは業績です。2026年3月期の売上高は2,737億円で前期比5.4%増と過去最高を更新しました（日本経済新聞 東和薬品 2026年3月期決算）。ジェネリック業界で相次いだ他社の品質問題により供給が細り、東和薬品に受注が集中した局面が続いています。

一方で純利益は三生医薬ののれん減損147億円を計上した影響で72%減の52億円でした。減損は会計上の処理で、賞与の原資となる本業の営業利益は231億円を維持しています。

つまり27万円の上昇は、若返りによる押し下げ圧力を業績連動の賞与とベースアップが上回った結果と読めます。

東和薬品の企業情報とジェネリック専業のビジネスモデル

東和薬品は1951年創業、大阪府門真市に本社を置く東証プライム上場の製薬会社です。ジェネリック医薬品を専業とし、自社製品は741品目（2026年6月現在）にのぼります（東和薬品 会社概要）。

特徴は卸を通さず医療機関や薬局と直接取引する直販体制と、循環器領域に厚い製品群です。大阪・岡山・山形の3工場に加え、健康食品の三生医薬やスペインのペンサ社など、ジェネリック以外の事業領域にも投資を広げている段階にあります。

この構造が年収に与える影響は二方向あります。2年に1度の薬価改定で単価が下がり続ける一方で、他社の供給不安を受けて数量が伸びれば売上と賞与原資が増えるという形です。