宇部興産(現在の社名はUBE株式会社)の平均年収は774万円です(IR BANK UBE 平均年収の推移、2026年3月期の有価証券報告書の記載値)。平均年齢は43.4歳、平均勤続年数は15.3年となっています。
国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても545万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。UBEの水準は正社員平均の約1.4倍にあたります。
ただし774万円は単体の従業員だけを対象にした全社平均です。同じ化学メーカーでも東ソーは828万円、住友化学は958万円と上があり、UBEは直近1年で伸びが止まりました。この記事では最新の有価証券報告書の数字を起点に、年代別・職種別の実態、山口県の化学メーカーとの比較、年収を上げる道筋を整理します。
※タブ切り替えできます
| エージェント | 求人数 | 詳細 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
リクルートエージェント |
公開求人数76万件超 | 業界最大級の求人数。未経験からハイクラスまで幅広く対応する、まず登録したい定番エージェント。 | 無料登録 |
|
マスメディアン |
業界特化求人5,000件超 | 広告・Web・マスコミ業界に特化。業界出身アドバイザーが対応し、年収800万円以上の求人も約4割。 | 無料登録 |
|
ランスタッド |
保有求人数推定2万件超 | 外資系・グローバル企業に強い世界最大級の人材会社。求人の8割が非公開で、年収800万円以上が中心。 | 無料登録 |
| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
リクルートエージェント |
特におすすめ |
・とにかく求人の量がすごく、希望条件に近い案件を次々紹介してもらえた。 ・書類添削や面接対策が丁寧で、初めての転職でも安心して進められた。 |
無料登録 |
|
キャリアチケット転職エージェント |
特におすすめ |
・20代向けという安心感があり、将来を見据えたキャリア提案をしてもらえた。 ・面談が丁寧で、IT・コンサルなど成長業界への転職を一緒に考えてくれた。 |
無料登録 |
|
ランスタッド |
おすすめ |
・外資系企業の求人に強く、年収交渉までしっかりサポートしてもらえた。 ・対応のスピードが速く、テンポよくスムーズに選考を進められた。 |
無料登録 |
※クリックすると読みたい箇所にスキップできます
株式会社CAREER FOCUS/東田尚起宇部興産という社名は2022年4月にUBEへ変わっています。検索では旧社名のまま調べる方が多いのですが、年収データはUBEの名前で載っているので、この記事では両方を並べて書いていきますね。
宇部興産(UBE)の平均年収は774万円|有価証券報告書の最新データ


UBEの直近の平均年収は774万円です(IR BANK UBE 平均年収の推移、2026年3月期、平均年齢43.4歳、平均勤続年数15.3年、単体の従業員2,778名)。出典は有価証券報告書の「従業員の状況」にある平均年間給与です。
この数字は賞与と基準外賃金を含み、提出会社であるUBE単体の従業員だけを対象にした金額です。連結で7,968名いる従業員のうち、単体は約35%にあたる2,778名にとどまります(The社史 UBE 平均年収・従業員数)。海外子会社や機械事業の子会社の社員は含まれません。
まず直近5年の推移から、774万円がどの位置にある数字なのかを確認します。
直近5年の平均年収推移
UBEの平均年収は、2021年3月期の698万円から2026年3月期の774万円まで、5年間で76万円増えています。伸びの大半は2023年3月期の45万円増に集中していて、そこから先は緩やかな上昇です。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 単体従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 698万円 | 41.7歳 | 16.0年 | 3,318名 |
| 2022年3月期 | 700万円 | 42.4歳 | 16.4年 | 2,058名 |
| 2023年3月期 | 745万円 | 42.6歳 | 15.3年 | 2,216名 |
| 2024年3月期 | 756万円 | 42.9歳 | 16.0年 | 2,243名 |
| 2025年3月期 | 774万円 | 43.1歳 | 15.8年 | 2,693名 |
| 2026年3月期 | 774万円 | 43.4歳 | 15.3年 | 2,778名 |
出典はIR BANK UBE 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。
従業員数の動きにも目が向きます。2022年3月期に単体の従業員が3,318名から2,058名へ1,260名減っており、事業再編に伴う社員の転籍が平均年収の数字にも混ざっているとみられます。単体の数字は人員構成の変化で動くため、年ごとの増減をそのまま昇給額と読むのは避けたほうが安全です。
2026年3月期に平均年収が横ばいだった背景
2026年3月期の平均年収は774万円で、前期からの増加はわずか3,676円でした(IR BANK UBE 平均年収の推移)。それまで2年連続で10万円以上伸びていたため、ここで足踏みした形です。
業績の面では、2026年3月期の連結売上高は4,623億円で前期比5.0%の減収、営業利益は189億円で5.0%の増益、親会社株主に帰属する当期純利益は239億円でした(UBE 2026年3月期 決算短信)。前期の2025年3月期は純損失48億円の赤字だったため、黒字転換した決算です。
興味深いのは、赤字だった2025年3月期にも平均年収が756万円から774万円へ18万円上がっている点です。純利益の増減と単体の平均年収が連動していないことから、UBEの給与は賞与の業績連動よりも、定期昇給とベースアップで積み上がる色合いが強いと読み取れます。
2026年3月期の横ばいは、単体の従業員が85名増えたことで若い層の比率が高まり、平均を押し下げた影響も考えられます。給与水準そのものが下がったとは言い切れません。
宇部興産からUBEへの社名変更と企業情報


UBEは1897年に前身の沖ノ山炭鉱が創業し、1942年に宇部興産株式会社として設立された総合化学メーカーです。2022年4月1日に社名を宇部興産からUBE株式会社へ変更しました。東証プライム市場に上場しており、証券コードは4208です(Wikipedia UBE(企業))。
本社は東京都港区芝浦にあり、登記上の本店は山口県宇部市にあります。事業は「化学」と「機械」の2分野で、化学ではナイロン原料のラクタム、合成ゴム、ポリイミド、電池材料などを手がけます。公式サイトによると、ポリイミドフィルムは液晶ディスプレイ向けのCOF用途で世界シェアNo.1、海外売上比率は54%(2024年度)です(UBE公式サイト)。
事業の中身も大きく変わっています。2022年4月に建設資材(セメント)事業をUBE三菱セメントへ移管し、2025年4月にはドイツLANXESS社のウレタンシステムズ事業の取得を完了しました(UBE LANXESSウレタンシステムズ事業の取得完了のお知らせ)。祖業のセメントから距離を置き、機能材料と海外事業へ重心を移している最中です。
- 創業は1897年、設立は1942年で、東証プライム上場(証券コード4208)
- 化学と機械の2分野で、売上高は連結4,623億円(2026年3月期)
- 単体従業員は2,778名で、連結従業員の約35%
- 2022年4月に社名をUBEへ変更し、建設資材事業をUBE三菱セメントへ移管
つまり平均年収の774万円は、再編を経て身軽になったUBE単体の数字です。過去のセメント事業を含む時代の宇部興産とは、社員構成が異なる点を押さえておきます。
有価証券報告書の774万円はUBE単体の従業員が対象です。連結の約8,000名には海外現地法人の社員も含まれ、そちらは各国の給与水準で決まります。求人票の提示年収と比べるときは、どの範囲の数字なのかを先に確認しておくと判断を誤りません。
宇部興産(UBE)の年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の内訳は載りません。そのため年代別の数字は、社員の口コミを集計したサイトの値を目安にすることになります。
Yahoo!しごとカタログの集計(回答511件、平均年齢36.6歳)では、20代383万円、30代558万円、40代678万円、50代883万円です(Yahoo!しごとカタログ UBE 年収・給与)。キャリコネの集計(正社員40人)でも20代458万円、30代579万円、40代693万円、50代1,032万円と、右肩上がりの形は共通しています(キャリコネ UBE株式会社の評判・口コミ)。
| 年代 | 平均年収(Yahoo!しごとカタログ) | 中央値 | 平均年収(キャリコネ) |
|---|---|---|---|
| 20代 | 383万円 | 400万円 | 458万円 |
| 30代 | 558万円 | 550万円 | 579万円 |
| 40代 | 678万円 | 680万円 | 693万円 |
| 50代 | 883万円 | 900万円 | 1,032万円 |
どちらも自己申告の集計で、投稿者数が少ない年代は振れ幅が大きくなります。キャリコネの50代は投稿数が少ないため、参考程度にとどめてください。
20代・30代の年収
20代の口コミ平均は383万円から458万円で、国内の同年代の水準を大きく超えるわけではありません。有価証券報告書の774万円を押し上げているのは、勤続年数が長い40代以降の社員です。
30代に入ると500万円台後半まで上がります。Yahoo!しごとカタログでは30代の推定範囲が500万円から720万円と広く、評価と昇格のタイミングで30代のうちに差がつき始めることがうかがえます。
40代・50代の年収
40代は678万円から693万円、50代は883万円です(Yahoo!しごとカタログ UBE 年収・給与)。40代から50代にかけての伸びは205万円と最も大きく、管理職への昇格が数字を押し上げているとみられます。
平均勤続年数が15.3年と長く、転職せず残った社員の昇給が積み上がっている点も効いています。中途入社で同じ年代に入る場合は、この数字より低く始まる可能性があります。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額はすべて額面です。実際に口座に入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。
目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収900万円なら660万円から690万円程度です。平均の774万円なら、手取りはおおむね580万円から610万円程度と考えると実感に近づきます。
額面が上がるほど税率も上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。なお、UBEは社宅や借上社宅が整っているという口コミがあり、住居費を含めた実質の可処分所得は手取りの数字より余裕が出る場合があります。
口コミ集計の平均611万円と有価証券報告書の774万円には163万円の差があります。口コミの回答者は平均36.6歳と若く、有報の平均年齢43.4歳と構成が違うためです。転職の年収比較は、同じ年代の口コミ値と照らして見るのが現実的です。
宇部興産(UBE)の職種別・役職別の年収の違い


UBEの有価証券報告書は職種別の年収を開示していません。職種ごとの水準は、社員の口コミを集計したデータから傾向を読むことになります。
キャリコネの集計では、技術(研究開発)が655万円、事務(財務・会計・経理)が563万円、営業が443万円です。研究開発と営業の間には212万円の差があります(キャリコネ UBE株式会社の評判・口コミ)。
| 職種 | 平均年収 | 20代の平均年収 |
|---|---|---|
| 技術(研究開発) | 655万円 | 469万円 |
| 事務(財務・会計・経理) | 563万円 | 513万円 |
| 技術(その他) | 554万円 | 523万円 |
| 営業 | 443万円 | 444万円 |
投稿者が各職種で数人ずつのため、断定はできません。ただし研究開発は30代で689万円、50代で1,032万円と年齢とともに伸びる傾向があり、営業は20代と30代でほぼ横ばいという違いが表れています。
研究開発・技術職の年収傾向
研究開発を中心とする技術職は、口コミ集計で最も高い655万円です。化学メーカーは修士了や博士了の研究職を厚く採用するため、専門性が評価されやすい構造にあります。
宇部や大阪の研究開発拠点を持つUBEでは、研究から生産技術、品質保証までキャリアの選択肢が多く、昇格に応じて年収が伸びていく道筋が描きやすい職種です。
営業・事務職の年収傾向
営業の平均は443万円、事務(財務・会計・経理)は563万円です(キャリコネ UBE株式会社の評判・口コミ)。営業は投稿者の年齢が若い影響で低く出ている点に注意が必要です。
素材メーカーの営業は、インセンティブの比重が小さく、基本給と等級で年収が決まる傾向があります。成果で大きく跳ね上がる職種ではないぶん、年ごとのぶれも小さくなります。
等級制度と昇格の関係
口コミでは、UBEの給与は階級と役職に基づく等級制度で決まるという声があります。総合職は3級から2級、1級へと昇格し、昇格のたびに年収の差が大きく出る仕組みです。
各等級の中には評価のランクがあり、評価の差による年収の違いは数千円程度にとどまるという口コミもあります。賞与も等級によって変わるため、年収を動かす最大の要因は評価の差よりも昇格そのものだといえます。
- 等級は階級ごとに設定され、昇格のたびに基本給と賞与が上がる
- 各等級内の評価ランクによる年収差は小さいという声がある
- 昇格試験は一定の評価に達した段階で受ける形で、飛び級は少ない
- 管理職への昇進は以前より狭き門になっているという声もある
この4点に共通するのは、年収が個人の成果ではなく、等級という階段をどこまで上るかで決まるという点です。



等級制度の会社は、年収の伸びが「昇格するかどうか」でほぼ決まります。口コミを読むときは、評価の話より昇格の話に注目すると実態がつかみやすいですよ。
等級制度の会社では、昇格の時期が年収カーブを決めます。社内で年収を上げたい場合は、昇格試験の受験条件と同期の昇格状況を早めに確認して、評価のランクを逆算して積み上げておくと次の等級に届きやすくなります。
宇部興産の年収を山口県の化学メーカー3社と比較
UBEと同じ山口県に主力の工場を持つ化学メーカーのうち、東ソー、トクヤマ、セントラル硝子の3社と平均年収を並べます。地元の同業として比較されやすい3社です。
| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 前期からの増減 |
|---|---|---|---|---|
| UBE | 774万円 | 43.4歳 | 15.3年 | ±0万円 |
| 東ソー | 828万円 | 38.5歳 | 13.8年 | +32万円 |
| トクヤマ | 794万円 | 41.5歳 | 16.8年 | +61万円 |
| セントラル硝子 | 716万円 | 37.1歳 | 15.2年 | +33万円 |
出典は各社の有価証券報告書の記載値を集計したIR BANKです(IR BANK UBE 平均年収の推移、IR BANK 東ソー 平均年収の推移、IR BANK トクヤマ 平均年収の推移、IR BANK セントラル硝子 平均年収の推移)。いずれも2026年3月期の単体ベースの数字です。
UBEは3社の中で唯一、前期から伸びていません。しかも東ソーとセントラル硝子は平均年齢が5歳から6歳若いため、同じ年齢で並べればUBEとの差はさらに開くと見られます。
東ソーの年収


東ソーの平均年収は828万円で、UBEより54万円高い水準です(IR BANK 東ソー 平均年収の推移)。平均年齢は38.5歳、平均勤続年数は13.8年と、UBEより若い社員構成でこの数字になっています。
東ソーはクロル・アルカリやポリマー、機能商品などを幅広く手がける総合化学メーカーです。事業領域がUBEと重なる部分も多く、ライバルとして比較されやすい会社です。
トクヤマの年収


トクヤマの平均年収は794万円で、UBEを20万円上回ります(IR BANK トクヤマ 平均年収の推移)。前期は732万円だったため、1年で61万円の上昇です。平均年齢は41.5歳、平均勤続年数は16.8年で、社員構成はUBEに近い会社です。
公式サイトによると、電子先端材料、ライフサイエンス、環境事業、化成品、セメントの各分野で事業を展開しています。セメント事業をUBE三菱セメントへ移管したUBEと違い、セメント事業を自社で続けている点が対照的です。
セントラル硝子の年収


セントラル硝子の平均年収は716万円で、3社の中で最も低い水準です(IR BANK セントラル硝子 平均年収の推移)。ただし平均年齢は37.1歳と若く、前期の683万円から33万円上がっています。
公式サイトによると、化成品、建築・住宅用ガラス、自動車用ガラス、電子材料、エネルギー材料など幅広い分野で事業を展開しています。ガラスと化成品を軸にした会社で、UBEとは主力製品が異なります。
- 東ソー(828万円)は平均年齢が若いのに、UBEより54万円高い
- トクヤマ(794万円)は前期から61万円伸び、UBEを抜いた
- セントラル硝子(716万円)は水準は低いが、平均年齢は37.1歳と若く伸びている
3社に共通するのは、直近の1年で平均年収を30万円以上引き上げている点です。UBEだけがその流れから外れています。
平均年収の比較は、平均年齢が違うと実態を見誤ります。若い会社の平均が高ければ、同じ年齢で並べたときの差はさらに大きくなります。転職先を選ぶときは、自分と同じ年代の水準を口コミや求人票の提示額で確かめておきましょう。
宇部興産の年収は総合化学の大手と比べてどのレベルか
山口県の同業から視野を広げて、総合化学の大手と比べます。住友化学、三井化学、旭化成の3社と並べると、UBEの位置がはっきりします。
| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | UBEとの差 |
|---|---|---|---|
| 住友化学 | 958万円 | 42.4歳 | +184万円 |
| 三井化学 | 871万円 | 40.0歳 | +97万円 |
| 旭化成 | 848万円 | 41.9歳 | +74万円 |
| UBE | 774万円 | 43.4歳 | ― |
出典はIR BANK 住友化学 平均年収の推移、IR BANK 三井化学 平均年収の推移、IR BANK 旭化成 平均年収の推移の2026年3月期の数字です。UBEは大手3社より74万円から184万円低い水準にあります。
大手化学メーカーとの年収差
住友化学は前期の818万円から140万円増えて958万円になりました。三井化学は871万円、旭化成は848万円で、いずれも平均年齢はUBEより若い会社です。
UBEの774万円は、国内の正社員平均545万円と比べれば十分に高い水準です。ただ総合化学の大手と並べると、平均年齢が高い分だけ下位に位置する形になります。
年収差が生まれる構造的な理由
差の背景にあるのは、事業の収益力と事業構成です。UBEの連結営業利益は2026年3月期で189億円、営業利益率は約4%にとどまります(UBE 2026年3月期 決算短信)。
ナイロン原料や合成ゴムなど、市況の影響を受けやすい製品を主力としています。さらに2025年のLANXESS事業の取得で資金を投じた直後であり、人件費に回す余力が大きく広がるのは、取得した事業が利益を出し始めてからになるとみられます。
一方で、2022年以降はセメントなどの事業を切り離して機能材料に重心を移しています。収益性が上がれば、給与水準にも波及する余地があります。



774万円という数字は低くありませんが、大手と並べると見え方が変わります。年収の高さだけでなく、収益の伸びしろと一緒に見ると、会社の将来像が描きやすくなりますよ。
大手化学メーカーの平均年収には、持株会社化している会社やグループ運営の本社機能だけを単体とする会社が混ざります。同じ土俵で比べる場合は、平均年齢と従業員数も一緒に見て、母集団の違いを確認しておくと誤読を防げます。
宇部興産(UBE)の年収に関する口コミ・評判
有価証券報告書の774万円は公式の数字ですが、社員が実感する年収とは違いがあります。ここでは口コミサイトの集計値と、そこに書かれている声を両論併記で整理します。
Yahoo!しごとカタログの集計では、UBEの総合満足度は5点満点で3.8、年収の平均は611万円です(Yahoo!しごとカタログ UBE 年収・給与)。化学・医薬品業界の平均610万円とほぼ同水準で、山口県内では164社中7位でした。県内企業の平均426万円と比べると、県内では群を抜いて高い水準です。
キャリコネの集計は、総合評価が5点満点で3.2、月の平均残業時間が19.8時間、有給消化率が66%です(キャリコネ UBE株式会社の評判・口コミ)。
給与制度に対する社員の評価
良い面としては、毎年の定期昇給が確実に行われ、近年はベースアップもあって給与水準が以前より改善したという声があります。社宅や借上社宅が整っていて、住居面の負担が軽いという評価も目立ちます。
悪い面としては、賃上げが実施されているとはいえ、同業他社と同じ水準に並んだ程度という指摘があります。成果に応じたメリハリのある賃金制度を求める声や、管理職への昇進が以前より厳しくなったという声も上がっています。
- 定期昇給が毎年あり、近年はベースアップも実施されている
- 社宅・借上社宅の整備で住居費の負担が軽い
- 賃上げは同業他社と並んだ程度で、成果への反映は小さい
- 管理職への昇進は以前より厳しいという声がある
安定性を評価する声と、成果が給与に反映されにくいという声に二分されており、年功的な制度の長所と短所がそのまま表れています。
口コミ集計と有報の乖離の理由
口コミの平均611万円と有報の774万円の差は163万円あります。最大の理由は、回答者の平均年齢が36.6歳と、有報の平均年齢43.4歳より約7歳若いことです。
キャリコネの投稿者は平均30.6歳でさらに若く、平均年収も540万円と低く出ています。若い層の投稿が多いサイトでは、全社平均より低い数字になるのが自然です。
そのほか、口コミは自己申告のため、賞与や手当を含めない回答が混ざる点も差を広げます。公式の774万円を軸にしつつ、自分と同年代の口コミ値を参考にする見方が現実的です。



口コミの数字は、投稿者が若いほど低く出ます。611万円と774万円の差は、会社が数字を盛っているのではなく、見ている層が違うだけです。落ち着いて読み比べてみてください。
口コミサイトの平均年収は、投稿者の年齢構成に大きく左右されます。回答者の平均年齢が若ければ全社平均より低く、年配なら高く出ます。数字を見る前に、投稿者の平均年齢と人数を確認する習慣をつけると判断を誤りにくくなります。
宇部興産(UBE)で年収を上げる方法


UBEで年収を上げる道は、社内での昇格、成長領域への関与、外部への転職の3つに分けられます。等級制度が年収を決める会社のため、まず社内で動かせる要素を整理します。
社内での昇格と等級の引き上げ
口コミによると、UBEの年収は等級に連動します。評価のランクによる差は小さい一方、昇格すれば基本給と賞与の水準が一段上がります。
昇格試験の受験資格は一定の評価ランクに達した段階で得られるため、毎年の評価を着実に積み上げることが前提になります。管理職への昇進が以前より厳しいという声もあり、早い段階で上司と昇格の見通しをすり合わせておくことが重要です。
成長領域への異動とポジション
UBEは2025年4月にLANXESS社のウレタンシステムズ事業を取得し、海外売上比率は54%に達しています(UBE LANXESSウレタンシステムズ事業の取得完了のお知らせ、UBE公式サイト)。今後の収益の伸びしろは、海外事業と機能材料にあります。
電池材料やポリイミドなど、世界的に需要が伸びる領域に関わる部署は、事業の拡大に伴って昇格の機会が増えやすくなります。社内公募や異動の希望を出せる場合は、成長領域を選ぶと評価の機会も広がります。
転職によるキャリアアップ
社内の昇給が緩やかな一方で、同業の東ソーは828万円、トクヤマは794万円、住友化学は958万円と、UBEより高い水準の会社があります(IR BANK 東ソー 平均年収の推移、IR BANK トクヤマ 平均年収の推移、IR BANK 住友化学 平均年収の推移)。化学メーカーでの経験は、同業への転職で評価されやすい資産です。
転職を検討する場合は、全社平均ではなく、同じ職種・同じ年代の年収で比較します。研究開発職や生産技術職なら専門性を持ち込めるため、年収を上げる余地が出やすくなります。
転職エージェントを使えば、非公開の求人や、同業他社の年収水準を知ることができます。今の年収が相場に対して適正かを確かめる目的でも、一度相談しておく価値があります。
- 同業の化学メーカーは東ソー(828万円)やトクヤマ(794万円)など、UBEより高い会社がある
- 専門性が高い研究開発・生産技術職は、同業への転職で年収が上がりやすい
- 転職エージェントなら、非公開求人や同業の提示年収を事前に確認できる
この3点に共通するのは、社内の評価だけで年収を決めず、外の相場と照らして自分の位置を知るという姿勢です。



今の会社に不満がなくても、外の相場を知っておくことは大切です。転職するかどうかは後で決めて大丈夫ですから、まずは自分の年収が相場のどこにいるのかを確かめてみましょう。
転職を決めていなくても、自分の経験が外でいくらで評価されるのかは確かめられます。提示年収のレンジを知っておけば、社内での昇格や異動の交渉にも使えます。同業他社の水準を把握してから、動くかどうかを決めても遅くありません。
宇部興産(UBE)の年収に関するよくある質問
宇部興産の年収について、検索で特に多い疑問に答えます。
宇部興産とUBEは同じ会社ですか
同じ会社です。宇部興産株式会社は2022年4月1日に社名をUBE株式会社へ変更しました(Wikipedia UBE(企業))。証券コードは4208のままで、東証プライム市場に上場しています。
年収データを探す場合は、UBEの名前で検索すると最新の数字が見つかります。旧社名の記事は2022年以前のデータが多いため、年度を確認して読んでください。
宇部興産の平均年収は上がっていますか
2021年3月期の698万円から2026年3月期の774万円まで、5年間で76万円上がっています(IR BANK UBE 平均年収の推移)。ただし直近の2026年3月期は前期と同じ水準で、伸びは止まりました。
同業の東ソーやトクヤマは直近1年で30万円以上上げており、UBEが今後追随するかは注目点です。2026年3月期は黒字に転換しているため、賃上げの余地は広がっています。
宇部興産の年収は山口県内でどの位置にありますか
Yahoo!しごとカタログの集計では、山口県内164社のうち平均年収が高い順に7位でした(Yahoo!しごとカタログ UBE 年収・給与)。口コミ平均は611万円で、県内企業の平均426万円を大きく上回ります。
県内に主力工場を持つ東ソーやトクヤマと比べると、有報ベースではやや低い位置にあります。県内最大級の製造業の一角であることは変わりません。
宇部興産の名前で書かれた年収記事には、社名変更前の古いデータが残っていることがあります。平均年収は毎年更新されるため、2026年3月期など直近の有価証券報告書の数字かどうかを見てから、他社との比較に使うようにしてください。
まとめ
宇部興産(UBE)の平均年収は774万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢43.4歳、平均勤続年数15.3年)。国内の正社員平均545万円の約1.4倍にあたる水準です。
ただし全社平均と個別の実態には差があります。口コミ集計では研究開発職655万円、事務職563万円、営業職443万円と、職種で200万円を超える開きがありました。年代別では40代から50代にかけて205万円伸びます。
山口県の同業と並べると、東ソー828万円、トクヤマ794万円、セントラル硝子716万円です。UBEは3社の中で唯一、直近1年で平均年収が伸びていません。大手の住友化学958万円、三井化学871万円、旭化成848万円にも届きません。
年収を上げる道は、等級の昇格、海外事業と機能材料への関与、外部への転職の3つです。2026年3月期は黒字に転換し、LANXESS事業の取得も済んでいるため、今後の賃上げ余地は広がっています。
転職を検討する場合は、全社平均ではなく同職種同士で比較してください。化学メーカーでの専門性を持ち込める転職先を選べば、経験を活かしたまま年収を上げる余地が生まれます。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- IR BANK UBE 平均年収の推移
- UBE 2026年3月期 決算短信
- UBE LANXESSウレタンシステムズ事業の取得完了のお知らせ
- Wikipedia UBE(企業)
- The社史 UBE 平均年収・従業員数
- Yahoo!しごとカタログ UBE 年収・給与
- キャリコネ UBE株式会社の評判・口コミ
- UBE公式サイト
- IR BANK 東ソー 平均年収の推移
- IR BANK トクヤマ 平均年収の推移
- IR BANK セントラル硝子 平均年収の推移
- IR BANK 住友化学 平均年収の推移
- IR BANK 三井化学 平均年収の推移
- IR BANK 旭化成 平均年収の推移
関連記事:転職エージェントはやめとけ?「見捨てられる」その評判、デメリットと裏側をプロが徹底解剖!
関連記事:【暴露】転職サイトおすすめ完全ガイド|<評判・口コミ>2026年最新版で徹底比較
関連記事:【暴露】転職エージェントおすすめ完全ガイド<評判・口コミ>2026年最新版で徹底比較
FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









